20 xx年7月护理工作总结（600字）.doc

20xx年7月护理工作总结（600字） 尊敬的各位领导、同志们大家下午好，简要汇报7月份如下：1、按照三级甲等医院评审细则要求，逐条梳理归纳各条款纲要目录，根据PDCA循环要求，逐步推进工作。2、新来护理人员合理调配，分批调整去莘县工作，保证临床护理人员需要。3、和外单位协调好关系，组织护士长和护理骨干去聊城市人民医院、中医院参加三级医院评审实施细则经验总结会议，利用周末听课2天。4、定期召开护理安全会议，护理不良事件发生原因分析，制定改进措施。5、加强护理人员业务学习、培训。院内培训与科内讲座相结合，进行了考试考核。3年内的年轻护理人员进行了2项基础的护理技术操作培训考试。6、根据临床实际需要新增了2项护理应急预案，并督促演练。7、督促各病房分级护理制度落实情况，确保患者安全需要。8、初步修订护理质量管理体系，根据工作需要和三甲标准要求，增加护理质量考核小组。9、召开护士长例会，总结上月护理缺陷改进措施落实情况，制定下月督导检查内容，确保护理质量持续改进。10、通过参加晨会交接班、护理行政查房，督导检查重点病人的护理措施情况等。11、深化优质护理服务，落实精神病人康复训练计划。12、落实护理部、护士长夜间查房制度，确保护理质量及安全。13、完成了其他临时性、日常性工作。存在问题：1、优质护理内涵建设需要加强。2、三级甲等医院评审细则等内容落实欠缺。3、整体护理落实不到位，护士专业水平欠缺。下月计划1、加强优质护理服务内涵建设，切实落实整体护理责任制。2、加强基础护理督导检查，完善各项措施、流程，逐步改善病区环境，保证整齐清洁无异味。3、分层次对护理人员进行三级评审条款培训。4、严格落实核心制度，确保患者安全。述职完毕谢谢大家 第二篇：20xx年1-7月护理工作总结 1700字 20xx年1-7汇报 全院工作在院领导的正确指导下，继续以国家三级甲等传染病医院评审标准为目标，结合护理部的年初制定的工作规划，积极开展工作，现将工作汇报如下：一、围绕创建“三级甲等传染病医院“的工作重心，积极开展工作。为落实“三甲”评审的各项准备工作，护理部按照“三甲“护理管理评审标准，就相关各项工作进行分解安排，要求各病区在完成日常工作的前提下，确保质量的按照护理部每周安排，完成三甲的各项工作，定期对各科室情况进行检查和考核，并对存在的问题提出整改意见及建议。二、认真做好各项管理工作。1、严格按工作计划安排护理工作重点，对工作中存在的优缺点，提出相应的整改措施，制定出下一步工作重点。2、每月对护理质量进行考核，及时反馈，及时整改。3、做好护理工作量统计。1-7月全院各科室共计输液 87996人次，输血2663人次，静脉采血18418人次，备皮285人次，吸痰23人次，口服药发放13657人次。其他注射11794次。4、按三甲评审要求，进行心肺复苏、突发停电等应急演练，并督导科室有计划的完成相应演练工作。5、做好护理队伍的补充、人员分配工作，完成新聘任护士的岗前培训工作。6、按时召开全院护士长例会，及时上传下达，布置护理重点工作。每季度召开一次护理质量管理委员会会议，总结护理工作中存在的问题，分析原因，提出整改措施，对护理质量进行追踪评价。7、修改并制定护理质量考核细则（征求意见稿），根据考核细则重新护理质量护理部、科护士长、护士长考核表格，并应用于临床。8、加强输液、输血管理。9、进一步规范护理文书书写，对在院病历和出院病历进行质控，重点抽查危重、死亡输血、疑难病历，进行交叉点评，规范护理文书书写。10、加强治疗室、换药室管理，清洁区、污染区分区明确，标示清楚，药品存放合理，分区明确，标识清楚规范毒麻药品、高危药品等药品管理。11、对特殊护理单元加强管理：血液净化中心、消毒供应中心（室）及手术室等重点科室加强护理管理。12、严格执行护士条例，严格执行护士准入制度，加强护士执业管理，完成3名护士执业变更注册，5名护士执业首次注册和1名护士执业信息勘误工作。13、开展庆祝“5.12”护士节系列活动：同大庆市爱心公益联盟到养老院慰问孤寡老人，为每人送去穴位按摩器，精心组织义演、义诊。14、做好消毒隔离工作。15、1-7月共发放优质护理满意度调查表 100份，患者满意度为99.2%。16、完成第一季度低年资护理人员三基理论考试和上半年全院护理人员三基理论考试及补考工作。17、积极鼓励上报护理不良事件，共上报不良事件12例，其中肝八科5例（完成既定任务），感一科3例，介入科2例，肝七科1例，急诊科1例。定期对不良事件进行分析，提出防范措施。18、积极应对疫情：儿科承担重任，克服困难：护理人员少，患儿入住最高峰达128人，每日出院最高峰达30人，入院达20人，科护士长护士长责任护师节假日经常加班加点工作，结核一科护士长责任护师担任科室班次，支援儿科一名护士，确保顺利完成儿科疫情的阶段性工作。三、优化护理队伍1、完成新聘任的26名护士岗前培训工作。2、护理人员每月业务培训一次，护士长每季度培训一次。3、选派护理骨干外出学习，赴北京肿瘤医院进修两名护士进修结束后进行学习汇报。四、终末质量：1、护理十三项质量指标达标完成情况（1-7月份）（1）基础护理合格率 100%（2）护理文书书写合格率 99%（3）护理技术操作合格率 97.62%（4）护理人员“三基”理论考试合格率 98.5%（5）消毒隔离合格率 100%（6）急救物品完好率 100%（7）危重患者合格率 100%（8）医疗器械消毒灭菌合格率 100%（9）陪护率 0.71%（10）护理事故发生率 0（11）皮肤压疮发生次数 0（12）严重差错事故发生率 0（13）开展优质护理病房 100%2、全院1-7月无护理差错事故发生。 第三篇：六月份护理工作总结 2100字 科室综合考核得分六月份按计划顺利完成了各项，对五月份工作中存在的问题按整改措施进行了整改，做到了零投诉、零差错。在五月份技能考试中，合格率99%，参考人数60人，参考率93%。抽查一年内护士进行现场提问（抢救知识，科室常见病常规）基本能知晓。新护士经岗前培训一个星期，经考核已进入科室试用。急救物品的合格率达到100%，护士语言规范没有达到预期效果。病人满意度比上个月有所下降。组织了护士长进行护理查房。现将存在问题分析如下：1、病房管理及健康教育方面：儿科、妇产科、内科病房凌乱。普外科病人不知道护士长及主管医生，宣教不到位，护士长及主管医生跟病人交流不够。骨科导尿、插胃管病人不不知道注意事项，宣教不到位，内科用氧知识未宣教。2、仪器保养方面：内科洗胃机有灰尘。3、抢救室的管理：肛肠科护士对抢救药物不熟练，用途未掌握。4、基础护理方面：儿科：个别病人指甲长较脏，肛肠科：个别病人有长指甲现象。骨科：导尿管未标示导尿时间。内儿科：责任护士十知道不熟练。5、消毒隔离方面：手术室：麻醉准备间物品存放架灰尘较多，无菌物品存放间紫外线灯未及时除尘，仍有使用甲醛熏蒸手术器械，无效果监测。 普外科：处置室水池卫生太差，无菌包内指示卡使用不规范，换药室使用中的快速手消毒液变质。骨科：压脉带浸泡桶未及时更换，无菌处槽置换药车下层，抽查护士洗手不符合要求。内科：治疗室较乱，有蜘蛛网，空调出风口有霉斑，紫外线未按时除尘，医疗废物未按规范分类。妇产科：处置室紫外线灯管未及时擦拭；新生儿呼吸囊面罩使用后未正确处理，预送消毒包布潮湿，放置包布有血迹。儿科:压脉带使用频率高，未及时消毒，感染性医疗废物与锐器一起，并暴露于科室注射室。 五官肛肠科：无菌包指示卡使用不规范，无菌柜内灰尘较多，手术器械生锈。6、科室药品的管理：肛肠五官科：精神药品交接班填写不规范，有时交接人没有填写。内科：药品摆放太乱，药柜卫生欠佳。7、患者满意度调查：骨科、普外科：能达到100%，其他科室都有一两份一般的，存在问题，病房卫生不够干净整齐且较吵，病人入院时不够热情，护士态度一般，与病人沟通不够，对收费医技科室也不够满意。8、科室的护理查房方面：儿科、普外科：组织的较好，其他科室没有达到预期效果。9、治疗室及办公室的管理：平时每个科室护士站都比较乱，妇产科、内科：靠病房的窗户打开。10、护理常规和核心制度的考核：在这次抽查中科室常见病护理常规基本知晓，较少见不熟练。核心制度欠熟练。11、护理文书方面儿科1)三测单：住院期间未及时绘制三测及书写大小便，高热当日未连测6次体温2）医嘱单：肛管排气医嘱未签名及执行时间3)健康教育：未对疾病知识宣教4）记录单：高热患者无物理降温措施，指导多饮水妇产科1）健康教育：未对B超检查知识宣教2）记录单与三测单同一时间P、R记录不一致3)记录单：给予吸氧措施无记录，部分内容记录不真实，时间未到就已有记录，新生儿部分未记录脐部情况内科1）三测单：漏写呼吸次数2）医嘱单：部分长期医嘱停止未签名；封管医嘱未签名及执行时间3）健康教育：未对特殊检查、疾病知识作宣教4）记录单：患者诉呼吸困难无生命体征监测记录骨外科1）三测单：部分漏写出入液量2）医嘱单：部分长期医嘱未签名；部分临时医嘱未签名；TAT医嘱执行时间签写错误；部分处理、核对护士栏未签名3)健康教育：特殊检查、疾病知识、治疗意义、卧位知识未宣教4）记录单：缺乏皮肤护理记录普外科1)三测单：月份写一位数；大便次数与医生病志记录不一致2）医嘱单：备皮医嘱未签名及执行时间；药物过敏试验看结果的时间与皮试时间间隔30分钟3）健康教育：未对口服药物、安全知识作宣教4）记录单：双下肢水肿皮肤栏书写完好；缺乏会阴部护理记录五官科与肛肠科1)三测单：漏写呼吸次数2）健康教育：聋哑患者宣教对象病人栏打3）需过敏试验的药物执行时间先于皮试时间4）记录单：瞳孔大小与医生记录不一致，入院时双侧瞳孔大小不等，之后无观察记录；病情变化时未记录生命体征、神志、瞳孔，未记录疼痛的部位原因分析：1、护士长管理意识不强，定位不准。2、部分护士的服务观点没有转变，护士长没有很好的引导，培训不够。3、护理队伍年轻化，技术水平参差不齐，专业知识不扎实，技术水平不高。4、护士长在存在的问题改正方面落实不到位，致使环境卫生质量及护理质量得不到持续改进。5、年青护士缺乏正确的学习态度，不能自觉学习、完善自我的学习气氛不浓。整改措施：1、在护士长例会上反馈检查结果，将明显存在问题以书面反馈给科护士长，科室制定具体整改措施上交护理部。2、在护士长会议上强调了存在问题，要在护士会议上通报，并跟踪人员进行整改。3、护理部加强对存在问题的督查，对存在问题没有整改落实的科室对护士长给予管理责任，扣分处理。（内科上个月治疗室有蜘蛛，这个月同样有。妇产科处置室上个月没有除尘，这个月同样。）4、护士长多检查，多指导，多培训，多考核，找出科室存在的问题因素，制定措施或规定，按措施或规定落实好。5、进一步加强制度的学习并按制度执行好及常见病护理常规的学习。6、护士长要牵好头，做好护士的培训。认真学习新的规范，按新的要求做好护理工作，同时护士要不断加强多学科知识学习，不断提高自身素质及综合能力，消灭护理缺陷，保障医疗护理安全提高人民群众对护理工作的满意度。 更多类似范文更多 1、做好元旦、春节期间的工作安排，查看各科室班次的安排，确保各项护理工作安全顺利的进行。2、检查各科室抢救药品器械，常用物品及器材，是否处于应急状态。3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时