企业自主创新与知识管理的策略研究文献综述.doc

人力资源理论与实务课程论文企业自主创新与知识管理的策略研究文献综述企业自主创新与知识管理的策略研究文献综述摘要：自主创新能力是国家竞争力的核心，是统领我国未来科技发展的战略主线。21世纪企业的成功越来越依赖于企业所拥有知识的质量，利用企业所拥有的知识为企业创造竞争优势和持续竞争优势对企业来说始终是一个挑战。已有对自主创新与知识管理的研究主要针对于两者对企业和社会影响。本文通过回顾已有文献，深入、系统研究企业自主创新与知识管理的策略研究。关键词：自主创新；知识管理；策略研究引言提高自主创新能力和加强知识管理是当今企业发展的趋势，自主创新的强弱直接关系到一个企业长期发展，而知识管理则从根本上影响一个企业掌握信息的质量和数量，两者共同影响着企业竞争力。本文主要通过综述自主创新，知识管理，以及两者之间的策略研究，找出提高企业竞争力的途径，并提出目前研究内容的不足，为未来发展研究指明方向。1自主创新已有研究内容Jiatao Li等（2009）指出一个新兴经济体的发展需要一个过程，必须从模仿到创新，必须自主创新，提高自身的创新能力1。桂萍，彭华涛（2009）在分析自主创新能力内涵的基础上，从战略思维能力、资源集成能力、创新实践能力这三个维度对企业的自主创新能力进行了解析，论证了不同发展阶段，企业自主创新能力的优势表现不同2。宋河发，穆荣平，任中保（2006）分析了自主创新的内涵、特征和模式，从技术投入、知识产权和创新收益三个方面对自主创新进行综合测度，得出了自主创新是以自主知识产权为制度保障的创新 ,也是与自身发展需要相适应的创新3。陈伟，赵富洋（2009）基于创新过程，构建了企业自主创新能力体系，包括企业自主创新研发能力、转换能力、营销能力和管理能力，并对企业自主创新能力体系构成要素相互作用机理进行分析4。蔡华，于永彦（2009）认为只有提高自主创新能力， 才能提升产业集群持续竞争力5。余利丰（2009）从金融发展的视角分析 FDI 的溢出对我国自主创新的影响，运用1997-2006 年的省际面板数据，通过计量方法来检验 FDI 对我国自主创新水平的影响，表明FDI的资本效应推动了我国自主创新的发展6。支军，王忠辉（2007）根据对自主创新能力系统结构的分析, 自主创新能力测度指标体系包括网络创新能力指标 (网络创绩效指标、 网络密度指标、网络创新主体指标)、 企业创新能力指标( 企业创新动力指标、 企业创新投入指标、 企业创新过程指标、企业创新绩效指标)、创新环境指标(创新的制度指标、创新的人文指标、创新的市场指标) 7。Jensen等（2007）对比两种创新模式科学、技术和创新（STI）的模式。和做，使用和相互作用（DUI）模式，相比依赖于一种模式或其他的模式，两种模式相结合的公司更容易创新新产品或服务，文章还讨论了基准创新系统的影响和创新政策8。从上面的研究我们可以看出，公司都需要提高自身的自主创新，但是如何来提高自主创新能力，文献中从各个方面进行了论证，但是并没有形成一个统一方法来提高自主创新能力。同时，对于自主创新能力的测度指标的研究并没有进行深入实证研究，只是停留在一些模糊的测量指标上。在以后的研究中，我们可以测度自主创新活动的进行程度，并通过实证研究企业在自主创新的程度。通过研究这些测量指标，企业可以有的放矢的提高企业自身的自主创新能力。2 知识管理王道平，何海燕（2003）讨论了知识管理的内涵和特点，论述了知识管理对企业提高竞争力的重要意义9。Jie Yang（2005）研究了在中国高技术产业知识管理，知识整合和创新对新产品绩效影响，论证了知识整合和创新对新产品绩效有一个正的影响10。Corbin（2007）认为，为了确保软件创新到企业系统的成功转变，关键是要保持对有关系统配置、运行环境、以及现存在的和新系统技术的知识的合理水平。并提出了一个三层的知识管理方案，即从概念到原型的勘探开发，试验、产品评价11。高洁（2006）指出知识管理忽视与企业业务流程的结合，导致其难于为企业的价值增值服务，从而导致企业缺乏可持续竞争能力剖析。只有将知识管理与价值链管理结合起来,构建基于业务流程的知识价值链,才能从根本上解决培育企业核心能力的问题,使企业保持持续竞争优势12。Xu Jiang，Yuan Li（2008）探讨了运用知识管理事件为中介的战略联盟企业级绩效的影响。通过审查127家德国合作公司发现，知识共享、知识创造对企业的创新绩效有极大地促进作用13。我们可以看到，知识管理的研究领域宽广，在企业如何进行知识管理的文献并不是很多。知识管理无疑是现在企业必须重视的，加强知识管理无疑会提高企业绩效，但是知识管理过程，途径以及企业关于知识管理的实证分析却并不是很多。知识管理仅仅停留在理论上，并没有从实践中来证实知识管理。因此往后的研究，必须加强对知识管理途径，以及与其他方面联系的研究。Zhsh zhngh de go xngnng linji, zi shchng yngxio h zhzo nngl, lngwi ling g du w de zhsh gunl lichng: Zhsh huq h chunb.字典 - 查看字典详细内容3 自主创新与知识管理的策略研究（1）知识管理对自主创新的作用李刚（2009）分析了知识管理对提高企业自主创新能力的作用机理，提出了面向企业自主创新的四种知识管理模式，即将知识积累制度化，实现企业知识积累；将知识整合形式多样化，实现企业知识创造；将创新能力组织化，提高自主创新体系能力；将知识产权法制化，完善自主创新机制14。刘蕾（2008）阐述了企业创新过程中的主要知识活动, 并分析了如何对知识获取、知识学习、知识创新进行管理来提升自主创新的效率, 提升企业的自主创新能力。企业自主技术创新的过程实质上就是企业充分吸收与利用外部知识，并与内部知识进行整合形成新知识的过程。最后，得出了在企业的自主新过程中必须加强知识管理, 有效的知识管理能为自主创新提供强大的支持, 知识管理通过建立知识库提高企业知识存量, 通过创造良好的环境促进员工的知识交流和知识学习, 有效的知识管理能够提升企业的自主创新能力, 加快自主创新的速度, 提升自主创新的效率15。杨彤，朱幼林，王能民（2008）通过描述中国航空工业创新行为现状，以及航空工业内加强知识管理能有利于中国航空工业的自主创新能力的提升，就如何在中国航空工业内实施施知识管理提出了若干建议: 在行业内建立知识库 , 在行业内强化知识培训体系 , 在行业内建立交流平台 , 完善组织间的信任机制与企业内部的激励机制16。张静忠，唐天等（2009）构建石油企业自主创新中知识管理的作用模型能很好的反映出知识管理的作用机理和作用过程，为提升自主创新能力策略的提出提供了依据。知识管理对于提升石油企业的自主创新能力和创新绩效具有很好的作用效果17。安新颖，冷伏海（2008）从知识角度对自主创新的内涵进行界定，阐述自主创新和知识管理的关系，探讨知识管理各要素对企业自主创新能力的影响。以知识管理为核心，采用系统动力学仿真软件VENSIM构建企业自主创新系统动力学模型，比较不同知识管理因素对自主创新能力提升的效果，并提出相应的政策建议：建立有效的知识共享机制，保持沟通渠道畅通；对不同载体的知识积累进行有效的管理；建立学习型组织，培养研发人员的知识学习能力18。罗林（2009）指出网络自主学习的顺利开展离不开知识管理的支持。运用知识管理的理念、技术和工具，为网络自主学习者创建一个有利于进行知识积累、应用、共享、交流和创新的、开放式的网络学习环境 能促进网络自主学习的效果和效率 进而可提高学习者的自主学习能力，实现终身学习，创建学习型社会19。董小英、蒋贵凰、刘倩倩（2006）通过以资源学派理论为依托,提出了创新影响要素的实证研究模型和各项概念的测量指标，通过利用结构方程和线性回归模型,验证了知识管理水平是影响企业创新能力的主要因素;组织内部环境和IT 应用通过知识管理水平间接地对企业创新能力产生影响;未来性战略对创新能力的提升有较强的正面影响等结论20。（2）基于自主创新下的知识管理知识管理的定义为，在组织中建构一个人文与技术兼备的知识系统，让组织中的信息与知识，透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新等过程，达到知识不断创新的最终目的，并回馈到知识系统內，个人与组织的知识得以永不间断的累积，从系统的角度进行思考这将成为组织的智慧资本，有助于企业做出正确的决策，以因应市场的变迁21。马淑文（2008）从自主创新的角度，运用组织学习机制，揭示了企业知识结构演化的内在机理，构造了自主创新与企业知识结构演化的关系模型 ,为企业的知识管理指明了方向22。熊柏柳，王子宽（2007）认为管理创新和技术创新是企业提高市场竞争能力的重要手段。知识管理仅仅停留在技术层面是低层次的, 现代企业的知识管理, 需要管理者从创新主体的特点、价值取向、心理特质和利益诉求出发探索企业知识管理的新途径、新方法，不断提高企业的自主创新能力与核心竞争力23。单伟，张庆普（2008）研究了企业自主创新中知识整合机理与模式。提出了企业自主创新能力形成与提升过程中不同阶段、多维度、多层面知识整合演化模式，并对其协调机制进行了深入剖析24。魏江等（2005）将自主技术创新中的知识整合过程划分为五个阶段，分析了各阶段知识整合的发生机理，并提出了一个基于知识管理的动态管理模型25。吴翠花，万威武（2007）从自主创新的角度出发，运用组织学习机直接是组织知识创造过程的内在机理，构造了自主创新与组织知识创造的关系模型26。李颖（2008）分析了国防科技自主创新与知识产权管理二者之间的关系，得出了国防科技自主创新对知识产权管理的影响27。Kodama(2009)通过借鉴日本的公司，提出了动态整合企业内外的各种知识的知识集成公司，建立了一种独立的知识集成模型，来提高企业创新能力28。（3）自主创新和知识管理的策略研究Swan,Newell（1999）等对两个互动创新案例进行了对比，提出了面对面分享隐性知识的重要性。通过对知识管理为基础的创新模式论证和对比，提出许多IT为主导的知识管理29。Darroch（2005）把知识管理作为一种协调机制，认为有这知识管理能力的公司，将会有更加具有创新性30。朱玉春，殷彬（2010）指出360。知识管理在对技术创新与企业创新绩效中起中介作用31。王芳，欧光军等（2007）将知识集成创新的思想引入到自主创新理论中，提出了企业自主创新知识集成管理系统，提倡系统地管理企业内外部的创新知识 , 可以避免企业局部孤立地进行知识管理造成知识的重复建设 ,以及实现整体绩效大于个体之和的效果 , 是企业收集、整理、创造创新知识的有效方法 , 能使企业所收集到的内外部知识更好地为自主创新目标服务32。Jing-Wen Huang，Yong-Hui Li（2008）论证了知识管理的中介作用在社会交流和创新绩效方面33。于晓宇，谢富纪等（2007）对知识管理与高技术企业技术创新模式的耦合性机理研究，表明应将知识管理的重点聚焦在推动技术创新模式的演进34。刘希宋（2007）提出了企业自主创新与知识产权管理的螺旋进步互动机理35。通过上述文献综述可以看出，自主创新和知识管理的作用、演变过程等方面的研究较多。学者们多把重点放在知识管理和自主创新对企业的作用上，同时，不少学者也提出了知识管理和自主创新两者之间的关系方面，但并没有一个清晰的分界。这些都需要后续研究。4 小结及下一步研究综上，学者们对自主创新的作用，知识管理能够提高自主创新，以及两者之间的关系进行了大量研究，这些都为进一步的系统研究奠定了理论与方法论基础，但总体上而言，这些研究还处于分散的阶段。第一，从研究内容上来看，涉及自主创新和知识管理问题仅仅是研究他们的后果变量，但是其对于怎么影响自主创新和知识管理的研究前因变量并没有得到很好的论述；第二，已有研究对知识管理和自主创新作为中介变量的研究，仅从一个链上进行分析，而忽略了两者的影响是多方面的。第三，学者们忽略了实证研究，大部从理论上论证，缺乏实践做支撑。第四，对于自主创新和知识管理的策略研究中，两者对企业作用仅仅是一个模糊过程，未来研究可以引入时间来论证自主创新和知识管理过程。同时，我们也可以结合其他学科的模型，来探讨企业为改善绩效如何进行自主创新和知识管理，加强企业的核心竞争力。参考文献：1 Jiatao Li, Rajiv Krishnan Kozhikode. Developing new innovation models: Shifts in the innovation landscapes in emerging economies and implications for global R&D managementJ. Journal of International Management, 2009(15):3283392 桂萍，彭华涛企业自主创新能力的三维解析J科技进步与对策，2009，26（14）：103-1053 宋河发，穆荣平，任中保自主创新及创新自主性测度研究J中国软科学，2006（6）：60-664 陈伟，赵富洋企业自主创新能力体系构建研究J现代管理科学，2009（11）：32-345 蔡华，于永彦浅析长三角产业集群自主创新的发展问题与策略研究J中国商贸，2009（8）：177-1786 余利丰溢出与我国自主创新的关系研究基于金融发展的视角J中国科技论坛，2009（11）：19-237 支军，王忠辉自主创新能力测度理论与评估指标体系构建J 管理世界，2007（5）：168-1698 Morten Berg Jensen, Bjorn Johnson, Edward Lorenz, Bengt Ake Lundvall. Forms of knowledge and modes of innovationJResearch Policy, 2007 (36)：6806939 王道平，何海燕企业实施知识管理的对策研究J科学管理研究，2003 (4)：56 - 5810 Jie Yang. Knowledge integration and innovation: Securing new product advantage in high technology industryJJournal of High Technology Management Research, 2005 (16)：12113511 Richard D. Corbin, Christopher B. 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