乡劳动保障站月工作总结.doc

乡劳动保障站月工作总结第一篇:乡劳动保障站工作总结 乡劳动保障站2011工作总结 自2011年10月份我乡劳保站成立以来，在县人力资源与社会保障局的正确领导和乡党委、政府的大力支持下，取得了一定的成绩,但我们的工作还有很多不足之处，为总结不足、发扬成绩，现对今年的工作总结如下 一、劳动力转移方面： 2011年我乡的劳动力转移任务为 人，截至十一月底完成转移 人，占全年任务数的 。在完成零星务工人员普查的同时，重点做好外出务工人员的组织化、规模化发展，使我乡的劳动力转移工作出现新的起色。 （一）高度重视，成立劳务输出领导小组 为切实做好劳动力转移、培训工作，我乡召开党政领导会，安排部署全年工作，确定各村村主任为劳动力转移培训网络信息员，明确信息联络员要及时发布各种培训及用工信息，并按时报送劳动力转移台帐及相关信息。同时,劳务输出领导小组成员定期召开会议,安排部署本阶段的劳动力转移培训工作。 （二）做好外出务工人员普查统计，建立劳动力转移信息库 为准确掌握各村外出务工情况，做好2011年的劳动力资源和劳动力转移两大工作，由各村定期对外出务工人员情况进行详细的统计，然后上报到乡劳动保障站，由乡劳动保障站进行汇总装订。 二、劳动力培训方面 2011年我乡的劳动力培训任务为 人，其中引导性培训任务 人。我乡的劳动力培训工作采用多种形式广泛宣传、大力发动，力争通过阳光工程的免费培训，使全乡农村劳动力都能掌握一技之长，在外出务工中拓宽就业渠道，掌握新观念、新技术，早日回乡创业，振兴地方经济。 （一）明确任务，责任落实到人 为切实保证培训工作落到实处，我乡将全年的培训任务培训任务下达到各村，明确各村主任为劳动力转移培训第一责任人，采用领导包片，机关干部包村的管理机制，将劳动力转移培训工作的完成情况责任落实到人，同时把此项工作纳入年底考核，对于不能按时完成任务的村要给予通报批评。 （二）广泛宣传，强化落实“两大”培训工作 针对农村劳动力法律意识淡薄，无专门技术等不利因素，市、县下达了引导性培训和技能性培训的工作要求，为使外出劳务人员的合法权益不受侵犯，并且能使农村劳动力真正掌握一门技术，我乡认真乡劳动保障站月工作总结 组织，充分利用横幅、标语、板报、农村广播等形式广泛宣传发动，使广大农民工认清当前的形势和掌握一门技术外出的必要性，同时，我们还与县职中联合起来，在全乡范围内开展了一次大规模的农村劳动力免费就业技能知识培训，大大改变了农村劳动力的思想观念，激发了他们参与引导性技术性培训的积极性，使他们掌握了一定的技术，摆脱了靠出力赚钱的狭隘局面。 三、认真做好资料整理，及时做好信息报送。 根据县劳动就业局的要求，及时、准备上报各项资料，做到了信息的第一时间报送，圆满的完成了上级交待的各项任务，也有利的维护了全乡劳动人员的权益。 四、新农保工作全面展开，积极为人民群众办好事、办实事。 新型农村社会养老保险试点是今年全县工作的一大重点。我乡更是把这项工作作提到全乡工作的一大重要议程来抓。乡党委、政府先后召开3次党委、村、组干部会议；采用板报、横幅、广播、电视、标语等多种形式来宣传新农保政策知识，以求从最大程度上来增强群众对新农保工作的认识和支持。9月，我乡就率先完成60岁以上拟领养老金核对人员名单；10月中旬，我乡村就率先以93.6%的优异成绩完成新农保参保缴费工作；10月底，村更是以100.23%的成绩率先完成参保缴费任务。11月底，全乡将全面完成新农保收缴工作。 四、下一步工作打算: （一）加大劳动力转移工作力度,并做好外出务工人员的跟踪服务工作。 （二）做好宣传发动工作,使我乡的引导性培训和技能性培训工作有新的起色。 （三）充分利用劳动力转移培训服务大厅,全力做好广大农村劳动力转移培训的服务工作。 （四）狠抓基地建设,使基地输出实现规模化发展。 （五）全力做好县局及乡党委、政府安排的各项中心工作第二篇:乡劳动保障工作总结 XX乡劳动保障工作总结 一年多来，在县人力资源和社会保障局和XX乡党委、政府的领导下，我乡劳动保障所认真贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观重要精神，发扬与时俱进的时代精神，把握劳动和社会保障事业发展稳定大局，按照完善政策，突出重点，规划管理，狠抓落实的工作要求，XX乡劳动保障所各项工作取得了较大进展，基本完成了各项目标任务。当然，这与人民的期望还有一定的距离，为此，为了能更加准确、全面、科学的认识自己，也为了能更好的促进今后劳动保障工作再上水平，现就一年多来的劳动保障工作总结如下： 一是重视就、失业工作，狠抓就业政策落实。就失、业工作是一项民生工作，从上到下都十分重视，XX乡劳动保障所也十分重视，因为它关系到我乡老百姓的生活水平，关系到XX的和谐稳定。我乡的就、失业工作主要是通过这几种途径来抓落实的，首先，加大就失、业政策的宣传。通过在显要位置张贴、发放就失业宣传资料，下乡入户等方式宣传相关政策，确保就失业政策家喻户晓。其次，高度重视就业政策落实情况，对符合享受就失业政策的服务对象实行按时按质办理保障服务对象的合法权益。再次，十分重视失地农民的职业技能培训。在县人力资源和社会保障局的安排下和XX乡党委政府的组织下，我乡劳动保障所积极配合，通过组织场地，联系参训人员，安排食宿等措施保证了失地农民职业技能培训如期圆满完成。 二是加强公益性岗位的管理和使用。在县就业局和乡党委政府的大力支持下，我乡公开发公益性岗位16名。为切实加强对公益性岗 位人员的管理和使用，我乡劳保所通过制定公益性岗位管理办法、签订就业协议等制度性规定来管理和使用公益性岗位人员。做到了既保障公益性岗位人员的合法权益又充分调动他们工作的积极性，实现了我乡环境改观和公益性岗位人员就业的双赢。 三是努力学习业务知识，为群众排忧解惑。由于劳动保障工作是一项业务较多、政策性较强的工作。这就迫使我在工作之余要十分重加强视业务知学习。通过一年多来的工作，我初步掌握了办理城镇医疗保险、养老保险、就失业登记证办理、相关劳动保障法律法规等知识。我相信随着工作的不断深入和业务知识的不对学习，我一定能成为一名合格而富有成效的劳动保障人。 同时，不可讳辟，我工作中还存在着一些不足：一是劳动保障工作量大，难免相关报表有时不能如期上报。二是理论与实践结合还有待进一步加强。三是沟通和协调能力还有待提高。四是工作的方式方法还有待创新。 总之，一年多来的工作让我对劳动保障工作有了更加深入细致的了解，也对劳动保障事业充满了激情与热爱，我想，凭着这份激情与热爱，再多的缺点我能克服，再大的困难我能战胜。在以后的工作中我要发扬伟大的青川抗震救灾精神，让劳动保障事业取得新的更大的进步。 总 结 人：XXX X年X月X日第三篇:2016年乡镇劳动保障工作总结 2016年乡镇劳动保障工作总结 2016年乡镇劳动保障工作总结 我镇辖13个村，2个居委会，59个合作社，有机关单位19个，总农户1895户，总人口8103人，其中：非农业人口1391人，有在职干部职工278人，离退休干部职工122人（其中企业职工56人），下岗失业人员52人。全镇参加养老保险264人，医疗保险278人，失业保险115人。自XX年6月成立劳动和社会保障办公室以来，基本做到了七有：即有牌子，有专职工作人员，有专门办公地点，有工作制度上墙，有工作目标任务，有工作软件资料，有相应办公设施。年终总结 今年，我镇被列为全县劳动保障工作试点乡镇之一，在镇党委、政府的领导下，在业务主管部门的大力支持和具体指导下，我们严格按照”三优”标准，以”建文明窗口，创一流业绩”为目标，以”劳动保障，劳务开发，就业服务”为载体，围绕”培训、就业、保险、维权”为核心，主要做了以下工作： 1、党委、政府高度重视。一是党委、政府安排1名副镇长分管劳动保障工作，安排1名专职干部负责业务工作，街道社区和各村委会分别确定了1名劳动保障工作协管员，专门负责劳动保障工作；二是年初党委以杨委发【XX年】1号文件确定了目标责任，年终纳入目标考核；三是党委、政府与办公室和各村社签订了目标考核责任书；四是对社区和各村协管员进行了业务培训；五是在财力十分困难的情况下，挤出了部分资金对街道社区和各村劳动保障办公室进行了规范化建设。 2、大力宣传和贯彻了国家有关劳动和社会保障的法律、法规和政策，特别是对养老、失业、医疗、工伤、生育五大险种的宣传、解释工作。我们采取各种会议、印发资料、串门上户等多种形式，宣传劳动保障工作的社会性、公平性、强制性、福利性。为参保职工提供政策咨询，使辖区内用人单位及参保职工知晓达100。我镇企事业单位社保扩面达97，本单位达100。社保基金征缴达96，本单位征缴达100。 3、我们有序地组织了辖区内富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作。今年我们共组织劳务培训2批，培训人员1120人次，印发打工必读要点700余份，已全部发给民工手中。全年自发外出务工人员1455人，我们共组织劳务输出2120人次。其中：向省内外各大公司输送”三无”人员18人，主要输送在广东、江苏、西安、北京、上海等各大知名企业（如江苏好孩子集团公司、广东合冠鞋业公司等）。全年劳务总收入达860万元。 4、狠抓了下岗失业人员的再就业工程。我镇下岗失业人员文化层次低，又无专业技能，年龄偏大，实现再就业十分困难。根据这一特点，我们组织他们召开了座谈会，一方面宣传法律，宣传政策；一方面争取他们的意愿，帮助他们实现再就业，我们通过水电公司，水码门铁矿等单位，解决再就业5人，镇辖”零就业”家庭户55户，帮助他们就地从事理发业、饮食业、缝纫业等就业38户，并帮助安排”4050”就业困难人员开发公益性岗位10人，主要从事城镇农贸市场管理、机关、街道保结等工作。 5、狠抓了我镇离退休人员退管服务工作。今年我们共组织两次离退休人员座谈会，一 方面给他们学政策，讲形势，谈未来，让他们为杨坝的发展献计纳策，贡献余热；一方面让他们明确老有所养，老有所乐，解除他们的后顾之忧。同时，我们还组建了老年活动室，为他们休闲、娱乐创造了一个良好的环境。 6、严格按照”三优”文明窗口标准，规范了办公室平台建设工作。在县业务主管部门的具体指导下，我们办公室对各种规章制度、工作职责、各类表、册、部都规范化上了墙，各种文书档案都进入了微机管理。2016年乡镇劳动保障工作总结2016年乡镇劳动保障工作总结。 20xx年工作重点： 一是进一步加大对劳动和社会保障的法律、政策的宣传力度，做到在机关、街道、农村家喻户晓，人人皆知。特别是五大险种要增大扩面，逐步延伸到农村。 二是扎实做好下岗失业人员的再就业工作，城镇待业人员和农村富余劳动力的劳务培训和劳务输出工作，特别要做好未能继续升学的新成长劳动力参加预备制培训。 三是不断完善办公室文书档案材料立卷规档工作，做到工作秩序井然。 XX年年10月25日 2016年乡镇劳动保障工作总结 回顾20xx年，双峰乡劳动保障工作在县人事局、乡党委政府的指导和支持下，通过全乡劳动保障协管员的共同努力，较好的完成了局里布置的各项工作任务，全乡上下劳动保障工作有序开展。现将20xx年我乡劳动保障工作总结如下： 一、一年来工作总结 1劳动保障工作队伍建设 经过一年多来的劳动保障（2016音乐教学工作总结）工作实践，劳动保障工作确实需要工作细致、责任心强、责任感高和有一定文化水平的人员担任。结合实际，根据全乡劳动保障协管员队伍存在的问题，今年年初，对各村的劳动保障协管员进行了培训并提出了相应的要求，同时签订了劳动保障工作责任书，落实了工作责任。同时坚决执行劳动保障工作例会制度，使得全乡整支劳动保障协管员队伍在素质上、业务操作上都有了进一步的提升，为全乡劳动保障工作奠定了良好的基础。 2城乡居保工作 城乡居保工作涉及内容多，面广。今年下来我乡自我加压，在做好居保缴费、待遇审批、农保折算等基础工作上，还要求各村协管员针对刚满45周岁年月应保尽保。截至目前，我乡共参保人数1368人，完成收缴率达98.25%。 3劳动就业工作 按照县里统一部署，开展了全乡剩余劳动力工作调查，同时结合大走访活动，到企业开展用工需求调查，并通过月度劳动保障工作例会予以传达落实。目前全乡劳动力人数在3000人左右，完成劳动就业、失业调查录入工作。积极配合就业处开展好双峰乡用工招聘会，较好的完成了用工招聘活动。同时结合劳动就业有关政策，极大的鼓舞了乡劳动协管员鼓励剩余劳动力就业的工作积极性。另一方面，较好的完成了企业劳动监察工作，全年共发生劳资纠纷一起，并于当天予以解决，全乡上下劳动就业基本稳定。三是劳动就业服务平台建设各项标准均按考核要求充实完善。四是完成劳动力资源调查录入工作。 4退休人员社会化管理工作 我乡退休人员逐年增加，队伍逐步庞大，积极开展退休人员社会化管理工作。针对我乡退休人员社会化管理工作领导小组，小组组长负责，完善了日常管理工作。同时开展了全乡退休人员”茶话会”活动，详细了解退休人员的基本情况，为今后我乡社会化管理工作奠定了良好基础。 5其他工作 按要求开展医保宣传及收缴工作。2016年乡镇劳动保障工作总结 1召开全乡劳动保障协管员年终会议，总结回顾全乡劳动保障工作，收集意见及建议； 2部署20xx年有关城乡居保工作； 3按时完成城乡医保收缴及录入工作；乡劳动保障站月工作总结 4迎接县人事局劳动保障工作考核； 5走访有关家庭困难、重病的退休人员。 2016年乡镇劳动保障工作总结乡劳动保障站月工作总结 今年以来，我镇的劳动和社会保障工作在镇党委、政府的领导下，在市局的具体指导下，围绕20xx年度劳动保障目标任务、围绕社保扩面、劳动就业、劳动维权这个中心，充分发挥管理、服务的职能作用，努力做好劳动保障各项工作。总结今年的工作，主要做了以下几个方面： 一、做好社保扩面的推进工作 社保扩面是劳动保障所的重点工作和中心工作。在平时工作中，我们始终围绕这一主线开展工作。今年市政府下达给我镇社保扩面任务虽比去年有所减少，但任务仍十分艰巨。近几年来，全镇新办工业企业较少，产品结构单一，而我镇确立转型发展的工作思路是 坚持生态优先，环境保护优先，全力打造云湖风景旅游度假区，社保扩面空间越来越小。虽然任务艰巨，但党委、政府仍十分重视社保扩面工作。主要做了三个方面：一是广泛宣传，加强引导。年初我们利用走访村企机会大力宣传劳动保障法律法规，切实提高各类企业和广大职工的参保意识，营造加快推进社保扩面的良好氛围，宣传农保、企保利弊关系，动员有缴费能力和意向的自有职业者等社会各界人士由农保转企保。据统计到11月25日止，全镇农保转企保人员203人，占今年扩面完成数的48%。二是多次召开了扩面推进会，将任务分解到村企，其中村级劳动保障工作站分解任务70个，占任务数的28%；主攻用工重点企业，舜昌、金云、华芸三家企业完成扩面人数90人，占任务数的36%。三是劳动保障所进一步提高服务效能，减少程序、简化手续。在服务大厅张贴办事流程，告知服务事项及内容，对来所办事群众，做到热情周到，一次性告知，平时全程指导、协助企业做好职工参保相关材料的收集整理，并对全镇所有企业及职工的各项参保手续全部由镇劳保所进行事务代理，减少了企业在参保方面的工作量，企业和职工参保积极性大大提高。到11月25日止，累计完成社保扩面任务425人，完成年度任务数的170%，净增实际缴费人数309人，完成年度任务的 177%。 二、做好企业职工工伤事故、劳资纠纷的调解处理工作，确保社会稳定 今年，全镇工伤事故、劳资纠纷总体处于平稳，到11月25日止，登记工伤事故15起，处理结案15起，补偿职工76万元；发生劳资纠纷43起，全部得到了调解处理，帮助工人追讨工资95万元，切实维护了职工的合法权益，办案质量进一步提高，坚决将各类矛盾化解在萌芽状态。特别是处理江苏云湖国际会议中心、云海间个园酒店、五圣旗盘山茶场、五圣茂林茶场四起群体性工资纠纷案