企业员工职业道德培训.pptx

企业员工职业道德培训 内容简介 铁血职场 2 职场的本质是什么 3 什么样的上司不能跟 4 什么样的下属不能用 5 你还有理想么 6 官场 商场和职场的通用规则 7 如何拒绝别人 8 如何化解冲突 9 还有必要跟我提 感恩 吗 10 你是不是真正的人才 11 成功五要素 1 关于职业 职业是指人们由于社会分工而从事具有专业业务和特定职责并以此作为主要生活来源的工作 我国职业归为8个大类 66个中类 413个小类 共1838个职业 谋生的手段 为社会做贡献的岗位 基础 Creativity 灵魂 结果 实现人生价值的舞台 职业的三个功能 关于职业 职场的本质 人性无所谓善恶 而是本能 职场也无所谓好人和坏人 一切都是因为利益 职场是利益交换的场所 什么样的上司不能跟 1 随时以牺牲下属为代价获得自身发展的上司 2 吃独食 的上司 3 没有原则 不讲诚信 信奉厚黑的上司 4 梦想小于你 得过且过的上司 除此之外 他 她 的一切缺点和人格缺陷都跟你没有任何关系 什么样的下属不能用 传说中的用人标准 有德有才破格录用 有德无才培养使用 有才无德限制使用 无才无德坚决不用 才可用者 非大害而隐忍 其不可制 果大材而亦诛 罗织经 铁血职场 只要 可制 任何人都有可用的理由 不 可制 则坚决不用 与德 才无关 你还有理想吗 人生本没有意义 你赋予它什么意义 你的人生就会有什么意义 这种意义就叫做 理想 哪怕它是虚幻的 理想是必须要有的 但不是别人的 而是你自己的 别被理想忽悠 职场中有两种人 一种是主角 另一种是跑龙套 一定要有远大志向 任何人都可以成为主角 拥有自己的粉丝 官场 商场 职场的通用规则 一定要有自己的靠山 比靠山更重要的是你的价值 如何拒绝别人 答应别人 帮助别人是一种选择 而不是一种责任 你的决定是你个人的事 不关其他人的事 拒绝人时 尽可能两句话就要讲完 语气要坚定 正确答案 不行 如何化解冲突 不管侵犯你的人是谁 亲人 情人还是朋友同事 他们依然是侵犯者 开心时 讲交情 冲突时 要无情 能忍则忍 忍不到时 坦荡荡地扬之 忍经 遇到冲突时 问对方 你想怎样 问自己 我想怎样 我该如何达到我想要的 将注意力从过程转移到结果 从情绪转移到方法上来 还有必要跟我提感恩么 人类善于报仇多于报恩 报恩是负担 而报仇是一种快感 不轻易结怨并照顾好自己是感恩的基本前提 照顾好自己 再照顾好别人 连自己都照顾不好的人没资格感恩 你是不是真正的人才 人才可以把复杂的事物简化 而博士的工作就是要把简单的概念复杂化 判断人才的三个标准 一 独立思考的方法二 价值观三 手段 成功五要素 从艺要有 艺德 医生要有 医德 老师要有 师德 编辑要有 辑德 关于职业道德 如果你是老板 你希望要一个什么样的员工 职业道德与职业道德规范 一个小小的数学公式帮我们揭晓答案 如果英文字母ABCDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ依序代表下列相对数字1234567891011121314151617181920212223242526 努力工作H A R D W O R K8 1 18 4 23 15 18 11 98 知识K N O W L E D G E11 14 15 23 12 5 4 7 5 96 态度 attitude A T T I T U D E1 20 20 9 20 21 4 5 100 我们从以上数字运算得到一个确定的结论 那就是努力工作和知识只能让我们接近目标 而态度能让我们达成目标 正确的工作态度已被视为招聘人才时的重要标准 资料调查显示 职业道德的基本规范 爱岗敬业 诚实守信 办事公道 服务群众 奉献社会 一 二 三 四 五 六 Titleinhere 树立精品意识 提高出版质量 为人民服务 为社会主义服务 坚持社会效益第一 增强政治责任感 遵纪守法 廉洁自律 敬业爱岗 忠于职守 遵守外事纪律 维护祖国尊严 中国出版工作者职业道德准则 办公室 潜规则 七 打造狼性团队 如何打造狼性团队 规则第一 永远的服从与执行意识 团队第一 永远合作与大局意识 忠诚第一 永远的感恩与牺