残疾人就业指导员远程教育考试论述题.doc

残疾人就业指导员远程教育考试论述题1、请结合工作实际，谈谈残疾人就业权益的维护与保障。（4分，200字以上）答：关爱残疾人，共享经济社会发展成果，十二五计划中把残疾人事业纳入经济社会发展大局，把残疾人工作列入重要议事日程，建立稳定的残疾人事业经费保障机制。强化残疾人事业的宣传，将残疾人权益保障法等法律法规纳入普法计划，增强全社会维护残疾人合法权益的法制观念。进一步完善残疾人工作领导体制和工作机制，形成联系顺畅，协调有力，密切配合，齐抓共管的工作格局。广大残疾人工作者要继续发扬“人道、廉洁、服务、奉献”的精神，不断创新工作思路，改进工作作风，增强服务本领，努力成为广大残疾人的贴心人，为残疾人事业作出新贡献。要根据残疾人的特定情况，建立残疾人劳动就业服务网，在劳动部门指导下，坚持“集中与分散相结合”的残疾人劳动就业方针，开展残疾人培训、能力评估、就业登记、就业介绍等系列化服务工作。政府要落实优惠政策，鼓励和引导更多的企业吸纳有劳动能力的残疾人就业；要出台激励措施，动员社会力量兴办福利企业集中安置残疾人就业；对残疾人自主创业的，要加大政策资金扶持力度。要进一步落实好按比例安排残疾人就业实施办法等政策，依法按比例安排残疾人就业，对安置残疾人达不到规定比例的单位，应依法足额征收残疾人就业保障金。劳动保障部门应当加强对残疾人劳动权益保障的监察，及时纠正用人单位在残疾人权益保障方面的违法行为。2、请阐述您是如何开展工作的，并列举在工作中遇到的主要困难和问题，请选择一个较为典型的例子加以说明。（8分，400字以上）答：我区总人口数约18万人，残疾人约6000人，在册残疾人总数约35000人，总共有11个乡镇办，32个村，30个社区，我区主要开展的残疾人就业形式，集中就业，按比例就业，个体创业，其中个体创业我们积极扶持，在残疾人创业时我们给予适当补助，个体工商户购买社保的给予一定比例的补贴；积极与厂矿企业联系，筛选有就业需求与有劳动能力的残疾人在厂矿企业进行培训实习，岗位合适后签订正式劳务合同；在每季度开展一次残疾人专场招聘会等等。在工作中遇到不少问题，有一名肢体残疾人，于3013年度4月份，通过我们的集中安置，输送到一个劳动密集型的科技企业从事工作，当次该厂一共招聘了26名残疾人，组成一个班组，并有专门的心理辅导员进行心理培训，前期进行专门技能就业培训，从我们回访与定期的与厂家联系，就业情况并没有达到预期的目标，3个月后26名残疾人只留下5名。其中的问题一、工资待遇偏低；二、岗位不完全合适；三、无障碍设施没有跟上等。通过此次集中应聘，我们了解到残疾人与就业单位之间的矛盾问题，这非一朝一夕能解决。残疾人就业心态不好，往往易产生自卑、焦虑、急躁等情绪，以及学习、工作中有胆怯、缺乏信心、易有挫败感等心理问题，他们的心理压力一般高于正常人群，且心理高度敏感。企业安排的岗位与生活硬件需要企业积极去调整解决。从以上角度仲我们可以看出两点：一、残疾人就业要促进与保障并重。在就业和劳动过程中，用人单位应在精神和物质上给予更多的照顾，支出更多的资金，对残疾人的就业安全给予保障。例如支付各种保险；在企业提供无障碍环境。二、残疾人就业需要更多的人情关怀和照顾。残疾人是在身心活动上有不同程度困难的群体，这是由于残疾的存在和影响所造成的，应该给予特殊的关心和照顾，以利于克服这些困难的影响，为他们能力的充分发挥创造必要的条件。残疾人就业问题任重道远。3、请简要谈谈您对网络学习这一方式的看法和认识以及近一年来您参与网络学习的苦和乐，如学习中的困难，哪些环节让您产生压力和焦虑，学习的收获和成就等等。（3分，200字以上）答：首先做为一名残疾人工作者，非常感谢残联给我们学习进步的机会，也感谢清华大学为我们残疾人事业所做的贡献。通过近一年来的学习，让我们了解到国家社会对我们残疾人的关心关爱，了解到我们残疾人就业的优惠政策与困难，让我们积极的面对社会，积极的以自身的感受为残疾人就业工作去努力奋斗。网络学习是一种轻松自由的学习环境，可以利用时间和空间的优势，自我决定学习的时间和地点，也可以让我静下心来认真思考、品