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文档简介

基本法每日三问 岗前班氛围营造 黄石中支培训部胡俊 新人班学员形形色色 我们应解决哪些他们共有的问题 2 让不了解的人了解和信任行业 公司让不了解的人对寿险工作 饱 有信心 新人班是新人了解行业 公司 工作的一扇窗口 从某种角度来说 新人对班主任个人的认知将决定他对行业 公司 工作的认知 班主任要因势利导 将所有人纳入到一个目标 一种声音 一致行动中去 3 分析 新人班学员特征分析 不同的年龄 经验 文化认知和个性品质怀疑和渴望希望被尊重对培训预期明确不能长时间保持注意力 4 没有一句经典说教 可以约束和改造所有人没有一个圣人 可以得到所有人的信仰 好的氛围 意义在于影响所有人 促发人产生自我改变的动力 投身于同样的学习目标中 好的氛围的标准 紧张 活泼 简单 积极 5 氛围营造关键点一 学习型教室布置重视管理 教育 荣誉清晰明了体现温暖和关爱 6 固定板块 公司介绍 精英文化 学习文化 纪律要求 寿险理念等 7 移动板块 各类海报 财富榜 小高峰宣传画 8 氛围营造关键点二 做好开训环节破冰活动组织 记住他们的名字包装讲师及课程树立共同的价值观 学习 习惯养成 交流形成简单明了的纪律要求 出勤 纪律形成团队概念 建立团队文化 9 氛围营造关键点三 利用好 红黑PK赛 加减分规则人人知悉 讲师统一标准 发动群众斗群众每半天公布 聚焦排名 10 11 氛围营造关键点四 利用好经委会运作基本设置 班长 学习委员 纪律委员 小组长 12 氛围营造关键点五 声光电使用伴奏带 学员表演 暖场视频 行业展望 典范人物 激励视频 观后发表 轻松类视频 与时事有关 13 氛围营造关键点六 课间活动手语操 不宜过多 一两首即可 可在第二天早上学习 感恩的心 学员节目表演课间游戏 14 心语神农遍尝百草 开医药先河 把自己置于病人的地位 才能成为一名好医生 一名好的班主任 必须有 勇于担当 的精神 必须有 果断干练 的气质 必须有 细致入微 的洞察
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