课改实施方案.doc

课改实施方案一、指导思想把以学生发展为本，以创新精神和实践能力培养为重点，树立服务意识，转变教育思想，更新教育理念，努力摸索开放性办学新模式，扎实有效开展新课程改革实验，全面推进素质教育的实施。二、工作重点1.让教师和学生人人得到尽可能大的发展，个个得到尽可能多的关爱。2.深入学习和领会新的课程标准，扎实开展教学研究活动，优化教学过程，创新教学方式，启发式教学，倡导自主、合作、探究的学习方式。3.改革评价制度要求，建立促进学生发展、教师提高、学校课程实施的评价体系。三、工作措施（一）强化组织领导，优化课改管理 （二）抓实校本培训，提升教学理念课程改革的深入开展不仅需要一支观念新、素质高的教师队伍，更需要我们每一位教师的自觉实践与热情参与。因此，本学期，我们要继续坚定不移地抓实校本培训，努力提高教师素质，发动和鼓励广大教育工作者积极投身于教育改革实践中，为学校教育改革作出自己应有的贡献。1.积极组织教师参与上级部门组织的各项课改培训活动，并认真做好校级再培训活动。2.教育改革，理念先行。要取得成功，转变教育观念，教育思想，树立新的教育理念是最重要的。思想观念转变了，新的理念把握了，我们就有一种开阔的、深长的眼光，就会获得一种全新的、美好的境界。本学期，理论学习与实践相结合的方式是本学期我校校本培训的重要内容之一。我们将在组织教师学习课改先进理论、具体内化课改的六个具体目标教育，思想上加大力度，拓宽学习渠道、加强学习指导、促进学习交流、收获学习心得。重点做到以下几点：（1）学习活动做到经常性。课改理论学习活动的组织上要进行统一的安排，有全学期活动内容安排、有固定的学习时间保证、有专门的学习场所提供。做到理论学习活动有始有终、持之以恒。使学习形成制度化。具体安排：双周教研活动时前20分钟左右的时间专门用于课改理论学习及学习心得交流；每月一次教研沙龙活动半小时的专题理论学习及讨论。（2）学习内容做到专题性。在学习内容上将做到专题化、系列化，紧紧围绕课程改学习相关理论。每次学习做到有计划、有步骤，专题明确、内容充实。（3）学习方式做到多样性。在学习方式上力求集体学习与个人学习相结合，定时讨论与随机交流活动相结合。一方面学校努力为教师创设多种理论学习的渠道，定时安排学习活动。另一方面，积极鼓励教师自主学习，尤其是动员青年骨干教师多读理论书籍，勤做读书笔记，畅谈读书心得。（4）优化集体备课。加强备课组建设，精选备课组长，首先由备课组长与组员商议后精心挑选本学期的重点、难点课题，制订集体备课计划，确立中心发言人。每次集体备课先由中心发言人钻研教材，收集材料，精心设计教案，并作中心发言。然后组内成员交流意见，设想自己的教学方案。在此基础上分头上课，再课后集中反思。集体备课我们不追求大一统，而是让教师相互学习，取长补短，提高教师把握教材，独立备课能力。（5）深化校本教研，提高教师课堂教学水平。教学领导每周进课堂听课、评课、指导不少于6次，并及时给予评点、指导，及时了解课改动态。对教师进行面对面的交流，监控课改实验发展情况，一方面使领导与教师之间加强合作探讨，共同熟悉教材、检验教法，积累教学经验；另一方面，也能为课改工作出谋划策，促使学校的课改工作朝着正确方向和预定目标发展。教师与教师之间进行随机互评。结合每周一次的集体备课，平行班教师，通过听课、评课活动。一方面，可以检验集体备课教案的可操作性，另一方面，能促进教师之间互帮互学，取长补短，形成浓郁的研究氛围，提高教师的教学水平。组织全校教师进行专题研评。课改组要根据期初确定的教研专题开展系列化的开课、评课活动。教导处要组织全校教师开展大型听课、评课研讨活动。另一方面，学校课题与课程改革研究紧密结合，开展好课题研讨课听课、评课活动，为担任课题研究的老师开辟施展才能的舞台，使其成为课改路上的一群先锋者。养成反思的习惯。课改实验老师要经常反思自己的教学行为，对成功和教训进行理性思考，写成教育日记、教学随笔。要求做到：教育随笔每月1-2篇；每学期2-3篇教学案例，至少一篇教学论文。本学期将面向社会、家长进行教学开放日活动。（三）开发校本课程，办出学校特色本学期，我校结合学生养成教育开发德育校本课程：礼仪、安全、心理健康课。努力营造浓厚的特色教学氛围；加强学生养成习惯的培养，加速编写第七小学礼仪、低年级及学前古诗经典诵读篇目教材。（四）尝试评价改革，促进师生成长。1.评价目标从智力因素和非智力因素两方面入手。因为科学研究表明：一个人取得成功的因素中智力因素只占20%，而非智力因素占80%，因此必须重视对学生在学习时所表现的情感、态度、价值观等非智力因素的评价。2.评价主体多元化。对学生的评价，可以让学生、家长、同学、老师四者同时参与评价，对老师的评价，可以用自评、他人评、学生评、学校评四者相结合，至于比重如何，将在本学期作进一步的探讨。3.评价方法多样化。对学生的评价重在真实、鼓励。可以用定性评价和定量评价相结合的方法，对基础知识、解题能力等方面可以给予量化，而对解决问题的策略、实际操作、说话、朗读等方面则可以给予定性评价，即可以用言语给予学生一定的评价，并重视用发展的眼光看待学生。四、工作安排二月份1制定全年计划2.制定各科教学计划、备课三月份1.学雷锋文明礼貌月活2.春华杯赛讲3.骨干教师示范课4.教学现场会启动仪式5.学生基础数据统计并及时发布6.教育城域网开通仪式四月份1.教育创优工程推进会2.师生读书交流五月份1.中小学艺术节2.中小学管理工作现场会3.教师论坛六月份1.儿童节2.制定期末复习计划3.第四届幼儿体操比赛4.30日结束课程，转入总复习七月份1.期末考试2.学年工作总结3.16日学生进入暑假八月份1.中小学各起始年级招生2.中小学教师暑期教材培训3.26日中小学生报到，27日秋季开学正式上课九月份1.中小学教学现场会2.第三届中小学生普通话水平比赛3.语言文字规范化示范校评估4.弘扬民族精神活动月十月份1.教育创优工程阶段总结2.学校管理工作会议3.班主任工作经验交流会十一月份1.中小学教学成果评审2.德育工作会议十二月份1.30日结束课程，转入总复习2.中小学年度工作考核一月份1.中小学期末考试2.16日学生进入寒假嫩江县黑宝山学校一、工作目标： 实现在新课改中学生全面发展、个性发展，可持续性发展及教师自身可持续发展，促进学校教育教学工作再上新台阶。 二、具体目标： 1、以全面提高教师整体素质为目标，探索教师专业发展途径，为教师搭建成长平台。 2、给学生一个空间，让他们自主探究，发挥创造力，与教师共建生命课堂。 3、从营造健康和谐的校园文化入手，让教师和学生在课堂中共同成长。 三、工作方法： 在需要状态下学习；在研究状态下工作；在创新状态下发展。 四、实施途径： 立足新课改“以人为本”的理念，学校将建立以“教师课堂”为主阵地，以“校本教研培训”为切入点，以“强化队伍建设”为保障的整体改革方案，实现学生主动和谐发展，培养具有可持续性发展的人才。 “让课堂动起来”，创新育人方式 新课改最倡导的两大转变为实现教师教学方式的转变，实现学生学习方式的转变。“让课堂动起来”正是构筑课堂互动式转变的着眼点，也是学校实施新课改的“令旗”。学校将从以下方面入手进行探索实施： 1、创建充满活力的课堂教学机制 学校将制定新课程课堂教学评价指标一览表作为备课、上课、评课的纲性指导。组织全体教师参与构建评价指标，并在不断的学习、讨论中弄清每个指标的理论内涵和操作要领。开展多种形式的岗位练兵活动，不断促进新课堂理念能在各学科课堂实践中的渗透和落实。围绕新课标要求，强化备课立足于“两个要点”：促进学生发展，引导学生学会学习。克服“以教代学，依教材表演”的倾向。力求上课实现“三个沟通”：即全员活动，人际沟通；教学整合，文化沟通；师生调适，心灵沟通。课后要求每位教师必须做好“三个反思”：学生的核心地位是否得到凸显，学生的学习热情是否得到激发，思维是否得到激活。 2、为学生而设计，为学生的发展而教，学校不断构建新的课堂运行机制“让课堂焕发生命的活力”这是我校落实新课改提出的口号，我们认为“课堂世界”应该是一个动态的，活生生的，教师和学生共同交流促进，共同成长发展的场所。教师只有充分认识到这一点，才会感到工作是快乐的，从而激起自觉上好每节课的愿望，才能最大限度地促进学生的发展，我们努力实践以达到课堂上师生共同参与学习，不断追求进步与成长，相融共济的境界。拟从以下六个机制的构建上体现“新课堂的新面貌”： 、建立“营造情景，利用情景、促进情景”的丰富多彩的课堂“情景”机制。、建立着眼于“参与度、亲和度、自由度”的课堂平等交往的“对话”机制。 、建立“收集典型课案、观摩课堂实录、名师现身说教、设计课堂说评”的随机而变的课堂“应变”机制。 、建立课后反思机制，具体要通过教学小结，反思日记，教学经验文章，座谈会，建立评课卡等信息，利用它们的整理和推广完善课改理念在实践中的应用。 、建立以整合信息技术与学科课程为一体的课堂教学丰富多彩的“体验”机制。 、不断尝试搭建师生沟通的平台，畅通师生交流的渠道，通过书面传递，日记对话，聊天谈心和共同活动等多种形式增进师生的积极互动，融洽师生关系，建立起课堂拓展的“场外交流”机制。 3、不断创新学习方式，倡导和推动自主、探究、合作学习 学校要以各学科为主体，立足教材的作用在于用的观点，积极组织学生以主题调查报告、小论文、小提案、小交流、小介绍等多种形式培养学生探究能力。充分发挥图书室、阅览室、小书架等具有个性化、创新性学习平台的作用，借助教师的主导作用在课堂中尝试运用分组学习法、讨论法、辩论法等来推动互助性学习。 此外，学校还要将利用读书活动、课外活动、班会活动、社区活动、慰问演出活动为突破口，让学生接触生活，从而能够学会自己、他人、社会、自然的和谐共处。 坚持“校本研究”，促进教师专业化发展 伴随着新课改的深入，我们直面的问题是如何提高教师的专业化水平？如何激发全体教师参与课改的积极性？如何让学生得到真正全面的发展？我们认为教师的成长必须立足于教学实践，我们积极以 “校本研究”为突破口，着眼于“以校本为本”的教研活动三大要素：教师要对自己的教学行为进行反思；倡导同伴间的交流与互动，使教师的教育行为能够得到客观的反馈；专业支持。立足学校本岗，融学、研究、实践为一炉。拟从以下几个方面进行探索和实施。 1、营造学习氛围，建全学习化组织围绕新课程改革，在推行校本研究的工作中将从以下四个方面抓起； 培养教师养成读书的习惯。具体包括三个层面：学校组织学、年级组互动学，个人研究学。要求教师：每学期要读一部教育专著。做到学中悟、学中做、学中思，要求每周在教研活动时间、课余时间、业务学习时间种采取灵活多样的读书形式。 为教师开拓学习资源，学校将会不断搭建专家与名师的舞台。采取走出去，请进来的方式，让教师带着困惑去学，带着启迪和反思开展工作，不断改进工作，每个人要向学校作学习成果展示汇报（心得体会与课堂展示） 开展“教师论坛”活动。在摸底调研的基础上，学校每月组织一次，将教师集中的问题以互动参与的方式进行交流。让教师能在交流中发现更深刻、更精彩的见解，从而形成更为正确的认识。强化教师自我反思的渠道。我们将引导要求教师在新课程的践行中坚持多方面的反思，不仅是行为后的反思，更注重行动中的反思。如“校本研究活动中的反思、教师论坛中的反思、读书活动中的反思、观摩名师课堂后的反思、与学生谈话中的反思、与专家对话中的反思、与新课改中点点滴滴的反思，学校将从教师反思日记中 对每一位教师给予客观的评价。 2、加强校本管理，促进教师专业化发展 校长在校本教研中起着至关重要的地位，优化的管理将对教师起着极大的促进作用。 校长要以身示范，制定校本研究管理制度。学校将明确建立领导干部兼课、听课、评课制度，倡导校长和老师在课程改革中同成长，学校将以保证校本研究顺利进行的角度建立五个校本研究制度。校本研究制度；校本科研制度；理论学习制度；管理制度；激励制度。让教师展示自己，不断搭建教师成长舞台。实施中我们将注意三个方面的创设。每位教师均等机会展示自己；创设必要的基础条件和物质条件激发教师内驱力。鼓励教师个性化教学风格的展示和提高。 建立制度激发教师自我发展，具体将以考评制度和激励制度为着眼点，考评关注教师年度工作与月工作的结合，注重过程考核。激励制度力求做到多能多酬，技能享酬，真正实现教师的“要我做”为“我要做”。 3、创设课题研究的平台，让教师在科研中成长 问题课题化管理。我们提出“人人有课题”的口号，让课题研究源于校情。从计划、管理、实施反馈，总结一体化。倡导人人立项人人学习人人岗练专业考评专业研训、引导形成成果的运行模式，由校教科室具体管理。 鼓励教师在活动中展示独特教学风格，学校将开展不同形式的以授课为主要内容的竞赛活动，激发教师研究热情和实践活动。 三、强化教师队伍建设，促进学校可持续发展 “在学习中进步，在研究中提高，在创新中发展“这是时代对教育提出的现实要求，也是时代对教师素质提出的挑战。素质教育呼唤着高素质的教师，建设高素质的教师队伍是全面推进素质教育的根本保证。提高学校教育教学质量需要雷小培养一支高素质的教师队伍，只有具有创新精神和创新意识的教师，才能培养出具有创新精神和创新能力的学生。 为此，在新的阶段下，我校将立足于新课改的实施加大对教师队伍建设的培养力度，从以下几个途径提出相应要求。 1、学高为师 身正为范 坚持师徳师风建设的长期性，我校要以“八不一树”为切入点，不断强化师德建设，并赋予时代的气息。要求全体教师要以正确的方向引导学生，以高尚的品德影响学生，以渊博的知识教育学生，以科学的方法启迪学生。在不断强化制度建设中，通过形式多样、丰富多彩的师德教育，营造学校良好的文化氛围。 2、突出继续教育的时代性 充分利用以计算机和网络技术为核心的现代教育技术构筑信息平台，改造和更新教师的知识结构，让不断更新的新知识丰富教师的头脑，成为教师继续教育的常规手。学校要有计划、有步骤地对现有教师进行信息技术的全员培训，达到培训人员逐年递增，两年内实现100的中青年教师能够熟练地使用计算机，进行辅助教学。 3、培养青年教师为使青年教师尽快适应教育教学工作的需要，学校对35岁以下的青年教师要有目的、有序列地进行培训，青年教师经过三年的锻炼，成为学校的合格教师；经过六年的培养，成为学校的骨干教师；经过九年的实践，成为市、县认可的学科带头人；在教师中开展“传、帮、带”活动；示范课、研讨课、评优课、优质课展示等活动；开展“课堂教学展示”“评选优秀青年教师”等一系列评比活动等，通过多种途径培养青年教师早日成长。此外，学校要通过在职培训，离职培训，校本培训等，采取多种形式提升教师学历水平，提高教师素质。在培养的基础上，我们将对评出的“优秀青年教师”进行表彰，同时在校内大力宣传他们的事迹，展示他们的风采，为青年教师树碑立传，以加速青年教师的成长。 4、建立新课改中的“中青年教师骨干队伍” 只有建设一支“政治过硬、业务精良、师德优秀、能力较强”的骨干教师队伍，才能保证学校的高质量，才会有学校的可持续发展与进步，为建设一支中青年教师队伍，要在全校形成一种“学校推名师、名师带高徒、敢于想名师、努力成名师”的成长氛围，制定对骨干教师培养的要求： 每学期必须学习一本教育科学理论书籍，做好反思笔记。 每学年必须有一篇论文发表或被评奖。 每学期必须有一节成功的公开课。 必须能较好地掌握现代教育技术。 5、充分发挥教育科研的导向作用 教学与科研相结合是提高教师素质的有效途径。学校要大力倡导“学习实践科研之路，让每位教师承担教育科研课题，迫使教师向理论学习，在实践中探索。学校的教科研室要专门指导教科研工作，并制定相应措施： 每个教师每学期要读一本教育理论专著。 每个教师每学期要研究一项科研课题。 每个教师每学期要参加一次省、市、区教研活动。 每个教师每学期上一堂教学研究课。 每个教师每学期写一篇教育科研课文。 此外，学校要通过各种教研课展示，构筑和完善教育教学中的学科特色支撑。 针对以上五方面的内容，教导处、科研处要在新学期的德育工作计划、教学工作计划、教研工作计划、继续教育工作计划中提出具体的工作措施，并加以实施，强化检查、总结的力度，确保实施到位。和平镇中心小学校学洋思课改实施方案（20092010学年度第二学期）为更好的贯彻市教育局、中心校学洋思课改工作的总体要求，全面推进实验工作的进展，提高学生的素质，发挥学生的主动性和学习的积极性，为学生的终身教育打下良好的基础。本学期在上学年实验教学的基础上进一步深化、加强对学洋思课程改革的方法、理论的研究和探讨，以上学期四年级一年来的课改工作经验为引领，对本学期四年级和五年级的课改工作进行全面的安排，特制定以下课改方案。一、指导思想本学期，我校学洋思课改工作将以党的“十七大”精神为指导，以市教育局教育行政会议的总体精神为依据，以推动学洋思课改实验为中心，以促进师生发展为宗旨，以课堂教学为主渠道，狠抓一个关键（观念的转变），突出一个重点（课堂教学与学习方式变革），扎实推进课改实验工作，为学校教育再上新台阶和教师的更快发展作出新的贡献。二、课改思路全面实施素质教育，进一步研究和实施“先学后教，当堂训练”教学模式，走可持续发展之路，创新和规范教学模式，追求教学特色，打造教学品牌，促进师生共同和谐发展。以教育管理效益年为契机，加强管理与阶段性总结，全面提高教学质量。以洋思教学模式为核心，加强对洋思教学模式本地化的研究与实践，摸索出适合于本校实际的模式与方法，提高其适应性和灵活性。三、实施目标1、学科目标以四年级、五年级为实验班，在上学年语文数学实验的基础上，本学期推广到品德学科，同时其他学科进行探索与尝试，选择适合的学科教学内容进行初步实验与推进，确保实现全学科推进的整体目标，在不断总结经验和教训的基础上，形成适合于我校特色的课改新模式，从而加速洋思课堂教学模式的本地化、规范化和科学化，逐步成为推进全校学习工作的源泉和动力。2、学期目标本学期通过学习与实验形成以语文、数学、品德三个主体学科为主的辐射体系，从而带动其他学科因地制宜地开展学习洋思教学模式的活动。确保实现全学科教学模式的转变。3、学年目标在学期实验的基础上，在下学期实行以教案向学案的全面转变，从教法至学法的全面更新，从而有效地推进学科教学和学生自主学习能力的培养。4、实施目标：努力实践“一个转移，突出四大任务”的目标。中心转移：既重视教法研究，又重视学生的学法指导。四项任务：一是课前预习的系统化和方案化，二是教师指导的针对性和适应性，三是课堂训练的层次性和目标性，四是学生评价的多元化和民主化。以“快乐学习、主动发展”为主要理念，形成自己的教学工作和课改工作特色。四、组织、实施的具体措施（一）强化组织领导，优化课改小组补充和完善学洋思课程改革推进工作领导小组，吸收骨干教师和教学能手参加到实验中来。成员由校长、主任、教研组长及实验教师构成。组长进行全面的组织协调工作，副组长负责具体的领导和实施，各组员具体的工作实践和研究，指导实验教师课程改革的探索，抓住课改中出现的问题组织交流和汇总。组织教法的交流，典型课的指导。对教师课改工作制定规范和规则，研究制定校本课程的开发、研究和实践。把握好课改和学校特色发展的关系，找到切入点。有机结合，推进学校学洋思课改工作的开展。（二）加强教师培训、更新教学观念1、依托现有教育资源，深入开展学习活动。利用计算机网络教室开展视频资源学习，主要学习内容为相关的课堂教学实录视频光盘，努力提高课堂教学驾驭能力。2、加强理论提高学习，提高教师业务素质。通过讲座、培训、研讨、反思、交流等方式提高教师的业务及理论修养，从而为实验工作的开展提供理论上支持。3、加强教师之间的横向交流与合作，及时交流在实验中的经验教训，以沟通作为教师合作的有效方式，从而使课改的实验实现教师合作，互动提高。4、为教师外出培训提供机会，使教师能够及时补充知识与技术，为课改的实施提供有益的补充。5、加强校本培训，通过培训达到以培训促提高，以培训促发展的目的。（三）构建新型的师生关系、推进课堂教学改革构建新型的师生关系、教学关系，为课改实施提供前提保证。改革师生关系成为本次课改的焦点。把传统教学模式中教师为中心的师生关系，转变为师生交流、积极互动、共同发展的过程，师生间相互作用、相互沟通、相互理解、互教互学、教学相长，使学生心态开放，主体性凸现，创造性课堂得以体现。由师生共同参与教学、彼此形成一个真正的“学习共同体”达到共识、共享、共进。同时注重培养学生的民主意识，合作意识与健全的独立人格，使学生积极参与，敢于发表自己的独立见解，形成师生共同探求真知共同尝试成功的氛围。（四）鼓励教学模式创新，使洋思模式本地化。在课堂教学当中，我们要坚定不移地使用洋思教学模式，鼓励教师在原有教学模式上大胆创新，提出“允许失败、不许不改”“不求完美、但求突破”等观念，激发教师的探索和改革热情，提倡多样化的学习方式，如探究性学习，实践性学习，合作式学习等，提倡“三鼓励、二允许、一经常”，即鼓励学生敢于质疑，善于质疑，鼓励学生敢于发表不同意见，鼓励学生超过老师，允许学生出错，充许学生向老师提意见，经常使用鼓励性语言。（五）发挥教研组作用，使教学更具实效学科教研组要开展立足于课堂的教学观念，教学方法，教学手段，教学策略创新的研究活动；要承担培养教师的任务；要重视积累学科资料、凝练学科教学特色。要求同学科教师间要团结协作，改变过去教师单干的做法，每上一节课前后要互相交流，集思广益、共同提高。备课小组要着眼于课堂教学设计，遵循“确立备课主题个人主备集体研修形成教学案课堂实施反馈与反思”的备课过程。着力体现教师为主导，学生为主体，训练为主线，能力为目的、思维为核心的教学思想，力争使每一节课都成为学生成长的坚实台阶。（六）立足课堂，打造精彩。本学期我们要把工作重点放在全学科课堂教学改革上，加强随堂听课，当日点课制度，为提高全体教师的教学水平，我们要开展校内优质课的评先活动，加大学习和实践的力度，多种形式锤炼老师的基本功，我们还要组织开展各学科课堂教学教研活动，树立典型，督促后进，努力使洋思模式在每个学科每个老师当中取得成功。同时从以下几方面入手使我们的课堂教学