红英幼儿园幼儿园未来规划.doc

宝鸡高新红英幼儿园未来规划我们红英幼儿园是经上级教育机关批准，为解决偏远乡区幼儿入托难题，帮助留守儿童就近入园受教，提升农村基础文化素质教育，缩短城乡差别，于2012年创办的。几年来，从小到大、由弱到强，我们自筹资金艰苦创业，在杂草丛生的旧校原址上建立起来的高起点、高标准的安全、标准幼儿园所，解决了外出打工父母的一块心病，实现了几代人期望子女在家门口就近受教入托的愿望，为王家崖村4000多村民家庭教育脱贫、文化致富做出了较大的贡献。我园也由此多次受到上级教育、公安、卫生等部门的表彰奖励。最主要的是我们每天在太阳升起的时候，能迎接到朴实村民和孩子灿烂的笑容，我们为此而感到骄傲。通过几年来参加省、市、区各级举办的园长学习研讨班培训学习，按照上级的新要求，对照姊妹园的高标准，我园还存在一定的差距和提升空间，为此对未来园区建设作出以下规划：一、不断更新教育理念。先进的思想理念是提升工作的前提，幼教工作更是如此，不比不知道，通过参观优秀园所，我们的差距真不小：首先要克服自卑心理，克服城乡有别的旧观念，教育无界限，教育资源更要公平公正地分享，帮助农村孩子实现同城市孩子站在一个起跑线上，是我们幼教工作者的责任，从教育设施、玩具教具等硬件设施上，按照国家优秀园要求设置。其次积极参加公益事业，加强宣传和影响，我们要充分利用农村集会、重大节日利于宣传普及的优势，宣传幼教工作的重要性，逐步加强对农村无保户、特困户教育扶贫、费用减免，让党的惠农政策通过我们的双手深入到农户心中。继续发扬和完善利用六一、七一重大节日编排节目，参加参与庆典活动的方法，宣传幼教新成果，让农户亲身感受子女受教的新变化。二、加强教师队伍建设，优化教学环境。“名师出高徒”，幼教事业更是如此。俗话说没有教不好的孩子，只有不称职的老师，针对农村条件艰苦，专业幼教招不来、留不住的现状，我们要狠抓现任教师的正规化队伍建设，积极鼓励、推荐他们参加各种培训和再教育，设置优秀班主任、优秀保育员、优秀厨娘奖，让他们工作有劲头、学赶有目标。开展各班级的学习竞赛、听课赛课、手工作业、游戏设计、亲子互动等活动，寓教于乐让孩子在游戏中学习，在快乐中成长。在保证正常的教学工作的同时，激发教职员工的创新意识。园所环境建设更待加强。虽然现在有了四季空调、大型玩具、全方位监控，也软化了校园，今后要在美化亮化上下功夫，在以人为本上做文章，亮化园区文化墙、宣传栏，提高幼儿园知名度和影响力。三、规范园区安全建设，保障幼儿身心健康。保障幼儿在园安全健康是第一要务。1、从食品采购安全入手，按教育部门规定从平安粮油店采买进货，规范票据。2、严格一年一度的教职员工健康检查，对厨师严格要求餐具消毒、食品留样。3、各班级通风换气设施齐全，每日环境消毒、玩具消毒，严格晨检制度，杜绝发烧感染学生入园进班。4、软化、更新玩具教具，防止磕碰事故。5、按年定期举办教职员工消防安全知识、灭火技能培训，做到人人会使用灭火器，懂得电器、明火消防隐患检查知识。6、严格门禁制度，加强专职保安建设，力改过去园区封闭不严密的漏洞，逐步实现“园中园”安全建设，保持和规范节假和夜间教师轮