




已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
集团公司如何管好众多钱袋简介:我国大多数集团企业对资金管理认识缺乏、手段落后;集团企业应选择适合自己的管理模式,常用的模式有统收统支、银行资金分析、资金信息集中、财务公司、富余资金集中与收支两条线等;不同管理模式应配合不同管理手段,这些手段有账户集中、现金预算、备用金管理与资金管理信息平台等;随着经济环境的发展,资金管理面临着一系列新课题,如多结算中心、异地资金管理、国际结算与资金安全等。由于对不同行业和不同地域成员企业的生产经营活动缺乏足够了解,集团企业要想全面插手成员企业的管理是不现实的。目前,以资金集中管理为主线的新一代企业管理思想正在一些大型集团企业中悄然兴起认识缺乏 手段落后目前,我国大多数集团企业对资金管理缺乏足够的认识,管理手段还比较落后,主要表现在以下方面: 1、成员企业多头开户,集团无法对资金流动实施有效监控; 2、资金账外循环,流向不清,信息失真; 3、集团内部资金闲置与短缺无法调节,资金充裕的机构对闲置资金缺乏有效的理财手段,而资金短缺的机构却又向银行大量贷款,集团财务费用居高不下; 4、缺乏准确的现金流量预算,无法做到事前计划、事中控制和事后分析; 5、缺乏统一的财务资金调控制度,没有统一的资金管理信息平台,信息传递渠道不畅,财务、资金结算、投资、融资等信息集中不起来,致使企业决策者难以及时、准确、全面掌握资金信息,无法实施有效的管理、监督和控制。选择适合自己的管理模式由于各集团公司在管理要求、企业资本结构和集团控制力度等方面存在差异,集团采用的资金管理方式也不同,但无论采用哪种资金管理模式,都应该在集团内部成立专门的资金管理部门。资金管理部门负责管理集团内外的资金流动,进行资金运作、资金分析和资金监控。统收统支 开户单位不在银行开立自己的账户,开户单位的所有收支都在资金中心的账户上统一进行。特点: 1、现金收支的批准权高度集中在资金中心; 2、最有效地集中开户单位资金,提高资金流转效率; 3、有效地控制资金流出; 4、与账户实名制相违背,当开户单位一旦发生法律纠纷时,将导致整个集团的银行账户被封存; 5、不利于发挥开户单位的积极性。 这种模式适应于集团对同城全资分公司的资金管理。银行资金分析 各开户单位自行管理银行账户,资金中心通过网银系统收集开户单位资金信息,并在需要使用资金时,向相关的开户单位拆借。 特点: 1、不改变开户单位的资金管理权,账户风险分离; 2、集团公司只是在需要时才调集资金; 3、需要与开户单位的现金流量预算结合,避免发生拆东墙补西墙的问题; 4、需要依托跨商业银行的在线资金分析系统; 5、只解决了开户单位资金信息透明的问题,对其他资金管理问题缺乏有效的手段。 这种模式适应于资金管理初级阶段或集团控制比较松散的集团企业。 资金信息集中 在不改变开户单位资金所有权的前提下,将开户单位的所有收支纳入资金中心统一核算,做到“你的钱,我看着花”。 特点: 1、不改变开户单位的资金所有权,不影响开户单位的生产经营活动; 2、全面集中集团资金信息,为集团决策提供支持; 3、资金中心统一对银行办理结算,提高工作效率; 4、集团在需要资金时,可以向开户单位拆借; 5、能进行集团资金监控,可适当避免违反财务制度的支出; 6、缺乏资金余缺调剂,没有解决根本问题。 这种模式适应于对资金管理要求不高的集团企业对同城成员企业的资金管理财务公司 在集团内部成立财务公司(或内部银行),行使商业银行的职能。 特点: 1、财务公司和开户单位之间是同一集团的平级下属企业,财务公司没有对开户单位资金的控制权; 2、开户单位可以根据需要将闲置的资金存入财务公司,并可向财务公司申请贷款; 3、由于财务公司可享受同业拆借利率,开户单位在财务公司的存款利率可适当高于商业银行的利率; 4、由于贷款资金来源于其他开户单位存款,贷款利率也可适当低于商业银行; 5、由于财务公司和开户单位所在地可能不一致,开户单位通常也要在当地的商业银行开户,资金集中的程度有限; 6、财务公司是资金操作的执行机构,不能对资金支出提供监控; 7、财务公司通常是独立核算的企业,在运作过程中难以兼顾集团整体利益; 8、财务公司需要银监会批准,新成立财务公司比较困难。 这种模式适应于对集中控制要求不高的集团企业。富余资金集中保留下属机构的银行账户,集团公司在对应的银行开立资金汇集账户。为下属机构的银行账户设置资金限额,当资金超过上限时,通过银行网络,将资金自动汇集到集团公司账户;当资金低于下限时,集团公司可根据需要将资金从集团汇集账户下拨到下属机构账户。 特点: 1、 适当集中了开户单位资金,为集团资金运作提供保障; 2、开户单位有限额内资金的使用权,能适当避免资金上收给开户单位带来的影响; 3、限额设定比较困难,要么资金沉淀大,要么开户单位资金紧缺; 4、对开户单位限额内的资金使用缺乏监控; 5、资金频繁划拨,如按正常的计费方式,费用较高,需与开户行协商,降低财务费用。 这种模式适应于有异地成员单位的集团公司资金集中管理。 收支两条线 为开户单位在商业银行同时开立收入户和支出户,收入户通常为一般账户,支出户通常为基本户。 1、保留下属机构银行账户,下属机构账户交资金中心托管,账户高度集中; 2、收入到达下属机构账户后直接划转到资金中心账户,资金高度集中; 3、对外支出时,先从资金中心账户划拨到下属机构账户,再划出; 4、能有效地平衡内部资金,调节资金余缺; 5、对下属机构的收支能做到事前预算、事中控制和事后分析,集团一切收支都在资金中心的监控下进行; 6、符合账户实名制的要求; 7、最大限度地集中了开户单位的资金; 8、集团对开户单位的收支有高度的控制权; 9、能最大限度地防范资金风险; 10、账户之间资金往来频繁,存在一定的结算成本; 11、操作不当时,可能影响开户单位的生产经营。 这种模式适应于管理高度集中的集团企业。 不同管理模式配合不同管理手段根据不同的资金管理模式,管理手段也有所不同账户集中 大多数集团企业资金比较分散,有的企业在银行开立的账户多达几十个,一方面增大了资金管理难度,另一方面不利于从商业银行处争取利益。账户集中后,由于资金总量上去了,可从银行处争取以下利益: 1、获取更大的授信额度,更优惠的融资政策,比成员企业单独融资更能够节约时间和费用; 2、降低结算费用; 3、开展协定存款,获取更多的存款利息。现金预算 事无预则不立,通过开户单位现金预算,一方面能够加强管理和监控,另一方面能够提前预知集团资金状况。当资金充裕时,可提前编制安排投资计划,当资金紧张时,也可提前安排融资计划,从而达到提高投资收益,降低融资成本的目的。在途资金管理 在途资金包含收款在途和付款在途两个方面。收到支票到最终进行之间的时间差、收到电汇凭证传真与实际到账的时间差、收到的承兑汇票与到期日之间的时间差等都可能产生收款在途。开出的支票到客户将该支票进行之间的时间差、开出承兑汇票与到期日之间时间差等都可能产生付款在途。 管理在途资金,一方面能够加强企业重要票据的管理,另一方面能够提前预知集团未来真实资金的流动,以利于加快资金回笼,帮助集团领导做出正确的资金运作决策。备用金管理 为成员企业开立备用金账户,用于其零星开支,是对资金管理模式的有效补充。集团公司应该将成员企业的备用金账户纳入资金中心统一管理,成员企业的备用金收付信息应该记入资金中心账务系统,便于结算中心管理和监控。管理备用金一方面可以进行完善的现金流量管理;另一方面可以避免成员企业的小金库。资金管理信息平台 国外企业集团在进行投资决策时,也在通过改革来缩短决策时间。由于信息、数据收集以及决策支持分析系统的完善与高效,有2/3的企业可以在下午点以前完成对现金短期投资的决策(100万美元以下)。在很短时间做一个正确决策是很严峻的挑战,必须有一个好的资金管理信息系统做支撑,以便于资金中心实时了解遍布全球的成员企业资金头寸和现金流动情况,辅助领导做出科学的投资或融资决策。资金管理面临新课题 随着集团企业的扩张,全球化、网络化的资金集中管理已成为必然,对于大型集团企业来讲,资金管理有了更新的内容。多结算中心 大型集团企业往往同时存在上市公司和非上市公司两个业务主体,为了避免关联交易,上市公司和非上市公司的业务必须分离,从而导致集团有多个结算中心。另外,一些集团公司一方面希望现金集中到集团公司统一管理,同时又希望按事业部独立核算,这样必然存在多级结算中心。结算中心组织结构的复杂化,必然增加资金管理的难度,结算中心之间的关系、业务流程设定、人员分工等问题都变得比较复杂。异地资金管理 大部分集团企业都存在异地成员企业,都存在异地资金管理的问题。由于地域限制,对异地资金的管理和监控、异地账户纳入集团统一的资金管理模式、异地账户的承兑汇票管理、异地账户的支票管理等都成为集团企业资金管理的难题。国际结算 随着集团企业国际化步伐的加快,国际业务往来越加频繁。集团企业需要对国际上常用的结算票据(如:信用证)进行规范的管理。再有,随着国外(或港、澳、台)成员企业的加入,集团资金管理有了新的挑战。多语种交流、国际通用结算制度、汇率分析、利率风险等新的课题已经摆在了
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度展会现场安保服务委托合同
- 2025仓储与配送一体化服务定金合同模板
- 2025年度电力设施抢修施工安全防护与应急处置合同
- 2025版铁路施工安全风险评估与预防合同
- 2025版太阳能外接电源系统安装合同范本
- 2025年高档木门窗定制与安装服务合同
- 2025年土壤污染修复技术应用效果与成本效益评估研究调研报告
- 2025版城市公共交通设施维护与售后服务合同范本
- 2025版专业外架施工班组劳务承包合作协议书
- 2025版桥梁建设施工设备租赁与施工方案制定合同
- 2025年振兴中学分班考试题及答案
- 肿瘤防治宣传科课件
- 2025年军队文职人员招聘考试(公共科目)测试题及答案一
- 纪检监督检查培训课件
- 酒店公章使用管理办法
- 大兴安岭黄岗锡铁钨多金属矿床的成矿过程研究
- 2025至2030中国裸眼3D行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 深呼吸有效咳嗽实施方法
- 检修安全监护管理制度
- 2025至2030中国妊娠和排卵测试行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 高等教育2025年工作要点
评论
0/150
提交评论