工作分析调查问卷.doc

精品文档工作分析调查问卷此次问卷调查是为了搜集您目前所在岗位的有关信息，进行信息分析、完善现有岗位说明书，以规范公司岗位管理。问卷调查只针对岗位的客观情况，不涉及任何具体个人。请不必顾虑，如实填写。您是最了解您的岗位的人，因此您的认真填写对我们的工作非常重要，也是对公司的重要贡献。谢谢您的支持，祝您工作顺利！本调查问卷由任职人填写，表格内容可自行增减，填写后交上级主管签署意见，并送人事部门审核。姓名性别年龄职位名称部门学历专业直接上级职位直接下级职位上级主管意见 上级主管签字：1、本岗位所需教育程度A 高中、中专 B 大专 C 本科 D 研究生以上2、本岗位所需具备的工作态度（多选）A 踏实 B 勤奋 C 敬业 D 廉洁自律 E 责任心 F 良好的职业道德 G 严谨 H 配合3、 完成本岗位，所要求的专业（可写多项） 4、你认为要完成该岗位职责，应具备哪些专业知识？需要哪些资格证书？5、为顺利履行你从事的工作，必须具备哪些方面的工作经验？6、本岗位工作还需要哪些特长？7、本岗位所需其专业的工作经验的时长A 6个月以下 B 6个月2年 C 25年 D 5年以上8、请描述本岗位的工作地点A 办公室 B 80%室内 C 80%室外 D 60%室外 E 40%室外9、本岗位必须具备的能力程度低较低一般高较高领导能力决策能力开拓能力计划能力创新能力分析能力激励能力信息管理能力表达写作能力理解判断能力沟通协调能力社会活动能力业务实施能力人际关系能力10、所需资料处理能力A 传递 B 记录、整理及传递 C 依据常规做相关的技术性改进 D 需调研分析、评估与创新11、本岗位所需掌握事物能力A 不需 B 经过长时间可掌握C 很快就能掌握 D 一接触就掌握12、请选择最符合你工作基本特征的一项A 在工作中偶尔做一些决定，对有关人员有些影响B 在工作中时常做一些决定，对自己部门有影响，但一般不影响其他部门C 在工作中时常做一些大的决定，对自己部门和相关部门有影响D 在工作中要做重大决定，对整个公司有重大影响13、请选择最符合你工作基本特征的一项A 有关工作的程序和方法均由上级详细规定，遇到问题时可随时请示上级解决，工作结果须报上级审核B 分配工作时上级仅指示要点，工作中上级并不时常指导，但遇困难时仍可直接或间接请示上级，工作结果仅受上级对要点审核C 分配任务时上级只说明要达到的任务或目标，工作的方法和程序均由自己定，工作结果仅受上级对原则的审核14、请选择最符合你工作基本特征的一项A 完成本职工作的方法和步骤大部分相同B 完成本职工作的方法和步骤有一半相同C 完成本职工作的方法和步骤大部分不同D 完成本职工作的方法和步骤完全不同15、在工作中，你需要做计划的程度A在工作中无需做计划B 在工作中需要做计划C 在工作中需要做部门计划D 在工作中需要做公司整体计划16、在你工作中接触资料的公开性程度A 在工作中所接触的资料均属于公开性资料B 在工作中所接触的资料属于不可向外公开的资料C 在工作中所接触的资料属于机密资料，仅对中层以上的领导公开D 在工作中所接触的资料属于公司高度机密，仅对少数高层领导公开17、你是否面临一些期限紧的工作A没有 B很少 C 有一些 D 许多 E非常频繁18、本岗位管理工作中的责任及能达到的程度（一般员工可不答此题）A 要负责分派工作，按规定检查工作成果，达成目标B 要能很快熟悉新接受的工作，排定计划C 要能解决工作中的矛盾，不同部门的活动，达成目标D 要能有效分配组织资源，做出最佳激励政策，确保员工与公司的最大利益19、本工作所需的行政专业能力A 例行性、重复性工作B 例行性工作，偶尔需要个案处理C 需要依经验改进新技巧解决复杂问题D 需要调查分析研究解决问题20、本工作的责任A 按上级指示工作，上级对结果负责B 根据计划进度，安排自己工作，根据内部原则工作C 安排计划，分析结果决策可能与上级协调D 有下属单位，需要制定公司目标和政策21、本工作职能对公司的影响范围A 例行性工作，如果出现错误容易发现，错误对公司基本无影响B 有限范围内协调工作，错误不易发现，错误对公司有些损害C 职责对公司单位功能及本部门任务完成有一定的影响力D 负责一个部门以上功能，本部门最高主管不在时，负责本单位22、用一句话描述本岗位的核心业务 23、本岗位工作内容/职责（6-10条，要求概述说明该职位做些什么和为什么要这样做。请尽量明确列出本职位的职责，并根据您自己的认识对其重要程度加以排序，并标明在各项职责上所耗费时间的百分比）序号主要任务和职责占时间百分比相对重要性1234567891024、说明您在工作中常发生的关键事件、发生频率及每次的持续时间关键事件发生频率持续时间/次25、您目前的工作需要和公司内部及外部哪些部门或职位进行联系？通常是因为什么工作内容而进行联系的？联系的频率如何？组织/部门职位工作联系主要内容频繁程度（在