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幼儿教师发展规划总结第一篇:黄土坡幼儿园发展规划阶段小结 黄土坡幼儿园发展规划阶段小结 2012年以来，我园在县教育局、乡中心校等各有关部门的关心、帮助、指导下，以三年发展规划为奋斗目标，努力把幼儿园办成幼儿开心、家长称心、社会满意的优质幼儿园。经过全体教职员工的努力拼搏，在一年半的实施规划中，通过建章立制、有序管理，目前康我园已经形成了奋发向上、积极开拓的群体，各项工作呈现了良好的发展态势。 一、管理改革： 1、加强目标管理，管理更趋高效益。 我们在“三年发展规划”的引导下，强调通过提升管理水平来争取良好的管理效益，强化依法办园意识、规范发展意识、民主监督意识。我们从实际出发，立足园本管理，以“争创具有艺术特色的村级示范幼儿园”为目标，以合理制度规范人，以崭新机制激励人，以亲切关怀凝聚人。在实施过程中，我们的做法人本管理，有效利用人力资源，做到优势互补、能力互补、特长互补、年龄互补、性格互补，用其所长避其所短；反思过去、加强梳理、提升经验、不断完善目标在计划实施中的调控、检查、反馈、总结；注重各项工作的资料积累、归档、保存，在找问题、思对策的过程中趋向完善。 2、实施分层管理，管理更趋实效性。 通过建章立制，有序管理，我园的分层管理层次清晰，渠道畅通，形成了以幼儿发展为圆心，以保教人员为外延的管理。领导班子团结协作，守职尽责，有较强的团队精神和一定的凝聚力。 3、开展互动管理，管理更趋人性化。 教职工是幼儿园发展的主体力量，园领导树立管理就是服务的现代管理思想，上下级关系转变为合作伙伴关系，服务与被服务的关系。如在课程管理中，为发挥教职工的能动性、创造性和主动性，园领导为教职工创设更大的空间与余地，如在必要的制度约束规范内，允许教师调控教学内容与时间。园长和教师彼此走进“心门”，大家从论教育到论家常；从忘我工作到闲趣的假日活动，共同营造了自由开放、宽松和谐的学习、工作氛围。在合作中恰当的指引与支持，在上下互动中求发展、求提高、求和谐。 4、实行民主管理，管理更趋民主化。 在现代化教育管理理念的指导下，我们不断的转变管理理念，管理从封闭到开放。在园务管理中，我们注重教职工、家长、村代表等更多的人员参与幼儿园管理。做好园务公开，严格执行“三重一大”制度，园内重大事项公开，重大决策公开，园长、中层干部定期接受群众的监督和评议。经常保持与家长的思想沟通。幼儿园工作呈现出“人人有事管，事事有人管”的局面。 二、校园文化： 半年来，我们努力建构校园文化，打造团队精神，丰富校园文化内涵，通过外树形象，内练实功，幼儿园形成了诚信、奋进、开拓、创新的校园文化。 1、加强师德教育，规范教学行为。 2、争创学习团队，打造专业队伍。 3、重视人文因素，形成活力机制。 三、队伍建设 建设一支师德高尚，业务精湛，结构合理，有活力的高素质教师队伍是实现幼儿园持续发展的关键，我园旨在以课程改革为导向，以课改实施过程中的具体问题为研究内容，以教学实践为主要形式，以促进教师专业成长为目标的学习型共同体。 1、以主动发展为主旨的履职机制。 2、以专家引领为先导的对话机制。 3、以叙事研究为特征的反思机制。 4、以教研活动为研究的教改机制。 四、办园特色： 据纲要、指南精神，我们整体构想幼儿园课程体系，注重了共同性课程和选择性课程的比例分配，制定了小、中、大三个年龄段的活动目标，选择性课程的开发，着眼于幼儿经验的扩展和提高，着眼于幼儿潜能的充分开发。从途径上：每周确保有一次艺术活动，形式上有集体的、有小组的、有个别的。除课程活动外，我们还发挥游戏、兴趣小组等的功能，使幼儿在环境中受到熏陶，在游戏中激发兴趣，在教学活动中提高能力。从活动场所上：除了在室内，我们还到户外进行活动。我们还组织幼儿到大千世界进行活动，为幼儿营造丰富、开放、多维的空间，幼儿身心愉悦，智力、能力诸方面得到了发展。从激励手段上：作品的展示、教师的表扬、获奖的体验等等，都能使幼儿获得成功的喜悦。 五、家园社区：幼儿教师发展规划总结 我们遵循纲要、指南要求，我们努力提高家教、社区服务质量，开展多渠道、多形式的家庭教育工作，提高家长科学育儿的能力和教师指导家长工作的能力，形成幼儿园、家庭、社区三维一体的教育合力。 1、为确保家教工作的有序、有效地开展，我们不断完善和制定各项家长工作制度，开展一次亲子活动；经常开展家园联系；有目的、有计划的家访；定期向家长发放问卷，听取意见，改进工作，我们还开展多种形式的家长咨询。有目的、有针对性的指导活动，提高了家长科学育儿的能力。 2、为提高0-3岁早教服务的质量让我们的优质资源与社区共享，我们将户外活动场地、室内活动室和教学内容于每周五上午向全村散居儿童开放。 六、卫生保健： 1、我们重视加强安全教育，成立了由园长、全体教职工组成的安全工作领导小组，根据教育局、中心校、卫生院等部门的最新精神，不断完善、修改、健全各类安全制度及以及各类安全工作职责，做好责任人的责任签约，同时幼儿园制定紧急应急预案。园长坚持定期检查设施、设备，如运动场地、器具、课桌椅、水电煤、消防器械等，发现问题及时整改和维修。 2、园长非常重视卫生保健工作管理，重视对体弱儿、肥胖儿的预防和矫治工作的研究，开展加强体弱儿的矫治 促进保育工作提高的课题研究，指导家长在家庭中做好幼儿饮食搭配；指导教师如何培养幼儿饮食习惯。 3、幼儿园严格执行食品验收制度，合理安排食谱，烹饪色、香、味俱全，我们开展多渠道反馈，不断提高膳食质量。幼儿膳食费专用，每月盈亏控制在3%以内，每月向家长公布幼儿伙食帐目。为了使幼儿伙食合理、平衡，我们举办了“幼儿营养平衡讲座”，“幼儿菜家长点评会”等活动共同改进膳食，做到家园同步。我们还根据幼儿的特点，烧病号菜，家长对园膳食满意率较高。 七、今后努力方向： 1、 如何使以人为本的思想落到实处，让教师从研究教材到研究孩子、从传授知识到关注能力、从注重预设到关注生成，从而提高教师观察、分析、解读和回应孩子的能力，这是值得我们进一步思考的问题。 2、 加强课程建设和管理，不断完善课程设置是幼儿园保教质量提高的保障，努力加强课程领导，扎实推进园本课程的建设。 3、 努力建设一支勤学习、善研究；能创新、会合作、具有发展观和现代观的教职工队伍。 2013.1第二篇:幼儿园教师个人五年发展小结第一年 个人五年发展小结 *幼儿园 2014这一学年很快就过去了，制定五年发展规划目标时的情景犹在眼前，我仔细分析了一下自己所做的工作，做个阶段总结，以鞭策自己今后更好地工作。 一、师德师风 在这一年中，我积极参加我园组织的各类师德师风建设活动，例如：参加“廉洁文化进校园”演讲活动、聆听师德报告、参观“中国共产党反腐倡廉历程展”等等。通过这些活动，我清醒地认识到：在今后的工作中，要立足本职、端正态度，全面提升、扎实有效地完成工作；并且一定要努力提高自己的工作责任心，提高自身素质，时时刻刻为孩子做出好的榜样，树立光明磊落的教师形象。 1、师资培训方面 14年上半学期，我围绕大班教研组教研重点，就如何培养大班幼儿行为有意性，在教学工作中进行实践和尝试，对班级幼儿的现状进行分析，开展适合我班幼儿的活动。通过“萌发幼儿心中的责任心”、“内化性为目的”、“团结一致、分工合作”多种途径，培养幼儿行为的有意性，对于培养身处幼小衔接阶段的孩子良好的学习、生活习惯，社会交往能力起到了推进的作用。14年下半年，围绕“创设自主性游戏环境，让幼儿在游戏中学习”的教研重点，我对小班游戏环境创设进行了分析和尝试，对小班幼儿的游戏特征等有了更深入的解读。 2、自主研修方面 我园正在开展科研课题，对此我展开了相关自主学习。在承担一课三研的教学任务的过程中，对引导幼儿开展运动，让幼儿喜爱运动有了进一步的思考。另外，我还观看了徐则民老师和郑艺老师的基于3-6岁儿童学习与发展指南视频讲座，让我更明确了在一日活动中“以幼儿为本”的理念；学会了在活动中用各种方法来体现这一理念，为今后的教学工作打下扎实的基础；我还阅读了陈青老师的和孩子一起成长一书，里面的教育工作观察案例都是陈老师多年来在教学岗位中的思考和实践的结晶，表达了“教师要走进孩子、向孩子学习”的教育理念。通过阅读陈老师的案例，对我今后撰写观察记录时如何捕捉有分析价值的观察角度以及记录中的写作细节，都有相当大的帮助。幼儿教师发展规划总结 3、园本教研方面 本年度，我承担了级组“一课三研”教学活动，设计并开展“趣味玩绳”运动教学活动。我围绕所开展的大教研重点，认真撰写教养笔记、教学反思、教学案例以及专题小结，积累对运动活动的所感所悟，提升教育教学能力。 4、重点项目研究（特色课程）方面 在我园重点课题引领下，我根据活动系列安排积极组织幼儿参与月月赛、运动会等系列活动。我所在的大班年级组积极开展了区域运动活动。我和级组的老师们充分讨论、设计了适合大班年龄段幼儿的运动活动，使孩子们的身体素质得到了发展，动作技能有了不同程度的提高；孩子们的精神得到了磨练，团队合作精神、不怕苦不怕累勇于挑战的精神品质也增强了。 同时，我也承担了极组一课三研的任务，设计了大班运动教学活动，积累了一些运动教育教学的经验。 三、家庭社区 在本学年中，我和大班幼儿受邀参加日本语幼儿园的西瓜节活动，从中感受到异国的节日习俗；区域运动中，我们充分利用家长资源，邀请爸爸来幼儿园做“家长志愿者”，指导孩子开展各类体育游戏。我班级幼儿还到仙霞社区参加社区迎新会，上台表演节目赢得了一致好评。 为了做好大班幼儿的幼小衔接工作，我们带领幼儿参观小学、观摩升旗仪式、和小学生一起上课、以幼儿提问采访小学生的形式了解自己想要知道的信息。同时，幼儿园安排家长聆听小学校长的幼小衔接报告，帮助幼儿和家长共同做好入小学的各种准备。第三篇:幼儿教师个人发展三年规划 幼儿教师个人发展三年规划 一、现状分析 借此对个人发展规划之际，我重新审视了自己，“解剖”了自己。本人毕业后一直在幼儿园工作，教龄8年，有着较丰富的教育教学经验。我热爱幼儿，工作勤奋，责任心强，然而这些年在理论学习方面和专业发展方面没有对自己严格要求，工作中虽有一些想法，一些观点，但总结的少，发表的也多。在全面推进素质教育的今天，只有不断的学习研究，不断进取，拓宽专业视野，提升专业水平，才能做一名优秀的幼儿教师。 二、个人发展目标 1.做一名有文化有思想的幼儿教师。 2.做一名在教学中富有创见，能根据课堂情境的变化采取及时而有效的措施保证教学顺利实施的具有多种教学技能的幼儿教师。 3. 做一名幼儿喜爱、社会信赖的好老师。 三、个人发展措施 2011年：做一名有文化有思想的幼儿教师。 1、继续丰富教育和文化科学知识 幼儿有着强烈的好奇心，随着现代信息技术发展和各种儿童读物的普及，他们的知识面已远远超过其年龄界限。他们喜欢思考，有自己的见解，也有提不完的问题，渴望能得到成人的解答。教师是他们心目中最有威信，最有学问的人，自然成为他们经常提问的对象。教师有广泛的兴趣爱好、渊博的知识，才能深入浅出地回答孩子们提出的各种问题，在满足他们的求知欲的同时点燃智慧的火花。如果教师对孩子的问题一问三不知，不仅起不到“传道、授业、解惑”的作用，而且有损教师在孩子心目中的形象。所以，我应该广泛的学习科学文化知识和专业理论知识，关注孩子们关心的话题，才能更好地与孩子们沟通，成为他们地良师益友。同时，由于儿童活泼好动、爱唱爱跳，喜欢画画、听故事、做游戏，幼儿园教师还必须多才多艺，以便更好地指导孩子们开展丰富多彩地活动。 我不是幼教专业的，但是明年我会努力把幼儿教师资格证考到手。 2、勤于阅读幼儿教师发展规划总结 本学期我我将多读与教育有关的理论书籍，认真做好读书摘录，还要随时关注幼儿教育、早期教育等幼教杂志，认真阅读跟苏霍姆林斯基学当老师这本丛书从中了解幼教信息，开阔眼界，指导工作。同时多上网，关注教育形势的变化。幼儿教师只有不断学习幼儿教育知识，关注教育形势的变化，幼儿教师发展规划总结 研究教育实践，才能使自己的教育观念不断更新。 3、勤于思考，乐于交流 我也要虚心向身边有经验的教师请教,学习同行们长期积累下来的好经验和方法，汲取优秀课堂教学方法和宝贵的教学经验，以弥补自身的不足之处，力求不断地提高自己的教学水平，有新的突破。 4、勤于学习 积极参加每一次外出学习，如教师培训、专家老师的讲座、园内观摩活动等，“走出去，请进来”，从专家、优秀教师等身上，学会反思，积极进取。 2012年：做一名在教学中富有创见，能根据课堂情境的变化采取及时而有效的措施保证教学顺利实施的具有多种教学技能的幼儿教师。 1提高观察和了解幼儿的能力 教育幼儿是一门科学，只有了解幼儿，才能教好幼儿。而观察是了解幼儿最重要的途径之一，由于幼儿自身控制能力差，情绪易外露，其内心活动，身体状况常通过表情、动作或简短语言表现出来。往往幼儿的一个小动作，一刹那的活动，常反映一个真实的内心活动。如：幼儿很重视教师对自己的评价，并在行动中不经意地表现出来。犯了错误，常常不自觉地望老师一眼；当值日生分苹果，将小苹果留给自己，大苹果让给小朋友时，常充满希望地看看老师。教师如果能理解其外在行为所传递的内部信息，敏感地觉察出幼儿的最迫切需要，并根据该幼儿的特点做出及时的、有利于幼儿发展的恰当反应，那么教师就赢得了教育的主动权。 2、提高教育监控能力 首先在具体的教育活动之前，我要根据教育任务、材料，幼儿的兴趣与需要，幼儿的发展水平与潜能，教师自己的教育教学能力，确定适宜的教育目标，计划各种活动，选择活动内容与实现任务的策略，安排教育活动步骤，构想出各种解决问题的可能办法，预测可能达到的效果。 其次在教育过程中，随时监控班级情况，获取反馈的信息，根据反馈信息，发现和分析存在的问题及原因，及时调节活动的各环节，对下一步活动进行调整和监控。 3、提高教学反思能力 在一次或一阶段教育活动完成后，我要进行深入总结和反思，如回顾自己组织的教育活动，反省自己的活动是否适合幼儿的实际水平，是否能有效促进幼儿发展，分析哪些方面是成功的，哪些方面有待改进，反思自身教育行为的特点与不足，对所发现的问题或不足，找出其主要症结，假设一种或多种解决办法或途径，进行相应的调整并采取补救措施。 多看一些幼教的案例分析，结合自己的教学思路认真思考，与有经验的老师探讨，提出自己的见解，把好的见解整理起来结合到平日的课堂中。 4、提高教育研究能力 研究是教育对待未知事物的一种态度，面对着全体幼儿，教师对所教的内容是早已熟知。但是，幼儿怎样理解，却是每个人，每个不同情境下都各不相同的，因此，教育工作永远充满着未知的因素，所以，需要我们不断的进取学习。在集体备课或课题研讨会上开拓思路，提出自己的观点。对于各种科研活动尽量参加，做好分析，把平时的课当做公开课一样对待，让自己的教学水平更上一层楼。 2013年：做一名幼儿喜爱、社会信赖的好老师。 1、爱心、耐心、细心 学前儿童知识经验少、是非观念差、独立生活能力缺乏，他们不仅需要成人对他们生活上的细心照料，行为品德上的耐心引导，而且需要得到教师情感上的关爱与呵护。尤其是新入园的孩子离开父母的怀抱来到教师身边，从熟悉的家庭来到陌生的环境，这是他们人生的一大转折，他们希望幼儿园像他们自己的家一样，渴望老师像妈妈那样给他们爱抚，对教师有一种特殊的依恋心理，才能得到孩子对他们的信任，才能取得良好的教育效果。 我在平时的工作中通过实践，不断总结经验，严格按照一名优秀幼儿教师的标准来要求自已，向有经验的老师学习，细心观察注意每个幼儿的言行举止，多与家长沟通，了解幼儿的各方面情况。用爱心去爱他们，用细心照料他们，用真心拥有他们，用诚心感动他们，力求对于每个幼儿公平公正不斯坦或溺爱某些幼儿，对于每个幼儿态度一致，不骂不体罚幼儿，对于调皮偏下的孩子多花心思，引导他们与其他孩子看齐。让可爱的孩子们拥有更多美好的童年记忆！ 2、执着、沉着与自制 首先，教师要有完成教育任务的坚定意向，这是他们完成教育任务的保证。这种意志品质是与他们强烈的社会责任感相联系的。 其次，教师的沉着、自制，会有效的影响儿童的意志品质。学前儿童年幼无知，自控能力差，常会出现各种行为问题，如，任性、不遵守规则、不听从规劝、违背教师提出的要求，同伴之间不能友好相处，攻击性行为较多等，教师要善于调整、控制自己的情绪，处事冷静，以平和的态度对待孩子，同时耐心地对他们进行教育。如果教师缺乏自制力，用粗暴地方式对待孩子，例如讽刺挖苦，甚至体罚或变相体罚，这不仅伤害孩子的情感，而且会影响儿童地身心健康。教师地喜怒无常对儿童是极为有害地，容易使一些孩子去窥测教师情绪地“晴雨表”，形成两面派行为方式，从而影响儿童个性地健康发展。 3、多交流、多沟通 充分利用入园和离园的短暂时间，积极主动地与家长沟通，使家长了解自己孩子在园的情况，在家长的配合下实现家园共育，促进幼儿的全面发展。 利用宣传栏、家园联系手册、电话以及短信等途径，与家长沟通联系，及时向家长反馈幼儿在园的学习、生活情况，耐心听取家长合理正确的意见和建议，互相配合共同教育幼儿，使幼儿的健康成长！ 对于一个教师的成长来说，坚忍不拔，刚强不屈的意志是非常重要的。 行百里半九十的人，不可能取得成功；而真正的成功者是坚持走完最后的十里路的人，我觉得在任何时候都要坚持自己的原则和理想不要放弃。只有不失败、不向挫折弯腰才会取得最后的成功。最后希望自己能像大自然怀抱里的花草树木一样，舒展自己的心灵，挖掘自己的潜能，张扬自己的个性，让自己的生命之树蓬勃向上，葱茏繁茂，结出丰硕的果实，绽放出美丽的花。 王金香 2011年8月25日第四篇:教师个人专业发展规划工作总结教师个人专业发展规划工作总结在教师专业技术发展学习中，本人严格按