“四无”班组活动方案.doc

创“四无”班组安全流动红旗竞赛活动的实施方案第一章 总 则为深入贯彻落实公司一号文件精神，加强基层班组员工的安全思想意识，深入开展“四无”班组竞赛活动，以高效、创新、扎实的态度开创班组建设新局面，实现全年安全奋斗目标，特制定本办法。第二章 实施范围第一条 竞赛活动分为三组，井下采掘一线的班组为一组；井下辅助班组为二组；井下队组的地面单位的班组为三组。第三章 考核项目与办法第二条 组织管理：由安监处提供考核依据；第三条 管理无漏洞：由矿各生产性科室、职教部门提供考核依据；第四条 现场无隐患：由安调科提供考核依据；第五条 行为无“三违”：由安调科提供考核依据；第六条 安全无事故：由安监处提供考核依据；第七条 各单位要按照考核标准与办法，结合本单位实际，深入开展“四无”班组竞赛活动；第八条 以上所涉及到的考核部门每月25日前将考核结果报安监处班组科。第四章 表彰办法第九条 对每月评上第一名的一、二、三组的班组各授流动红旗一面。第十条 每月受表彰的班组及班组成员，由班组科建档登记，作为本年度班组节的表彰依据。第五章 表彰条件第十一条 班组成员出勤：井下月出勤在18天以上，地面月出勤在20天以上（公司放假按比例减）。第十二条 获奖班组的班组长出现特殊情况时另行考虑。第十三条 班组成员无严重“三违”或违法违纪行为。第十四条 每月底由安监处考核审查，牵头负责对先进班组进行表彰。创“四无”班组流动红旗竞赛考核标准单位： 班组： 年 月 日序号类别考核内容标准分评分方法扣分实得分1班组管理1、各队组有组织、有安排，工作有落实，组织机构健全2、各业务部室分工负责，各行其职，抓好现场安全、质量跟踪工作3、考核单位与被考核单位每月25日前将本月考核结果及时上报安监处101.1、组织机构不健全扣2分2.1、考评工作落实不好扣3分3.1、未认真考评扣2分3.2、不上报扣3分2管理无漏洞1、各队组健全各工种安全生产责任制2、组织好周二、五职工学习，制定安全培训制度3、现场交接班制度落实到位4、健全现场质量标准化检查制度，搞好质量标准化动态评估工作5、加强班组安全巡回检查制度，排查隐患及时整顿治理，并做好记录6、加强事故分析管理，对现场各类隐患、工伤事故、未遂事故及时追查分析，落实责任并制定防范措施，并做好记录7、执行现场动态互联保制度8、坚持设备维修保养制度9、修订完善岗标作业标准，推行“手指口述”安全确认法301.1、缺一项扣1分2.1、无制度扣2分2.2、执行不好一次扣1分3.1、无交接班制度扣2分3.2、一次无记录扣1分4.1、无制度扣2分4.2、制度执行不好一次扣2分5.1、隐患发现一次未处理扣2分5.2无记录一次扣2分6.1、对事故隐患未追查分析一次扣2分6.2、未落实责任制，无防范措施扣4分7.1、执行不好一次扣1分8.1、无制度扣2分8.2、执行不好记录不全扣1分9.1、发现一次未执行“手指口述”扣2分创“四无”班组流动红旗竞赛考核标准单位： 班组： 年 月 日序号类别考核内容标准分评分方法扣分实得分3现场无隐患1、及时排查现场隐患2、作业环境标准化，严格按照质量标准化职工作业3、安全设施标准化，确保设备处于完好状态，各种安全保护装置齐全可靠4、安全标志标准化，对各种危险场所、设备、设施，设置安全标志201.1、按四位一体开工制检查处理隐患，班中检查并及时处理隐患，强化验收员责任，不合格工程必须返工，有一项未按要求执行扣2分2.1、现场检查一处未按质量标准化施工作业扣2分3.1、现场安全保护装置缺一处扣2分3.2、设备带病运转发现一台扣2分4.1、有一处未设置安全标志扣2分4行为无三违1、严格按照安全规程、岗位作业标准化操作2、个体防护用品使用标准化，按规定发放劳动保护用品，并正确使用3、加强班组人员尊标作业意识，强化岗标理论与实践相结合4、无集体或个人违章201.1、发现一人次违反规程岗标作业扣2分2.1、不能正确使用劳动防护用品发现一次扣1分3.1、发现一人次岗标理论与实践脱钩扣1分4.1、集体违章本项不