面试领导决策能力类真题80道详解.doc

面试领导决策能力类真题80道详解公务员，是国家的公务人员，在中国目前没有区分事务官与政务官的情况下，任何一名公务员，都是中国庞大公务员体系中未来的领导者，因此，对于公务员的测试，您的领导决策能力也是考官们决定是否录用的重要因素之一。（1）要民主决策，不要独断专行；（2）要科学决策，不要拍脑袋决策（3）要依法决策，要在法律框架内解决问题；（4）要有利决策，要对党、对国家、对人民有利。记住这个顺序，千万不要弄错了。1.如何把握别人说话的中心思想?答：我认为要准确把握别人说话的中心思想，应该做到以下几点：（1）认真倾听。在倾听别人说话时要保持尊重的态度，因为如果不尊重对方，自然难以认真去听，如果连别人的话语都没有听进去，就谈不上把握其中心思想了。（2）善于思考。有的人谈话是很委婉的，因此我们应该集中注意力，认真思考，结合一些背景资料把握谈话者的中心思想。（3）要换位思考。鲁迅先生说：“知我者谓我心忧，不知我者谓我何求？”可见，换位思考，站在对方的角度考虑问题是多么重要。如果不能换位思考，只以自己为中心，从自己的视角出发，可能永远进不了谈话者的心，也就永远无法把握谈话者的深层含意。2.人类的生存和发展都离不开环境。目前环境问题已经成为全球性的重大问题之一。我国当前的生态环境问题依然十分严重，无论是城镇还是农村，人居环境不容乐观。你认为基层政府抓环保建设应从何处着手？答：“十五”期间我国的环保指标没有完成，主要是个别地方为了单纯地追求经济利益，官员也把经济作为一个重要的资本，导致监管不严。我认为应该从以下几个方面着手解决这一问题：（1）在基层官员中树立正确的政绩观，完善和健全监督管理机制，使官员的心里始终绷紧环境这根（2）对基层企业，加大监督力度，对相关企业要积极引导和教育，让企业增强环保节约的意识。（3）加大对广大人民群众的宣传教育，发动起人民的力量来监督环境，保护环境。（4）作为基层政府的工作人员，在工作岗位上要从点点滴滴的小事做起，做环境建设的表率。综上所述，在对待环境问题上，我们应该动员社会各个方面的力量，加强监管，加大教育。我相信我们的明天一定会是一个环保型的社会。3.在我市的音像、电脑软件市场，尽管有关部门采取了一定的措施，但盗版现象仍然存在。如果你是文化管理部门的一名工作者，从政府管理部门和消费者两方面考虑，你准备向你的上级提出哪些建议以杜绝盗版？答：（1）虽然我们打击盗版工作取得了阶段性成果，成绩喜人，但不能忽视这项工作的艰巨性、复杂性、长期性。（2）在立法方面，制定和完善法律法规，不让盗版者有钻法律漏洞的机会。（3）加大执法力度，严格执法，提高违法者违法成本。（4）在全社会弘扬正气，树立正确的荣辱观。做好宣传工作，形成以买卖盗版为耻的社会氛围。（5）以市场为基础，组织丰富多样的正版资料，满足人民群众的需要。（6）依靠科技创新，不断提高反盗版技术，保护好知识产权。（7）设立举报制度，严格保护举报人，同时予以一定的物质奖励和精神奖励。（8）作为一名公务员，要以身作则，坚决不买盗版。4.江泽民同志在“七一”讲话中提出了建设高素质干部队伍的要求。你如果成为一名公务员，对提高本处室人员的素质有何建议？答：(1)对建设高素质人事干部队伍要十分重视，在抓好处室日常业务工作的同时，大力加强自身建设。(2)坚持高标准、严要求，采取有效措施，并落到实处。(3)不断提高自己的思想素质和业务水平，当好表率。5.现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，怎样把房子分得公平合理？答：回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、出力不讨好。比较好的分法是从分房原则等大处着手。可以从这几方面来回答：一是组织一个权威的分房领导小组；二是制定分房方案，并交群众讨论通过；三是如果自己要房，则避嫌不参加分房领导小组；四是调查除新房以外的其他房源，一并参加周转分配。6.早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需要两个小时，这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办事，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要一个小时。你打算如何办这几件事？答：(1)由于发言稿第二天采用，不用很着急，可接着写。十点到十点半左右去车站，尽量提前去车站，以防止堵车。(2)在前往车站的路上，如果需要借钱，可以用电话联系好，说一个时间比如中午一点到哪个地方取钱。如果自己有钱而且不堵车的话，可以到车站的银行取钱。(3)接人回单位帮助安排。(4)下班回家吃饭，取钱。下午一般是两点上班。如果时间来得及，就送到医院回来上班；如果来不及，就打电话请个假。(5)回单位写报告，交给领导或第二天交给领导。7.某地引进一大型外资项目，需用地1000亩，初步谈好地价为每亩10万元。后来某领导来视察，提出引进外资条件要更优惠些，不料照此谈判，外商反而放弃了该项目。你怎么看待这件事情？追问：假如你是该市市长，你将会怎么办？答：(1)法制也是投资环境，外商要的是依法办事。按照长官意志随意变更内容，必然造成投资环境的不稳定，所以外商不敢投资。(2)如果该项目对当地经济发展有很大促进作用，那么应该抓紧制订有关法规，一切依法办事。同时通过各种渠道与外商沟通、解释和协调，争取把该项目拿下来。8.为体现“尊师重教”，某市已郑重向市民宣布，要为百户优秀和无房特困教师，集资建造高质量的“园丁公寓”。即将竣工时发现，不仅部分建房款项有被挪用之嫌，且工程基础质量也存在隐患。教师节快到了，这是承诺乔迁新房的最后期限。假如你是分管此项工作的领导，你会怎办？答：(1)首先迅速组织专业人员调查研究、分析判断工程质量问题的严重性，分析事故原因，追究工程承建单位的责任，并积极采取补救措施。如无法补救，坚决拆除重建。(2)同时组织有关部门人员参加的工作组，对集资款项的使用情况进行审计，追究责任人，并通过各种渠道筹集资金弥补缺额款项，按照有关规程，加强工程的监督和管理。(3)向新闻媒体公布事实真相，并通过媒体向集资教师和全市人民公开道歉，承诺新的入住期限，细致地做好教师的工作。(4)认真总结经验教训，杜绝类似事件再次发生。9.企业的合并重组已成为世界产业发展的主流。假如一个新企业是由几个企业合并而来的，前任负责人没有解决好一盘散沙的问题。现在由你接替前任工作，你会怎么做？答：(1)一盘散沙不是企业合并的必然结果，有可能是制度上的问题，必须用管理过程、内容等新的组织制度来解决。(2)同时要树立统一的组织目标和方向，建立责、权、利相统一的组织中层管理队伍，使合并重组后的组织迅速健康地发展。10.我国经济发展了，可环境污染越来越严重。你了解长江、黄的情况吗？应如何处理经济建设与环境保护的关系？答：(1)现在的环境污染的确已经成了经济发展的副产品，随着经济的高速发展，环境污染的日益加重，已经到了不可忽视的地步。我了解长江和黄河的情况，长江和黄河由于污染严重，已经失去了以往的活力。长江和黄河以前是我们的文化起源的骄傲，正因为污染严重，人们才发出“救救母亲河”的呼吁。(2)我觉得经济发展和环境保护是紧密相连的关系，是互补互成的。不能盲目追求经济的高速发展而忽略了环境保护。也许现在的工业发展对于当今社会进步而言是很重要的，但是我们推动工业的发展就是为了未来人类更好地生存和发展，毁坏我们人类赖以生存的自然生态环境而一味地追求短期效益是可怕的，而且是愚蠢的。(3)我们应该加强环境保护，进行环保宣传和教育。在发展经济的同时，也要注意环保。目前的绿化环保措施远远不足，相信长江和黄河等污染带来的生态警告，会让人们明白环境保护的重要性和迫切性，更加爱护我们生活的地球。11.北方某市加强新闻监督，经常对政府部门的一些问题进行曝光，请评价这种做法的利弊。答：(1)我想在新闻的监督下，政府部门会对这些问题进行整改，一些堆积已久的老问题也许就能够得到解决。应该说新闻监督就是通过舆论压力使得政府部门提高工作效率和办事能力，从这个方面来说，新闻监督起到了积极的促进作用。像“焦点访谈”报道公布的政府问题，就通常可以得到很快很好的解决。(2)但是，一味地依靠新闻监督的作用来解决机构本身存在的问题，也不是长久之计。新闻监督的惯性会让政府部门产生依赖性，新闻媒体没有报道到的问题就不整改、不解决，反而使一些本应该解决的问题得不到及时有效的解决，从而堆积成为新的老问题。所以从这方面来说，新闻监督助长了政府部门的懒惰性，从而变得消极行政。另一方面，会让老百姓产生错误的认识，就是新闻不报道的问题是得不到解决的。(3)综上所述，让新闻来监督政府行政是正确的，但是一味地强调新闻监督，而忽略其他监督程序，甚至忽略政府部门本身的职能作用，就有些误入歧途了。除了新闻监督外，我认为政府部门应该加强自身的建设工作，应该严格按规章制度办事，减少问题的产生。12.我省实现“两基”（基本扫除青壮年文盲，基本普及九年义务教育）目标后，为进一步实施省委、省政府建设教育强省的战略目标，你认为当前在基础教育方面要抓好哪几项主要工作？答：(1)采取有力的措施，全省巩固、提高普及九年义务教育水平。(2)全面贯彻党的教育方针，深化教育教学改革，切实保证素质教育的实施，提高教育质量。(3)加强师资队伍的建设，突出办好师范教育，全面提高中小学教师的整体素质。(4)落实科研兴教工程，提高教育水平。13.某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情就有下列几项：(1)解决办公室打电话难的问题；(2)装饰会议室、大厅等，以迎接上级单位委托承办的大型会议；(3)支付职工的高额医疗费；(4)五一节为单位职工发些福利。很明显，20万元无法将这四件事都办圆满。如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱?答：(1)办公室打电话难的问题必须先行解决。(2)余款中单列一部分作为专款，支付患病职工必需的一部分医疗费，其他医药费暂缓报销。(3)会议室装修在简洁大方的基础上，力求将开支压缩到最低限度，并且只预付一部分款项，不足部分待资金到位后再付，同时用预留的一小部分资金给职工办一点菲薄但实用的福利，甚至只开一个茶话会。(4)整个过程中都要辅之以深入细致的思想政治工作，该办的事要办好，群众的情绪也要理顺，以求得绝大多数职工的理解和支持。14.某处有相当一部分干部积极性不高，办事拖拉，工作效率低。如果你担任某处处长，怎样解决这个问题?答：(1)调查了解情况，掌握干部积极性不高的原因。干部积极性不高的原因是多种多样的，或者是制度不严，或者是处领导处事不公，或者是因有后顾之忧而没有得到解决，或者是处、科级领导干部领导不力，等等。总之，首先要充分了解情况，掌握干部的思想动态，然后对症下药，切实解决干部思想上存在的问题，从而有力地调动干部的积极性。(2)建立健全制度，严格按制度办事。整改或健全原有的不够完善的制度，同时根据处理的实际情况，有些制度没有建立的，应在充分调查论证的基础上建立。真正做到有章可循，严格按照规章制度办事。对于那些不按规章制度办事的，要给予必要的处罚；对于那些严格按制度办事的，要给予奖励，从而激励大家工作的自觉性。(3)树立典型，表彰先进。于处理表现好的干部，要大力表扬；对于事迹特别突出的，要做典型宣传，使大家向先进人物学习。同时，年终考核要使真正先进的同志评为优秀，克服过去评优搞轮流坐庄的现象。这样可以使先进更先进，使后进赶先进，真正形成一种争先恐后的良好局面。无疑，这样就能充分调动广大干部的积极性。(4)科级领导干部实行竞争上岗制。为提高领导干部的素质，建议厅党组对科级干部实行竞争上岗制。这样，就能激发所有干部的工作积极性。(5)解决干部实际困难，使干部一心扑在工作上。要充分调动干部积极性，除了建立制度上的激励机制之外，还要注意关心干部的生活，注意解决他们生活上的实际困难。这样，才能解决他们的后顾之忧，使他们一心扑在工作上。15.某市电子工业处于全省电子行业领先地位，你认为采取哪些措施才能使某市电子工业再上一个新台阶?答：(1)继续采取“抓大放小”的方针，抓好支柱型企业，抓好税利大户的产品发展方向及产品结构调整，强化企业的管理与改革，使支柱型企业不断发展壮大。(2)放活中小型企业，充分运用有关经济政策，帮助中小型企业改造现有设备和生产线，走联合经营、股份制的道路，吸收资金，使其成为新的经济增长点。(3)对资不抵债、无资金、无产品的小型企业，采取兼并、联合、租赁、出售直至企业破产的办法，优胜劣汰，保持我市电子工业在全省的领先地位，把我市建成全省电子工业基地。16.某省纺织工业总公司是以经营纺织原材料为主的企业，在当前纺织行业不景气、产品滞销、效益滑坡的情况下，请你谈谈省纺织工业总公司走出困境的思路和对策。答：(1)立足本行，强化预算，节约经营成本，向管理和服务要效益。(2)重视市场调研，掌握纺织原材料销售规律，抓好机遇，扩大经营。(3)创造条件，拓宽生存发展空间，实行多元化经营。17.如果你学习了一种新的管理方法或产生了一个新的想法，很希望能用到本单位或本部门的工作中，你应该怎么办？答：(1)对自己的想法要考虑成熟，不能只看到好的方面，而忽视副作用。由于自己刚毕业，所以尽管有时创意很好，但可能由于自己不太了解现实，所以难免考虑有所疏忽。(2)将自己的想法写成可行性报告。报告要详细具体，有可操作性。(3)对自己的想法的实施进行初步预算。找适当机会向上级如实汇报。(4)等待上级批复。上级没有批复前，不得对外界透露。18.在与外商谈判前半小时，你的技术翻译出了车祸，相关技术资料也丢失。此时，外方总裁已到场，你又根本不能失去这个难得的机会。你该怎么办?答：(1)首先向上级紧急汇报翻译的伤势情况，请立即派有关人员处理救治工作。(2)寻找其他能够替代的翻译人员进行谈判。如果一时找不到人选，可在取得上级同意的条件下，征求外方意见，临时安排外方总裁进行参观，谈判改期，给自己留有时间做简单的准备。(3)如果上述办法都不行，自己也要在谈判桌前尽最大努力介绍情况，给外方留下充分美好的印象，激发他们继续合作的愿望。在外方离开之后，尽快将有关资料及我方的意见传达过去，再次促成谈判时机。(4)除上述方法外，其他切合实际、可行的解决方法。(略)19.你怎么认识组织的灵活性和原则性?答：(1)组织的原则性是指规章制度、法律法规和基本规律，灵活性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。两者看似矛盾，却是可以进行完美结合的。(2)灵活性与原则性是辩证统一的。原则是基础，灵活是发展，原则是灵活变化的度，灵活是在原则限制范围内的灵活，又反作用于原则。要处理好两者关系。(3)在实际工作中当个人意见与领导的意见不一致时，遵守纪律、服从领导这是工作的基本原则，应该首先考虑按照领导的要求处理问题。而对于自己的意见，也可以选择适当的机会，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是工作中的灵活性了。当然，如果发现有明显违背法律法规的行为，即使是自己的领导，也要勇于提出，因为依法治国是我国的基本原则，这时就没有任何灵活性可言了。(4)综上所述，大事讲原则，小事讲方法，将组织的灵活性与原则性处理好，将会更有利于工作的开展。20.你在办公室工作的时候,有各类传真电话和公开电话打进来,你如何处理这些电话?答：根据事情的轻重缓急和是否属于自己的职责范围来处理。(1)职责范围内且能够解决的，自己解决。(2)职责范围内但不能解决的，请示解决。(3)职责范围外不能解决的，转交解决。21.改革开放给政法部门提出了许多新课题,比如对待市场经济当中的“回扣”、“红包”、“中介费”、“信息费”和放高利贷等问题,罪与非罪的界限有时很难划定。对这类问题，你认为应如何解决?答：(1)现在社会上确实存在某些潜规则，有的领域还很盛行，比较突出的就是院。它对社会造成了巨大的危害，如造成不公平竞争，违反行业规范，扰乱市场经济秩序，滋生职业腐败，引起其他犯罪行为等。(2)造成这些不良现象盛行的原因有：法律法规不健全；部分人思想品德败坏，一切向钱看；行业监管不力；部分行业暗箱操作严重，导致信息不对称，等等。(3)要解决这些问题，可以从以下几个方面入手：一是制定相关法律法规，杜绝法律空挡，二是相关司法解释必须明确，把一些不良行为纳入打击处罚范围，三是行业监督必须有效开展，四是提高从业人员的职业道德。22.如果你是公务员，你怎样让老百姓说出他们内心真实的想法呢？答：要想让老百姓说出他们内心真实的想法，必须做到两点：一是作为政府机关和政府机关工作人员，必须讲诚信，真正与老百姓息息相关、荣辱与共；二是必须建立表达民意的畅通渠道。为此，我会具体从以下五个方面做起：(1)把自己定位在人民公仆的角色上，在思想上树立服务群众的意识，视群众为亲人。(2)无论何时何地，自己都要做出表率，就是要做一个正直的人。(3)忠于岗位，忠于事业。在平时的工作中，认真负责，坚持原则，严格执法，做一名公正的执法者。(4)对于老百姓反应上来的问题，属于自己职责范围内的，要认真调查，及时解决；自己职责之外的问题，也要耐心解释，告之正确的程序和途径。(5)为群众提供尽可能方便而且有效的上访途径，比如热线、接待室，形成制度坚持下去。23.水资源严重缺乏，一些城市严重缺水，你有什么具体的解决措施？答：(1)在宣传和增强人们的节水意识方面可以采取如下措施。在全社会开展加强保护水资源，爱护水资源的宣传教育活动。政府在城市的道路、车站等公共场所贴一些呼吁人们珍惜水资源的标语；组织一次以水资源为题材的有奖征文活动，挑选一些优秀的文章在报纸上刊登出来；在电视台上增开一个以“水资源与人类生活”为主题的讨论会，邀请有关专家进行座谈交流，在每周周末固定时间播放，以增强人们对水资源的重要性和现状有更深刻的认识。(2)在生活用水方面。水利部门可以调整用水价格政策,对居民用水实行单价累积提升法,即是居民用水越多,平均价格会越高。对单位用水,实行计划定额制度,超过计划的用量,就要惩罚,反之,就奖励。(3)在农业用水方面。对农业用水进行大整顿,提高农田用水的技术,提高水资源利用率。在农田灌溉上,逐步取消水沟引水的方法,实行管道灌溉的方法,把水直接送到植物的根部,减少浪费。(4)在工业用水方面。要尽量减少污水的排放，使用高科技对污水进行净化处理，提高水资源的循环使用效率。24.你在去处理一件民事纠纷的途中，遇到一起交通事故，有人员受伤，你该怎么办？答：(1)我认为凡事都要有原则,要区分轻重缓急，在处理民事纠纷与抢救伤员之间，查看伤员，抢救生命是最重要的，所以我会马上查看伤员受伤的情况，并运用自己掌握的现场急救知识对伤员作现场紧急救护。(2)我会在现场救护之前，拨打120急救电话,并且报告交警部门,请求离出事地点最近的交警马上赶到现场。(3)我会动员周围的群众一起保护现场,待交警或120医护人员赶到后，我会继续赶路去处理民事纠纷。总之,我认为作为一个警察（公务员）,处理本职工作固然重要,但是应该分清轻重缓急,人民的生命应该摆在第一位。当危险解除，就应该立刻回到自己的工作中。25.在实际工作中，如果遇到个别不讲道理、态度恶劣的人上门办事，你如何处理？答：(1)有人说，只有落后的领导，没有落后的百姓；又有人说，人上一百，形形色色。所以，在工作中碰到各种各样的人是难免的。但人心都是肉做的，我多年的实际工作经验表明，再不讲理的人，态度再恶劣的人，只要你时刻为他着想，真正站在他的角度考虑问题，把自己定位在人民公仆的位置上，真诚处事，态度诚恳、说话和气、办事公道，那么，即便是工作中讲原则，法律制度上讲刚性，他也是会理解的。(2)全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，我党是始终代表最广大人民群众的根本利益的，她没有自己的私利。因此，作为一名公务员，应时刻想到群众利益无小事。在政策范围内能做到的，我会及时给他办好，不会计较他的态度是否恶劣。老百姓态度不好，与政府工作人员有敌对情绪，往往是由于我们部分工作人员行政不作为或乱作为引起的。因此，作为一名公务员，我应从自身做起，用自己的实际行动为老百姓办实事，密切干群关系。(3)俗话说，以柔克刚，以德报怨，以理服人。在当前干群关系紧张，各种社会矛盾复杂的情况下，我认为作为政府公务员，宽容大度、耐心细致、换位思考是十分重要的。26.如果你去见一个重要客人，衣服溅脏了，约定时间快到了，怎么办?答：(1)若条件允许时间还来得及的话,我会立即去买一件新的衣服,这样比较符合礼仪要求；(2)如果时间来不及的话,我会尽可能把衣服上的污渍擦干,或是用小饰物掩盖起来；(3)如果实在是无法掩盖,那就在会见客人的时候很坦诚地说实话,用尽量委婉或幽默的话让对方知道你不是不重视这次会面,仅仅是个意外。我想对方会谅解的。27.下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办？答：(1)热情接待来访的办事人员,了解其所在单位、姓名和联系电话,并做好相关记录。(2)向其说明有权办理此事的人员不在,并真诚地表明歉意,告知可以办理此事的时间和经办人。(3)向对方询问能否将所要办理的事情告诉自己,等人一到,立刻将此事告诉经办的人，并表示及时将结果通过电话告诉对方。(4)如果下级所办之事很急,向有关领导请示,看看能否特事特办。(5)做好相关事项,若天已晚,可以安排住宿。总之,要使下级单位人员满意而归。28.如果你是一个单位的主管，近期单位有以下四个比较重要的工作需要完成：一是建设单位小型内部局域网；二是装修单位会议室，以满足召开大型会议的需要；三是解决职工长期拖欠的巨额医药费；四是为单位新招聘的技术人员购买宿舍。但是目前你只有30万元的经费，你会如何安排这些工作？答：首先是建设单位的小型内部局域网，这样做是为了提高行政效率但不是一步到位，可以先选择个别比较重要的科室先上。其次是解决医疗费（以人为本），当然也是部分解决，以解燃眉之急。三是装修会议室，不能用太多的钱，应该不追求豪华，而是舒适。最后是宿舍问题，不是非买不可的，可以先协调关系单位借一套或租，或用办公室当然也可以有别的说法，但要把这30万都用到实处，收到效果。29.外企经常对员工搜身，你怎么看待，怎么处理？答：这种做法是错误的，是不尊重人权的表现，是严重违犯中国法律的行为。处理措施：(1)加大对外商的监管力度。外商在中国的行为应符合中国的相关法律，各相关部门应做好监管工作，提高外商对中国劳动者的人权及法律意识。通过制定规范的劳动合同，解除外商投资企业中不符合我国法律的有关条款，做到防患于未然。(2)加强对外资企业的劳动者的法制宣传教育，使他们了解自己的权益及维权措施。一旦有此类事情的发生，劳动者知道如何维护自己的权益。(3)可在外商投资企业中建立工会及党组织的方式，使劳动者在企业内部有自己的维权机构。(4)事情发生后，相关部门及时做好处理工作。30.家政是一个新兴行业,很热,但现在很多家政的服务质量很差,你如何解决?尽量具体。答：这实际上是关于家政行业怎么规范化的问题。我想从以下几个方面去解决：(1)政府必须尽快制定出家政业的法律规范。法律是个大背景，是规范社会活动的最好的武器。只有将一切市场活动纳入法制轨道，它才能真正走向规范化。(2)家政中介必须负起应有的责任，它的角色应该多元化。现在的众多家政中介仅仅是拉拢了买方和卖方，成交抽薪后就什么都不管了，很大程度上导致了家政业的混乱。我认为中介必须要扮演一个家政从业人员“娘家”的角色。在对家政从业人员的管理上，首先要搞好培训工作，保证所出的人员具备一定的素质；其次在从业人员进入千家万户之后，更要成为家政从业人员的“监护人”，既要维护从业人员的利益，也要搞好“售后服务”，保护消费者的合法权益。综上所述，家政业是解决农村问题的有效手段之一。只要政府和家政服务业齐努力，以法律为规范，以先进的管理为手段，必能迎来家政业的春天，为农村经济和城市服务带来双赢的局面。31.一天，某人来机关办事,此项工作由你负责。这件事不符合有关政策,你耐心向他解释,他不但不理解,反而大吵大闹。这时领导正好从门口经过,听到吵闹声走了进来,你会怎么办?答：(1)工作中会遇到各种性格的人，重要的是要有耐心有热心地对待。我不会与他大吵大闹，这样是不能解决问题的，我应该冷静地想想应付的办法。(2)领导过来了，我会向领导汇报这件事的前因后果。如果领导有意见，按领导的指示去办。如果领导没意见，我会再向那人耐心解释。如果他不听，继续吵闹，甚至扰乱正常的工作秩序，那么我会告诉他机关需要保持安静的秩序,如果再大声喧哗,大家不在心平气和的环境下,谁也解决不了问题。或者为了不使事态扩大,暂用缓兵之计,让他过几天再来,一来可以让对方有时间冷静,二来我们也能保持安静的环境。(3)将处理的结果汇报领导。(4)我会在事后总结这次事件的经验教训，或者向有经验的同事请教，争取下次用语言艺术和行为艺术解决好类似的事件。32.如果你到一个新单位，单位的小金库发了400元，请问你该怎么办？答：首先要明白这是什么性质的单位，其次是这笔钱是以什么名目发的，总之，在发到钱后不要轻率行动。在对整个事情的性质认识明确以后，才能发表自己的意见和建议。如果这确实属于国家明令禁止的事情，也要讲究方式方法，按一定程序谨慎行事。33.假如组织上安排你到局长助理的岗位上，你如何对待？答：(1)我会毫无怨言，既来之，则安之。作为一名党的干部，必须像军人那样，义不容辞地接受组织的安排。说实在的，组织上能够安排我在助理岗位上工作，这也是对我的能力和在这次公开选拔中的表现的肯定，对我来说，这既是组织培养、锻炼、考察、考验我的过程，也是一个学习钻研、进入角色的过程。(2)在助理岗位上工作，我同样会感到自豪和荣幸，因为单位的运筹帷幄和兴旺发达之中，也会有我的一份功劳，我一定会配合局长，努力完成本职工作任务。我也相信，经过组织上的培养和锻炼之后，组织上对我今后的安排会适当考虑的。34.怎样从领导者角度分析“先天下之忧而忧”的“忧”字？答：(1)仁人志士先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。从“忧”字而言，首先考虑的是国际形势的新特点。美国充分利用其作为唯一的超级大国的有利条件，力图建立单极世界，谁不俯首听命，就让他吃导弹。美国飞机从本土起飞，直扑我驻南使馆，5枚导弹精确命中目标，制造外交史上惊人的惨案。为了独霸世界，美国还大量增加军费。美国又利用经济连续9年增长造成的美元的坚挺地位，力图在世界建立有利于美国的贸易秩序。同时，美国利用优惠的条件加紧掠夺各国的人才资源，这是更可怕的。(2)我国改革开放以来取得惊人成就，但GDP大约只是美国的1/8，日本的1/6，我们增长8%的绝对值远远低于美国增长3%的绝对值，更不用说人均值了。必须以提高效益为前提加快发展速度。(3)多年来“以粮为纲”造成生态平衡破坏，人口、资源、环境之间的矛盾越来越突出。任何发展都应纳入可持续发展的轨道，任何效益都应把环境效益和社会效益摆在首位。(4)物质文明一手硬，精神文明一手软。社会风气未能根本好转。经济犯罪率上升，犯罪年龄下降。尽管江泽民主席强调不能以牺牲精神文明为代价去换取物质文明的进步，但不少领导者仍然急功近利，追求可见“政绩”。(5)教育未摆到应有位置，教育成效难以短期凸显，但教育是精神文明建设的根本，是物质文明建设的基础。国际上都把教育摆在科学的前面。我们把按期发放工资写进教师法，但未能把按期发放工资写进公务员法规，从另一个方面表明整个社会还没有真正重视教育。35.假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管工作？答：(1)坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。(2)深入实际，调查研究，获取工作的主动权。(3)理清工作思路，提出工作计划，调动大家的积极性。(4)密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。36.在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。答：(1)艰苦奋斗是中华民族的光荣传统。(2)我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。(3)坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。37.如果你这次能够被选中，如何在新的岗位开展领导工作？答：(1)调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。(2)摆正位置，当好助手。按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。(3)在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。(4)采取措施，抓好落实，实干创业。(5)密切联系群众，严格要求自己。38.在工作中，假如遇到主要领导对你的工作不支持，该怎么办？答：(1)冷静对待，认真分析，首先从自己的身上找原因。(2)调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。(3)若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。(4)若是主要领导认识不够，那么我应该主动和主要领导加强沟通，讲明情况，说明理由，求得支持。(5)若遇特殊情况，可及时向上级领导反映。39.假如你走上所报考的领导岗位，在第一次全体干部职工大会上请你讲话，谈谈打算。答：(1)简要介绍基本情况，让大家了解自己。(2)调查研究，了解情况（上情、下情、岗位职责）。(3)虚心学习，尽快进入角色，成为所在岗位的行家里手。(4)摆正位置，当好参谋，坚持集体领导下的分工负责制。(5)密切联系群众，严格要求自己，勤政廉洁，当好公仆。40.你上任后，在布置工作时遇到下级反对，将如何处理？答：(1)首先冷静分析下级反对的具体情况（多数人反对，还是少数人、个别人反对）。(2)如果是决策失误，那么要进一步调查研究，实施跟踪决策，在实际工作实施中不断发现问题，修订原决策方案。(3)如果是下级对此项决策不够理解，那么应加强宣传、分析比较，做好工作，取得支持。(4)若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。41.请结合实际进行阐述：刻苦学习理论、加强实践锻炼是年轻干部提高自身素质的重要途径。答：(1)理论上的成熟是政治上成熟的基础。学习理论要努力在掌握理论的科学体系上下工夫，在掌握基本原理与精神实质上下工夫；在用理论指导实践上下工夫。(2)年轻干部只有在实践中经受锻炼，才能提高素质，增长才干。要提倡到改革和建设的第一线去，到基层去，到艰苦的地方和困难多的地方去；要在工作中注重实践，尊重群众。42.领导者面对的工作是复杂的、多变的，有人讲“上有政策，下有对策”。你是怎样理解的？在实际工作中，你如何针对这种现象开展工作？答：领导面对的工作对象是人，人有其两面性，所处的事也有多样性。“上对政策，下有对策”是一种社会现象，它是客观存在的。对待这种现象应从两个方面理解：(1)消极一面。“上有政策，下有对策”将导致上级的方针政策得不到全面充分的贯彻执行，在具体落实时扭曲、变形、走样，从而影响了目标的实现，也在一定程度上恶化了党群关系、干群关系。(2)积极一面。“上有政策，下有对策”现象的出现，也给领导者提出了一个严峻的课题，那就是如何消除这种不正常现象，如何保证自己的决策在贯彻执行过程中不变形走样。要解决这个问题，我们各级领导干部就必须树立实事求是和求真务实的工作作风，深入基层、深入一线，坚持调查研究，坚持实事求是，使自己制订的政策符合客观实际。其次，我们党的领导干部在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。也就是说，它能促进领导改进工作作风。在实际工作中，我针对这种现象也是从两个方面开展工作，一是在制定政策时坚持深入基层、深入一线，坚持调查研究，坚持实事求是，确保自己制订的政策符合客观实际；二是在政策实施过程中还要对下级加强监督检查。43.“法不责众”是各级领导经常遇到的令人头疼的问题。请你从哲学角度谈一谈看法。答：(1)从哲学上讲，“法不责众”的“法”是广义的，既包括宪法、法律、法规，也包括规章制度、组织纪律等。这里的“法”主要是指后者。(2)黑格尔说过，现实存在的东西都具有一定的合理性。“法不责众”现象的产生，是有其社会基础的。在我国，主要是长期以来存在着法制不健全，有法不依、执法不严等情况，特别是某些法规过于理想化，可操作性不强，这在客观上造成了“法不责众”现象的产生。(3)作为领导干部，在制定政策时要坚持实事求是，制定的政策要符合客观实际，在政策实施过程中又要坚持依法办事。此外，还要在群众中开展法制教育，只有这样才能够真正实现依法行政，消除“法不责众”的现象。44.有人认为现在搞市场经济了，要选“能人”进领导班子。你对这个问题有什么看法?答：(1)不能笼统地讲“能人”进领导班子对不对，我们党的用人标准是任人唯贤、德才兼备，因此，要看所选的“能人”是不是德才兼备。(2)在市场经济条件下，我们的确需要一批懂经济、会管理的人来领导人民进行经济建设，但是我们不能因此放弃原则，降低标准。经济建设毕竟只是我们社会主义现代化建设的一个重要组成部分，没有坚定的理想信念和崇高的道德品质，“能人”只会将我们引入歧途。(3)我们各级党的领导干部要不断加强学习，提高综合素质，不仅要学政治，而且要学经济，学管理，只有这样，才能更好地服务社会，服务人民。45.目前会议效率比较低，你认为怎样才能提高会议效率?答：(1)不开没有明确议题的会议。(2)不开有许多议题的会议。(3)不开没有充分准备的会议。(4)不开可开可不开的会议。(5)不请无关人士参加会议。(6)不做离题发言。(7)不“赞同”式地重复他人的发言。(8)切不可“议而不决”。46.关于权力的产生有两种观点，一种认为权力体现上级对下级的控制，另一种认为权力体现下级对上级权威的承认。请你分析这两种观点。答：这实际上讲的是领导影响力的问题，这两种观点都有片面性。(1)领导活动是一种定向的控制性行为，它需要有法定的和可以实际行使的强制性权力，这是从事领导工作的前提。领导由此产生的影响力叫权力影响力。(2)领导活动又是上下级互动的行为，领导活动的成效还在很大程度上取决于下级对上级的信赖和拥戴，因而领导者还必须具备受下级敬佩的人格魅力和领导艺术。领导由此产生的影响力叫非权力影响力。(3)领导者必须清醒地认识到权力影响力和非权力影响力各有不可或缺的独特作用，既发挥好权力的强制作用，又发挥好自身的表率作用，刚柔相济，恩威并用。47.知人善任是领导角色重要的内在功能，请结合实际从正反两方面加以阐述。答：(1)称职的领导能尊重人才、任人唯贤，因而关注人才的吸收和培养，真正了解人才的素质和优缺点，能用其所长，避其所短，这就是知人。不称职的领导谈不上尊重知识和人才，他们对人才一无所知或不甚了解，因而丧失“善任”的前提。(2)人无完人，谁能无过?高山必伴深谷，才能卓著毛病往往也突出。领导者必须敢于任用、善于任用有缺点的能人，而不能求全责备、以偏概全。(3)陈云说过：在革命队伍里，无一人不可用。因此，对能力一般或能力不强的同志，也应量才任职，做到人事相宜。48.俗话说：“为官一任，造福一方。”你如何理解这句话?“福”字意味着什么?答：(1)官和责是密不可分的，全心全意为群众谋福利是领导干部的根本职责，因而不可只当官不尽责。(2)在一个地方或岗位上任职，组织上一般都明确地制定了目标责任，实实在在地完成这些目标责任，也就是为民造福的具体体现。(3)要想造福于民，就要深入了解群众迫切需要解决的问题，把对上级负责与对群众负责结合起来，通过自己的工作切实提高群众的物质文化生活水平。(4)造福一方要从为群众办实事、办好事做起，并力争把实事办实、好事办好，但也要坚持实事求是、量力而行的原则，切忌为捞取个人政绩或为一时取悦于民而办力不从心的事，更不能搞形式主义。“福”字意味着群众的切身利益以及自己的职责，因而不能单纯认为造福一方是对群众的恩赐，其中还包括尽到自己义不容辞的责任。49.请你谈谈好的领导者应该具备哪些条件?答：好的领导者应该具备下列条件：(1)有较高的政治理论水平和思想觉悟。领导者要领导一个单位或一个部门，没有较高的政治理论水平和思想觉悟，就很难做出正确的决策，就无法不折不扣地执行上级的方针政策，就很难处理好错综复杂的矛盾。(2)领导者应该具备较高的业务水平和领导能力。领导者在单位要处理一些业务，要解决和处理经常出现的问题，如果业务水平不高，工作能力不强，那么就无法领导好单位工作。(3)领导者应虚怀若谷，坚持原则，敢于开展批评和自我批评。领导者应该勇于接受群众的批评，同时也要敢于坚持原则、主持正义，这样才会使单位正气得到上升，邪气得到抑制。(4)领导者要善于团结同志、关心群众，充分调动群众的积极性。(5)领导者应该廉洁自律，不贪不占，不行贿索贿，不腐化堕落。领导者如果具备了以上几个方面条件，就一定会受到群众的欢迎，就一定是个好的领导者。50.人民利益高于一切，这是领导干部的准则。你对这一准则是怎样理解和认识的?答：全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，是党所从事的全部事业的基本出发点和归宿。党的领导干部，必须把人民利益高于一切作为自己的最高行为准则。这是因为：(1)我党的宗旨决定了领导干部必须坚持人民利益高于一切的准则。我党的宗旨是全心全意为人民服务，这是党的性质所决定的。作为党的领导干部，必须坚持党的宗旨，而坚持党的宗旨就必须坚持人民利益高于一切的准则。(2)市场经济的新形势，要求领导干部坚持人民利益高于一切的准则。发展社会主义市场经济，实行改革开放，是社会主义发展史上前所未有的伟大事业。在这种新形势下，如果不能正确地运用党和人民所赋予用来为人民服务的权力，而是用来以权谋私，为私人或小团体谋利益，那么就有可能被消极因素腐蚀，就会被糖衣炮弹击中打垮，滋生个人主义、享乐主义、拜金主义思想，走向腐化堕落，背离党的全心全意为人民服务的宗旨，成为人民的罪人。因此，市场经济的新形势要求领导干部坚持人民利益高于一切的准则，正确地使用为人民服务的权力，把人民利益放在至高无上的地位，反对谋取个人私利。这样，就会适应社会主义市场经济的发展，才不会背离党的宗旨，就会永远保持领导干部的本色，经受严峻的考验，为党的事业不断作出新的贡献。(3)领导干部必须以身作则，坚持人民利益高于一切的准则。党的领导干部掌握着人民给予的权力，同时又是群众的榜样，领导干部如果不坚持全心全意为人民服务的宗旨，那么普通的党员群众就会效仿，这样就会削弱党的领导，损害党的形象，影响党的力量。所以，领导必须坚持以身作则，坚持人民利益高于一切的原则。51.现在大家都提到公正问题，尤其是有人提出国家公务员应该公正。你对这个问题是怎样认识的?答：无论是老百姓，还是干部，大家都希望公正，可以说，“公正”是众望所归。公正是指公务人员处理政务应该合理、合情、合法。具体说来公正所包含的内容是：(1)公民的权利平等。(2)实行民主集中制。(3)法律面前，人人平等。(4)依法办事，按制度、规章、程序办事。(5)从政机会均等。(6)社会分配公平。(7)办事公道，正直无私，不偏不倚。(8)杜绝营私舞弊、贪赃枉法的行为以及家长制作风和特权行为。如果政府公务人员和组织在处理政务方面严格按照公正的原则办事，那么政府就会得到人民的拥护，政令就会畅通，社会就会稳定繁荣。如果政府公务人员或组织在处理问题、解决问题方面不公正，那么就会伤害广大人民群众的感情，就会在人民群众的心灵中留下阴影，就会遭到人民的反对，而导致人民对政府的不信任感，引起政府危机。所以有人说，公正是政府的政治生命，这是非常有道理的。要保证政府公务人员在处理政务方面做到公正无私，首先政府公务人员必须确立公正的观念，要充分认识到公正的重要意义。公正关系到社会的繁荣稳定，关系到政府的政治生命，公务人员应该在脑海中扎牢公正的观念，真正做到公平、公正。其次，要加大监督的力度和法制建设。将公正纳入法制的轨道，并由专门的部门对公务员处理政务是否公正进行监督，并根据情况给予奖惩，从制度上保证处理政务的公正性，从而真正赢得广大人民群众的拥护。52.在现实生活中，你认为作为一名领导干部，应该如何管住自己的嘴?答：管住自己的嘴，我理解为既要不乱说，又要不乱吃。(1)在说的问题上，首先是注意原则性，不说无原则的话，不说泄密的话，不说阿谀奉承的话，不说空话大话假话和影响团结的话；其次是注意艺术性，对上、对下、对同事、对群众都力求用得体的语言交流工作，沟通思想，减少误会，避免矛盾；最后是增强责任心，说话要有谱、要算数，不能信口开河、胡乱许诺。(2)在吃的问题上，首先是严格自律，不大吃大喝，并坚拒别人的宴请；其次是在正常的公务宴请中，严格控制标准，不相互攀比；最后是注意餐桌上的文明，举止得体，讲究礼仪，不过量饮酒。53.作为副职，你对“不在其位，不谋其政”有何看法?答：对此问题要辩证地看。(1)从工作职责上讲，要严格按照工作分工，尽职尽责，对分内的工作不留死角、不留隐患，防止因自己的工作失误殃及其他部门的工作。同时，履行职权要严防越位，不能对别人职权范围内的工作指手画脚，甚至“种了别人的地，荒了自家的田”。另外，对于结合部和交叉的工作，在通盘考虑、周密筹划、确保落实的前提下，特别要注意加强沟通、密切合作，搞好协调，善于避嫌，防止将自己的意见强加于人，伤害别人的感情。（2)从工作责任感上讲，在做好本职工作的同时，对职责以外的工作不能抱着事不关己、高高挂起的态度。如果自己发现了什么问题或有什么好的想法，应该及时地按有关程序，以适当的方式向有关领导或同事反映，避免出现大的失误。实质上，这也是关心本职工作的必然要求，因为“城门失火，殃及池鱼”，别人的工作一旦出现失误，自己的工作自然也会受到不良影响。(3)从全局利益上讲，无论别人的工作还是自己的工作，都是全局的一部分，自己都有一份无可推卸的责任，不管在不在位，都应全力关心，尤其是对危害全局利益的行为绝不能坐视不顾，而应坚决予以制止和斗争。54.作为一名领导干部，“党性强、有能力、肯干事”是立身之本。请你就这三个方面谈谈你的认识。答：(1)这三个方面是有机的整体，缺一不可。党性是根本，能力是基础，干事是目的。这三个方面涵盖了对领导干部的整体要求。(2)党性强，就是讲政治，就是德的体现；有能力，就是有干事创业的素质和本领，就是有才；肯干事，就是德才的发挥与体现，就是政绩。(3)这三个方面，最重要的是党性强。55.请结合实际进行阐述：领导干部首先要“堂堂正正做人”。答：(1)“堂堂正正做人”，就是要带头加强党性锻炼，解决好世界现、人生观问题。(2)领导干部做人，就要像白求恩同志那样，做一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。(3)要做到堂堂正正做人，就必须严格要求自己，自觉接受党和群众的管理与监督。56.公道正派是对人事干部的一项基本素质要求。请你谈谈在实际工作中如何按这一要求去做?答：(1)办事公道正派是由人事部门的工作性质决定的。(2)在工作中，办一切事情都要坚持原则，以党的政策为依据，秉公办事，不徇私情。(3)坚持党性原则，讲真话、讲实话，敢与