大学生考证情况调查PPT课件.ppt

大学生考证情况调查 组员 毛一雷秦渴陆阳平倪俊甜任婷 2020 3 22 1 主题内容 大学生考证情况调查的开展调查结果及考证情况分析 2020 3 22 2 大学生考证情况调查的开展 1 调查的方式2 调查过程中出现的问题3 调查问卷的整理 2020 3 22 3 调查的方式 1 问卷星 网络平台将问卷放在 问卷星 的网络平台上 对全国各高校大学生考证情况进行问卷调查 小组成员通过QQ 微信 微博等社交软件在朋友圈内进行宣传 以期获得更大范围内的调查 2 实地调查通过在郑州大学内发放问卷的方式进行实地调查 小组成员分别在图书馆 自习室 宿舍楼进行问卷发放 调查对象涵盖了理工科 文史科 医学等不同学科专业的学生 2020 3 22 4 调查过程中出现的问题 1 虽然我们通过 问卷星 网络平台对各大高校学生考证情况进行调查 但是 由于时间的问题和网络开放性问题 调查对象数量比较少 调查的准确性受到限制 2 实证调查过程中 由于调查人员数量的限制 问卷发放量只有150份 并不能全面覆盖全校各院系各年级的学生 2020 3 22 5 调查问卷的整理 1 小组成员分工统计调查问卷中每一项问题 分类汇总后利用Excel进行结果分析 2 利用 问卷星 平台调查结果分析工具对网上调查结果进行分析 然后和实地调查结果进行整合 3 本次实地调查共发放150份问卷 回收135份 问卷星 平台有100次的访问量 2020 3 22 6 调查结果及考证情况分析 1 调查对象2 考证现状3 考证看法4 考证原因5 考证与就业的关系 2020 3 22 7 调查对象 1 本次调查对象中 男生占45 5 女生占54 55 保证了调查结果的准确性与稳定性 2 本次调查对象涵盖了大一 大二 大三 大四 其中 大三占36 67 大二占21 21 3 本次调查对象包括管理类 经济类等各类专业 其中管理类占42 42 如图所示 2020 3 22 8 考证现状 1 证书类型我们从证书类型出发 调查了大众考证的主要方向 约84 85 的被调查者考取了语言类证书 69 7 的被调查者考取了职业资格类证书 职业资格类证书和机动车驾驶证比例差不多 2020 3 22 9 2 考证途径我们从考证途径出发 调查了大众考证的主要途径 约69 7 的被调查者通过学校统一组织考取证书 57 58 和51 52 的被调查者通过有考证经验的同学传授和网上搜取获得 而通过培训机构参加的被调查者很少 由此可见 考生比较信赖的是学校和同学 对于培训机构不太信任 2020 3 22 10 3 考证准备方式我们从考证准备方式出发 调查了大众考证的主要方式 约81 82 的被调查者自主节约资料 系统梳理知识 60 62 被调查者做大量的题库 而通过网络教程学习 培训机构和凭运气裸考的的被调查者相对较少 由此可见 考生能够自主学习 辅之题库训练来准备证书考试 但仍有部分考生没有做充足的准备 2020 3 22 11 考证看法 1 就考证类别情况分析 84 85 的学生考有语言类证书 69 7 的学生考有计算机等级类证书 33 33 学生考有从业类证书 其他 就此情况可看出 一 语言类较简单 学生有拿证找安全感之嫌 二 计算机类证书业占大部分 我认为很大一部分原因与当今计算机发展水平的突飞猛进 2020 3 22 12 2 就考证学生对考证的看法而言 57 58 的考生是认为考取相关证件是找的好工作的保障也是对自己阅历的丰富 6 06 的学生认为考证没必要 而重要的是能力 21 21 的学生认为证书多多益善 考证越多竞争越有优势 9 09 的学生完全出于自己的兴趣 增长自己的知识 6 06 的学生考证仅仅是看到身边同学在考而并没有明确目标而考取部分证书 2020 3 22 13 考证原因 1 大学生考证热 在当下可谓是越演越烈 其原因应当是大学对学生的硬性要求 人们普遍存在从众心理 多数人考证的动力与所学专业密切相关 在11题中可以看到 考证动力为 专业要求 的占了69 7 我国现阶段高校人才培养模式和质量存在明显不足 因此绝大多数学校为了扩大就业率就会进行强制要求 2020 3 22 14 其二就是就业压力 激烈的竞争和用人单位对人才招聘的要求让许多学生不得不去考证 单位往往在招聘时除了看学历更重要的是看你所拥有的资格证书的数量以及质量 由题20和21可看出 考证热 必然是大趋势 2020 3 22 15 最后 结合11和18题的结果 虽然大部分人认为用人单位跟看重应聘者的能力和专业知识 但是不可否认 考证热 中存在的心理从众这个推动因素 11题中考证动力中 周边人在考 就占了42 42 2020 3 22 16 考证与就业的关系 本次问卷我们从大学生的角度出发 分析了考证和就业两者之间的关联程度 首先 从大学生的角度来说 相当多一部分 36 36 同学认为证书不能反映自身的实力 只是一种应试考试 因此不能太注重证书 33 33 的同学认为在考证的过程中 自己的能力得到了提升 因此证书的去的与否在很大程度上反映自身的实力 2020 3 22 17 其次 从单位招聘的角度来看 更多的企业看重的是个人实践能力和专业能力的高低 是否考证只占了21 21 调查结果显示如下 2020 3 22 18 最后 我们的问卷结尾设置了这样一道开放性试题 被调查者给出了许多考证在就业中的作用 许多调查者指出考证是自己就业的敲门砖 能提高自己在就业过程中的竞争力 但是也有同学指出现在的用人单位更看重的是个人的综合能力 证书的获得与否知识作为进入企业的门槛 个人竞争力的提高尤为关键 2020 3 22 19 总结 我们通过调查问卷的发放 整理与统计 结果的分析 大概了