2014继续教育试题6分试题一.doc_第1页
2014继续教育试题6分试题一.doc_第2页
2014继续教育试题6分试题一.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1. 事业单位制定或者修改人事管理制度,应当通过( )或者其他形式听取工作人员意见。 (单选 ) A.职工代表大会B.董事会C.党委D.单位主要负责人2. 受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的,可以自知道或者应当知道该处分决定之日起( )内向原处分决定单位申请复核。 (单选 ) A.十日B.二十日C.三十日D.四十日3. ,是指按一定的规则和标准把一般特征和本质特征相同或相似的社会职业,分成并归纳到一定类别系统中去的过程。 (填空 ) 4. ,言简之就是劳动契约、劳动协议,是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。 (填空 ) 5. 是法律的首要特性,指法律为人们的行为提供模式标准、样式和方向。 (填空 ) 6. 专业技术人员继续教育的方法有哪些? (简答 ) 7. 沟通的( )特点是指当语言信号与非语言信号所代表的意义不一样时,人们更相信的是非语言所代表的意义。 (单选 ) A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化8. ( )简言之就是在对个体基本条件的分析基础上,确定个体奋斗目标并努力加以实践的过程。是对职业目标的探索过程,是对自己职业路线不断调整的动态过程。 (单选 ) A.职业发展B.人生规划C.职业培训D.职业生涯规划9. 专业技术人员在确立恰当的职业期望值需要注意( )。 (多选 ) A.清楚地认识自己B.清楚地认识社会C.主观地比较D.客观地比较10. 职业锚的论述中,成为高层管理人员需要的能力包括( )。 (多选 ) A.分析能力B.人际能力C.情绪控制力D.自由独立11. 职业目标包含的内容是( )。 (多选 ) A.兴趣B.自身优劣势C.理想的生活状态D.职业规划12. 中华人民共和国职业分类大典突破了过去以行业管理机构为主体,以归口部门、单位甚至用工形式来划分职业的传统模式,采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则。 (判断 ) 正确错误13. 物质财产可以同时在相同或不同的地方被许多人直接使用,而且这种使用不会给该信息本身造成损耗。 (判断 ) 正确错误14. 在沟通中,信息的内容部分往往通过语言来表达,而非语言则作为提供解释内容的框架,来表达信息的相关部分。 (判断 ) 正确错误15. 我国社会的主要时代特征中指出,经济发展实际上就是要解决稀缺资源的优化

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论