



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
张懿教学第一章 有理数的概念 班级:姓名:1.把下列各数分类:(自己设计分类项目,并分类)1,8.2,-7,0,-3.5,1008,-0.5,-102.当a0时, ;的相反数是 ,绝对值为5的数是 ,相反数为3的数为 。3.绝对值不大于4的整数是 。绝对值不大于4的整数的和是 。4.的倒数与的相反数的差等于 。5.满足的数有 个,他们是 ;满足的数有 个,他们是 ;满足的数有 个;满足的数是 ;满足的数是 。6.若,则 。7.在数轴上与数-1所对应的点相距2个单位长度的点表示的数为 ,长为2个单位长度的木条放在数轴上,最多能覆盖 个点。8.已知a0,b0,ab,用“”符号把,连接起来的式子为 。9.如果,那么 。10.若、互为相反数,、互为倒数,有理数在数轴上的对应点到原点的距离为1,则代数式的值是 。11.若,若 0,若,若 0。12.一个有理数与它的倒数相等,这样的有理数是 。13.下列说法正确的是( ) A.正数和负数互为相反数。 B.数轴上,原点两旁的两个点所表示的数是互为相反数 C.除0以外的数都有它的相反数。 D.任何一个数都有它的相反数。14.下列说法正确的是( )A.绝对值等于它本身的数一定是正数 B.最大的负数是-1C.整数是由正整数和负整数所组成的 D.有限小数是有理数15.已知,求的值。16.有理数、在数轴上的对应点如图所示,则下列结论错误的是( )A. b-a B. a-b C. ba D. ab 17.已知,求、的值。 018.当 -2x5时,化简。19.如果,那么 , 。20.绝对值小于10的所有的整数的和是 ,积是 。21.已知,则的值为 。22.若,式子的值(为整数)是 。23.若,计算代数式:24.如果收入20元记作+20元,那么-75元表示 。25.如果-30%表示减少30%,那么+50%表示 。26.求下列各数的相反数: (1)-5 (2) (3)0 (4) (5) (6) (7)27.大于-4.5的非正整数有 个,大于-7.6且小于2.9的整数有 个。28.是 的相反数,若,则 。29.绝对值最小的数是 ,绝对值等于 的数是 。30.绝对值小于3的整数有 个,它们是 。31.已知,则 。32.若,则 0。33.已知,求的值。34.已知 a0, b0,且ab,试用“”号将、连接起来。 35.小明同学每天早上6:00钟开始起床,起床穿衣的时间需要5分钟,起床后他立即用煤气灶煮早饭,早饭一共需要7分钟才能煮熟,他洗脸、漱口时间需要5分钟,吃早饭需要8分钟,吃完早饭就去上学,小明同学很会合理安排时间,他从开始起床到吃完早饭仅需要 分钟,请你以后在生活中实践一下。36.如果 a0,b0,且a+b0,则( )A. ab B. C. ab D. b037.已知,则的值为 。38.绝对值不大于4的整数的和是 。39.如果a0, b0,且ab,那么是( )A. 正数 B. 负数 C. 0 D. 以上都有可能40.0减去的相反数,结果是 。41.若,且a0,b0,则 。42.的绝对值与的相反数的差是 。43.已知,则 。44.,则 。45.若,则 。46.下列说法正确的是( )A. 几个有理数相乘,当负因数有奇数个时,积为负。B. 几个有理数相乘,当负因数有偶数个时,积为正。C. 几个有理数相乘,当积为负数时,负因数有奇数个。D. 几个有理数相乘,当因数有偶数个时,积为正。47. 求的所有可能的值。48 54 的底数是 ,它表示 。49. , 50.若、互为倒数,、互为相反数, 51. , 。52.四个互不相等的整数、的积是9,则 。53.已知与互为倒数,与互为相反数,且,求的值。54.绝对值大于6小于13的所有负整数的和是 。55.如果a+b0,并且、异号,ba,则 。56.如果,x0,那么 。57.的底数是 ,指数是 。58. 。注意:0的相反数是它本身,0属于整数,属于有理数,0的任何次幂都等于本身,0既不是正数也不是负数,它是有理数,0没有倒数。0是绝对值最小的有理数。1的平方和立方都等于本身,1的倒数也等于本身,1是最小的正整数。-1的立方等于本身,平方等于它的相反数,-1是最大的负整数。两个负数比较大小时,先比较它们的绝对值,绝对值大的反而小,即为反号。两个正数比较大小时,就直接用小学的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 云南省西畴县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 河北省兴隆县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 河北省青县2025年上半年公开招聘村务工作者试题含答案分析
- 河北省滦南县2025年上半年事业单位公开遴选试题含答案分析
- 河北省井陉县2025年上半年公开招聘村务工作者试题含答案分析
- 2025版幼儿托管班安全责任合作协议范本
- 2025年二手房买卖合同代办与房产交易全程保障服务合同
- 2025年度酒店客房室内装饰设计与施工合同
- 2025年创城工程墙面粉刷施工经费合同书
- 2025年度军事演习专用柴油发电机租赁服务合同
- DB31/ 741-2020碳酸饮料单位产品能源消耗限额
- 2024生产安全事故应急预案
- 矿用电机车永磁电机驱动及能量回馈系统:技术革新与应用实践
- 医院后勤管理的安全风险防控措施
- 2025-2030木薯市场发展现状调查及供需格局分析预测研究报告
- 小儿推拿店员合同协议
- 雾化吸入技术课件
- 医疗废物管理知识培训课件
- 商业地产策划案例(购物中心)
- 银行押运人员管理制度
- 信息系统授权制度
评论
0/150
提交评论