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精品文档达柯公司员工月度工作总结自我评价表（一）*请认真填写表格，对自己负责。如有评与事实不符，该项得分为0。 姓名：月份：部门：日期：项目定义着重点自我打分经理复核打分纪律性遵守各种规章制度，维持良好的工作秩序1、迟到、早退和无故缺勤，每有一次口0.5分。2、是否服从命令、听从指挥，有顶撞上级的行为不得分。3、上班时是否无怠工、聊天、串岗等非工作行为。4、有无违纪行为，如玩手机或干私活等，有则不得分。协作性作为团队中的一员，积极为组织内的合作做贡献5、是否能听从安排、与同事合作或主动配合同事完成工作。6、是否能与上级、同事避免冲突，保持和谐的人际关系。7、业务知识无盲点，主动向同事请教或传授业务知识。积极性无需监督与催促，自觉而热情地完成任务8、是否乐于提升自己综合能力，主动承担有挑战性的工作。9、是否能够充满热情地完成本职工作，工作不”等靠要”。10、是否必要时主动积级完成任务，不拖沓，高效率。责任感忠于职守，认真负责地完成工作11、是否能够做到不推诿，不推卸责任。12、是否忠于岗位职能认真负责地完成既定任务目标。13、工作中是否经得起检查，无过失。14、不参与议论同事是非，工作中无怨言、不传播谣言。15、认同、遵守并维护公司各项规章制度、企业文化。16、工作中是否具有创新案例，无则不得分。17、是否做到有意识地节约公司的每一滴水、每一度电、每一张纸、每一分钱。安全意识以公司为家，时时刻刻不忘安全18、是否做到下班时关闭责任区域内一切设施设备电源。19、是否做到不使用存在安全隐患的大功率电器设备。20、做到公司各项信息的保密，不与外人谈论公司事务。自评综合得分： 复核综合得分：说明：最高分为5分，其次是4、3、2、1。综合得分为各项得分相加。部门经理评语：主管副总评语：姓名部门入职时间项目理由及建议总经理批示目前工作1、 你认为目前担任的工作对你是否合适（合适不太合适不合适）2、 工作的“量”是否恰当？（合适不太合适不合适）3、 在你执行工作时，你曾感到什么困难？（合适不太合适不合适）自我认定1、你觉得自己有哪些优点？你能从哪些方面给公司带来正能量？2、你认为自己能够给公司创造哪些价值，如提升公司品牌形象，提升公司营业收入，降低公司运转成本等？薪资及职位1、 你认为你的工作报酬是否合理？（合理不合理）2、 职位是否合理？（合理不合理）3、 理由何在？4、 你的希望？工作分配1、 你认为你的部门当中工作分配是否合理？2、 什么地方需要改进？特殊贡献1、 你认为本月对公司较特殊贡献的工作是什么？2、 在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明：工作计划1、 你对自己本月（年度）的表现如何评价
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