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文档简介

公司考勤制度一、总 则：为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。二、公司作息制度：l 公司上班时间为9：3012：30，13：3018：30（可分为夏季、冬季作息时间）。三、 其他工作时间制度：l 缩短工作时间。主要针对特别繁重和过度紧张劳动，夜班工作，哺乳期的女职工。l 不定时工作时间。主要为公司领导、外勤、部分值班人员、推销员、司机。四、遵照国家双休日及法定节假日制度。1. 每周公休日1天。2. 法定节假日：l 元旦，放假3日；l 春节，放假5日；l 国庆节，放假2日；l 法律、法规规定的其他节假日等五、考勤范围l 公司除高级职员（总经理、副总经理）外，均需在考勤之列。l 特殊员工不考勤须经总经理批准。六、考勤办法l 在有条件的情况下，采用考勤机签到制度。填写员工考勤表。l 任何员工不得委托或代理他人签到。l 员工忘记签到时，须说明情况，并留存说明记录。七、考勤设置种类：l 迟到。比预定上班时间晚到。l 早退。比预定下班时间早走。l 旷工。无故缺勤。l 请假。可细分为几种假。l 出差。l 外勤。全天在外办事。l 调休。（员工须出示各类与考勤有关的证明材料。）八、 考勤统计及评价l 行政主管负责每月填写月度考勤统计表。l 公司通过打分法综合评价每个员工的出勤情况。l 考勤计分办法：l 迟到。迟到10分钟扣2分，迟到1030分钟扣5分，迟到3060分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。l 早退。早退10分钟扣2分，早退1030分钟扣5分，早退3060分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。l 旷工。旷工一次扣20分。l 请假超期。一天扣20分。以100分为基数扣除，考勤成绩分为五级（公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚）：优： 90分以上；良： 8090分；中： 7079分；及格： 6069分；差：
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