2013就业指导课程试卷带答案正确.doc

2014届毕业生就业指导课试卷答案院系_ 班级_ 学号_ 姓名_1、 填空题 （每个空1.5分，共45分）1、 毕业生在“山东高校毕业生就业信息网”上投递简历的最高次数为（ 50 ）。2、 报到证的有效期为毕业后（ 2 ）年内，在有效期内丢失，补办需提交的材料有（ 当地刊登遗失声明的报纸 ）、（ 毕业学校就业部门出具的 情况证明 ）、（ 报到证副联 ）。3、 毕业生在毕业后应在规定的时间内持（ 报到证 ）、（ 毕业证 )、（ 协议书 ）及（ 户口迁移证 ）到用人单位或指定的毕业生就业主管部门报到。4、 二次派遣是指（ 离校时就业报到证发回生源地人社局的毕业生，在规定期限内落实就业单位后办理的派遣手续 ）。5、 调整改派是指（ 就业报到证已签发到接收单位，在改派期，因特殊情况与原接收单位解除就业协议，申请回生源地或与新单位签约后办理的改派手续 ）。6、 已落实工作单位且列入就业方案派遣的，调整改派时间为（1）年，自当年8月15日开始办理；派遣回生源地的毕业生，调整改派时间为（2）年，自当年7月16日起开始办理。7、 生源地在省内并在省内落实就业单位的二次派遣就业流程为：登陆“就业信息网”（与接收单位在网上签订就业协议书）（网上鉴证）（打印并加盖公章）（到生源地人社局部门开退函）带报到证及以上材料7月16日后到单位所在地人社局办理派遣手续。8、 解约后回生源地毕业生的改派为：山东生源的毕业生带（ 报到证 ）、（ 解约函 ）到（ 生源地市级人社部门 ）办理；非山东生源的毕业生带（ 报到证 ）、（ 解约函 ）、（ 生源地毕业生就业主管部门的接收函 ）到（山东省人社厅）办理。9、 毕业生要在规定的时间内持（ 报到证或录取通知书 ）和（户口迁移证 ）到单位及单位所在地派出所办理落户手续。10、 升学后放弃读书，重新就业，申请报到证的截止时间为（当年12月31日前），需提交的材料有（录取通知书 ）、（录取学校研招办的退学证明 ）、（学生本人退学申请 ）。2、 简答题 （每题5分，共40分）1、 为什么一定要在“山东高校毕业生就业信息网”上注册？注册后用户名和密码遗忘怎么办？山东省自2006届毕业生开始，就业工作要全部在山东高校毕业生就业信息网上进行。无论何种情况就业，都需要在山东高校毕业生就业信息网上办理与用人单位的签约、就业主管部门鉴证等就业手续，否则毕业生将无法获得报到证（派遣证），无法正常办理就业手续。若用户名和密码遗忘，可联系学院辅导员获取。2、 毕业生签约山东省内用人单位的流程（1）用人单位先向毕业生发送签约邀请（如有补充条款，则附加补充条款内容）；（2）毕业生收到用人单位发送的签约邀请后，可以对此单位选择“应约”或者“拒绝”。若对单位的补充条款有异议，可以网下协商，协商一致后，让单位重新修改补充条款内容。毕业生对更新后的签约邀请进行回复。毕业生同时只能对一家用人单位应约，应约操作完成后，对其他用人单位的应约状态锁定；（3）毕业生应约后，协议书信息转到单位隶属的就业主管部门进行鉴证。（若单位由上级主管部门，则先转至单位的上级单位审核）；（4）就业主管部门鉴证通过后，单位即可打印协议书。同时协议书信息转至学校等待审核存档；（5）毕业生送本人签字、单位盖章的协议书到学院辅导员处审核存档。网上签约过程结束。3、毕业生签约山东省外用人单位的流程（1）毕业生登陆“山东高校毕业生就业信息网”向学校提出省外就业申请；（2） 提交申请后，请学院辅导员审核通过并领取省外就业协议书；（3） 毕业生与省外用人单位签署完成协议书内容；（4） 持协议书到学院请辅导员在“信息网”上审核存档通过，在协议书上加盖学院公章，并留一份存档。4、毕业生与省内单位解约的流程（1）如果毕业生签约的用人单位首先提出解约申请，毕业生可以选择接受或者拒绝。毕业生选择“同意解约”，则系统生成一份解约函；毕业生选择不同意，则解约不成立。流程：毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”理目，右侧显示解约界面，毕业生点击“同意解约”按钮完成解决操作。（2） 若毕业生首先提出解约，须向签约的用人单位发出解约申请，并等待单位的反馈。用人单位同意则解约协商成功，用人单位不同意则解约不成立。流程：毕业生登陆专区后，点击左侧“学生网上签约”下面的“解约管理”栏目，毕业生点击“发送申请”按钮向用人单位发送解约申请，用人单位同意则解约操作为成功。5、 简述原单位和新单位都在省内的改派程序毕业生与原签约单位解除就业协议通过“就业信息网”上解约，打印解约函（或由原单位出具纸质解约函），加盖单位公章登陆“就业信息网”与新接收单位在网上签订就业协议书就业主管部门网上鉴证后，打印并加盖公章持原单位解约函、新单位就业协议书和报到证8月16日后到单位所在地人社局办理改派手续到新单位报到6、 简述原单位在省内，新单位在省外的改派程序毕业生与原单位解除就业协议通过“就业信息网”上解约，打印解约函（或由原单位出具纸质解约函），加盖单位公章向学校申请省外就业经由学校审批通过“省外就业申请”后，领取三方协议书与外省的接收单位签订纸质三方协议在“就业信息网”上录入省外就业协议书信息学校审核盖章持原单位解约函、新单位就业协议书和报到证8月16日后到省人社厅办理改派手续到新单位报到。7、 简历网络投递的技巧一是要有的放矢。首先仔细浏览招聘单位的简介、招聘职位的要求、信息发布的时间、有效期等。掌握了这些真实的情况后，再结合自己的实情投递简历，在用人单位发布招聘信息的第一时间是投递的最佳时间。二是不要向同一家单位申请多个职位。招聘主管不会因为你申请了多个职位而认为你什么都能干，相反，会认为你没有目标，只是盲目地乱投简历。三是按招聘单位的要求投递简历。有的单位对简历的格式、附件都做了特别的要求，如果没有按照招聘单位的要求去做，简历再精彩也会被直接删除而错过机会。四是电子邮件的主题要醒目。如果没有特殊要求，一般情况下可写“*应聘*”，千万不要空着。五是把简历存在各大招聘网站上。凡是使用网络招聘的单位，都会主动到网站上搜索所需的人才。当他们需要你这个专业的应届毕业生时，就能搜到你的简历并主动跟你联系。六是做好投递记录。很多人投递简历不计其数，当有一家公司通知你面试时，却半天也想不起来是哪家公司。这会让招聘单位觉得你不重视这个机会，对你的印象大打折扣。建议做一个投递记录，以免张冠李戴。3、 论述题 （共15分）毕业时落实就业去向的重要意义1、 用人单位的招聘高峰期在每年10月到次年的5月，在此期间学校和学院将组织各种类型的招聘会，发布大量的招聘信息，很多用人单位也会到学校进行专门针对应届毕业生的招聘宣讲，学校和学院还将通过各种形式对毕业生进行推荐、就业指导和培训，有利于毕业生实现快捷、高质量的就业；2、 离校后未落实单位的毕业生是“少数”群体，无论因为什么原因，在用人单位来看，都是当年就业竞争的“失利者”，这些同学将面临如下的尴尬处境：与往届生相比