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文档简介

精品文档1 目的：增加员工福利、并统一规范员工内部购买行为，预防违规行为发生。2 范围：本规定适用于本公司全体员工内部购买产品的管理。3 职责：各部门主管、经理负责落实员工内部购买产品的管理、监督，行政部抽查，避免违规行为的发生。4 规范细则4.1 购买程序4.1.1 爆款产品，公司将开设内部员工价格购买链接，所有员工统一在公司平台购买。4.1.2 员工福利价格产品，不支持配送，统一在仓库、门店或办公室自提，如需送货和发送快递，其产生的费用统一交仓库统计造册后上交财务。4.1.3 员工领取产品后，必须在仓库登记表上签名确认签收。4.1.4 购买批量较大员工，可至大客户部统一下单，按照大客户部销售人员提成方式计算奖励。4.2 福利优惠措施4.2.1 公司员工可享受爆款产品内部员工优惠价格，门店所有产品可享受正常售价的8折优惠；4.2.2 拼团活动产品不重复享受此优惠；4.2.3 降价促销、试吃、换购已经是亏本销售，不提供任何优惠措施；4.2.4 每人每款产品累计购买不超过5件。4.3.限制与违规4.3.1 内部员工购买产品的优惠实施对象仅限员工本人；4.3.2 员工不得借内购优惠进行代购赢利等欺瞒行为，发现违规后按原价的3倍进行成长处理；4.3.3 员工不得利用工作关系与厂家联系，以进价（包括其他优惠）直接从厂家处购买产品；4.3.4 员工不得以任何形式接受供应商的请客或礼品；4.3.5 内部员工相互串通谋取私利的，一经发现，双方责任人按正价的3倍成长，并通告辞退。定期向上级汇报支出入账（收据或发票）定期与财务对账欢迎您的下载，资料仅供参考！致力为企业和个
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