历届银行考试题.doc

1.自1984年1月1日起,中国人民银行开始专门行使中央银行的职能,所承担的工商信贷和储蓄业务职能转交至:(C) A 中国银行 B 交通银行 C 工商银行 D 建设银行 2.下面哪些是属于中国人民银行的职责范围:( ABCDE) A.发布与履行其职责相关的命令和规章 B.发行人民币,管理人民币流通 C.监督管理黄金市场 D.负责金融业的统计、调查、分析和预测E.从事有关的国际金融活动 3.下列属于银监会的监管理念的是:( ABDE ) A.管风险 B.提高透明度 C.管机构 D.管法人E、管内控 4.银监会的监管目标是监管者追求的基本目标(B ) A(对) B(错) 银监会的监管目标是监管者追求的最终效果或最终状态：1、审慎有效监管，保护存款人和消费者利益;2、增进市场信心;3、通过宣传教育工作和相关信息批露，增进公众对现代金融了解;4、努力减少金融犯罪 5.下列属于市场准入的有:( ABD ) A.机构准入 B.业务准入 C.法人准入 D.高级管理人员准入 E.技术准入 6.下列属于中国银行业协会的会员单位的有:( ABCEF ) A.政策性银行B.商业银行C.中国邮政储蓄银行 D.农村资金互助社E.中央国债登记结算有限责任公司 F.资产管理公司 G、农村商业银行、农村合作银行、农村信用联合社(不包括村镇银行与农村资金互助社);准单位包括各省银行业协会 7.中国银行业协会的执行机构是会员大会(B ) A(对) B(错) 中国银行业协会的最高权力机构为会员大会，会员大会的执行机构是理事会，对会员大会负责 8、下列属于银行金融机构的是：(ABEF)非银行金融机构包括：金融资产管理公司、信托公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、汽车金融公司、货币经纪公司 A、中国进出口银行 B、村镇银行 C、资产管理公司 D、汽车金融公司 E、交通银行 F、农村信用联合社 H、金融租赁公司 9、国家开发银行所承担的任务是：(B) A、农业政策性贷款 B、国家重点建设项目融资 C、支持进出口贸易 D、支持国家开发项目融资10、中国农业发展银行可以办理保险代理等中间业务(A) A(对) B(错)11、按照“一行一策”原则，推进政策性银行改革，首先应该先推进(A)改革 A、国家开发银行 B、中国进出口银行 C、中国农业发展银行 D、中国银行 12、下面哪家大型商业银行还未在交易所上市(B) A、工商银行 B、农业银行 C、中国银行 D、建设银行 E、交通银行 13、下面哪家大型商业银行既在上海交易所上市，又在香港联合交易所上市 A、工商银行 B、农业银行 C、中国银行 D、建设银行(只在香港联合交易所上市) E、交通银行 14、新中国第一家全国性的股份制银行是：(A) A、交通银行 B、招商银行 C、恒丰银行 D、中信银行 15、城市商业银行是在原城市信用社的基础上组建并发展的(A) A(对) B(错) 16、1979年，我国第一家城市信用社在(D)成立。 A、广东广州B、江苏淮安C、山东青岛D、河南驻马店 17、城市商业银行呈现出的新的发展趋势是：(ABD) A、引进战略投资者 B、跨区域经营 C、体制创新 D、联合重组 E、扩大业务规模 18、村镇银行和农村资金互助社是(D)年批准设立的 A、2004 B、2005 C、2006 D、2007 19、2001年11月29日，全国第一家农村股份制商业银行在(C)正式成立 A、江苏扬州市农村商业银行B、广东潮州市农村商业银行C、张家港市农村商业银行D、甘肃张掖市农村商业银行 20、农村资金互助社可以向非社员吸收存款，但不可以发放贷款及办理其他金融业务。(B) A(对) B(错农村资金互助社不可以向非社员吸收存款、发放贷款及办理其他金融业务、不得以该社资产为其他单位或个人提供担保21、中国邮政储蓄银行的市场定位是，充分依托和发挥网络优势，完善城乡金融服务功能，以(E)和(C)业务为主，为城市社区和广大农村地区居民提供基础金融服务，与其他商业银行形成互补关系，支持社会主义新农村建设。 A、存款 B、贷款 C、中间 D、结算 E、零售 F、咨询 22、我国批准设立的第一家外资银行代表处是：(B) A、东亚银行 B、日本输出入银行 C、花旗银行 D、汇丰银行 23、下列属于外资银行营业性机构的有：(ABD) A、外商独资银行B、中外合资银行C、外国银行代表处D、外国银行分行 24、外商独资银行、中外合资银行及外国银行分行都可以经营部分或全部人民币业务和外汇业务。(B) A(对) B(错) 外国银行分行可以经营部分或全部外汇业务以及除中国境内公民以外客户的人民币业务 25、我国的金融资产管理公司有：(ABDF) A、信达资产管理公司B、华融资产管理公司C、华夏资产管理公司 D、长城资产管理公司E、中华资产管理公司F、东方资产管理公司 26、我国的信托业已经先后经过(B)次大规模的清理整顿。 A、4 B、5 C、6 D、7 27、1979年，新中国第一家信托投资公司是：(C) A、上海国际信托投资公司 B、广州国际信托投资公司 C、中国国际信托投资公司 D、中华国际信托投资公司 28、企业集团财务公司的服务对象仅限于企业集团成员，但可以向社会吸收存款以及向非成员单位提供服务。(B) A(对) B(错)服务对象限于企业集团成员，不允许从集团外吸收存款，为非成员单位提供服务 29、下面属于非银行业金融机构的有：(ABCDEG) A、金融资产管理公司B、汽车金融公司C、企业集团财务公司D、金融租赁公司E、信托公司F、保险公司G、货币经纪公司 30、宏观经济状况包括以下哪几个方面?(ABC) A、经济发展水平B、经济发展状况C、经济发展前景D、经济发展速度E、宏观经济环境31、宏观经济发展的总体目标一般包括：(ABDE) A、经济增长B、物价稳定C、国际收支D、充分就业E、国际收支平衡F、提高货币供应量 32、下面哪组宏观经济发展目标所对应的衡量指标是错误的?(A) A、经济增长国民生产总值(应为国内生产总值) B、充分就业失业率 C、物价稳定通货膨胀 D、国际收支平衡国际收支 33、GDP增长率是反映一国整体经济状况的主要指标。(B) A(对) B(错)GDP是衡量一国整体经济状况的主要指标，其增长率是反映一定时期经济发展水平变化程度的动态指标 34、我国统计部门公布的失业率为：(C) A、国民失业率B、公民失业率C、城镇登记失业率D、城乡失业率 35、一般来说，衡量通货膨胀的常用指标：(ABD) A、消费者物价指数B、生产者物价指数C、国内生产总值D、国内生产总值物价平减指数E、居民生活消费指数 36、在衡量通货膨胀时，生产者物价指数使用得最多、最普遍。(B ) A、(对) B、(错)消费者物价指数 37、下列属于国际收支中经常项目的有：(CDE) A、直接投资B、企业信贷 C、劳务收支 D、汇款 E、贸易收支F、政府借款经常项目：贸易、劳务(运输、旅游)、单方面转移(汇款、捐赠);资本项目：直接投资、政府和银行的借款及企业信贷 38、在国际收支的衡量指标中，贸易收支(即进出口额)是其最主要的部分。(A) A(对) B、(错) 39、经济周期的四个阶段是指：(C) A、繁荣衰退萧条崩溃B、繁荣萧条衰退崩溃 C、繁荣衰退萧条复苏D、繁荣萧条衰退复苏 40、下列属于经济结构的是：(ABCDEFGJ) A、产业B、产品C、分配D、所有制E、城乡F、消费G、技术H、生产结构I、体制结构J、地区41、经济结构会直接影响社会经济主体对商业银行服务的需求，从而在一定程度上决定商业银行的经营特征。(A ) A(对) B(错) 42、下列属于第二产业的行业有：(ABF) A、建筑业B、电力、燃气及水的生产和供应业、采矿业C、房地产业D、邮政业E、国际组织F、制造业 43、我国商业银行中间业务在银行业务中占比较低的原因有：(ABC) A、第一、二产业的粗放式增长 B、第三产业在国民经济中占比重较低 C、银行服务的需求由于各种因素而受到的限制 D、银行中间业务的创新观念不强，产品开发程度低 E、银行人员的从业素质较差 44、在我国，推动整个经济增长的主要力量是：(C) A、生产 B、消费 C、投资 D、供给 45、下列属于金融市场功能的有：(ABCDF) A、资源配置功能B、定价功能C、风险分散和风险管理功能 D、经济调节功能E、市场引导功能F、货币资金融通功能 46、金融市场最主要、最基本的功能是：(A) A、货币资金融通功能B、资源配置功能C、经济调节功能D、定价功能 51、场内交易市场又称柜台市场(B ) A(对) B(错)有形市场。场外交易市场又称柜台市场或无形市场 52、1990年底，上海证券交易所和深圳证券交易所先后成立，标志着我国(B)市场正式形成。 A、债券 B、股票 C、黄金 D、保险 53、目前，我国已经初步形成了以债券和股票等证券产品为主体，场外市场交易所市场并存的资本市场(A ) A(对) B(错) 54、下列属于我国的商品期货市场的是：(ABCD) A、大连B、郑州C、上海D、中国金融 55、资本市场是银行流动性管理，尤其是实现盈利性和流动性之间平衡的基础(B ) A(对) B(错) 56、下列属于金融市场发展对商业银行的挑战的是：(ABCDF) A、对银行资产和负债的价值影响会不断加大B、银行风险管理难度会加大 C、会放大银行的风险事件D、会减少银行的资本来源以及优质客户的流失 E、会造成银行体制结构的崩溃F、不利于银行的长期发展 57、下列属于短期金融工具的是：(ADE) A、商业票据B、股票C、企业债券D、回购协议E、银行承兑汇票 58、下列既属于直接金融工具又属于长期金融工具的是：(AC) A、企业债券B、商业票据C、股票D、可转让大额存单E、回购协议 59、可转让大额存单既属于间接融资工具又属于短期金融工具(A ) A(对) B(错)可转让大额存单与银行承兑汇票既属于间接融资工具又属于短期金融工具 60、按投资者所拥有的权利划分，金融工具可分为：(ABD) A、债权工具B、股权工具C、衍生金融工具D、混合工具 61、债券的构成要件是：(ACDE) A、利率 B、汇率 C、期限 D、面额 E、发行机构 F、发行日期 62、发行金融债券的目的是为了筹措：(D) A、短期贷款 B、中期贷款 C、长期贷款 D、中长期贷款47、下列哪些属于资本市场的特点(C ) A、偿还期短、流动性强、风险小B、偿还期短、流动性小、风险高 C、偿还期长、流动性小、风险高D、偿还期长、流动性强、风险小 48、我国的货币市场主要包括：(ABC) A、银行间债券回购市场B、票据市场C、银行间同业拆借市场D、外汇市场E、交易所市场 49、按具体的交易工具类型划分，金融市场可分为：(ABCEFG) A、债券市场B、股票市场C、外汇市场D、交易所市场E、黄金市场F、保险市场G、票据市场H、期货市场 50、金融市场分为现货市场与期货市场是按(C)来划分的 A、交易的阶段B、交易场所C、交割时间D、期限2010年农村信用社面试考试试题总结四大招法！第一招法：应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。 先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛”，大家在同一个单位工作，和睦相处形成一个和 谐一致的工作环境是非常重要的。总之要把握四个方面：一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。第二招法：应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。 把握四个原则：一尊重领导。每一个成功的领导人都有其成功的理由。二是理解领导。看问题每个人的角度都不一样，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。此四点绝对通吃天下领导与下属关系。第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。如：组织一次单位的招聘面试，你怎么组织？ 先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成工作。因此，第一制度工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；第二对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；第三按计划实施（人员分组分工，任务的分配等）；第四注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；第五计划后的总结（对整个活动进行回顾、总结经验）这五个步骤十分有用，无往不胜！ 特注：如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核；组织调查：前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。第四招法：处理突发事件或是异常情况的。 一保持镇静；二想尽一切办法使他情绪稳定；三耐心宣传国家相关法律法规；四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。处理群众方面等问题。 第一， 热情接待（请坐，倒杯水）；第二， 稳定情绪（想尽一切办法。）；第三， 认真倾听（群众的呼声）；第四， 仔细记录（群众反映的问题）；第五， 宣传解释（力所能及）；第六， 及时汇报（能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门）人际关系处理技巧及举例：在现实生活中，每个人都不是一座孤岛，我们每个人总是处于一定的社会关系中，都要同各种各样的关系打交道。如何处理各种各样的关系，需要一定的技巧，凡是处理关系好的人，往往会取得成功。卡内基曾说过：“一个人的成功，只有15是由于他的专业技术，而85则要靠人际关系和他的做人处世能力”。对于公务员来说，也是如此。公务员工作涉及面广，要同各方面的人打交道，是否具有较好的人际交往意识和沟通能力，直接影响到公务员的工作能否顺利开展。一、公务员所对应的各种关系主要有以下几个方面：1. 与本单位的关系人与单位的关系是纯洁的、紧密的，而且是互惠互利的。人从属于单位，受单位约束；人创造单位，把握着单位的发展；人全身心地投入到单位的工作当中，单位才会蓬勃向上，个人才会得到更好的发展。2. 与领导的关系从性质上说，个人与领导是工作关系，是同事关系、主辅关系；从组织上说，个人与领导是上下级关系，是领导和被领导的关系；从政 治上说，个人与领导政 治上一律平等，是一种同志关系。不同的领导有不同的风格，个人如何与领导做好沟通协调，关系到工作是否能顺利开展。3. 与同事的关系公务员一天工作几个小时，有时还要加班加点，同事关系成为了最主要的关系。同事之间是朋友，是伙伴，是竞争对手，一个好的同事环境会使工作得以较好完成，一个差的同事环境只能是互相制约。4 与群众的关系这是公务员要面对的最重要的关系。公务员的所有工作都是围绕为人民群众服务的，如何同群众打交道，如何为群众服务，关系到公务员能否完成工作职责。二、核心内容1. 人际交往的主动性与合作性。2. 能否理解组织中权属的关系（包括权限、服从、监督纪律等意识）。3. 人际间的适应性。4. 人际间沟通的有效性。5. 处理人际关系的原则性与灵活性。三、击破点从近几年各地的面试题看，人际交往的意识与技巧主要采取的是情境模拟类型问题，也就是将考生放在一个模拟的复杂环境里，让考生处理其中的人际沟通问题。最常用的方式是把考生置于一个两难境地，让考生置身事内进行解决（如领导安排与你有矛盾的一个同事和你一起去出差，你该怎么办）。大多时候不是单一的一种关系，往往是几种关系纠缠在一起，让考生去处理，如：你工作很努力，取得了不少成绩，领导很赏识你，经常安排你做职责以外的事，引起同事的不满，你该怎么办。根据沟通对象的不同，近几年主要有以下几类题目：1 与本单位关系类问题这类题目一般不多，而且往往与求职动机相联系，如：如果你被录取了，到单位后你发现与你所期望的有很大差距，你会怎么办？这类题目的答题套路为：（1）摆正心态，正确对待（你是去工作的，不是去当领导或去拯救单位的）。（2）适应单位，尊重单位（只有你适应环境，不可能让环境适应你）。（3）认真学习，积极工作（你对单位的态度就是单位对你的态度）。（4）无法适应，立刻走人（不能相融，离开是最好的选择）。2 与领导关系类问题这类题目出得最多，而且表现形式较多：（1）涉及与领导的意见相左：如你有一个好的计划，领导不同意，你该怎么办？（2）领导的提拔培养：如你的工作能力很强，同事也很支持，但领导却提拔了比你能力低的人，你该怎么办？（3）领导的工作安排：如领导安排你做一项很紧急的任务，还没完成的时候又安排你另外一项紧急任务，你该怎么办？（4）各级领导的意见相左：如你的科长和副科长因为一个计划产生了分歧，都想说服你站在自己一边，你该怎么办？（5）领导能力的高低：如你被录取了，你发现你的领导能力较低，还不如你，你会怎么做？（6）领导的工作方法：如你单位的领导是一个独断专横的人，听不得不同意见，你该如何与他相处？本类题目的主要套路为：（1）摆正位置，明确自己，角色定位（千万别忘记你是下属，权属不分，工作肯定乱套）。（2）检讨自己，主动沟通，展示才华（不要等着领导找你，你要主动与领导沟通）。（3）尊重而不崇拜，补台而不拆台（领导能力高低与你无关，你是参谋和助手）。（4）服从而不盲从，是非原则要分清（有意见可保留，命令要执行，错误的可找上级组织）。（5）以工作为重，荣辱不在一时一事（正确对待提拔和培养，最终还是靠工作）。（6）时机恰当，方法委婉，说理充分（足够的理由、恰当的时机、适合的方法才会让人接受）。3 与同事关系类问题这类题目出得也较多，表现形式也较多，主要是围绕同事之间的矛盾。（1）如领导安排你和与你有矛盾的同事一起出差，你该怎么办？（2）同事与领导之间的关系：如你的能力很高，工作很出色，你的一个同事能力和工作成绩都不如你，常常在领导面前说你的坏话，领导也信了，你该怎么办？（3）同事之间的竞争和合作：如领导安排你与一个同事一起做一项工作，同事非但不配合还从中作梗，你该怎么办？本类题目的主要套路为：（1）自我检讨，主动沟通，互相尊重。（2）对待矛盾，不卑不亢，错的道歉，对的坚持。（3）对待分歧，求大同存小异，以工作为先。（4）对待名利，竞争中保持平常心，取长补短。（5）对待成绩，谦虚谨慎，不忘同事支持。（6）矛盾化解不了找组织，不要强求。（7）朋友做不成但要保持工作关系，不能打击报复。4与群众关系类问题这类型的题目也不是很多，大多与应变能力相结合，主要是：（1）围绕着投诉和*类的问题进行考核：如有群众到你单位*，领导让你负责，你该怎么办？（2）围绕着为群众办事方面：与计划、组织、协调类的相一致。主要答题套路为：（1）态度热情，接待有度（起立、让座、倒水、耐心真诚）。（2）稳定情绪，认真倾听（让一个人说，其他人后补充，自己耐心听）。（3）仔细记录，迅速判断（对群众的问题进行记录，判断该如何解决）。（4）解决问题，汇报解释（马上可解决的就地解决，不能解决的进行解释并向领导请示）。（5）妥善安置，及时总结（分类安置群众如食宿等，找寻原因，避免以后类似的事情发生）。四、应对建议（1）到相关人力测评机构对自己进行测评，了解自己是什么类型的人。（2）认真研读公务员的规章制度，了解公务员的组织原则。（3）生活中正确处理人际关系，针对自己的弱点进行训练，如可写下自己最讨厌的同学、老师、领导、地方，然后想办法与最讨厌的同学、老师、领导进行沟通，努力化解与他们之间的矛盾和误解，去你最讨厌的地方待一段时间或做一件事。（4）生活中做一个易相处的人。通过平时的生活对自己进行训练。俗语说：“江山易改，本性难移”，功夫在平时。如果平时不注意培养自己与他人相处的技巧，即使在考试中凭一时的技巧通过了，到最后还是不会适应公务员所要面对的错综复杂的各种问题。五、本类试题举例及分析假如领导派你和一个有矛盾的同事一起出差，你该怎么办？试题分析：与同事关系类问题，考查考生的人际交往能力。这类题目其实有两个关系：一是与领导的关系，不能不服从领导的安排；二是与同事的关系，有矛盾又要一起工作。主要侧重与同事的关系，在处理中要以工作为重，在工作中化解矛盾。考生回答实录一：（总体评分：差）在日常生活中，由于每个人的观点和立场、看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我与一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏