




已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
,2017/11/10,2017年上半年护理工作总结,XXX科,2017/11/10,2017年上半年我科在护理部的领导下,继续开展了优质护理工作,本着“以病人为中心,以护理安全为重心,提高护理水平”的工作宗旨,从根本上改善了护理服务,提高护理质量,将基础护理和专科知识真正落实到实处,做到让患者满意、社会满意、政府满意。在此期间,我们认真思考,总结经验,克服困难,不断探索。现将半年来的工作总结如下 :,2017/11/10,眼科14床,耳鼻喉14床,口腔科4床,中医科9床,36,43,一、,新院病区床位新增7张,共43张,分配如下:,2017/11/10,371,370,216,212,35,55,116,73,2017/11/10,81.59%,46.04%,66.14%,78.52%,57.85%,45.24%,63.12%,69.23%,2017/11/10,266,279,149,189,28,44,2017/11/10,96.08,90.27,89.4,90.02,91.7,针对眼科超乳手术,响应院部“医护动,病人不动”的精神,将病区护士工作地点前移至门诊,在门诊即做好各项术前检查、术前准备、健康宣教等工作,极大方便了患者,得到一致的好评。,选派工作能力较强的护士支援耳鼻喉科门诊工作,规范各项操作流程、院感要求并加强监督管理。,2017/11/10,二、,改变流程,提高优质护理服务。,2017/11/10,三、,根据新院科室特点,重新制定岗位职责,弹性排班。,提高科内质控标准,加强薄弱方面的质控质量。,四、,提高护理文件书写水平,增加护理文件书写质控人员,增加质控次数,2017/11/10,引导全体护士适应新的工作模式,提升自身水平,采用PPT模式进行护理查房,并将尝试进行教学护理查房。,五、,2017/11/10,六、,建立“要事告知本”,将工作 中的重要通 知、难点、要点、 各种新技术的流程、新 仪器的使用、新制度的落实等 等体现出来,人人签名达到人人知会的目的。,2017/11/10,加强新入科护士的培训。,十、,八、,九、,安排有能力的护士做好实习生带教工作。,护士在各层级的操作及理论考试中,均取得较优异的成绩。,“三基”理论考试、护理技术操作合格率100%,七、,进一步推进绩效管理。,在原来的绩效方案上进行微调,兑现奖惩,充分调动护士们工作的积极性。,01,02,03,2017/11/10,2017.3XXX参加“XXX护理提高班”。,2017.6XXX经过护理部组织的评课会后,有机会获得参加“XXX临床规范化护理带教师资提高班”。,2017年5.12活动中,XXX获得“最美护士”的光荣称号。,十一、,学习与荣誉。,01,02,2017/11/10,十二、,不足,护士方面,管理方面,1.上报一例护理不良事件,当事护士年龄大、眼神不好、能力不够,很难胜任新环境下的临床护理工作。,2.科室护士对危重病人的抢救能力有待提高。,3.科室护士对各种突发事件的应急预案及处理流程掌握不够。,4.整体护理人员的年龄偏大,掌握新事物的时间周期较长。,2017/11/10,护士方面,管理方面,对新的管理工具的使用不熟练,将加强各方面的学习,提高自身管理水平。,因科内危重患者较少,导致对危重病人的护士应急预案落实不到位,护士长将侧重对重点患者的重点环节进行重点管理。,因科内科别多,人员复杂,护士长将做好各方面的协调工作,利于科室的良性发展。,2017/11/10,1,2,3,通过专科学习,不断提升科室护士的专业修养和自身素养。,力争今年进行一项护理科研,以利于科内人员进行论文的攥写。,继续推进新一轮品管圈活动的开展。,争取选派1-2名优秀护士进行耳鼻喉科听力学测定等专科学习,促进专科护士的发展。,2017/11/10,十三、,计划:希望下半年的护理工作在保证护理安全的前提下能有所提升。,1,2,3,4,5,积极参与三级医院评审的准备工作。,2017/11/10,爱在左,同情在
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学习解读庆祝2022年国庆节专题
- 甲烷安全知识培训内容课件
- 农村电商教学课件
- 用电用网安全知识培训课件
- 《出师表》教学课件
- 《设计加法器》教学课件
- 中国旅游教学课件
- 新解读《GB-T 18916.33-2018取水定额 第33部分:煤间接液化》
- 生鲜类行业知识培训课件
- 生美基础知识培训总结课件
- 2025年纪律作风测试题及答案
- 2025江苏苏州昆山国创投资集团有限公司第一期招聘17人笔试参考题库附带答案详解版
- 新疆的历史文化课件
- 安全生产网格化管理工作实施方案
- 入场安全教育培训
- 艺术设计专业教学标准(高等职业教育专科)2025修订
- QGDW11970.1-2023输变电工程水土保持技术规程第1部分水土保持方案
- 丹东市公务车辆管理制度
- 变电站二次设备管理制度
- 2025年七一党课-作风建设永远在路上学习教育党课
- 黄山义警队管理制度
评论
0/150
提交评论