学期工作总结.doc

学期工作总结 学期工作总结*年上半年，在市委、市政府的大力关心和支持下，在市科教局的领导下，我校学校坚持以“建规范，强质量，兴科研，创特色，做文化，保安全”十八字为指导方针，以改革创新为强大动力，以“十二五”发展规划为目标，依法治校，质量强校，夯实基础，彰显特色，谋求新发展，抓住新机遇，实现新突破。一、取得成绩（一）高考成绩取得了“历史性突破”：1、一、二本人数实现历史性大突破：一本人数：162人，上线率30.4%；其中理科上线率40.8%。 二本以上人数：429人，上线率80.5%。其中文科118人，上线率69.4%；理科311人，上线率85.7%。2、各学科、各层次平均分再次实现新的突破各学科平均分远超全省平均分，最低语文超8.05分，最高理科综合超31.47分。理科总平均分427分，超全省平均分82.26分，超过二本线67分；文科总平均分455.9分，超全省71.25分，超过二本线9.9分。理科特优班总平分489.12，超全省144.5分，超过一本线40.12分，超过二本线129.12分；理科重点班总平分423.5分，超全省78.7分，超过二本线63.5分；文科重点班总平分496.42分，超全省111.77分；超过二本线50.42分。理科特优班一本上线率77.3%，二本以上上线率99%；理科重点班一本上线率33.6%，二本以上上线率90%。文科重点班二本以上上线率96.2%。我校周远志同学以理科裸分648分成绩位居全省63位，遵义市第12位。本届择校生有1人上一本，19人上二本。（二）省级高中校园门户网站建设取得新突破。在贵州省教育厅组织的*年度学校门户网站建设评估中，获得了全省普通高中组第一名的好成绩。（三）基础设施建设再度突破。投资达2600万元的突破高中阶段教育工程已完成80%以上的工程量，将于秋季学期投入使用。塑胶篮球场改建已启动。学校办学条件进一步得到改善。（四）开放性办学再拓展。华东师范大学党委书记童世骏一行到我校考察。华东师范大学授予了我校华东师范大学学生实习基地牌，与我校在高考录取和自主招生方面达成了高考扣生政策倾斜意向，同时，在与我校合作共建设生源基地校方面也达成了建设性意见。我校与华东师大的合作共建设得到了进一步深化。合江县教育局党委书记、局长张发远率合江县教育考察团莅临我校，对我校的管理和校园文化进行考察，对我校的历史、文化、特色表示了认同与赞赏。二、主要工作与做法（一）加强管理干部团队建设1、坚持勤奋理校，坚持民主管理，加强领导干部德行建设，加强管理干部团队作风建设和执行力建设。以“勤奋磊落”为目标，以“管人、理事、保质量、保平安”为指导思想，要求管理干部团队深入一线、深入课堂、深入基层，做到“日行八里，日检四时”，继续实施管理干部轮流到学生食堂陪餐制和每天轮流到校门、进课堂、巡查校园的值班制，继续实施学校工作月考评通报制，主动思考，主动工作。坚持行政会议制度化、规范化，坚持邀请教职工列席行政会，及时公布行政会纪要与周工作安排。邀请教职工参加评先选优、职评职聘、重大工程、重大事项等相关会议，听取他们的意见，让他们感受到管理团队的工作作风，集体研究，集体决策，果断执行。强化管理团队德行建设，要求做人“磊落”，做事“勤奋”，建立起了良好的干群关系，管理团队形成了勤奋务实、雷厉风行、团结协作的工作作风。2、加强管理干部团队廉政建设。把党风廉政建设融入到管理干部队伍建设之中，一方面加强学习，采取学党章、学党纲、学党纪、学党史、学时事、学国法、学先进、学典型“八学”方式，继续开展“加强作风建设优化育人环境”活动。组织党员干部认真学习“十八大”精神，建立“团结、务实、廉正、创新”的工作作风。加强党风廉正教育，落实党风廉正建设责任制，每位党员干部都要做到清正廉洁、干净干事。开展收看反腐倡廉专题片，组织到市廉政建设警示教育基地参观，参加保持党的纯洁性征文，写反腐倡廉心得体会等活动，筑牢拒腐防腐心堤。一方面坚持制度治校，完善并执行好人财物各项管理制度，建立起相互监督相互约束的管理机制，防止人为漏洞，确保管理干部团队清正廉洁。（二）加强加强党的基层组织建设和教职工的思想政治建设1、把党的基层组织建设和加强教职工思想政治工作结合起来，与促进学校发展结合起来，一方面做好组织、宣传、思想工作，一方面开展好党的基层组织建设活动。强化理论学习，提高教职工的思想政治素质，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。较系统地学习了党的十八大报告，重点学习了新党章、教师法、教育法、中小学教师职业道德规范等相关法律法规等内容。参加了学习十八大精神和新党章竞赛，参加了 “廉洁就是幸福”的征文活动，举行了党员重温入党誓词活动，组织全校党员及高一年级学生到红军烈士陵园开展以“缅怀先烈，讴歌奉献”为主题的清明节扫墓活动。全校教职工严以律己，全体党员积极带头，积极做好本职工作，推动学校不断发展。2、开展“三热爱、三尊重”师德教育主题实践活动，创新师德教育活动形式，规范教育行为，以德治校，以德治教，切实抓好师德师风建设。3、大力开展廉政文化进校园活动，加强校园廉政文化环境建设。以“双述双晒双促进”活动为抓手，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，推动党员干部全面履行“一岗双责”，继续推进 “廉洁文化进校园”活动。通过开展“六个一”活动，即召开一次学习动员会；召开一次专题民主生活会；开展一次廉政法规知识竞赛；开展一次“一把手”讲党课活动；开展一次廉政建设学习宣传活动；组织一次廉政警示教育。广大教职工牢固树立了“廉洁从教、服务学生”的思想意识，活动取得了实效。（三）狠抓教育教学质量1、抓好毕业班工作，高考成绩再突破。加强毕业班教育教学常规管理，做好过程监督。定期召开毕业班工作会，实行和周考、月考、周调度、月调度，认真做好每次考试质量分析，及时指导和改进高考复习迎考工作。改站着早读为坐着早读，以高三誓言墙励志，实施每周周末强化综合科训练。对升学指标实施跟踪包干管理，动态监控，动态帮扶。认真开展集体备课，认真研究考纲和近3年高考题，及时参加各种高考培训，做到有的放矢，目标明确。认真组织参与遵义第二教育集团的联考、联改、研讨、共享信息资料等共建共进活动，组织本届高三教师到遵义等交流学习。开好各阶段高考动员大会和家长会，有针对性做好心理辅导，举行好毕业典礼，组织好报名、体检、志愿填报、录取通知书发放等工作。选派业务能力强、高考备考教学经验丰富的教师开展培优扶薄工作，促进特优生向高层次提升，提升临界生的上线率。扎扎实实全面做好毕业班工作，全力实现高考成绩突破。2、深化“三五”课改，实施“3357”制“五导”课堂教学模式改革。继我校实施“三五”课改以来，出现了全员参与、师生互动、课堂充满灵动的良好态势。但这种改变还很不够，且部分老师未能长久坚持，一些课堂又走回了老路，习惯性、经验性的教学又占据了课堂。学校决定实施“3357”制“五导”课堂教学模式改革。“3357”制，“五导”模式，小组探究，导教案，课堂评价。“3357”制指的是课堂45分钟每位老师必须遵循的时间分配原则，即一个“3”，一个“35”（20+15），一个“7”（5+2）；“五导”即五个导学程序：情景（或复习）入课，导目标3分钟；自主学习，导问题20分钟；深入拓展，导探究（15分钟）；小结拓展，导结论（5分钟）；训练巩固，导任务（2分钟）。围绕“3357”制“五导”教学模式改革，通过部分教师上研讨课入手，开展以写一份优秀导教案、说一次精彩课、上一堂优质课、出一篇高质量的专业论文（或专题教学设计）的35岁以下青年教师技能大赛。大赛得到了市科教局和教研室的大力支持，教研室主任雷家强，教研员张克良、王丽、洪定云参加了决赛阶段听课，并承担了本次比赛的评委工作。“3357”制“五导”课堂教学模式改革促进了教师的专业素养和专业成长，推进新课标形势下的课堂教学改革的实施，课堂教学质量得到了明显提高。组织全体专业教师开展了对“*一中课堂理念十句话”的理解和写反思的活动，进一步抓好课堂改革与建设。3、坚持抓好教学常规管理，加强过程监督与细节管理。继续实行“业务校长教务教研部门年级主任”三级管理机制，抓好教学常规环节监督检查，纳入学校工作月考评通报；抓好课堂日巡查，全面了解课堂现状，将巡查结果纳入行政会并实名通报；积极开展日常随堂听课，深入了解教师日常教学中存在的问题，对学生意见集中的教师进行及时的反馈和调整；认真组织好各类考试试题的命制和试题质量分析，严把考试质量，营造良好的学习竞争氛围。积极开展综合性学习活动，把安全教育、法制教育、环保教育、禁毒教育、民族精神教育、艾滋病防范教育、心理健康教育、国防教育等纳入教学计划，渗透到教学之中。加强对学生的课外辅导，积极组织学生参加各学科竞赛，不断促进教学质量提升。4、坚持抓好教育教学科研工作。以“3357”制“五导”课堂教学模式改革、集体备课、开发校本刊物和校本教材为抓手，着力抓好教师队伍建设，努力探索并形成自身校本科研的特色。集体备课采取以各年级各学科教师轮流负责，分别完成相应内容研究，再集中讨论审定形成公共教案方式，统一要求、统一训练、统一进度，最大限度发挥集体备课作用。集体备课的推行和不断完善，促进了教师教学水平的整体提高。上半年，开展教研活动133次，组织示范课、公开课共15节，组织高三高考学科板块专题讲座80次；组织参加*市和遵义市政治学科优质课比赛，余金兰、熊育兰分别获得了*市一等奖和二等奖，余金兰获得了遵义市三等奖；组织教师罗云虎参加遵义市数学学科优质课比赛获得了。选送了62位教师64篇作品参加省教科院组织的论文比赛。选送29名教师的29篇作品参加*年“全国中小学高效课堂教学策略与改革创新培训活动”论文评比。成功承办了遵义市第二教育集团*届高考备考工作会。遵义市教科所到我校开展的语文教研活动。出版了红*教育探索*年第一期（总第3期）。组织高一、高二、高三年级各学科共三次增量性评估考试题的试题命制和质量分析，对存在问题及时改进。包括对试题质量，学生试卷中反映的问题以学生每小题的得分率等多方面的分析，教师们对每次考试情况的分析做到了数据准确，分析细致。5、抓好新教师培养工作。重视新教师的成长，召开了青年教师和新教师工作会议，对新教师提出具体要求，并为每位新教师安排了指导教师，要求每位新教师每周必须听指导教师课2节以上，指导教师每周必须听新教师课至少1节，对新教师课堂教学中的问题及时提出并帮助解决，要求新教师必须认真写教案，且必须写详案。通过培养，新教师们教学水平有明显进步。6、坚持抓好继续教育工作。按计划开展*年教师继续教育工作，组织全体教职工参加了遵义市*年领导干部及公职人员依法行政考试，均达到良好以上。继续教育工作有序展开。7、坚持做好实习工作。本学期安排布置了西南大学学生28名和贵州师范大学求是学院学生1名共29名的实习工作。召开了6次实习教师工作会议，向来我校看望实习学生的西南大学领导汇报了学生的实习情况。实习老师们认真努力，从见习到实习，分别进行了课堂教学、班主任工作、行政管理等内容的实习，开展了教育教学调查和研究。实习教师们每周召开一次工作例会，每月进行一次工作小结，定期出实习简报。实习工作的开展，带来了新的思想、新的观念，实现了与西南大学共建实习基地和促进教师成长的目标。8、坚持抓好体艺健康、信息技术、通用技术、图书馆和实验室工作认真开展阳光体育、生动体育、高二篮球联赛活动，组队参加全市中小学生第7届田径运动会，抓好体艺课堂、信息技术课堂、通用技术课堂、实验课堂管理，确保这些课堂安全、规范、高效，切实增强学生体质，切实提高学生动手操作能力和解决问题能力，提高学生安全意识和健康意识。定时开放图书馆，及时补充更新图书和目录，积极发挥电子阅览室和图书资料服务教育教学的功能。9、坚持抓好招生工作，努力促进教学质量和生源的良性循环认真总结招生经验，全员动员，全员参与，创新方式，以科学详实的数据和良好的教育教学质量留住优秀生源。逐一摸清生源校生源状况，加强与生源学校的沟通和协作，明确具体招生任务，逐一跟踪优质生源，完善并兑现激励机制，严格实行三限政策，及时公开成绩、分数线、收费、班主任姓名等百姓关注的信息，为生源学校送去了感谢信暨恳请书，主动接受群众监督，提前报名，提前开学，用扎实的工作和不断提高的教育教学质量提升优质生源的吸收率，为学校的发展奠定坚实的基础。（四）加强人才队伍建设，教师发展又上新台阶1、加强班主任队伍建设采取定期开班主任工作例会，举办班主任工作研讨会，印发政教简报，外派培训等方式，加强班主任对教育理论、教育法规、心理健康知识、安全应急知识、班级管理技巧等内容的学习，树立与时俱进的班主任管理理念。要求班主任日常工作做到“八到位”，即三餐、早操、升旗、课间操、活动集会、校内大扫除、班会、深入住校生寝室均一一到位，全面掌握学生的状况。实施班主任工作周、月、学期、年度量化考核管理，实施学生违规，老师受罚的管理，及时兑现奖惩。2、加强教师队伍建设。利用西南大学国家教师教育创新实验基地和实习基地平台、遵义第二教育集团平台共建平台，有计划派出干部和教师交流、学习、培训，积极提升教师专业素养和执教水平，提升干部管理水平。选派教师参加高考阅卷，直接获得答题规律与要领、试题质量与分析、指导复习的方法与技巧等方面的第一手信息，为做好高考迎考工作，提升教师教学水平起到了积极的作用。派出教师到省、地、北京、*等参加骨干教师、班主任、青年教师和高考信息、新课改的培训，新课改的培训培训率达到100%，教师职业水平得到普遍提升，学生对教师的满意度进一步提升。3、完善激励机制。坚持完善和实施教职工增量性考核奖励制度，坚持开展每月“五星一范”评选表彰活动，坚持年度绩效工资考核制度，坚持开展一年一度的教师节表彰活动，坚持实行学校工作月考评通报制度，选派表现突出的教职工外出交流和培训，以优秀的精神塑造人，以先进的典型鼓舞人，以高尚的人格感染人，充分调动广大教职工工作的积极性和创造力，努力促进学校发展。（五）加强德育工作坚持开展*一中现代文明“十字铭”教育活动，认真落实*一中学子“五进四退”德育建设工程。把理想信念教育、感恩教育、生命教育、心理健康教育、日常行为规范教育、青春期健康教育、法制教育、安全教育、留守子女教育、道路交通安全教育、防溺水防雷防火防踩踏防盗防汛教育等融入到德育工作中，德育工作月月有主题，班班有特色，人人有提高。1、制定、完善、执行好班主任量化考核实施细则、“憩心苑”准军事化管理考核细则、温馨家园管理方案等德育规章制度，保障德育工作的有序正常开展。加强学生三餐管理与教育，加大力度整治课间操，以此为切入点培养学生的规则意识和团队精神。加大对住校生在校园内的课余时间监管，强化住校生内务就寝纪律管理，对重大违规违纪进行多种方式教育，使学生能认识到错误并能改正；要求生活老师每天对学生就寝人数就寝纪律作好登记，及时发现学生思想动态并作好提前教育；采用多种方式督查生活老师在岗情况，提倡生活老师和值班室老师在上班期间应在各宿舍勤走动，勤观察，勤说，确保学生有一个良好的生活学习环境。班主任认真履行工作职责，政教处、值周行政、年级组认真检查，并将检查结果及时向班主任反馈，认真落实班主任周考核、月考核和期末考核工作，促进班级管理水平的提高。2、加强文化育人。组织学生学习校园文化读物养正和校本教材长征精神铸校魂，利用升旗仪式、办公楼前LED显示屏、校园网、黑板报、校园广播、文化橱窗、砺德鉴百言、高三誓言墙、读报栏、时政与图书资讯栏、激情午歌、文化石、文化对联等强化德育效果。坚持开展“入校即静，入室即学”的教育活动，大力强化三风建设。3、用激励机制促进德育工作。设立每月学习之星和进步之星表彰专栏，定期表彰优秀学生、优秀学生干部、优秀团员、优秀团干、先进团支部、文明学生、文明寝室，发展学生党员，每周在升旗仪式上向优秀班级颁发“流动红旗”，坚持每月兑现班主任量化考核奖励，从激励班主任和激励学生两方面着力，确保德育工作顺利推进。4、建构德育工作网络，发挥综合联动教育效应。组建了“校长德育校长政教处、学管处、工会、团委年级组班主任学科教师”和“学校家长学校家长”与“学校关心下一代协会、司法、公安、团市委、社区等相关单位”的系统德育工作网络，实现了家校、警校、社会与学校多角度、多层次、全方位育人的德育工作格局。5、坚持开展午间训导。由政教处、学管处在每天做课间操后对全校学生进行训导，内容涵盖安全、德育、学习等，对于建设优良“三风”、培养学生优良的品德情操起到了重要作用，对学校正常运转、学校高考优异成绩的取得起到了积极作用。定期举办学生砺德班，对德育后进生进及时行帮教。上半年，共举办了14期学生砺德班，帮助70名德育后进生取得了进步。6、抓好班级文化建设。各班按照学校要求，设计了班训、班牌、班级口号、我的大学我的梦、操行成绩量化一览表，对教室进行了“个性化”美化，营造了浓厚的班级文化氛围。开展了“爱自居、爱班级、爱学校、爱祖国”班级主题教育活动，深化了学生对班集体的热爱，培养了学生集体意识。7、开展卓有实效的德育活动。利用每周一升旗和班会课对学生进行道德教育、诚信教育和理想信念教育。开展诚信考试教育；利用校园广播表扬好人好事，政教简报及时通报各班好人好事的情况。举行了学雷锋、清明节到红军烈士陵园扫墓、纪念五一劳动节和五四青年节、珍爱生命远离毒品签名、三创一巩固、法在我身边普法教育、文明教育、感恩教育、安全教育、特色校园文化教育、规则教育、禁毒教育等主题等主题教育活动，坚持每日晨检工作，开展甲流H1N1的预防工作，开展“网上祭英烈”活动，开放了周末影院，举办了 “法制、责任、感恩”专题讲座、我青春我健康我美丽的青春期教育专题讲座、校园十佳歌手选拔赛、高二篮球联赛。组织全校师生为雅安地震灾区捐款16835元，为*市“幸福家庭生育关怀出