入离职管理规定.ppt

入离职管理规定 人力资源部 聘用制度 一 入职管理1 所需证件 1 身份证复印件 2 1或2寸彩色相片3张 3 健康证 公司先行垫付 工作未满半年扣除费用 4 相关学历或技术等级证明 2 填写资料及办理手续 1 填写员工录用审批表 要求本人填写 内容真实完整 无隐瞒 2 签订劳动合同 一个月之内 3 办理宿舍入住手续 4 领取工服 工牌 工具 5 办理登记证件 3 注意事项 1 员工与其亲属不得在同一部门 实体内 或在有相互监督关系的部门内任职 2 任何故意虚报个人信息资料者一经查实 即可随时作为解除劳动关系的理由 3 个人信息发生变化时 如 姓名或身份证号码变化等重要信息需向食堂经理 项目负责人 反映 录用表填写注意事项一 录用表填写注意事项二 员工推荐奖 公司鼓励员工推荐新员工 凡所推荐的员工在公司工作时间的长短和岗位 推荐人可得到100 500元 人的推荐奖励 所以以下的信息也很重要 新进管理人员考核 背景调查下达实习指导书 工作内容及要求 半月一次上交实习报告 人事沟通人事进行360度考核 上级 同事 相关人员 考核内容 1 品德言行2 专业知识及工作能力3 团队意识及责任心4 工作效率5 发展潜力 考核内容 试用期考核指标分为四大类 一 忠诚度二 个人素质三 基本能力四 专业能力 考核内容 工作基本要求 对上级交待要做的工作要及时认真做好 做完之后要及时汇报反馈 工作时间内 禁止从事与工作无关的活动如 上网 聊QQ 打电话等 工作时间如需外出或离开工作地点 必须知会直接领导 并保持通讯工具畅通 工资结构 构成 工资 基本工资 发放 每月通过银行转账发放上月工资 本人无帐户或离职则以现金支付 保密 公司要求员工对工资保密 申请时间管理规定 在试用期内申请离职的 须提前三天以书面形式向公司提交离职申请 试用期满后 员工离职须提前30天提交书面离职申请 1 离职流程 1 领取 离职审批表 员工离职 由其本人填写 离职审批表 并签名 未办理任何手续 无故缺勤连续达三天以上者视为自动离职 二 离职管理 离职流程如员工自动离职 由所在单位或部门负责人提交报告 并自发生之日起五天内上报集团人力资源部 注明该员工自动离职经过 工资结算 旷工处罚 离职交接等相关情况 实体一线员工可随当月考勤一起上报 逾期未上报 公司将对所在单位或部门负责人根据集团相关考核规定进行处理 员工领取 离职申请表 后 由本人填写完整基本信息及离职原因 交相关负责人审批 离职审批 离职审批 备注 各流程审批人为部门 单位 第一负责人 离职面谈 员工提交离职申请后 一般要求部门 单位 负责人及人力资源部在第一时间与员工进行正式离职面谈 了解员工真实离职原因 并在离职申请表上做好详细记录 离职交接 员工离职申请经审批同意 预定离职日期到期后 即应办理离职交接手续 如在5个工作日内仍没有办理完离职手续 人力资源部须指定专人负责督促离职员工办理完手续 同时公司有权根据 武汉华工后勤管理有限公司员工劳动纪律管理办法 通知终止 解除 劳动合同 离职交接 离职交接内容包括但不限于以下六个方面 1 工作内容 本岗位所负责工作内容进度 工作结果 公司资料 客户资料 含电子文件 各类公司管理手册等 2 工作物品 办公用品 劳保用品 工具设备 电脑 打印机 移动电话 名片 电脑密码 邮箱密码 公司配置 等 3 宿舍物品 宿舍钥匙 衣柜钥匙 宿舍用品 公司配置 等 离职交接 4 财务 欠款 报销单据等 5 人事 培训协议 培训费用 保险 工牌 考勤 工资结算等 6 公司要求办理的其它交接内容 员工办理离职交接时 人力资源部或实体负责人须详细告知离职交接流程及内容 员工办理离职交接时 员工所在部门需指定专人进行监交 各部门办理完交接手续后 接收人 部门负责人及监交人确认 工资结算及发放 1 员工工资结算截止日期为员工正式离岗之日 考勤天数以当月实际出勤天数为准 2 离职员工工资原则上根据集团统一规定的发放时间以银行转账的形式发放 如因特殊原因 需要立即结算工资的 可持员工本人身份证原件 工资结算单到财务部门领取现金 工资结算及发放 3 如乙方因个人原因与甲方解除劳动合同 须提前一个月提交书面辞职报告 并按要求办理工作交接等手续 如乙方未按此要求擅自离职的 甲方将采取暂缓支付乙方月度工资的方式 直到双方办理完毕交接手续为止 如因乙方擅自离职行为对甲方的经营管理造成影响或损害的 乙方须承担不低于其一个月工资的赔偿责任 工资结算及发放 4 员工因违规违纪等行为导致双方解除劳动合同关系 给公司造成经济损失达伍百元以上 须在办理离职工资结算同时 承担相应的赔偿责任 如离职工资不足支付经济损失赔偿的 公司保留继续追究的权利 工资结算及发放 5 如员工与公司签订 培训协议 并在服务期内提前终止劳动合同 公司有权要求员工按未达到的服务年限收到对应的培训费 即 需支付费用 公司支付的总培训费 需服务年限 需服务年限 已服务年限 工资结算及发放 6 集团及各实体离职手续办理时间原则上定于每周三或每周五集中办理 其余时间不予办理 紧急情况及特殊情况外 沟通途径