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文档简介

暖通工程师岗位说明书岗位名称暖通主任工程师岗位编号BZB004直接上级保障部经理直接下级无岗位等级岗位定员制订部门及日期审核部门及日期工作概述在部门经理领导下，对本专业设备运行提供技术支持，对本专业设备维修提供技术指导，制订本专业设备维修计划。一、工作职责工作职责（权重）工作细则或工作任务1、对本专业设备运行提供技术支持（50）在生产期间，对本专业设备系统的运行方法、方案进行指导2、对本专业设备维修提供技术指导（30）在本专业设备运行出现故障维修时，进行指导3、制定专业设备系统维修计划制定本专业设备系统年、季、月维修计划二、工作权限1、人事权限无2、财务权限无3、业务权限无三、工作绩效标准考评项 目核算方式目标权重考核标准定量部分设备运行及时支持随时指导、随时交流50每降低一个百分点扣1分，扣完为止设备维修进行技术指导及时沟通、到维修现场30制定维修计划按时完成20定性部分制定维修计划制定年、月、周工作计划绩效权重=个人绩效*%+部门绩效*%+公司绩效*%四、工作关系部门内部联系：与生产辅助车间、机修车间联系与衔接部门间联系：与生产部本专业管理人员进行联系与衔接公司对外联系：与污水厂、兴澄钢铁等业务联系单位进行技术方面联系与交流五、岗位环境工作环境：室内、室外各占50、中等强度工作条件：电脑、手机工作时间：五天八小时六、任职资格1、教育程度学历：本科学位：学士专业： 给排水上岗资质证书：给排水工程师、供热通风工程师 2、工作经验工龄： 45年同业工龄： 24年本岗位工龄： 24年3、技能（专业、通用）岗位技能等级：无外语： 无计算机： 无公文处理：一般4、能力（KAAPP）亲和力：一般分析能力：一般沟通能力：一般学习能力：一般5、身体素质（性别、年龄、体格）年龄：45岁身体健康情况：一般七、岗位培训岗前培训员工手册、安全培训、上岗培训流程培训工作流程、标准工作程序在岗培训法律、财务
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