厉来谈大学生毕业就业热点话题.doc

厉来谈大学生毕业就业热点话题 主持人：各位中青在线的网友大家好，我们先请嘉宾厉来跟网友打一个招呼吧然后做一下自我介绍。(2007.11.12 10:09) o 厉来：各位网友，大家好，我是厉来，从青岛过来的，但是北京是我精神的家园，我在北京念大学，第一个工作单位也在北京，由于一些因素回到吉林了，有一条漂亮的松花江，有四大景观雾凇，在吉林市电视台做了四年的电视新闻记者、责任编辑，后来转到青岛电视台，做了四年的经济栏目，主要是做房地产的专题报道，后来和一个房地产的企业结识了，就给这个企业老总做助理，管理人力，负责招聘，在这个当中就觉得人的职业选择确实是很重要的事情，也认识了很多朋友，这个工作提高人的适应能力，不但有好的就业机会，对家庭幸福来讲很重要，慢慢就往职业生涯规划方面转，给企业服务了四五年时间，条件具备的时候，成立了一个青岛华易顾问有限公司，我主要是做企业品牌管理和人力咨询，我们理解品牌是一种和消费者的关系，这种关系可能是产品，也可能是一种服务，但是最终还是通过企业的人来实现品牌的形象化，通过跟客户的接触，甚至人工作的状态，决定企业产品的质量，我们认为品牌和人力是分不开的，跟职业人的就业咨询做一个交流，有合适的人推荐给合适的企业，这个企业有可能是我们服务的客户，这样的业务可以打通了，同时运作了一个厉来人力形象网，是咨询公司的网络平台，更多是公益性的色彩，把企业和个人咨询的一些案例放在上面，我现在给中青在线的职场就业做版主，和这个板块做一个连接，让更多的人看到职场论坛，可以有更好的交流。一方面做商业的事情，一方面做公益的事情。(2007.11.12 10:10) 主持人：您有十年跨媒体职场的经历，谈谈您的就业和创业。(2007.11.12 10:10) o 厉来：我的老家是吉林市，九十年代初，属于边疆省，靠着朝鲜，正常来讲回到自己的老家，在北京工作和学习之后希望留在北京，当时在北京的竞争力还很激烈，所以在北京一步到位留下来也是很困难的事情，也做了思想斗争，后来回到了家乡，到了一个媒体去工作，整体来讲第一份工作是不可行的，就想毕业留在北京，但是现实机会没有那么多，还要解决自己独立生存的问题，就回到了家乡。通过媒体的学习和锻炼，四年的时间，我上班的同时在读书，读了中科院心理咨询与治疗专业的大专文凭，白天上班，晚上学习，写论文，考试，这四年又是工作的单位，也是心理学的积累，稍稍增加点自信，四年之后跳到青岛，青岛毕竟是一个沿海城市，我的祖籍是山东人，父母说如果有机会可以到山东发展，在北京学习生活过了，可能不一定非常适合它。然后到青岛电视台工作，心理学方面做心理咨询，基本两条腿走路，所以在青岛给客人咨询，包括儿童、家庭、职业人、企业老板，因为咨询的工作是打通的，只要有心理问题，只要愿意跟你交流的，就可以倾听。所以说走了一个毕业回家就业，然后又到沿海城市充分发挥自己的能量，现在应该说是创业阶段，积累了十年，我成立公司的时候正好是30岁，基本在社会上积累了十年，我发现很多创业者都是在30岁左右，尤其从高校毕业的，后来我分析了一定要有一个对社会了解的过程，然后才确定自己的创业方向，那时候基本能力积累，包括社会资源、人脉的积累，也达到一个基础的阶段，这样创业会顺利一些，基本是一个就业、做学徒、试着自己独立，然后再独立创业。(2007.11.12 10:10) 主持人：当今大学生就业难真正难的问题是什么？(2007.11.12 10:10) o 厉来：这是政府关心，家长迷茫的问题，我谈一下个人观点，现在大学生毕业数量明显增加了，做了一个统计，02年开始跟踪每年毕业的情况，以前毕业一百万人，到07年达到五六百万人，本身毕业生数量就多了有那么工作机会吗？我们再看看企业，我服务了好几家企业，从企业用人角度来讲和企业生命周期来讲，我们发现真正在用人当中，除了事业单位、国家机关，大部分在企业方面，企业需求比较大的是民营企业解决就业是最多的，民营企业平均寿命是两年多，五年多，整体来讲企业寿命淘汰率还是比较高的，从大量解决就业的问题，同时也有企业运转、财务、倒闭人员分流的问题，就业岗位是在增加，但是没有增加那么多，而且非常频繁。大学生就业岗位没那么多，理想的岗位更少，所以就业越来越窄。大学生的情况，是期望值比较高，刚才说是的数量问题，还有一个大学生心理预期比较高，就应该做很好的工作，就应该到大单位，就应该到北京、上海、深圳企业的工作，但是这是在校园环境当中的想法，到社会中之后不是这样的，就业是残酷的，想一下拿到高薪，但是会发现很多单位开工资够吃饭、租房子就不错了，这时候大学生很矛盾，要么不干，要么干心理就很委屈，很多人就放弃了工作。近一两年，每年毕业的大学生当中，可能有20左右找不到工作，可能毕业以后第二年第三年才能找到一个相对稳定的工作，这是延缓的情况，这样就和应届毕业生找工作形成叠加，就会发现每年大学生找工作越来越多，就形成就业难的社会现实。(2007.11.12 10:11) 主持人：中青在线论坛有一个帖子，是你写的，你说现在人努力奋斗到底为了什么，一个人的物质性太强，实际上就是一个人设定的目标对自己控制，其结果就是某一刻找不到自己，一个精神目的性的强大，则让人不断发现新的自己，享受新的自己，非但不是生命的异化，而是生命的异化，你最好用一个案例说明一下。(2007.11.12 10:17) o 厉来：现在人要奋斗努力，这是社会积极向上的动力，正因为如此，咱们国家二十年经济发展有这样一个成就。这个帖子有一个背景，是一个工作多年的人，一种对自己生命的状态拷问。我们大学生今天毕业面临一个工作，把这个例子告诉大家，十年努力工作以后是一个什么样的精神状态，十年、十五年、二十年都可能，因为生存的压力，我们必须满足生存的基本条件，吃饭、买房子、成家、立业，在这个过程当中，大家对物质的东西关注过多，换句话说，有钱就没有办不到的事情，或者有钱有一种优越感或者从容，这是社会的状况。(2007.11.12 10:19) o 厉来：同时另一个状况，我们做职业和心理咨询的时候，遇到大量的案例，先富起来的案例，受过很好的教育，有物质积累之后，突然发现找不到自己了，没有精神的目标了，在沿海城市非常普遍的，财务已经自由了，物质比较充足了，但是活得不是很充实和幸福，在子女教育、家庭建设方面都面临很大的困惑，这种困惑是一种精神层面的，这么多年打拼，很努力的去奋斗，也很好的成果了，突然发现缺少一种温暖、温馨，缺少精神上的安静，我们从就业来看，像从一个轨道在跑，在二十年之后发现不开心，有一个内在的挫败感。有这样一个对话，中青报记者到甘肃，看到一个放羊娃，小孩你为什么放羊，放羊是为了卖钱，为什么卖钱？卖钱之后做什么？找媳妇，找媳妇干嘛，生娃，生娃了之后干什么？放羊，循环，这是乡村版本奋斗的为什么，现在的城市版本为什么同样的，两个人大学毕业组织一个家庭，我们要奋斗买一套好房子、好车，然后生一个好孩子，生完孩子干什么呢？继续奋斗，有钱，找一个好媳妇，买车买房再生娃，这是现代版本。(2007.11.12 10:19) o 厉来：这个话题更多的是针对现代人，今天的主题是聊大学生，有针对性的，受过一定教育的现代人，我们生活的一个设计，包括就业、创业的设计，应该和那些没有受过更充分教育的人，应该有一个质的不同，做得更好，才能带动整个社会现代化、文明化，物质的积累只是其中一个层面，如果按和谐社会来讲，光有有钱人家也看不起你，也过不好，还有精神层面的成长和追求，这样才觉得幸福，别人看你很有修养和精神生活。也是一个提醒吧，面对生活的成本越来越高，我们要解决物质积累基础的问题，但同时在这个过程当中，我们应该有意识的考虑一下我们精神方面给自己设定一个目标，至少是一个成长的方向，让物质和精神两棵树都变得强壮一些，不要因为现在房子很贵，拼命的挣钱买房子，这个过程当中，住在房子里，生活还是没有那么丰富多彩，也是面临一个新的困惑，这个困惑需要一个时间，因为很多困惑需要时间解决的。(2007.11.12 10:19) o 厉来：所以在这里倡导，我们大学生就业和创业应该有一个精神目标，不要单一考虑哪个单位或者工作机会让我能挣多少钱，指标不要这么单一，慢慢成长以后，就业和创业也好，无论拿着高薪，还是日进斗金，但是我们心里平和喜悦，能够考虑到别人的感受，能够考虑为社会能做什么，这样是比较平衡的一种状态，这样的状态是心理学是内在平衡的状态，这对现代人非常的重要。(2007.11.12 10:20) 主持人：有车、有房子、有自己的孩子，这时候想我应该做点什么，现在奥运了，我们也做公益活动，不是为了出名，就是为了心理的安慰，大学生应该从现在起，自己应该做什么，以后不仅有物质的，还要有精神上的支柱。(2007.11.12 10:57) o 厉来：而且它们之间没有冲突的，大学生说你站着说话不腰疼，你在倡导精神，我们现在只认赚钱，没有时间考虑机会。在坚信精神小目标的前提下，去找工作的机会，一样是很好的结合。物质是基础，精神是上层建筑，只要就业，只要在现代社会活着就有压力，精神上不能平衡压力，我想工作也不会有太大的成绩，只有在精神上面也一个平衡区域，叫放松地带或者柔软地带，在精神方面有这样一个安顿的空间，就会很好平衡在就业过程当中的压力，很好的平衡状态去工作，就会很好的成绩。先把心安定好，工作状态和工作机会会越做越好，工作的提升和成绩，带来内在的认定和满足，反而促进取得更大的目标，应该说不是冲突的，是相互扶持的。(2007.11.12 10:57) 主持人：有这样一个贴子名校教授PK奥运冠军发人深思，您在这条贴中点明了：“勇于实践，百折不挠的精神，最后又提到以“小马过河”的实践精神开拓创建民族品牌企业的辛苦路，这样的行动者理应值得更多人的鼓励、喝彩与尊敬，现在的大学生面临就业之际，如何看清自己，更好的走自己的就业或创业之路呢？(2007.11.12 11:05) o 厉来：在电视上看到一个节目，体操冠军李小双创办体育用品公司，有一个教授，已经有李宁体育用品，李小双再做的话，如果没有什么与众不同的地方，肯定做不过他，李小双说就不信，很多教授给我说这个，管用吗？冠军的气势没有什么不可能，李小双98年成立，快十年了，如果听教授的话是不是早没了？这是一个案例，折射出很多的问题，针对大学生而言，现在有很普遍的就业情况，我们做过调查，大学生毕业了做什么，很多大学生说考证，继续上山，继续学习，拿文凭，这些都是非常好的，但这些状况是不是和就业能直接挂上钩？这是一个问题，要分清自己的职业性格，不是所有的人都适合不断的学习，在职业性格当中有一个叫研究型的，但是更多的人是社会型、现实型，很多人适合在社会当中实现自己，只有很少人适合不断做学问，提高自己知识素养学识，从事教育或者研究，这是社会分工决定的。(2007.11.12 11:11) o 厉来：这样一来，如果你的职业性格适合社会当中，早一天到社会当中锻炼，可能个人增值速度更快，个人含金量就快，很多人下海经商，有这样天分的人，可能在实践操作中越早做，积累经验越厚实，成绩的出现越快，我们看到很多没有受过高等教育的人成为了商业巨子，比如国美的老板、酒店的老板，没有受过什么教育，但是生意做得非常好。用毛主席的话说在战争中学习如何指挥战争，在大海中学习如何游泳，而不是说去看书去学习。所以大学生就业的时候，看清自己，有一个自己心理职业性格的测评，在北京很多测评机构都可以做，或者找相应的数字，大致也可以测评，从小到大的成长经历，可以看自己偏重于书本，还是偏于冒险，还是安安分分的工作，做这个测评之后确定好自己的道路，而不是盲目的大家考研，自己也去考研，考研也一样面临着找不到理想的工作，把大学生毕业之后的就业思路打开。(2007.11.12 11:11) o 厉来：再有就是创业这一块，就业之后随着阅历的积累，和机会、资源可以走创业的路，我们还把眼光放开，我们做什么，又需要一个大的参照物，创建民族品牌是一个值得去做的事情。外企很多，待遇很好，民营企业现在也在发展，但是从整体规模和管理水平来讲跟外企还是有距离的，我们可能很多人就业觉得不愿意去民营企业，但是反向操作一下，正是我们就业的机会，发挥才干的机会，这样看的话，就业的天地就宽了。再有创一个民族品牌，如果中国每天的衣食住行全是外国的，心理会踏实吗？比如联想是民族的旗帜，为什么有很多企业家创民族品牌，作为国家发展来讲，真正的崛起有多少民族品牌站在世界之林当中，这是真正崛起的标志，现在中国的发展很热闹，但是外企的声音和品牌影响力更大一些，民族企业、民族品牌相对的不是那么大，这是我们创业者应该考虑或者大有可为的方向。这样一个感触，也是通过这几年我们给企业做咨询服务的体会。(2007.11.12 11:11) o 厉来：青岛是中国的品牌之都，差不多近百个品牌，几十个中国名牌，世界响亮的是海尔，这是世界唯一认可的中国人品牌，太少了，所以说品牌之路、创业之路，如果大学生毕业之后，有这样一个设定的话，这个路非常有干头，而且是没有止境的，也是值得大家做的事情，我在这里只是一个倡导，很多大学生创业，创业是为了赚更多的钱，这是很朴素的想法，但是什么力量在创业路上走得更远，我想创立自己民族的品牌，这是一个方向，给大学生提供一个创业的思路。(2007.11.12 11:11) 主持人：刚才说不安分的人，大学生的群体非常多，在现在他们之间却产生了一种迷茫，大学生创业过程中，有很多人都失败了，各个调查说大学生不太适合，但如何规避这个不适合呢？(2007.11.12 11:12) o 厉来：我举个例子，我们在大学的时候，在校园里转悠，在这个环境中突然想创业，有豪情万丈，很好。突然放到东直门立交桥的桥上，然后你自己说我应该怎么走，能够走出北京城，谁敢说？我想每一个大学生都不敢说，他会迷茫，会下面很多桥、很多路，到底怎么走？哪条路有风险？哪条路不能走？他根本不知道，怎么走下去，那就低着头走，南辕北辙，离目标越走越远，这个例子说明创业是一个很复杂的事情，要在众多的机会、众多的诱惑陷井当中选择一条能够发展的道路，这个选择的智慧是在校园当中培养不起来的，所以我们说大学生毕业了就创业，成功机率的太少了，成功是不正常的，失败是正常的，不是打击大学生创业，有成功的，但是那种成功的背后是有多少力量在支持他，多少资源在支持，你根本不知道。(2007.11.12 11:13) o 厉来：换句话说那种成功带有多大的偶然性也没法测算它，所以是不可以拷贝和重复的。正常的创业之路，打工和就业、创业是不同的，创业第一个要有很好的盈利模式或者创业计划，要做什么赚钱，这要非常明确。再有一个团队，不是说创业，一个人非常有能力，如果创业，有一个团队大家一起来做，你有没有号召力和凝聚力。第三个就是要有一定的资金支持，头一年、头五年都要不赚钱去吃饭往前走，有没有这么多干粮，没有就走不了那么远，马云说你可能明天就成功了，你今天就饿死了，不是靠热情来创业的。(2007.11.12 11:13) o 厉来：还有一些例外，比如在大学当中有一个专利，有很好的产品，比如写了很好的小说，编成一个电视剧，形成一个文化产业链，有一个技术或者产品，一定在国内或者国际上有独特性的，可以找风险投资，可以找合作者，这样或许可以成功，但是也不保证。如果这些都没有，就凭一个想法，一个热情去做，而且做的是常规的生意，别人也在做，学着别人做，你都没有交过学费，不知道别人哭的时候什么样，你去做只能赔着，从职业规划来讲，不赞成一般的大学生毕业之后就创业，因为很多条件不具备，我们可以建议一些非常有想法，而且手里有一定的技术力量，而且具有一个领袖的气质，比如一直在学校当学生会主席，有很强的组织能力的人格魅力，又有一定资金支持可以考虑，可以尝试，哪怕失败了，知道哪些地方条件还不具备，可以有一个反思，这个失败也无所谓，但是大多数大学生毕业之后，我们的建议不要急于创业，就业再难，不要把创业作为逃避就业的借口，那是意气用事，而不是理智的就业行为，从创业来讲跟大家做一个交流。(2007.11.12 11:13) o 厉来：总的意见，正常大学生毕业之后，应该找一个师傅，找一个平台，先从做学徒开始，先从挨骂和忍耐开始，在一个地方真的受过锻炼，哭过鼻子，内心有过煎熬失眠，然后再决定适合不适合创业，或者说转换一个更好的平台。如果没有这个锤炼和锻炼的过程，谈创业都是空谈，还是没有一个基础。(2007.11.12 11:13) 主持人：到这个时间，你谈谈人力形象网的情况。(2007.11.12 11:13) o 厉来：人力形象在很多专业人士看来是不搭界，人力就是人力资源，形象是外在的，我们看到的很多企业商标，视觉的设计，一个人和形象之间怎么能放在一块呢？这个词可以从两方面理解，从心理方面或者职场就业来理解，一个职业人在社会环境当中他的适应性，概括为人力形象。我们写过一篇文章，在青岛日报刊登过在大量企业招工招聘面谈过程当中，或者职业谈话过程当中，我们发现这样的一个现象，很多人人力形象不好不理想，就是他的职业适应性不理想，反映出来他的工作状态不好，或者就业过程当中不好。同时我们发现有一些人，这个人工作非常好，我们叫他职业适应性很好，就是人力形象很好，可以打高分，他为什么好？很多人为什么不好？(2007.11.12 11:13) o 厉来：这就是大量案例之后发现，我们也做了相应的归纳，这个归纳也不是非常的完善，凡是人力形象打高分的，一定在五个指标方面做得不错，五个指标就像人的结构一样，两条腿，两个胳膊，一个头，五个部分，两条腿是健康、自信，把这个人支撑起来了，这个健康，身体的健康，心理也比较健康，自信，一个是精神气质比较自信，再有一个自信有一定的专业专长，带给他的社会职业的自信，两个胳膊。(2007.11.12 11:14) o 厉来：第一个是专业，我们会发现职业适应很好的人，他一定是有专业的，这个专业不局限于大学学的这些专业，比如说就是搓背的，也是一个专业，一般人不会搓背，但是我接触过，干这样技术活的人，收入很高，比很多大学生收入都高，而且非常自信，因为他搓背水平高，再有一个是爱人，不是说我们的配偶，懂得去爱人，去爱别人，这个人职业适应性非常好，如果一个人知道关心别人，提供帮助，他是爱人的，这样的人不可能对自己的家人不好，不可能对自己的领导同事不好，这样的人肯定得到家人、领导、同事的支持，这样的人怎么能不提升？所以我们说爱人的职业人，适应性很好，在爱别人的过程中，获得很好的一个支持力量，支持力量越多，成就的事情就越大。最后是一个头部，我们说是一个梦想或者愿望，或者叫理想，一定是有自己的目标，一个愿望，这个目标不一定很大很远，但是肯定有，这就是刚才说过的那些努力奋斗的人，精神上没有指标的人，就出问题了，有车、有房但是活着不充实，不快乐，心理引发生理的疾病，是因为缺了梦想。(2007.11.12 11:14) o 厉来：所以我们说人力形象五个的部分，自信、健康、专业、爱、梦想，我们喜欢的人，我们愿意交往的人，无论是谁，把五个指标去衡量，发现这个人力形象比较高，这是毕业适应性非常好。如果不好，如果职业方面感觉不理想，不在状态，在人力形象方面自己做一个测评，看哪个指标低了一些，知道了之后，调整一下，想法做得好，自己慢慢就会在职业方面非常好。希望这个概念，能够让更多的人看到，如果更多的人力形象非常好，这个城市和国家整个的精神风貌也会非常不错，也是做这个网络的初衷。(2007.11.12 11:14) 主持人：刚才说到五点，我在联想自己，我是是不是一个合格的人，