


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
课题一原子的构成学案 (家庭预习:P70-P71;10分钟)预习目标:1、了解原子是由质子、中子和电子构成的。2、初步了解相对原子质量的概念,并学会查相对原子质量表。 3、了解原子的实际质量和相对原子质量的意义。4、逐步提高抽象思维的能力、想象力和分析、推理能力预习重点:1、原子的构成 2、相对原子质量预习难点:1、构成原子的各粒子之间的关系。2、相对原子质量概念的形成及计算。 课时安排:一课时 自主学习一、 温故互查二人小组复述,回顾下列知识1、构成物质的微粒有和等;例如水是 由构成,汞是由 构成。2、分子是由 构成,氧分子是由 构成。3、分子是保持 的最小粒子,原子是 中的最小粒子。保持水的化学性质的最小粒子是 。二、我能自学1、原子由哪些微粒构成:如图所示,你认为图中O的表示 ,图中的表示 ,而由O 和共同构成的微粒叫 ;图中的 则表示 。由此可见,原子虽然是化学变化中的最小粒子,但它们却并非是一个个简单的不可分割的实心球体。其实,它们是由居于原子中心带 电的 和核外带电的 构成的,而前者又是由带正电的 和不带电的 构成的。 以上知识可小结为: ( ) ( )原子 ( )2、原子内部的等量关系:由于原子核所带的正电荷数(即核电荷数)和核外电子所带的负电荷数,因此整个原子不显电性。在原子中, 数= 数= 数3、相对原子质量:以碳12原子的质量的 作为标准,其他原子的质量跟它相比较所得的,就是这种原子的相对原子质量。原子的质量主要集中在 上。讲案活动一::组长验收(2分钟)活动二:组内研讨并汇总出自学中的问题,教师点拨,师生互动,解决问题(5分钟)活动三:合作学习(13分钟)1、观察几种原子的构成,回答下列问题:原子种类质子数中子数核外电子数氢101碳666氧888钠111211氯171817(1)所有原子都是由质子、中子和核外电子构成的吗? (2)原子中质子数、中子数、核外电子数的关系是什么? (3)不同种类的原子的主要区别是什么? (4)以氯原子为例,说明为什么整个原子不显电性?2、为什么要建立相对原子质量的概念?是如何建立的? 相对原子质量= 小组讨论:(1)相对原子质量不是原子的 ,是一个,单位为,省略不写。 (2)相对原子质量与原子的实际质量成 。 (3)找规律:大家能不能得到相对原子质量的近似值? 相对原子质量= + 拓展提升.在分子、原子、质子、中子、电子等粒子中,找出符合下列条件的粒子,填在相应横线上。(1)能保持物质化学性质的粒子是_;(2)化学变化中最小的粒子是_;(3)带正电荷的粒子是_;(4)质量最小的粒子是_;(5)在同一原子中数目相等的粒子是_;(6)决定原子质量大小的粒子主要是_;练案(10分钟)(相对原子质量:Na-23 Mg-24 Al-27 Cu-64 )1.月球上有丰富的核聚变燃料“He-3”。“He-3”是原子核内含有2个质子和1个中子的一种氦原子。则氦原子核外的电子数为( )A.1 B.2 C.3 D.42.原子核外有19个电子的某种原子,假若它失去一个电子后,剩余部分( )A. 不显电性 B.显正电性 C.显负电性 D.呈电中性3.关于相对原子质量的叙述:相对原子质量就是一个原子的质量;相对原子质量就是一个碳原子质量的1/12;相对原子质量的单位是“千克”;相对原子质量近似值为质子数和中 子数之和;一般化学计算采用相对原子质量的近似值。其中正确的是( )A. B. C. D.4.氧原子的相对质量为16,表示的意义是( )A.氧原子核中有16个质子B.1个氧原子的质量为16gC.氧原子的质量是1个碳原子(C-12)质量的1/12D.1个氧原子的质量的是1个碳原子(C-12)质量的1/12的16倍5.一个铝原子中共有40个粒子,其中14个粒子不带电,则铝的相对原子质量为( )A.40 B.27 C.26 D.286.等质量的钠、镁、铝、铜四种金属中,所含原子个数最少的是( )A.钠 B.镁 C.铝 D.铜7.已知水分子中氢原子的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年第十三届贵州人才博览会省委金融办所属事业单位人才引进1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025春季北方华创招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解
- 2025广东珠海市金湾区招聘公办中小学编制内教师160人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名师系列)
- 2025广西广西民族大学招聘1人(国际合作与交流处外事科工作人员)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025广西钦州市钦南区林业局招聘1人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 安全培训教师会课件
- 安全培训教导员介绍课件
- 2025贵州铜仁职业技术学院引进人才57人考前自测高频考点模拟试题参考答案详解
- 2025年河北石家庄协和医学中等专业学校公开招聘教师20名模拟试卷及答案详解(全优)
- 2025年延吉市党史地方志办公室招聘公益性岗位的模拟试卷及答案详解(网校专用)
- 粮食代烘干协议书
- 吊车装卸钢筋合同协议书
- 华为光芯片笔试题及答案
- 应急预案鲁西化工集团股份有限公司煤化工二分公司突发环境事件应急预案
- 监护协议书范本格式
- 《当代艺术流派》课件
- 循环水池清淤施工方案
- 2025年人力资源制度:【年终奖】员工超产奖金计算表
- 建设6英寸硅基功率半导体晶圆生产线项目资金申请报告
- 氧化还原滴定法
- 2025年江苏南京企业全景分析报告
评论
0/150
提交评论