实习毕业生培训协议书样本.doc

实习毕业生培训协议书样本 实习毕业生培训协议书本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 麦贝科技学员培训协议甲方:盐城麦贝信息科技有限公司（以下简称甲方）乙方:（以下简称乙方）身份证号码:乙方承诺以上信息真实有效，并承担相应法律责任。 请仔细阅读以下协议内容，保障自身权益。 根据甲方和乙方双方意愿，经甲乙双方同意，由甲方对乙方进行电商职业技能培训，有关协议内容如下: 一、培训时间:从11月14日到年11月14日（周末公休日时间除外）。 共培训62天。 每天培训时间为上午9:001122:0000，下午1:00005:3300。 根据学员的技能情况和培训目标要求，甲方可能会安排课外时间要求某些学员补习技能和参加实训，学员必须遵守甲方的安排，积极参加学习和实训活动。 二、培训地点:甲方公司所在的实训场地。 三、实训费用:学员的实训费用为7200元，实际需支付:7200元人民币。 本费用包括了学生参加本协议规定的学习内容的培训费、资料费,建档费，不包含餐费、交通费，证书费等。 四、付款方式本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 后付款签订本协议后，乙方需在培训完66个月后，分期提交完成助学贷款协议及审核相关手续。 五、甲方的权利和义务 11、甲方必须按照设定的培训课程体系内容认真实施培训。 22、甲方对乙方学习期间所完成的项目设计及实战操作的软件著作权等多项权利享有所有权。 33、在培训期间，甲方有权对学员进行严格的学习纪律要求和考核，并对学生在校期间的行为进行必要的管理。 甲方对乙方在培训学校之外的行为不承担任何责任。 44、在培训期间，甲方对学员在每个学习模块的成绩进行考核和评分，并根据考核成绩优生优推，甲方有权对乙方成绩优秀者提前安排就业。 55、对于完成培训目标，学习成绩合格的学生，甲方安排提前结业。 66、甲方提供乙方培训需要的设备和场地，并保证设备、设施的安全和正确指导学生使用。 77、根据本协议要求，甲方有义务为乙方推荐企业就业。 88、对于不配合教学，考核严重不能达标的学生，须参加二次培训，二次培训后仍不能合格的办理退学。 六、乙方的权利和义务 11、乙方有权参加本协议规定的学习课程内容。 22、乙方可享受三年的就业保障、就业指导服务、职业规划、咨询服务。 33、乙方有权了解实习及安排就业方面的规定并承诺严格服从甲方的就业相本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 关安排。 44、乙方同意在甲方成功安置就业后，将工作照及个人简历等相关资料上报甲方备案宣传。 55、对于甲方不能按照培训课程体系内容进行培训的行为，乙方有权提出异议和投诉，并要求甲方改进。 66、对于甲方安排的培训老师，如果乙方表示不满意，经过21/2以上学生书面提出要求，甲方应该更换合格的老师进行授课。 77、乙方必须遵守甲方安排的培训时间参加培训，并且遵守甲方的培训纪律要求。 如果乙方严重违反培训纪律（本协议签订时，乙方已从甲方处获悉甲方培训纪律），在甲方提出警告后仍不改进的，能够被取消培训资格，并按照总培训费与培训时间比例支付已培训时间的费用。 88、乙方需要配合甲方的贷款申请工作，如因乙方或乙方担保人提供虚假资料或不配合贷款申请而导致贷款申请失败，乙方需要在贷款申请失败后三日内采用先付款方式支付培训费用。 99、对于甲方提供的培训坏境和设备，乙方应爱护和正确使用。 如果因乙方不正当的行为导致培训坏境破坏和设备损害的，乙方应该按照实际价值赔偿。 10、对于甲方培训过程中提供的知识产权产品和软件系统，在没有甲方书面许可情况下乙方不能进行下载和拷贝。 否则，因此而造成的损失由乙方承担法律责任和经济责任。 11、乙方未能顺利通过培训考核，能够参加下期培训（对于正常上课的学员，淘汰率一般不超过班级人数的5%）。 10、乙方累计缺课达到20%以上，必须参加下期培训。 本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 七、就业推荐服务1.对于参加甲方的培训，并且考核成绩合格的学员，甲方有义务为其推荐相应的就业企业。 2.甲方承诺对享有就业安置资格的乙方安排本专业岗位就业。 3.乙方接到面试通知后必须书面确认，并在甲方规定时间内参加面试，如在确认参加面试后累计两次不按时参加面试，则视其自动放弃就业资格。 4.如果乙方达到毕业考核标准后，甲方未能为乙方提供就业录用通知（包括但不限于书面通知、电话通知、电子邮件通知或甲方代为通知等方式），则甲方全额退还乙方培训费用）（特殊情况协商解决）。 5.对于培训合格的学员，甲方进行就业推荐，直至实现就业。 甲方推荐就业机会后，若乙方因个人原因拒绝就业，甲方则不再为其提供就业推荐服务。 6.在乙方培训就业后三个月内，对已获得相关合格证书的学生，如在就业后被。 企业主动淘汰，甲方有义务继续为乙方推荐就业机会，帮助乙方解决就业。 7.乙方有下列情况之一，甲方不予推荐就业: （11）在校期间所学课程未能全部合格，且参加二次培训依然未能合格的； （22）在校期间，缺课达到20%以上； （33）由于学生健康原因，无法就业的； （44）推荐企业录用后，无正当理由不就业； （55）入学后22周内未能交清费用或办理完成贷款手续的。 8.有下列情形之一的，视为乙方放弃享有甲方就业服务的权利，本协议终止: （11）乙方已确认就业单位而不服从就业安排或故意延误报到时间而导致实习、就业受阻；本文档所提供的信息仅供参考之用，不能作为科学依据，请勿模仿。 文档如有不当之处，请联系本人或网站删除。 （22）乙方安置工作机会而乙方拒绝面试或拒绝就业两次以上者； （33）工作期间违反所在公司规章纪律或有其它违规违章行为被公司辞退； （44）学习和工作期间，通过任何途径和形式散播和从事对本公司声誉和工作，生活秩序有任何不良影响的言论和行为者； （55）对于学习期间获悉的甲方技术秘密、商业秘密等乙方负有保密义务，向任何第三人泄露、公开者。 八、违约责任 11、如果因为甲方本身经营问题，而中途停止培训课程，应该全款退还正在培训期间的乙方的全部培训费用。 22、如果学员自身原因放弃参加培训或中途退学，乙方应并按照总培训费与培训时间比例支付已培训时间的费用。 33、本协议产生纠纷或对于本协议不明确相关事项产生异议，双方应该友好协商。 协商不成，可甲方所在法院提出诉讼。 44、若乙方违反本协议约定逾期支付培训费用的，则应按照逾期每月百分之十的标准承担滞纳金（不足一个月按一个月计算），并承担甲方因此追索产生的差旅费、调查费、律师费。 55、三周内不能完成相关贷款手续的办理，学校有权终止对其学员的培训，并追缴在学校培训期间发生的相关学费。 本