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交通集团安全生产管理综合评定考核评分标准企业名称： 检查人员： 检查时间： 得分情况： 评审单位签字：项 目考 核 内 容考 核 标 准存 在 问 题评分安全生产管理制度120分1、建立健全安全生产委员会和组织机构，由单位第一责任人担任委员会主任，人员分工明确，职责明确，及时根据人员变动进行调整。20分无安委会文件，人员变动未及时更新，职责不明确，每项扣5分。2、严格按照安全生产法、道路交通法、天津市安全生产监督管理规定，以及集团公司安全管理标准要求，设置安全管理机构，按规定配足专（兼）职安全管理人员，人员有职责分工，配置办公设施、设备。从事安全管理的人员应经过安全培训取得有效资格证、上岗证。 20分检查安全生产管理机构文件、办公场所、人员配备及职责分工，无办公场所扣5分，人员分工不明确、职责不明确扣5分。安全人员无证上岗一人扣5分。3、单位安全生产工作有计划、有部署、有检查、有考核、有总结。把安全生产工作纳入本企业重要议事日程，每季度召开会议，分析形势，研究解决安全生产工作问题。15分检查安全工作目标、有关工作总结、会议纪要、对各部门考核情况等有关材料，有一项达不到要求扣5分。4、建立安全生产会议制度，各单位安委会会议每季度召开一次，安全工作例会每月召开两次，每次安全会议做好会议纪要。15分检查会议纪要或记录、参会人员，无会议内容记录扣10分。安全生产管理制度5、层层签订安全生产目标管理责任状，安全生产目标层层分解，内容明确，签状率达到100%；对外出租、租赁、承包的房屋、仓库、场地及设施、设备时必须与业户签订安全管理协议书，明确双方的权利和义务。15分检查签状情况，未签目标责任状扣5分；漏签一个层次扣4分，未签经营安全责任状一项扣3分，签状不规范，扣3分。6、逐级认真落实“一岗双责”安全生产责任制，领导班子成员安全生产工作分工明确，单位主要负责人对单位安全工作全面负责。建立安全生产责任制、安全生产考核制度，实行安全生产“一票否决”制，安全生产目标考核奖惩和行政责任追究落实到位，将安全工作与薪金挂钩，年终进行考核兑现。20分检查是否按一岗双责落实各部门各岗位安全职责，有无明确内容，是否进行考核，有一项不达标扣5分。7、全面履行安全生产管理职责，依法行使安全生产管理职能，建立健全企业安全管理规章制度，建立有驾驶员管理制度，教师员工安全培训制度，车辆安全检查制度，隐患整改制度，学生安全教育管理制度，事故“四不放过”处理制度。15分规章制度不健全扣10分，未及时修订完善相关制度扣5分，基础档案不完善扣5分。安全生产管理投入80分1、建立安全生产管理专项资金帐户，按规定提取。落实相应安全生产项目资金投入，积极支持安全生产技术改造。每年安排一定的资金用于安全生产宣教、培训和表彰工作。40分没按规定提取、建立专项资金帐户扣40分，没有安全投入扣10分，未开展工作扣10分。2、按国家法律法规的规定落实安全投入，依照现状给从事特殊工种的操作人员定期发放劳动防护和保护用品，并对劳动防护、保护用品的使用进行检查。5分检查劳动用品发放记录，发现没有发放的扣5分，不符合发放程序和要求的扣5分。3、集团所属车辆应该按照要求足额集中投保，规避风险。25分未足额集中投保扣25分。安全基础管理按照津交安200422号文件建立各项安全基础档案，管理规范，分类明确，查找方便。各类计划、方案、总结、报表上报及时、规范。40分检查安全档案管理，管理混乱扣10分，差一项扣5分。安全管理培训100分1、所有安全培训，必须做到有计划、有落实，有记录，培训工作要做到培训现场照片或录像、讲义、考卷、总结、参加学习人员签字等原始记录齐全有效，长期专项保存。40分检查培训内容、参加学习人员签字、考卷，无签字记录的扣10分，记录内容不规范的扣10分。2、特种作业人员必须按国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，并按期复审，方可上岗作业。特种作业人员要建立培训记录表，注明培训时间、地点和内容。 30分检查特种作业人员，持证上岗情况，发现一人次无证上岗扣20分，无培训记录扣10分。3、节假日、重大安全活动、黄金周、春运前，要对驾乘人员、教师和学生进行集中安全教育，日常要做好安全警示教育，恶劣天气要进行专项安全教育。30分检查会议记录或现场照片、影音记录，驾乘人员现场签字情况，未开展教育扣15分，记录不规范扣10分，无记录视同未开展。安全检查和活动240分1、按规定组织开展专项安全生产检查活动，并按要求开展不同季节和重要时期安全检查。30分检查记录，未按要求检查的，少一次扣10分，记录不规范的每次扣5分。2、认真组织开展“安全生产月”、“人保杯百日竞赛”春运等重要活动，要有活动方案、总结。20分无活动方案、总结、有关宣传记录资料，每项扣5分。3、按时参加集团公司安全会议，认真落实集团公司的决定、决议，及时向公司报告有关工作情况，及时完成集团公司布置的有关安全工作。认真搞好集团公司布置得各项安全检查，做好自检自查联合检查，集团公司进行抽查、联合检查。15分检查会议签字记录，检查工作完成情况，无故不参加会议一次扣15分，未传达和落实会议精神每次扣5分，被集团公司查出问题并通报批评的每次扣5分。4、校园内的各项设施、设备符合办学安全标准，并落实专人挂牌负责；消防设施设备配备齐全，认真做好学校教室、图书室、微机室、多媒体教室等重要教育教学场所及设施的安全隐患的排查和整改，不留安全管理死角。按照有关规定对学校所有防盗、防火、饮水机等设施作全面检查，作好记载，随时汇报，按照有关规定对学校所有的电器设备作全面检查，凡有隐患的及时修补或更换，杜绝漏电、触电事故的发生。30分不符合安全标准的扣10分，未进行隐患排查和整改的扣10分，未对电器设备进行定期检查的扣10分。5、高度重视学校安全工作，责任落实。层层签定责任书，有安全工作计划、组织机构（上墙），有阶段性工作总结，各项应急预案齐全。有应急报告制度。出现问题及时报告、处理。35分未签定责任书扣10分，组织机构网络图未上墙扣10分，工作总结、应急预案不全扣10分。6、安全教育、管理和检查规范化、制度化。安全教育要有计划（附计划安排），讲座（教案），每学期不少于二次。有各项管理制度、各项检查制度，要有检查记录（含上级检查）。相关人员持证上岗及参培情况。30分安全教育无计划扣10分，少一次扣10分，无检查扣10分，无培训扣5分。7、学校安全设施配套完善，无安全隐患。有器材登记表，有自查无安全隐患记录，各分校必配备足量的灭火器材。（实地查看）30分安全设施不配套扣10分，存在隐患扣10分，无器材登记、无隐患登记扣10分，未按规定配备灭火器材。扣10分8、认真开展安全管理工作大检查及专项整治行动，对安全隐患及时排查并认真整改，创建文明的校园周边环境。有相对应的检查记录。15分无隐患排查、整改扣10分，没有记录扣10分。9、建立责任追究制度，对安全事故依法依纪追究相关责任人的责任。（各校必有“责任追究制度”）15分无责任追究制度扣15分。10、值日、值宿、带班管理规范、有记录。节假日及平时轮流表、记录本要存档。20分无值班记录扣10分，未存档扣10分。集团安全分解指标完成情况行车安全责任事故按集团安全责任状考核分未完成考核指标扣分工伤事故按集团安全责任状考核分未完成考核指标扣分特种设备事故按集团安全责任状考核分未完成考核指标扣分火灾事故按集团安全责任状考核分未完成考核指标扣分驾驶员管理80分1、驾驶员必须持有与准驾车型相符的有效驾驶证，必须经过严格的资格审查和岗前培训考核。要签订行车安全责任状或签订安全协议书，一年一签，有变更的随时重新签订。50分检查企业驾驶员档案中各种证明、证件复印件，检查企业考核结果记录，无相关资料扣10分，不齐全全扣5分；检查现场，无证、证件过期扣10分，证件不符扣5分、未带证件视为无证扣10分，检查安全责任状签订情况，未签订扣5分，签订不规范扣5分。2、驾驶员行车必须严格遵守道路交通安全法，不得超员、超载、超速行驶，不得酒后、疲劳驾车。车辆运行中驾乘人员按规定系好安全带。30分结合交警违章通知书进行现场检查，不系安全带一车次扣5分，超员20%以下扣10分，一次违章及违章汇转扣10分。车辆技术状况检查10分1、办公车辆必须符合车辆综合性能要求和检验方法有关规定。车辆必须按规定定期进行维护和检测，不得拖维和漏维。40分检查二维记录、营运证盖章情况，拖维一车次扣20分，漏维一车次扣20分。2、办公车辆的制动、转向、灯光、喇叭、刮水器、后视镜等安全部件齐全有效，各部件连接装置牢固可靠，门窗、座椅等符合使用要求，地板坚固密封良好，风挡玻璃无影响安全的裂纹。30分检查车辆制动、转向、灯光不良的扣10分，其它项存在破损、缺失等不符合规定的每车次扣5分。3、办公车辆必须按规定配备消防器材。中型以下客车和10吨以下货车应配备至少4kg的ABC型干粉灭火器一支。高级客车、卧铺客车、大型客车和10吨以上（含10吨）载重货车应配备8kg的ABC型干粉灭火器至少一支。30分车辆不按规定配备或配备无效的每车次扣10分。隐患整改与事故处理140分1、各单位-应建立事故隐患倒查与整改制度，对在车辆检查过程中发现的问题和安全隐患，事故隐患实行责任倒查，对查出的责任人员要进行处理，要及时进行整改和落实，做到事事有记录。30分检查记录和存在问题，检查整改情况和落实情况，检查对责任人员的处罚情况，有隐患无整改措施的扣15分，事故隐患责任人员无处理结果的扣15分。2、发生事故应及时上报集团公司，严重事故要在第一时间电话立即上报，不得拖延和隐瞒，要及时赶赴现场进行处理，有影响的事故要做好上下协调工作，及时处理。30分存在不按时上报事故现象扣30分，严重事故上报不及时导致严重后果的扣30分，严重事故隐瞒不报的扣30分。3、及时、准确、工整填写并上报各种机动车肇事报告单（附道路交通事故认定书）、机动车结案报告单（附有关终结赔偿征明材料）、按事故评估标准及时收集和上报相关行车事故经济损失预计评估相关资料，无瞒报、漏报、迟报、谎报和弄虚作假现象。20分 迟报一次扣20分，弄虚作假的一次扣20分，报表不规范的一次扣10分，瞒报、漏报一次扣20分。4、应落实重特大事故、反恐、恶劣天气、传染病等应急处置预案，对人员分工、抢救组织、运力设备等逐项落实到位，每年进行一次演练。30分检查预案制定情况，无预案扣30分，不完善不可操作性扣30分，落实不到位扣10分，无演练记录扣10分。5、发生一般事故应在组织驾乘人员进行事故分析，进行事故倒查，对责任驾驶员进行处理，发生重大以上行车事故应按“四不放过”进行处理，严格按倒查制度查找原因，对相关人员进行处理，落实好整改措施，进行安全教育。30分对事故处理记录进行检查，未按“四不放过”原则落实处理的扣20分，分析不细致、处理不到位的扣10分，加分减分事项1、在本年度内安全生产工作中，工作突出