免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
阿基米德原理教学设计本节教材分析本章第一节浮力让学生认识到浮力、浮力产生的原因,会用弹簧测力计测量浮力的大小。并通过实验探究,从定性的角度了解了决定浮力大小的因素。本节课将对决定浮力大小的因素进行定量分析,让学生通过实验验证阿基米德原理,并从阿基米德原理推导公式中再次认识到决定浮力大小的因素只与液体的密度和排开液体体积有关,与深度及其他因素无关。本节课的重点是让学生经历浮力的大小跟排开液体所受的重力的关系的实验验证过程,概括出阿基米德原理,从而让学生对浮力有更深入的了解,所以本节课是对上节课知识的应用与巩固,并对浮力的理解得到进一步升华。教学目标一、 知识与技能1. 能说出阿基米德原理的内容,理解公式中各个量的意义,以及公式中各个量所用的单位。2. 能根据阿基米德原理进行简单的计算。二、 过程与方法1. 通过实验验证,理解阿基米德原理的内容。2. 经历探究阿基米德原理的过程,学习科学探究的有关方法。三、 情感、态度与价值观1 培养学生严谨的科学态度和团结协作的精神。2 培养学生乐于探索生活中物理知识的兴趣和尊重实验事实的客观态度。重点难点重点: 1. 理解阿基米德原理。2. 应用阿基米德原理进行简单的计算。难点: 应用阿基米德原理进行计算。教学方法:小组合作式实验探究法、讲授法。教学准备:配重物体、小桶、弹簧秤、细线、溢水杯、烧杯、水、教学时间:一课时(40分钟)教学流程:(一)复习提问:1浮力大小与哪些因素有关?2如何用弹簧秤测出浸没在水中的物体所受浮力的大小。要求学生说出方法。 3浮力是产生的原因是什么?(二)进行新课:引入:阿基米德的灵感我们上册学习密度时介绍过阿基米德鉴定叙拉古国王王冠的故事,要测量体积的时候苦思冥想了好久都没有结果。一天,当他跨进浴缸时,同时有水外溢,想到浸在液体中的体积不就是物体排开液体的体积吗?随后他解决了王冠的鉴定问题。这次洗澡的偶然发现,不仅让他解决了王冠的鉴定问题,还通过大量实验,总结出了著名的阿基米德原理。阿基米德原理内容是什么呢?我们这节课要通过实验验证阿基米德原理。通过对上节课知识的回顾引导学生验证阿基米德原理。实验设计思路:1、浮力的大小与浸在液体中的体积V和液体的密度液有关教师强调:浸在液体中的体积=排开液体的体积V排其实同学们在用量筒测小石块体积时就用到了教师提问:那么排开液体的体积和液体的密度乘积是什么呢?排开液体的质量m排=液V排排开液体的质量乘以g不就是排开的液体受到的重力吗?猜想:浮力的大小与的排开液体所受的重力有关,有什么定量关系吗?我们需要测量那些物理量进行验证?如何测量?2、称重法测浮力: F浮= G-F示排开的液体所受重力如何测:器材:溢水杯、小桶、弹簧测力计。教师强调溢水杯使用以及收集溢出水时的注意事项。表达式: G排= G总- G桶测量四个物理量: 物体重力G、物体浸没在液体中弹簧测力计示数F示、溢出的水和小桶的总重力G总、小桶的重力G桶。计算两个物理量:浮力F浮= G-F示、排开的液体所受的重力G排= G总- G桶最后对比F浮和G排的大小关系。幻灯片展示实验过程:记录数据的表格:学生实验:教师巡回指导1、 展示学生实验数据,分析数据,归纳实验结论:F浮=G排2、 展示阿基米德原理的内容、推导公式、适用范围、以及公式各物理量的含义及其单位。典型例题分析:一个体积为300 cm3 的物体浮在水面上,它的2/3体积露出水面,它受的浮力是多大 N。(g取10 N/kg)教师强调解题注意事项。(三)课堂小结:阿基米德原理的内容。计算浮力大小的公式F浮=G排液=液gV排(四)板书设计:阿基米德原理1、称重法测浮力: F浮= G-F示2、与浮力大小相关的因素: 排开液体的密度、排开液体的体积3、阿基米德原理的内容:公式表达式:F浮=G排推导公式:F浮=G排=液gV排(五)课后反思:本节课的重点是通过小组合作实验验证阿基米德原理。原本计划从两个方面验证阿基米德原理:实验验证、通过浮力产生的原因F浮=F上-F下,结果没能达成。两个小组所选能用的是木块,由于木块漂浮
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年内容营销专员年终工作总结(ChatGPT文案)
- 2025年特种设备安全专项工作总结与排查报告
- 2026-2031年中国车载投影市场调研分析及投资战略研究报告
- 2025海南文昌市总工会招聘工会社会工作者28人备考题库(第1号)及答案详解(网校专用)
- 2025贵州安顺市公安机关第二批招聘警务辅助人员体能测评备考题库及完整答案详解1套
- 2025年宁波北仑霞浦街道招聘编外工作人员1人备考题库附答案详解(培优a卷)
- 2025北京市海淀区海淀街道社区卫生服务中心招聘5人备考题库附答案详解(满分必刷)
- 2026嘉兴银行校园招聘备考题库含答案详解(达标题)
- 2026年度中国建设银行河南省分行校园招聘970人备考题库及答案详解(必刷)
- 2026北京建信股权投资管理有限责任公司校园招聘3人备考题库含答案详解(突破训练)
- 急性肾盂肾炎护理
- 房屋清洁劳务协议书
- 双语平翘舌课件及讲解
- 老子的思想主张是什么老子对世界有什么影响
- 2025年协管员笔试试题及答案
- 2025年高职智能制造(PLC控制系统)试题及答案
- 钢筋除锈工程专项方案
- 加强医疗卫生行风建设“九不准”测试题
- 2025年大学生国家安全教育期末考试及答案
- 面试邀约话术技巧
- 免疫规划村级培训
评论
0/150
提交评论