物流经理的工作职责.doc

精品文档物流经理的工作职责1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。 2.负责审批物流配送计划。 3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。 4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。 5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。 6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。 7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。 8.保证日常操作顺畅有效。 9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。 10.保持实际存货100%精确。 11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。 12.确保区域层面上的最优组合。物流经理岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。岗位要求：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。仓储经理岗位职责：1、负责全国各地规章制度的建立2、仓库作业流程标准化的制定.建立及更新3、将规章制度落实到培训工作4、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪岗位要求：1、3年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种office软件2、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通3、有仓储物流工作经历优先配送经理职位职责：1、配送部总部各种规章制度的完善和建设；2、物流运输车队管理制度的完善和建设3、城市战点（包括城市战.自提点.配送点）管理制度的完善和建立；4、配送部数据库的建立和分析；5、应收账款制度的建立和完善；6、其他相关的操作流程的制定。岗位要求：1、管理类专业，本科以上，30岁左右；2、5年以上同岗位工作经验，3年以上大型公司工作经历；3、熟悉物流配送各种体系的建立；4、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决；5、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统；6、能适应出差。物流经理岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。岗位要求：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。仓储经理岗位职责：1、负责全国各地规章制度的建立2、仓库作业流程标准化的制定.建立及更新3、将规章制度落实到培训工作4、建立培训新员工的体系，工作质量及效率跟踪岗位要求：1、3年以上工作经验，本科以上学历，熟练使用各种office软件2、有团队管理及培训工作经验，熟悉制定规范的流程，善于沟通3、有仓储物流工作经历优先配送经理职位职责：1、配送部总部各种规章制度的完善和建设；2、物流运输车队管理制度的完善和建设3、城市战点（包括城市战.自提点.配送点）管理制度的完善和建立；4、配送部数据库的建立和分析；5、应收账款制度的建立和完善；6、其他相关的操作流程的制定。岗位要求：1、管理类专业，本科以上，30岁左右；2、5年以上同岗位工作经验，3年以上大型公司工作经历；3、熟悉物流配送各种体系的建立；4、具备较强的文字功底，分析判断能力和职业敏感性，能够透过表象发现问题，及时制定相应的规定解决；5、了解计算机基础知识，掌握计算机操作技能；能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统；6、能适应出差。1、物流部经理岗位职责(1)、行政隶属上级主管：营销副总经理(2)、主要职责A全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。B公司物流系统的设计、调整，协助各办事处及物流商对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。C保证物流部所属两个部门正常运作的准确无误与高效率，对相关业务信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与各办事处、物流商进行反馈。D组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的退换货业务。 E协助销售计划部对各办事处的物流储运工作进行指导与检查。F掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。G负责本部门的员工管理与考核工作。2、订单业务主管岗位职责(1)、行政隶属上级主管：物流部经理(2)、主要职责 欢迎预定A组织好订单处理业务的全过程，完成接单、开具发货单、跟单等工作，保证单据处理的及时准确性。B做好门市的样品展示工作，指导导购员接待好上门客户。C在满足客户订单基础上，做好新品推介、宣传等服务。D负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。3、储运主管岗位职责(1)、行政隶属上级主管：物流部经理(2)、主要职责A对成品库管理与提货、发运业务单元的工作承担全面管理、领导责任。B指导仓库主管与仓管员做好仓库管理工作，做到出、入库准确高效，日清日结。保证货物的安全与记录的正确清晰。C指导发货司机的日常工作，不断降低发货运输成本。 欢迎预定D做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况。E负责日常管理工作，协助物流部经理完成对下属员工的考核工作。4、订单业务员岗位职责(1)、行政隶属上级主管：订单业务主管(2)、主要职责 欢迎预定A订单业务员包含输单、订货复核、开具发货单、分单处理、跟单以及验证发货凭证等工作。B订单业务员对上述业务进行分工协同，订单输入与分单、发货开单、复审岗位应进行分离，各业务环节彼此衔接、监控。C订单业务按区域划分，使每一单业务有明确的责任人，以保证客户的（包括办事处）业务查询与落实的顺利物流经理工作职责和岗位要求工作内容:控制送货和仓储成本以符合公司目标；管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升客户的服务水平； 保证日常操作顺畅有效；提供实时管理和作业报告，保持计算机系统和手工操作系统数据精确；保持实际存货精确；安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务；确保区域层面上的最优组合。任职资格:1.教育背景:管理类或其他专业本科以上学历。2.培训经历:受过项目管理、生产作业管理等方面的培训。3.经验:仓储和物流管理经验，有外商投资企业经验者优先。4.技能技巧: 熟悉物流管理业务流程，丰富的流程管理技能；熟练使用计算机及办公软件；英语说写良好。5.态度: 良好的沟通能力；具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神；积极的工作态度，愿意在飞速发展的产业中工作，愿意承受高强度的压力。职责范围：1、负责把握公司发展方向，制定公司的整体发展战略规划，对公司发展规划、投资计划、研究开发有决策权；2、负责审核制定公司投资项目计划，管理方案、物流操作流程，对文件有审批权或否决权；3、制定公司年度工作计划和整体经营管理工作，对各职能部门的总体经费支出有审批权或否决权；4、推动各项管理规章制度的建设和完善，对直接下属有监督、指导权；5、组织完成公司整体业务计划，对公司重大物流经营项目负主持责任；6、协调、激励各部门的工作，对公司日常经营管理进行重大决策。工作条件:1.作场所:办公室及仓库。2.境状况:舒适。3.险性:基本无危险,无职业病危险。职业要求一、文化教育有很多工作适合高中毕业生，特别是小公司、兼职工作、暑期工作等都很合适。如果准备从事物流经理的工作，你需要学习的课程包括经济学、数学、自然科学和工商管理等。二、专业培训如果你对职位晋升并担负更多的责任感兴趣的话，强烈建议你至少要参加一项专业培训。越来越多的公司已经开始要求进入这一领域工作的人要有l2年的大学经历，尤其是在求职人员对他们公司的职位感兴趣时。许多机构和大专学校都开设有交通和运输课程，可以为你从事运输代理或运输员的工作做准备。有些机构则结合工作经验来开设课程培训，可以颁发副学士学位或结业证书。 包括专业物流英语培训等.英语