员工辞职申请表-HR样本.doc

2014年11月修订员工辞职申请表 HR-001 A 填表日期：姓 名部 门后勤职 位副总入职日期2009.2.25拟离职日期2015.3.6离职事由因本人个人原因，申请辞职；部门经理意见批示准予离职，生效日期： 年 月 日予以慰留其他意见部门经理签字：日 期：行政人事部 人事部经理签字 日 期：总经理 总经理签字： 日 期：备注：离职核准后须办理工作交接，填写移交清单，未办妥离职手续者公司可将其工资暂不发，直至完成离职手续。员工辞退申请表 HR-001 B 填表日期：姓 名部 门职 位入职日期拟离职/辞退日期离职事由（离职内容可增加附页）部门经理意见批示准予离职，生效日期： 年 月 日予以慰留其他意见部门经理签字：日 期：行政人事部 人事部经理签字 日 期：总经理 总经理签字： 日 期：备注：离职核准后须办理工作交接，填写移交清单，未办妥离职手续者公司可将其工资暂不发，直至完成离职手续。员工离职手续办理HR-002 填表日期: 2015年3月 5日姓 名部门 身份证号码职务 离职办理日期2015 年 月 日需办理事项序号手续 说 明1部门内办理书面工作交接手续（格式不限）详见工作交接表 接交人签字：2清理公物 接交人签字：3填写员工辞职/辞退申请表并审批部门主管、人事部、总经理签批4办理解除劳动合同证明人事部下发任免通知；5重申保密竞业协议书合同约束有效期：在职期间未达成单独解除保守商业秘密合同书（竞业禁止协议书）前持续有效；6离职清算按照离职人员薪资发放明细由财务部结算7后续事项社保及其他手续办理声明离职申请人依据国家相关法律规定和公司管理制度及保密竞业协议书约定事项，配合离职手续办理；特此声明。离职申请人签字（盖章）： 离职清算通知书 HR-003 【20 】 号（存根联）财务主管：_同志原为 部门 岗位工作人员，离职申请已经 审批；其工作接交人为 ；离职交接表及手续交 存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完毕。请协助办理财务结算。 （盖章）年 月 日离职清算通知书 HR-003 【20 】 号（交财务联）财务主管：_同志原为 部门 岗位工作人员，离职申请已经 审批；其工作接交人为 ；离职交接表及手续交 存档。在人力资源部的档案等手续均已办理完毕。请协助办理财务结算。 （盖章）年 月 日 HR-004 离职发放日期： 年 月 日离职人员薪资发放通知单（本人留存）财务部：月度出勤天数超/缺勤（+-）应发工资罚款或其他扣保险费社保公积金代扣其他扣款实发说明：金额：现有员工 因为辞职辞退（开除）离职，已办完所有离职手续，请予以结算工资。具体考勤及工资情况如下：备注：此单仅用于辞职或辞退（开除）员工结算薪资。 审 核： 财务经手人：本人签字确认： 人力资源部盖章-裁剪线- HR-004 离职发放日期： 年 月 日 离职人员薪资发放通知单（财务联）财务部：现有员工 因为辞职辞退（开除）离职，已办完所有离职手续，请予以结算工资。具体考勤及工资情况如下：月度出勤天数超/缺勤（+-）应发工资罚款或其他扣保险费社保公积