


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
用爱拭去孩子伤心的泪水作为小学一年级的班主任老师,我很荣幸地能够带着那么多小生命从家门走向社会,参与集体生活,使他们真正的进入到人与人交往的世界中来。因为生活水平提高了,自家又是独生子女,多半是娇生惯养,孩子们不太懂得与别的孩子交往,因此在实际的工作中会遇到很多这样的事情,时常让我深思。一天,大课间的时候孩子们都出去玩了,我在教室里批作业。王硕突然进来告状:“老师,*推我了!”根据平常的经验,孩子之间的不小心的磕碰是难免的,看了看没什么事,答应他一会找那个同学说说去,叫他先出去玩。可没一会儿又回来了,拉着脸瞥着嘴一句话都没说就回到自己的座位上,双手相继扶在桌子上头一歪,皱起眉头就开始呜呜地哭了起来。这个孩子平时比较多动,嘴快,没有耐心,交朋友的时候经常被别的孩子误解。看来今天这是又不注意了,而且挺伤心的。他哭了一会儿,我放下手中的笔走了过去,“王硕呀,你怎么了?”他一听哭得更伤心了,可还是抬眼看看我,哭着说:“*,刚才推我,后来,他说再也不跟我好了”他还在哽咽着,他说的那个孩子是班上学习最好的男孩子,王硕很关注他总跟他比,甚至在课堂上写作业都时不时跑去看看人家写到哪了,所以人家可能有些烦他了。看见孩子哭得连眼睛都睁不开了,翘着的眼毛连着泪珠还不停地往下掉,我就捧起了他胖嘟嘟、湿漉漉的小脸,擦着眼泪告诉他:“不要紧,男儿有泪不轻弹,男子汉大丈夫哪有动不动就哭鼻子的?王硕这么可爱,老师最喜欢王硕了,别人不跟你玩,老师愿意跟你玩。”王硕却说:“跟你玩没意思。”听了这话我不禁想笑,“同学们也是喜欢你的,王硕这么在乎朋友,以后会有许多的朋友”我还没说完,他就抢着说:“不会了。他们一个也不跟我玩,只有我一个人。”我接着说:“你看你,别着急呀,怎么不想想今天别人为什么不和你玩,是不是你让同学们不喜欢了?你要好好做自己,让大家看到你王硕的优点,能和*比说明你很想努力,那么为什么不让大家看到你的努力,老师希望你学会自己和自己比,让自己一天比一天有进步。”王硕已经安静了,似乎在想我说的话,而且打上课铃了,我嘱咐王硕别出去了,看着教室,教室里的东西就全靠他了。都说现在的孩子难教育,尤其是刚接触这帮小宝贝时感触最深!教师要尊重学生,以爱育人。尊重学生,时刻进行换位思考,要从被自己批评的学生的角度去思考问题,尊重学生的人格,保护学生的自尊心。关心学生,时刻把学生看成自己的孩子。不仅在学习方面,而且在身心健康、品德修养方面都给学生以关爱。教师要以爱来开展教育工作,教师的工作很忙、杂,只有用诲人不倦的育人之心来对待学生,我们的生活才能丰富多彩。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年教师招聘之《幼儿教师招聘》通关练习试题附参考答案详解【考试直接用】
- 空间分析考试题及答案
- 客服转正考试题及答案
- 炼钢工内部技能考核试卷及答案
- 燃气储运工技术考核试卷及答案
- 铝电解筑炉工岗位操作技能考核试卷及答案
- 铝电解工质量追溯知识考核试卷及答案
- 拖拉机燃油喷射系统装试工抗压考核试卷及答案
- 球团原料工标准化作业考核试卷及答案
- 固体废物监测员职业技能考核试卷及答案
- GB/T 6482-2007凿岩用螺纹连接钎杆
- 小学英语人教PEP六年级上册Unit3Myweekendplan击鼓传花小游戏
- PEP小学英语单词表(3-6年级)
- 2020小学一年级语文上册新教材教材分析解读课件
- DB4401-T 43-2020 反恐怖防范管理+防冲撞设施-(高清现行)
- 保障和改善民生课件
- 教学课件:《新能源材料技术》朱继平
- 专业技术职称与职业(工种)技能人才评价对应表(试行)
- DB37∕T 4328-2021 建筑消防设施维护保养技术规程
- 银行信贷实务与管理课件
- 实习任务书(标准模版)
评论
0/150
提交评论