后进生的转化问题以及解决方案.docx_第1页
后进生的转化问题以及解决方案.docx_第2页
后进生的转化问题以及解决方案.docx_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

后进生的转化问题以及解决方案一个先进的班集体，不可能只有好学生而没有后进学生，但问题的关键是如何在班集体中教育后进生，让他们在集体中得到公平的待遇，不自暴自弃，进而能有所改变。所谓“后进生”，是指思想品德素质，学习成绩低下的双差生，由于学生的可塑性大，后进生往往都是一时的，转化一名后进生与培养优生同等重要。一、要了解后进生的形成原因我所带班级共44人，其中优等生14人，中等生20人，后进生10人。后进生占了班级人数的四分之一还多。由于社会的复杂性，每一个后进生形成的原因也各不相同，但概括起来不外乎外因和内因两方面。1、1形成的外因比较常见的就是，家庭因素的影响、学校教育工作的失误以及社会的不良影响。这些也是造成学生后进的重要原因。1、2形成的内因（自身原因）一般来说，有学习动机薄弱、缺乏意志，缺乏学习兴趣，不求上进，不能正确的认识自我。二、对后进生采取的转化措施：对后进生转化教育是否成功，不仅对后进生有着积极、长远的影响，而且对中等、甚至优等生的发展也是有相当的激励作用。1、关注“后进生”，谈话帮助他们树立信心。我们多数老师经常找成绩好的学生谈话，往往冷落了一小部分后进学生，此法不可取。往往后进生更要多谈话，多关心。内容上，不能单纯说教，泛泛说理，多结合自己上学时期的实际谈谈家庭、社会、人生、理想等，要让学生感受到你的真诚，要进行心与心的交流。在办公室可以让学生坐下来，促膝交谈，更显平等与真诚。可以通过一个细微的动作（如拍拍肩膀，摸摸头），一个会心的微笑，一句温馨的话语，融化学生那颗受伤而冰冷的心。2、善于发现他们的长处，多表扬鼓励 “后进生”。这些同学是矛盾统一体，有这样那样的毛病，但也有自尊心，更希望得到老师、同学的赞扬和认可。在平常的学习和生活中，只要发现闪光点，或捡拾垃圾，或帮助同学，或帮助倒垃圾筒，或某次作业认真等，尤其是学习成绩上的一点点进步，我们都要及时加以表扬，这样久而久之，慢慢的他们就会朝向好的方面发展。3、多给“后进生”施展才能的机会。“后进生”学习上可能成绩落后，但劳动中可能有他们不怕脏、不怕累、满头大汗的身影。所以为了提高这部分学生的积极性，发挥他们的才能，可以安排干体育委员、文艺委员、劳动委员、值日组长等。或让他们干一些具体而又力所能及的事情，如负责每天黑板上值日班长、课程表的更换工作。他们都会很积极而且干的很好。4、稳扎稳打，不断进步。在进步中的后进生，就像一个住院治疗的病人，对症下药是恢复健康的作用力，要坚持用药，要有耐心，防止病情复发。教师就是要有耐心，有高超技术和医德的医生，要稳扎稳打，直到把病人完全治好，教师应对在后进生进行全面、客观了解的基础上，科学诚恳的提出进一步要求，培养他们不断进取、健康成长。尤其注意要培养他们
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论