医疗系统优秀党员演讲稿：一个领导干部的人格魅力[推荐]

医疗系统优秀党员演讲稿：一个领导干部的人格魅力一个领导干部的人格魅力尊敬的各位评委、同志们、朋友们： 大家好！我演讲的题目是：“一个领导干部的人格魅力”。今天，我要向大家讲一讲我身边的一位共产党员XX市中医院的院长、党委书记冯国同志。大家也许会纳闷，为什么要讲他呢？因为他是领导？还是因为它有权？是的，可也不完全对。我讲他，不仅因为他是我们医院的领导，更因为他的行为、他的工作作风、他的胸襟，还有他的观念一句话，是他的人格魅力！就说冯国同志刚到我们医院那会儿吧。当时医院流动资金负债率100.14，负债600多万。可谓人心涣散，百废待兴啊。面对困境，他没有后退，他坚信：只要依靠党组织、依靠全体干部职工，没有克服不了的困难。于是，他从整顿医院党组织入手，充分发挥医院党组织的战斗堡垒作用。通过宣传教育和热情细致的思想工作，把党员和全体职工的思想统一到振兴中医事业和医院的发展上来。他的勇气和务实的工作作风感召了广大干部职工，大家看到了中医院振兴的希望。冯院长深深地知道，医院要振兴，关键是人才。知人善用、唯才是举是他的用人宗旨。他上任后，千方百计地收罗人才，凭着他的那份真诚、那份专注、那份责任，吸引了一批名老专家汇聚到我们医院；他还大胆提拔了一批没有管理经验的医生作科室负责人。有人说他是利用职权，封官许愿。他听后一笑置之。因为他看到的是这些新人的工作能力和潜在素质。他亲自给他们讲课、培训。一年不到，这些科主任都做出了令人瞩目的成绩。医院一举扭亏为盈，业务收入三年翻了一番！当然，那些流言蜚语和不负责任的议论也不攻自破了。还有一件事，让人们更深地领悟到院长豁达的心胸。我院有一名年轻医生，为到沿海地区“淘金”提出辞职。冯院长知道后，多次找他谈心，热情挽留。但已被“淘金”念头冲昏头脑的这位年轻医生，不听劝告毅然离开了医院。然而，淘金路上并不像他想的那么简单。他曾任职私立医院，做过医疗器械和药品推销员，但浩瀚商海中始终找不到能施展自己技术专长的位置。无奈之下动了“回归”的念头。当他忐忑不安地回到医院时，冯院长并没有把他拒之门外，而是语重心长地对他说：“人总有犯糊涂的时候，但要有勇气面对和改正”。经院领导班子讨论，同意接纳这回归的“浪子”。之后院长还想尽办法为尚未入编制的他争取到各种待遇。这一切让年轻医生十分感动。他愧疚地说：“我并不算什么人才，但院领导对我如此宽容，我一定会珍惜医院给我的第二次机会”。现在，这位医生已成为我们医院的业务骨干。医院要发展，人才固然是关键。但有了人才，还必须配备相应的软硬件设施。朋友们也许不知道，过去，由于我们医院设备不足，很多来我院就医的病人，一旦被医生建议到别的医院做器械检查，就再没回头。为此，我们医院流失了不少病人。冯院长到中医院后，把创建三级中医医院作为大事来抓。为了上硬件设施，他和班子成员绞尽脑汁，借贷、集资、分期付款五年间，我院的硬件设施投入达到1500多万元，医院装备上了一个新台阶。为了改善服务态度，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全，冯院长还提出了“以书写法律文书的态度书写医疗文件”、“把对让给病人”、服务窗口前移、转变服务观念，改善服务质量等一整套的工作思路，并在医院层层落实。在他的鼓舞和带领下，院领导班子运筹帷幄，以身作则，激励全院干部职工以空前的团结和勇气，去面对一次次的困难和挑战，不断创造新的成绩。最终实现了我们的目标， XX年的春天，我们XX市中医院顺利通过了三级中医医院评审，跨进了一流医疗单位的行列。几年来三级中医医院艰难的创建历程，我记忆犹新，而让我更难忘的是冯院长那种身体力行，言传身教的魅力！我以上讲的这些，只是冯院长工作中的一些片断。虽然不能完全表达他的风范，但我想，这已经足够让我们信服。在新的历史时期，我们就需要这种敢于承担责任、身先士卒、勇挑重担的领导，需要这样能