浅议如何提高新时期人事劳动教育工作.doc

浅议如何提高新时期人事劳动教育工作 浅议如何提高新时期人事劳动教育工作 摘 要 本文在学习山东河务局2009年上半年局务工作会议精神的基础上，为进一步贯彻落实周月鲁局长对干部队伍，提出的三个不能、三个细节、四个不缺、五个成事的具体要求，结合基层单位人事劳动教育工作的实际情况，就如何提高新时期人事劳动教育工作，谈几点粗浅认识。 关键词 读书 心得 人劳工作 探讨 xx局长在xx局2009年上半年局务工作会议上的讲话，总结了上半年工作，对下半年工作进行了安排部署。在对干部队伍提出要求时，明确了三个不能：不能等、不能急、不能乱；三个细节：严、细、实；四个不缺：不缺思路、不缺计划和规划、不缺目标、不缺聪明才智；五个成事：想干事、会干事、干成事、能共事、不出事。笔者感悟颇深，结合基层单位人事劳动教育工作的实际情况，就如何提高新时期人事劳动教育工作，谈几点粗浅认识。 读三个不能有感 不能等、不能急、不能乱，指明发展思路。当前人事劳动教育工作的重点，是围绕实现“维持黄河健康生命”这一终极目标，提供人力资源支撑。实现这一目标的关键因素，就是要培养一只政治过硬、素质优良、作风扎实、技术领先的领导干部队伍和专业技术人员队伍。培养人才是一个单位发展的需要、职工的需求、领导的愿望，是实施人才强局战略的必由之路，也是历史赋予人劳部门的责任，做好这项工作只有积极推进不能等。人事劳动教育工作涉及每个职工的切身利益，特别是在管理体制、收入分配机制大变革的新形势下，职工思想意识存在种种顾虑，如水管体制改革后涉及到的养老保险问题、退休待遇问题，职工普遍关心的子女就业问题、医疗保险社会统筹问题等等，人劳干部听取职工反映的问题不能急，要耐心、细心、用心、真心，把职工反映的问题解释好，把人事管理政策宣传好，把职工的思想认识引导好，始终坚持以人文本，是做好工作，确保稳定的前提和法宝。人力资源管理是一门学科，这门学科是随改革发展而发展的。近年来，在人事管理中上级出台了各项管理规定，政策是红线，党组是中心，基层人劳部门是落实政策、落实本局党组决议的执行部门，人劳干部要进一步提高素质、严明纪律、公道正派，确保执行人事管理政策不能乱。 读三个细节有感 严、细、实，规范依法管理。“人叫人干人不干、政策带动一大片”。人事管理工作是引导事业顺利发展的导火索，是激励干事创业的加油站。群众利益无小事，只有把人的问题处理好，轻装上阵，干事才有激情，管理才会出效益。出台严格的人事管理制度，树立风正、气顺、人和的工作环境，单位才有凝聚力。形成严密的工作思路，制定规范、有序的办公纪律，工作才有进步。“细节决定成败”，人劳工作细小的纰漏，就有可能影响到职工终生命运或利益；人劳干部管人难，在细节上把人管好更难。这就要求广大人劳干部务必提高素质、务必学习业务，以一丝不苟的精神，严谨细致的工作作风分析问题，处理问题，从小处入手，举一反三研究自己从事的工作，大事通盘考虑，小事提高警惕，把工作做好做实。如何把工作做实？笔者认为有两层含义。其一是对人劳干部素质来讲，人劳干部是服务于干部人事工作的干部，树立形象，用心工作，这是工作责任心的体现，是把工作做实，干实事的行为准则；其二是抓落实，各项工作的完成都是在调研、规划、实施、总结的程序上完成的，干好各项工作最主要的是总结是结果，前期工作再好，如果虎头蛇尾，工作得不到落实，就是“烂尾楼”，领导批评，群众抱怨。 读四个不缺有感 不缺思路、不缺计划和规划、不缺目标、不缺聪明才智，树立干部工作作风。今年是建国六十周年，也是人民治黄六十三周年。六十余年来黄河基层单位人事部门，由建国初期行政组到政工科到人事科再到人事劳动教育科，部门名称的更换体现了管理职能的转变。人事管理的思路是与时俱进的，改革开放的新形势下人事管理规划计划、目标任务、管理机制明确，从事这项工作的人劳干部文化素质逐步提高，当前的治黄发展形势，又为人劳干部发挥聪明才智提供了舞台。唱好这台戏，就要具备良好的作风，把当前在人劳干部中开展的“讲党性、重品行、作表率”活动落实到行动中。始终以科学发展观为指导把握政治方向，具备公道正派、严谨细致、无私奉献的品行，争做求真务实、执行纪律、廉洁自律的表率。以公道正派树立人劳干部形象，以求真务实之风，促工作效率、促工作质量、见工作成效。 读五个成事有感 想干事、会干事、干成事、能共事、不出事，明确干部队伍建设方向。“打铁先要自身硬”，没有一支党性强、业务精、作风正，特别能战斗的人劳干部队伍，人劳部门就难以富有成效地开展工作。笔者认为想干事是工作动力，是进取精神，是对待工作责任心的体现；会干事是工作能力，是工作思路，是谋划工作创新思维的体现；干成事是工作业绩，是工作结果，是工作成效的体现；能共事是讲党性，是团结民主，是大局意识和综合协调能力的体现；不出事是工作方法，是工作方式，是善于化解矛盾的工作技巧。人劳干部只有做到以上几点，才能在个人成长的道路上有机会、有舞台、有待遇，在工作岗位上体现自己人生价值的最大化。 “大风顺河走，不再穿梨行。白天艳阳照，农夫晒干姜。夜间绵绵雨，禾苗滋润长。”谚语只是天随人愿的幻想，做好人劳工作没有幻想，也没有最好，但要力争做到更好。如何以山东河务局200