第四讲 人工费用的归集与分配.doc

人工费用的归集与分配教学目的：掌握工资总额的组成，熟练掌握工账务处理方法，重点掌握应付工资的计算，特别是计时工资的计算，计件工资的计算和分配。教学重点：工资核算的几务处理、应付工资的计算。教学内容：1.工资费用包括的内容 2.工资费用不包括的内容 3.工资费用的的分类 4.工资费用的计算 5.工资费用的分配一、工资费用的组成工资总额指各单位在一定时期内直接支付华丽本企业全体职工的劳动报酬总额。具体包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。不包括在工资总额的款项：1.根据国家有关规定颁发的创造发明奖。 2.劳动保险和职工福利方面的各项费用。3.有关离休、退体人员待遇的各项支出，劳保支出。4.出差伙食补助。5.支会给承租人的风险性补偿收入。6.购习本企业股票和债券所行的股息收入和利息收入。二、工资费用的原始记录工资费用核算的原始记录主要有考勤记录和产量记录。采用计时工资制度，应以考勤记录中的工作时间记录为依据；采用计件工资制度，应以产量记录中的产品数量和质量为依据。1. 考勤记录 企业的考勤记录一般分车间、班组、科室分别进行，在月末经财会部门审核后，作为计算计时工资的依据。2. 产量记录 产量记录是反映工人或半业休息 班组在出勤时间内生产产品的产量和耗用生产工时的记录。产量记录不仅是计算资的依据，同时，也是统计产量和生产工时的依据。所以产量记录应提供产量、合格品产量、废品产量、工时等资料。三、工资的计算（一）计时工资的计算计时工资是按规定的计时工资标准和考勤记录登记的工作时间计算的工资。可采用月薪制和日薪制。1. 按月薪制计算月薪制，是按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。 按出勤日计算： 应付月工资= 出勤日数日工资率 按月标准工资扣除缺勤计算： 应付工资= 月标准工资 一 缺勤工资缺勤工资= 缺勤日数日工资率 日工资率的计算有两种方法： 每月按30天计算 不论大月小月一律按固定日数30天计算。每月的法定休息日、节假为出勤，照付工资。但缺勤期间的休息日也扣工资 。日工资率的计算公式为： 日工资率月标准工资/30 例书28页 优点：比较简便，只要职工的月标准工资不调整，就不需要每月计算职工的日工资。但是由于星期天和节假日计算工资，在星期天和节假日缺勤也扣工资，不便于向职工解释。因此，在实际工作中采用的不多。 每月按20.92天计算。 计算日工资率不论大月小月一律按20.92天计算。 每月的法定和法定节假日不付工资，缺勤期间的节假日，也不扣工资。日工资率的计算公式为： 日工资率月工资标/20.92 例书28页 优点：计算方法简单，不用每月都计算日工资率，休息日和节假日不计算工资，能够体现出按劳分配的原则。比较容易理解，这种方法在实际工作中行到广泛的运用。课堂练习： 某工业企业工人的月工资标准为635.10元，8月份事假4天，病假2天，星期休假8天，出勤17天，该工人病假工资按工资标准的90计算。该工人在事、病假期间没有节假日。要求：根据上列资料，按照4种方法计算8月份应付给梁华的月工资：1. 按30日工资率，按缺勤日数扣月工资；2.按30日算日工资率，按出勤日数算月工资；3.每月按20.92天计算日工资率，按缺勤目 数扣月工资；4.按20.92天计算日工资率，按出出勤日数算月工资。 2. 按日薪制计算在日薪，按职工出勤天数和日标准工资计算应付计时工资。按日薪，职工每月的的全勤月 工资不固定，月 份大小不同，全勤的月 工资额也不同。对于非工作时间的工资，也应按肖述有关规定计算。（二）计件工资的计算计件工资，是根据规定的计件单价和完成的合格品数量计算的工资。由材料不合格废品废，应照付工资；由于工人加工过失而产生的废品，即工废，则不应支付工资。计件工资包括个人计件工资和修订本计件工资。1. 个人计件工资注意计件单价的两种方法 按产量定额计算 计件单价某等级工人的工资标准/产量定额 按定额工时计算， 计件单价制造某种产品 制造该种产品所需某种 所需定额工时 等级工人的小时工资率例书29页课堂练习：职工李宏伟10月份加工甲、乙两种产品，甲产品100件，乙产品85件。验收时发现料甲料废5个，工废4个。该职工小时工资率为3元，制造甲产品定额工时为1小时，乙产品为2小时。要求计算李宏伟本月份应行计件工资。甲产品计件单价=13= 3元 乙产品计件单价 = 23 = 6元应付计件工资 = （100-4）3 + 856= 798元第二种方法 各种产品定额工时之和 = （100-4）1+852 =266小时 应付计件工资 = 2663 = 798元2.集体计件工资的计算集体计件工资是以班组为对象计算的计件工资。首先，按集体完成合格品数量乘以计件单价，计算出集体计件工资总额；然后，再按一定的方法，将集体计件工资总额在集体成员之间进行分配。 按计件工资和计时工资的比例分配是指在计算计件工资分配率的基础上，按职工计时工资的比例分配计件工资的方法。它主要适用于修订本从事的工作对技术条件要求比较高，并且修订本内职工工资等级差别较大的情况下采用。某工人计件工资= 该工人计时工资计件工资分配率某工人计时工资=该工人实际工作小时数小时工资率计件工资分配率=集体计件工资总额/集体计时工资总额例书29页课堂练习：由4名等级不同的工人组成的小组，本月份完成合格品产量200件，计件单价每件18.48元。其余资料见表姓名等级小时工资率实际工件小时计时工资分配率应付计件工资吴理郑义隋意刘言432643.63516816015215267257645676010088646841140合计63224641.53696 实际工作天数分配是将修订本计件工资在集体内部采取平均分配的方法。它在集体内部职工工资等级差别不大的情况下适用。漆工式为： 每人每天计件工资=修订本计件工资总额/集体实际工作天数之和 某工人计件工资=该工人实际工作天数每人每天计件工资（三）奖金、津贴和补贴、加班加点工资的计算应付工资=应付计时工资+应付计件工资+奖金+津贴补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资实发工资=应付工资+代发项目代扣款项代扣款项：应交的个人所得税、应付的房租费、住房公积金、职工医疗和养老保险。四、工资的结算工资的结算两种形式：工资结算单 工资结算汇总表（进行工资费用分配的依据）五、工资费用分配的核算工资费用分配的依据是工资结算汇总表。要编制工资费用分配表。设置“应付工资”账户来核算。账务处理为： 借：基本生产成本 （基本生产车间进行产品生工人的工资）直接人工 制造费用（基本生产车间组织和管理人员的工资） 辅助生产成本（辅助生间车间人员的工资） 管理费用（企业行政管理人员的工资） 营业费用（销售人员工资） 应付福利费（医务人员、福利人员工资） 在建工程（从事工程施工建设人员的工资） 营业外支出（长期病假人员的工资） 贷：应付工资工资费用的分配标准有：生产工时、定额工时等例书31页六职工福利费的分配 应付福利费是企业准备用于职工福利方面的资金。来源：内资企业按职工工资总额的14从成本费用中提取，外资企业从税后利润提取。用途：内资企业用于职工个人方面福利支出，如医药费、医务经费、职工工伤外地就医的路费、职工生活困补助、职工医务部门、职公浴室、理发室、幼儿园、托儿所人员的工资。集体福利用提取的公益金。外资企业提取的职工福利费用主要用于职工的集体福利支出。计提职工福利费用的账务处理借： 基本生产成本（直接进行产品生产工人的福利费） 辅助生产成本（辅助生产车间的人员的福利费用） 制造费用（生产车间组织和管理人员的福利费） 管理费用（企业行政管理部门人员的福利费、福利部门人员的福利费用） 营业费用（销售人员的福利费） 在建工程（施工人员的福利费） 贷：应付福利费用课堂练习：工资费用分配的核算企业的基本生车间生产工人工资人6620元，按规定按定额工时比例在A、B两种产品之间进行分配。这两种产品的工时定额为：A产品30分钟，A产品15分钟；投产的产品数量为：A产品9500件，A产品8700件。辅助生产车间（只提供一种劳务）生产工人工资4890元；基本生产车间管理人员工资2790元，辅助生产车间管理人员工资1340元；行政管理部门人员工资3120元，生活福利部门人员工资970元，应付工资总额29730元。要求：分配计算A、B两种产品应分配负担的生产工人工资并编制分配工资费用及福利费用的会计分录。固定资产折旧费用的分配一、 固定资产折旧费用的归集复习：1.为什么要折旧、怎样折旧？ 按规定，月份内开始使用的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提折旧；月份内减少或者停用的固定资产，当月仍计提折旧，从下月起停止计提折旧。2. 是不是所有的固定资产都要提折旧？已提足折旧仍继续使用的固定资产；按规定单独估价作为固定资产入账的土地。以融资租赁方式租入的固定资产和以经营租赁方式租出的固定资产，应当计提折旧；以融资租赁方式租出的固定资产和以经营租赁租入的固定资产，不应当计提折旧。 折旧费用的分配是通过编制折旧费用分配表进行的，并据以编制会计分录。 借：制造费用（生产车间折旧） 辅助生产成本 （辅助生产车间折旧） 管理费用（行政管理部门折旧） 营业费用（销售部门折旧） 其他业务支出（租出固定资产折旧） 应付福利费用（福利部门折旧） 贷：累计折旧利息费用、税金和其他费用的核算一、 利息费用的核算要素费用中的利息费用不计入产品的成本，而是财务费用的一个费用项目。预提时： 实际支付时：借：财务费用 借：预提费用 贷：预提费用 贷：银行存款为在建工程贷款而发生的利息应资本化。二、税金的核算要素费用中的税金特指应计入管理费用的各项税金，属于管理费用 的一个费用项目，也不构成产品成本。具体包括房产税、车船使用税、土地使用税和印花税 借：管理费用 借：管理费用 贷：应交税金应交房产税 贷：银行存款 -应交土地使用税 -应交车船使用税三、其他费用的核算其他费用包括：修理费、差旅费、邮电费用、劳动保护费、运输费、办公费、水电费、报刊费、排污费、业务招待费等。发生时按生的车间、部门、和用途分别借记“制造费用”、“辅助生产成本”、“管理费用”、“营业费用”等账户，贷记“银行存款”等账户。待摊费用和预提费用的归集与分配一、 待摊费用的归集与分配待摊费用指企业已经支出，但应由西藏和以后各项分别负担的分摊期限在1年以内包括1年的各项费用，如低什易耗品的摊销、出租出借包装物摊销、预会保险费、预付租入固定资产的租金、固定资产大修理费、预付报刊杂志订阅费，以及一资购