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文档简介

利润管理 本章教学目的和要求 通过本章的教学 使学生重点掌握目标利润制定 目标收支指标测算 利润分配项目 股利基本理论 股利政策的基本类型及决策 一般掌握目标利润的分解及日常控制方法 股利支付程序 影响股利政策的因素 第一节目标利润规划与控制第二节利润分配原则与项目第三节股利政策 第一节目标利润规划与控制 通过学习 重点掌握目标利润及其制定 目标收支测算 一般掌握目标利润的分解及日常控制 一 利润的意义与功能 1 利润 是企业在一定期间内全部收入抵减全部支出后的余额 它是生产经营活动的最终成果 2 分类 1 从形成原因分 2 从税收角度分 税前利润 税后利润 3 从经济学角度分 会计利润 财务利润 4 从计算目标的角度分 账面会计利润 应税利润 3 意义 1 利润是企业经营所追求的目标 2 利润是企业投资人和债权人进行投资决策和信贷决策的重要依据 3 利润是企业分配的基础 二 目标利润管理 目标利润 是指企业在一定时间内争取达到的利润目标 反映着一定时间财务 经营状况的好坏和经济效益高低的预期经营目标 目标利润管理 是目标利润原理和方法在利润管理中的具体运用目标利润管理内容 包括确定目标利润 测算目标利润 组织目标利润的实现 加强目标利润考核分析 1 基本要求 既要积极先进 又要留有余地 内部环境与外部环境相适应 实现综合平衡 2 制订程序 1 目标利润的制定 a 考察上期利润计划的完成情况 分析下期利润影响因素的变动 b 确定初步的利润目标c 通过综合平衡 决策出最终的利润目标 元贝驾考c1仿真考试 3 制订方法测算目标利润的方法很多 重点掌握量本利分析法 利润增长比率法 财务比率法等量本利分析法 就是利用商品销售额与固定成本 变动成本之间的变动规律对目标利润进行预测的方法 销售收入 1 变动成本率 固定成本总额 基本公式 目标利润 例 某企业经预测计划期可销售商品3600万元 需固定成本500万元 变动成本率65 则目标利润为多少 目标利润 3600 1 65 500 760万元 元贝驾考b2仿真考试 上加法 是企业根据自身发展和自我积累 改善集体福利 增加投资分红等需要 匡算企业税后利润 倒算利润总额 基本公式 1 目标税后利润 未分配利润 利润分红 1 公积金与公益金提取率 2 目标税前利润 预计税后利润 1 所得税税率 例 某企业税后利润中法定盈余公积金和公益金提取率均为10 明年计划以资本金的20 向投资者分配利润 安排未分配利润800万元 企业资本金为2000万元 所得税税率33 试测算该企业明年应实现的税前利润总额 因素综合分析法 按利润组成内容及影响因素分别进行测算 再综合得到目标利润 认为股利的支付与股票市场并不是无关的 而是有较大的相关性 有以下几种观点 1 在手之鸟 理论 认为在投资者的眼里 股利收入要比由留存收益带来的资本收益更可靠 所以投资者宁愿现在收到较少的股利 也不愿意待未来再收回风险较大的股利 在这种理论的指导下 需要公司定期
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