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文档简介
从士兵到将军 中小企业子弟兵成长记 子弟兵成长历程 00 6至0个月 校园加速度计划 预热期 0至6个月 半年软着陆计划 着陆期 渴望工作 有激情和力量 面临由象牙塔向企业落地的全面转变 对行业 公司 岗位缺乏了解 需要进行入职前的加速培训 6至24个月 两年蜕变计划 蜕变期 2至3年 三年突破计划 突破期 知识技能的积累已满足岗位需要 需提供非知识技能的指导和学习平台 促进其在工作上的突破 对本岗位工作职责及操作流程逐渐熟悉 逐步完成向职业人的蜕变 关注未来的发展 且易产生困惑滋生不稳定情绪 培养周期 学生兵各阶段特点 培养模式 自我学习后备干部培训教练引导 引导学习后备干部培训教练引导 灌输式学习封闭式培训岗位实践导师一对一指导 指引式学习职前学习建议公司实习计划 校园加速度 01 职前学习 提前试岗 摸底考试 软着陆计划 销售 02 企业文化规章制度产品知识必备技能 制度遵从产品工艺 责任田历练工作管理导师带练月度排名 业绩考核现场答辩过关考试 入职集训 产线实践 市场实践 转正考核 阶段 时间 内容 目的 文化认同角色转身知识掌握 熟悉产品艰苦体验 工作融入绩效贡献 价值评估留用决策 考核 考核方式 培训表现 考试 淘汰比例 10 15 考核方式 导师考核 业绩考核 淘汰比例 5 10 软着陆计划 03 晨练 军训 专业知识与文化培训 市场实践 导师代练 蜕变与突破 双通道任职资格管理 04 素质 绩效 蜕变与突破 人才梯队建设 04 蜕变与突破 关键 核心人才培养
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