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浅析如何提高会计职业判断能力 院系：经济管理一系 班级：会计1209 学号： 姓名：魏亚楠 日期：201445 浅析如何提高会计职业判断能力摘要：随着日益复杂的经济状况，对会计从业人员的职业判断能力提出了更高更新的要求，如何不断提高会计人员的职业判断能力成为会计研究的一个重要课题。基于此，本文从会计职业的基本内容与原则、以及其现状入手，对提升会计职业能力的途径和对策，做了一些思考。关键词：新会计准则 会计职业判断 能力引言：我国的会计从业人员高达1200多万，但是其素质良莠不齐，整体水平不高，这严重制约了整体会计人员对新准则的职业判断的要求。此外，即使会计人员具备了职业判断意识、必备的专业知识和实践经验也不一定就能做出高质量的职业判断。从会计人员个人角度来看，存在着部分会计人员从个人利益出发，做出违背职业道德的职业判断的行为；与此同时，会计人员的工资、待遇等均由经营者决定。在这种情况下，使得部分会计人员迫于经营管理者的压力放弃职业道德，进行不合理的职业判断。一、提高职业能力的目标对于职场人士而言，获得一个或多个财务会计职业认证，是提升和证明自己的一个好方法。如今，越来越多的职业人士意识到职业认证的优势所在，不仅性价比高，而且还能有力地推动他们的职业生涯。在推动企业绩效的同时，他们也增加了对自己的投资回报率（ROI）。因此，如今有越来越多的企业领导者意识到有职业认证的雇员的价值。1.1技能缺口的风险 “技能缺口”的书面定义为：从业者缺少合适的培训和认证，特别是组织内部的财务会计人士。各大公司早已表明，美国大学教给学生的技能和职场的要求并不匹配。这种技能缺口包括技术层面，也包括软性技能，例如表达力和领导力。这种缺口部分可以归因于会计教育过多的集中在会计和审计历史，而不注重将信息转化为新战略的能力、资源分配计划以及公司并购活动。事实上，公司更需要这样的职员：不仅理解财务数字本身，而且了解影响公司绩效的真正动因和控制方法。 KPMG/EIU2006年的一项调查显示：很多财务人士都为自己缺乏创造股东财富的能力感到困扰，他们通常仅习惯于如实地列报股东财富。超过40%的受访对这种现状表示不满意，因为他们不能很好的将财务数字转化为企业下一阶段发展的指南。这个问题从新人入职时就开始存在。尽管超过半数（55%）的雇主表示他们希望雇用能够帮助企业进行决策的财务人员，但是大多数企业都很难雇用到可以利用财务数据来解决企业问题的人才。最近，对CFO的一项调查将其定义为可怕的“人才缺口”。 这种技能缺口导致了人才短缺，使得社会急需这样的专家：懂得如何进行风险管理、内部控制、企业绩效评价等。正如会计职业不断发展一样，从业者也应该在职业道德的框架内与时俱进。此外，获得职业认证也是确保成功的有效方法之一。2007年，IMA对员工薪水的一项调查显示，职业认证能够帮助从业者获得更高的收入。对于拥有CMA认证的从业者，他们的工资比没有认证的人平均高出25%。 1.2提高公司绩效 公司业绩和财务部门的价值正面临着风险。IMA2008年一项名为“竞争、关注及更牵强音的呼唤：一项来自500位首席财务官的调查” ，大概50%的被调查者提到人力资本，例如招聘、培训和发展是他们团队成功的绊脚石。 这些公司一直没能很好地解决以上问题。虽然公司越来越需要首席财务官和财务团队，但是人才库的建设远远滞后于需求的增长。2008年，IMA在KPMG/EIU2006年的研究基础上进一步进行了调查，调查显示47%的CFO指出，发现和培养高技能的财务专业人是他们最大的一项挑战之一。IMA2008年的调查正是在这项研究的基础上作出的。 企业如何克服缺乏对口财务人才的困难呢？有时候，公司会资助员工继续深造，这个方法有时候是最好、最节省成本的，因为很多公司都没有足够的时间、资源或金钱来制定、实施和支持一个培训项目。2006年的一项培训杂志调查显示，美国公司平均每年花费560多亿美元在正式员工的培训项目上。最好的解决办法通常是委派醒目：因为它能将教育和培训结合起来，同时符合成本效益原则，通过提高公司内部管理会计师和财务人员的能力弥补技术鸿沟。支持员工获得认证，有利于在组织内部建立卓越，也减少了新员的学习曲线。除了节约公司的时间和金钱，这一方法还可以激励员工、使员工得到认可。此外，各公司支持员工轮岗，通过这种方式，他们可以掌握更多的技能；同时，在为组织创造价值的过程中，他们也收获了成就感。 因此，通过对员工进行投资，组织可以实现一种双赢的模式-核心财务人员将会计专业技术与战略管理能力很好地结合；同时，公司也收获到超底线的投资回报率。对于公司而言，他们更需要多才多艺、积极变通、要求上进的员工成为战略合伙人。 多种认证：提高差异化的门槛和你个人的投资回报率（ROI） IMA的年度工资调查再一次揭示了双资格认证的价值：获得CMA和CPA两张证书的从业人员，比没有资格认证的专业人员的工资大约高出30%。 总的来说，获得专业认证的人员能够显示他们对行业的认知，从而做出诚实、符合职业道德的决策。职业认证会帮助财会人员了解如何避免严重影响公司声誉的错误，比如决策失误和报告错误等。简单地说，一项专业认证能够推动专业人士走向更高的决策领域。专业人士应有自己的职业规划，并尽力去获得组织和个人成功所需的技能。在任何一个行业里，职业资格认证都能帮助个人提高能力、成为公司的战略合伙人二、提升会计职业判断能力的内容及途径（一）加强职业道德建设合法性和公允性是财务报表的基本要求，相应的会计职业判断准则中最重要的是诚信原则。职业道德依赖人们的信念、习惯以及教育的力量维持存在于人们的意识和社会舆论之中，它只发生在法规和准则对会计人员行为限制的边缘地带。新准则体系赋予会计人员的灵活性很大，这就需要进一步加强职业道德建设。职业道德是会计工作的灵魂，它促使会计人员能自觉抵制各种利益的诱惑，并且不受权势和偏见的影响，确保判断所产生的会计资料能客观、公允地反映会计主体的财务状况和经营成果。（二）正确理解和运用职业判断会计职业判断必须是在会计准则和规定的框架下进行判断，它虽然需要会计人员在一定程度上运用自身的知识和经验做出灵活判断，但是必须谨记的是，会计职业判断必须以会计法规和准则为准绳，只能在规定的范围内发挥主观能动性。一旦超越这个空间，断章取义，将一些不属于职业判断内容的业务纳入判断范围，借以达到篡改会计信息的目的，就会变成会计操纵。（三）掌握合理的会计职业判断方法和程序会计职业判断的内容繁杂、复杂程度各异，但其判断过程都应遵循一些共同的步骤，掌握合理的职业判断方法和程序会起到事半功倍的效果。掌握了方法原则，就是掌握了问题的精髓。只有掌握良好的方法，并依据程序办事，才能较好地发现、解决需要会计职业判断的问题。（四）注重实践经验积累会计职业判断是一项实践性很强的活动，会计人员的职业判断能力必须通过不断训练、实践，长期积累才能形成。作为一个高水平的会计人员，除了具备一定的专业基础知识和较高的理论素质外，还要善于实践。另外，在实践中要注重经验的积累，对于实践中的会计处理，要学会分析、判断、综合、总结，养成良好的思维习惯，通过不断地积累，取得丰富经验。（五）树立终生学习理念以提高判断能力现代社会的激烈竞争使得终生学习观念成为必要，大学会计教育只是提供学生终生学习的基础，而不是学习的终结。在知识经济年代，由于企业的不断创新，新的经济业务的大量涌现，会计处理、会计规则也在不断更新，这就要求会计人员即时进行知识的更新，通过学习不断提高职业判断能力。因而树立终生学习理念应成为每一个会计专业人员必备的素质。三、参考文献1.薛静.试论如何提升会计职业判断能力J.会计之友，2008（23）2.王文媛，曲喜和，徐鲲.对实施新会计准则与会计职业判断能力的思考J.会计之友，2008（18）3.张杰新.企业会计准则下提高会计职业判断能力J.重庆科技学院学报（社会科学版），2009（2）3.百度文库