(新人教A版选修2-3)二项式定理教案.doc_第1页
(新人教A版选修2-3)二项式定理教案.doc_第2页
(新人教A版选修2-3)二项式定理教案.doc_第3页
(新人教A版选修2-3)二项式定理教案.doc_第4页
(新人教A版选修2-3)二项式定理教案.doc_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

(新人教A版选修2-3)二项式定理教案 1.3二项式定理学习目标:1 掌握二项式定理和二项式系数的性质。2.能灵活运用展开式、通项公式、二项式系数的性质解题 学习重点:如何灵活运用展开式、通项公式、二项式系数的性质解题 学习难点:如何灵活运用展开式、通项公式、二项式系数的性质解题 授课类型:新授课 课时安排:1课时 教 具:多媒体、实物投影仪 教学过程:一、复习引入:1二项式定理及其特例:(1) ,(2) .2二项展开式的通项公式: 3求常数项、有理项和系数最大的项时,要根据通项公式讨论对 的限制;求有理项时要注意到指数及项数的整数性 4 二项式系数表(杨辉三角)展开式的二项式系数,当 依次取 时,二项式系数表,表中每行两端都是 ,除 以 外的每一个数都等于它肩上两个数的和 5二项式系数的性质:展开式的二项式系数是 , , , 可以看成以 为自变量的函数 ,定义域是 ,例当 时,其图象是 个孤立的点(如图)(1)对称性与首末两 端“等距离”的两个二项式系数相等( )直线 是图象的对称轴(2)增减性与最大值:当 是偶数时,中间一项 取得最大值;当 是奇数时,中间两项 , 取得最大值(3)各二项式系数和: ,令 ,则 二、讲解范例:例1 设 ,当 时,求 的值 解:令 得: , ,点评:对于 ,令 即 可得各项系数的和 的值;令 即 ,可得奇数项系数和与偶数项和的关系 例2求证: 证(法一)倒序相加:设 又 , , 由+得: , ,即 (法二):左边各组合数的通项为 , 例3已知: 的展开式中,各项系数和比它的二项式系数和大 (1)求展开式中二项式系数最大的项;(2)求展开式中系 数最大的项 解:令 ,则展开式中各项系数和为 ,又展开式中二项式系数和为 , , (1) ,展开式共 项,二项式系数最大的项为第三、四两项, , ,(2)设展开式中第 项系数最大,则 , , ,即展开式中第 项 系数最大, 例4已知 ,求证:当 为偶数时, 能被 整除 分析:由二项式定理的逆用化简 ,再把 变形,化为含有因数 的多项式 , , 为偶数,设 ( ), ( ) , 当 = 时, 显然能被 整除,当 时,( )式能被 整除,所以,当 为偶数时, 能被 整除 三、课堂练习:1 展开式中 的系数为 ,各项系数之和为 2多项式 ( )的展开式中, 的系数为 3若二项式 ( )的展开式中含有常数项,则 的最小值为( )A.4 B.5 C.6 D.84某企业欲实现在今后10年内年产值翻一番的目标,那么该企业年产值的年平均增长率最低应 ( )A.低于5 B.在56之间 C.在68之间 D.在8以上5在 的展开式中,奇数项之和为 ,偶数项之和为 ,则 等于( )A.0 B. C. D. 6求和: 7求证:当 且 时, 8求 的展开式中系数最大的项 答案:1. 45, 0 2. 0 提示: 3. B 4. C 5. D 6. 7. (略) 8. 四、小结 :二项式定理体现了二项式的正整数幂的展开式的指数、项数、二项式系数等方面的内在联系,涉 及到二项展开式中的项和系数的综合问题,只需运用通项公式和二项式系数的性质对条件进行 逐个节破,对于与组合数有关的和的问题,赋值法是常用且重要的方法,同时注意二项式定理的逆用 五、课后作业 :1已知 展开式中的各项系数的和等于 的展开式的常数项,而 展开式的系数的最大的项等于 ,求 的值 答案: 2设 求: 答案: ; 3求值: 答案: 4设 ,试求 的展开式中:(1)所有项的系数和;(2)所有偶次项的系数和及所有奇次项的系数和 答案:(1) ;

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论