已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
世界文化之旅教学案例一、教学目标1知识目标知道文化的多样性和丰富性是通过各具特色的文化习俗表现出来的;认识到不同民族有不同的文化,不同民族的优秀文化都蕴含着人类文明的成果;懂得各个国家和民族的文化,应相互融合、相互促进;2能力目标能通过自己的体验去感悟文化的丰富性和不同文化的独特性,能认识到文化差异存在的客观性;3情感、态度、价值观目标树立文化的多样性比单一性好、不同的文化都有其存在的必要性的观念;能学会用欣赏的眼光去看待不同的文化,同时欣赏本民族的文化。2、 教学重点与难点1重点:文化的丰富性和多样性;2难点:正确对待文化差异,奏响和谐的乐章。三、教学过程出示里约奥运会开幕式的剪辑视频。师:刚才我们观看的里约奥运会的开幕式,给你最大的感受是什么?生:欢快,热情师:对,里约奥运会很好的像我们展示了南美的文化-热情,开放,包容。其实每个国家都有自己的文化,接下来我们一起来学习世界文化之旅。板书世界文化之旅。1、 丰富多彩的文化 (一)、节日之旅小组讨论:你知道哪些中、外传统节日?你知道它们是怎么来的吗?小组展示成果师:看来同学们知道的节日不少,但对于它们的来历不了解,下面老师出示一些比较有代表性的节日一起来探讨一下。(中国的有:春节、元宵节、中秋节,国外的:圣诞节、愚人节、情人节) 不同的国家和民族,通常都有自己独特的节日,反映着不同的文化传统。师生共同总结出:节日是一种文化习俗,是一个国家和民族在长期的历史演进中所形成的独具一格的文化传统。文化的多样性和丰富性,往往通过各具特色的文化习俗表现出来。P57(二)、看图识国家(抢答)师出示一些国家标志性建筑及国家代表性人物,生抢答师:当我们看到国家标志性建筑及人物时,同学们能很快的答出其所代表的国家,这都说明师生齐:不同国家和民族的不同文化,有着各自的标志和代表人物。各个国家的文化代表人物,被深深地打上本国、本民族的烙印。同时,这些代表人物又把本国、本民族的文化推向世界。形形色色、林林总总的文化,把大千世界装扮成一个百花盛开的花园。P58二、和谐的文化乐章(一)、文化的差异性1、引导学生阅读教材第58页的故事,小组讨论问题(1) 、古诗翻译上的困难说明了什么?(2) 、汉语与英语孰优孰劣?小组展示结果,师补充:二战时,日本在入侵中国时,在东北学校开设日语课,禁止上中文,希望用日本的文化熏染中国的孩子,从而消灭中国文化生总结:语言是一种文化。语言存在差异,不分优劣。文化存在差异,各有千秋。每一种民族文化都有其自由生存和发展的权利,不同民族的优秀文化成果都蕴涵着人类文明的成果。如果这些文化上的差异不复存在,世界将变得单调而毫无生气。2、 议一议: 如今的时代是个全球化的时代,我们是否可以统一世界文化的模式,以唯一的标准来衡量各国各民族的文化?若行,会有怎样的后果呢?生展示结果师:一枝独秀不是春,百花齐放春满园小结:全球化不同于标准化,全球化不应导致文化的单一,世界的发展更趋向于文化多元化。在全球化过程中,各个国家和民族的文化,相互融合、相互促进,呈现出多元和谐的发展局面。3、引导学生阅读教材第59页的故事,小组讨论问题生展示讨论结果生总结出:生活在不同文化背景的人,会有不同的待人处事的方式。面对沟通中的障碍,双方都应该作出努力。我们不应该过分夸大本民族文化的价值,漠视甚至歧视其他民族文化的价值;我们应该学会既尊重自己民族文化的价值,又尊重其他民族文化的价值,主张平等交流、互相学习。我们主张各国文化互相借鉴、共同繁荣。3、 小结 一分钟思考时间,生谈收获师带领大家回顾:1、世界文化是丰富多样的。2、各个国家和民族独具一格的文化传统又决定了文化具有差异性。3、文化差异无优劣之分,我们应该尊重不同的文化,平等交流,互相学习。4、在多元化过程中,求同存异,促进多元文化的发展,谱写世界文化的和谐局面。四、作业辨析:一位中国人到美国旅游,住在某宾馆,准备泡一杯热茶饮用,却到处都找不到开水。他很气愤,认为宾馆服务质量低劣。条件欠缺而提出抗议。宾馆负责人却说在美国般都是饮用自来水而拒不接受他的抗议。请你对此事加以辨析和评论。四、教学反思通过本节课的学习,学生了解到文化的丰富多彩,尤其是一些传统节日的来历,有助于学生了解和发扬传统文化,另外,学生指导不同
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年内科养生知识题库及答案
- 基于精准调控的钱塘江流域水库群防洪预报调度策略与实践
- 基于粗糙集理论的有序信息表分类机制与应用拓展研究
- 基于粒子群算法的城镇能源系统优化调度:策略、实践与创新
- 基于管理层权力理论:上市公司管理层薪酬与真实盈余管理的深度剖析与关联研究
- 2025年氟化工仿真考试题及答案
- 职业经理笔试题目及答案
- 美陈布置材料供应合同范本2025
- 能源效率合同协议
- 艺考押题乐理真题及答案
- smt贴片机操作员考试试题及答案
- 平面设计师职业发展调研报告
- 工程项目进度证明书(6篇)
- 青少年羽毛球运动员核心力量训练的探究与实操指南
- 《经济形势分析》课件
- 三一挖机保养手册
- 山东会考历年会考题及答案
- GB/T 14646-2025轿车翻新轮胎
- 2024年广东省华南师范大学附属小学招聘教师笔试真题
- 湿法冶金技术
- 伦理冲突案例分析-深度研究
评论
0/150
提交评论