整治庸政懒政怠政总结.doc

整治庸政懒政怠政总结整治庸政懒政怠政总结篇一2016年庸政懒政怠政整改措施自查报告强化三种意识拒绝“庸政懒政”式腐败中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际7月16日至18日在江苏调研时强调，开展“三严三实”专题教育，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把学习教育贯穿始终，坚持从严从实、突出问题导向，坚持从自己做起、从点点滴滴做起，坚定理想信念，补好精神之钙，持续改进作风，勇挑重担、锐意改革、真抓实干，为协调推进“四个全面”战略布局作出积极贡献。今年年初的国务院第三次廉政工作会议上，李克强就强调：“身在岗位不作为，拿着俸禄不干事，庸政懒政怠政，也是一种腐败。”对于领导干部“庸政懒政怠政”的现象，群众有各种画像：“清茶报纸二郎腿，闲聊旁观混光阴”，“平平安安占位子、舒舒服服领票子、庸庸碌碌混日子”腐败通常与贪污受贿、权力寻租、滥用职权相联系，但是对不作为、慢作为、乱作为的“太平官”大多数时候只停留在口头谴责上，并未上升到腐败的高度，此次中央向亮剑的态度不仅是启示，更是导向。韩愈曾言：“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。”腐败并不代表“收钱”，由于不认真履职，党的方针政策无法落地，重大发展战略得不到认真执行，平常时候误事，关键时刻坏事同样是严重的腐败现象。笔者认为，争做勤政廉政的“四有”干部，必须强化三种意识，一是强化学习意识。“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”毛主席的这句话对现在的领导干部也有很强的教育意义。领导干部更要常思“知识恐慌”之危，将最新的知识运用到实践中，又在实践中学习经验知识，先学一步、多学一点、深学一些，才能成为合格的执行者。二是强化担当意识。“政如农功，不勤无以成事”，党员干部是国家方针政策的传递者、执行者，是党和国家的发言者和形象人，是党群、干群关系最直接的维系者，强化担当意识就是要摒弃“只要不出事，宁愿不做事”的懒政思想，就是要摒弃“不求过得硬，只求过得去”的庸政思想，积极作为，认真履职，将政策落到实处，将政策办为实事。三是强化忧患意识。不进则退，慢进亦退，党员干部就是要树立起“等不起、慢不得”的忧患意识，不能四平八稳地躺在过去的成绩上睡大觉，强化忧患意识就是要清醒地认清形势，从而迎接挑战、抢抓机遇;就是要积极主动总结经验教训，发现和解决问题，求真务实、踏实做事。给庸政懒政怠政下三剂“猛药”自从党的十八大以来，反腐败声音可谓振聋发聩，成绩也是硕果累累，反腐高压已形成常态，“不敢腐”渐成气候。然而，另一个极端却出现了：有的地方出现了为官不为，碌碌无为等“庸政懒政怠政”现象。重拳治理懒政怠政将升格为常态性举措如果说贪污腐败是党和国家的“致命伤”，那么，庸官懒官则是党和国家的“慢性病”。不管是“致命伤”还是“慢性病”，都会危及到党和国家的健康肌体。庸官懒官不仅极大地损害党和政府的公信力，而且严重损害党的先进性。更重要的是庸官懒官的存在，会不停地制造着群众与党和政府的紧张和矛盾。当群众与党和政府的矛盾越积越深后，容易形成十分危险的“政治堰塞湖”。今年的全国“两会”上，治理庸官懒政被首次纳入政府工作报告，强调对为官不为、懒政怠政的要公开曝光，坚决追究责任。一段时间以来，李克强总理在不同场合反复强调：尸位素餐本身就是腐败，不作为的懒政也是腐败!今年初的中纪委全会公报也旗帜鲜明地提出，对尸位素餐、碌碌无为的干部，该撤换的撤换、该调整的调整。这一切都表明：为了将反腐推向深入，我国将重拳治理懒政怠政，要亮剑“无为”，对庸政懒政怠政下狠手、出绝招，而且势必会升格为常态性举措。下三剂“猛药”，拔掉庸、懒、怠的“病根”全国人大代表、安徽省安庆市委书记虞爱华总结出为官不为“五型”：“打盹型”，精神萎靡不振，遇事装聋作哑;“木偶型”，工作不推不动，甚至推而不动;“太极型”，有问题左躲右闪，遇矛盾上推下卸;“比划型”，用会议贯彻会议，以文件落实文件;“说唱型”，动口不动手，务虚不务实。湖南省湘潭市委组织部调查发现，部分干部存在三种不良心态苗头：一是“混”的心态。有的干部礼不收了、饭不吃了、红包不收了，但该做的事也不做了，该协调的也不协调了，主动服务意识欠缺，以所谓表面“干净”掩盖实质“不为”。二是“怕”的情绪。有的干部认为改革有风险，干事难免犯错，不干事才不会违规，害怕主动作为“摊上事儿”，从而产生了畏惧心理，于是只要不出事宁愿不做事。三是“熬”的苗头。由于基层“天花板”现象严重、短期内提拔晋升无望，有的干部出现了“慢慢熬”的思想苗头，干脆做起“敲钟和尚”，坐等论资排辈。如何拔掉庸、懒、怠的“病根”?舆论认为应该下三剂“猛药”：药方一：“素质方”：心病还须心药医通过细致入微的思想工作，引导广大干部坚定理想信念、提振精神状态、强化责任担当，真正“把工作放在心上、把心放在工作上”。思想工作是“做人”的工作，也是“人做”的工作，作为“关键少数”的领导干部必须发挥关键性作用。坚持“经常讲”，多给干部讲掏心窝子的话，“只有发自内心，才能打动人心”。坚持“深入谈”，更多地通过“一对一”谈心方式，真诚听取干部的看法和想法，“只有将心比心，才能赢得人心”。坚持“带头干”，再苦不叫苦、再累不怕累、再烦不嫌烦、再难不畏难，“只有以身作则，才能令出必行”。药方二：激励褒扬法，及时提拔任用“实干型”干部对那些真干实干、奋发有为的干部，要大力表彰奖励;对那些攻坚克难、敢作敢当的干部，要为其撑腰鼓劲;对那些品行端正、实绩突出的干部，要及时提拔使用，切实解决“干与不干一个样”的状况。药方三：明确权力清单、责任清单，进一步完善干部考核制度制度是刚性的约束机制，只有从干部选拔、问责、考评等各个方面，切实构建起相应的制度体系，并落实到位，才能真正形成治理懒政的长效机制，继而为勤政、务实、清廉、高效的机关作风提供坚实的制度保障。否则，岗位竞争“短缺”，则动力不足;工作问责“短路”，则压力不大;成绩考评“短腿”，则活力不强。长此以往，机关工作势必会陷入“干与不干一个样、干好干坏一个样”的怪圈，又何谈能营造出想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的良好环境。”全面深化改革大业不应有庸碌无为者的容身之地面对“四个全面”的战略布局，党员干部干工作做事情固然要遵规守矩、依法行政，但面对繁重而艰巨的改革发展任务，更需要有履职尽责、为民解忧、敢做敢为的担当精神。如果一味怕担责而不思进取，只会贻误发展时机、耽搁改革大业。要实现国家治理体系与治理能力的现代化，庸官懒政绝迹就应该是新常态之一。改革机遇不会始终存在，政策之窗只能短暂开启，全面深化改革的事业里，不应有庸碌无为者的容身之地。发放”蜗牛奖”直扇”懒政怠政”耳光全国人大代表、江苏省泰州市委书记蓝绍敏没想到“蜗牛奖”火了。年初，泰州市委市政府新设立“蜗牛奖”，明确将给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人发放“蜗牛奖”。泰州市委书记蓝绍敏对新设立的“蜗牛奖”进行了解读：“该奖不是一年一评，而是按照任务项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的原则，抓住每个节点、每个事件，落实到绩效考核跟踪的各个环节，哪个环节出了问题，哪个环节领奖。”无独有偶，去年年底，温州市鹿城区副区长黄定恩在“2015温州电视问政”节目现场收到市民送的蜗牛公仔指鹿城区西面入城口主干道仰义至双屿路段的道路施工进程缓慢，是“蜗牛工程”。党的十八大以来，政府提升效能的举措不断，特别是政府职能转变后，办事效率明显提高。但是，仍有少数干部居其位不谋其政，遇到矛盾绕着走，遇到群众诉求躲着行，碰到难事就往后拖这些不良作风严重影响了办事效率和政府形象。可见，无论是“送蜗牛公仔”，还是设立“蜗牛奖”，其直接瞄准的是懒政、庸政、怠政，意思就是“黄牌警告”，提醒相关政府部门和官员，重点项目推进要得力、履行行政职能要到位、解决群众关切问题要及时。早在5月，李克强总理就在国务院常务会上谈及庸政、懒政问题。”我在基层调研时注意到，有些地方确实出现了为官不为的现象，一些政府官员抱着只要不出事，宁愿不做事，甚至不求过得硬，只求过得去的态度，敷衍了事。”李克强总理在今年政府工作报告中也强调：“提健全督查问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。”不难发现，“蜗牛奖”是庸政懒政怠政的代名词。庸政懒政虽不像贪污腐败那样“明火执仗”、不似违法违规那般“清晰可辨”，但却是一种深入灵魂的精神腐败。庸政懒政者大多把大把的工作时间浪费在无所事事上，把混日子、装样子作为自己的“生存策略”。庸政不作为，看似太平无事，实则空耗了社会资源;懒政怠政慢作为，好像无关紧要，实际耽误做事。针对“懒政庸政怠政”的“病根”，一方面，不妨推行“指尖上办公”，利用政府门户网、微信、微信等媒介，及时对工作进程进行公开“晾晒”，这样各个环节责任人及其工作效率清清楚楚，谁耽误了事儿，追究起来一目了然。另一方面，对一些民生工程等重点项目推进不力的相关责任人，要对其严肃问责、坚决查处，而不只是让懒政怠政者红红脸、出出汗。“民有所呼，我有所应;民有所求;我有所为。”不管是政府部门还是公职人员，都要提倡“马上就办”精神，时刻牢记党的宗旨，保持良好的精神状态，扎实的工作作风，主动接受群众的询问，帮助群众解决生活中的疑难问题，不推不诿、不慢不拖，切实做到勤政为民。李克强:整肃庸政懒政怠政决不允许占着位子不干事3月5日上午9时，第十二届全国人民代表大会第四次会议在人民大会堂开幕，听取国务院总理李克强作政府工作报告，审查计划报告和预算报告。李克强：(八)加强政府自身建设，提高施政能力和服务水平。重任千钧惟担当。面对异常艰巨复杂的改革发展任务，各级政府要深入贯彻落实新发展理念，把全面建成小康社会使命扛在肩上，把万家忧乐放在心头，建设人民满意的法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府。坚持依法履职，把政府活动全面纳入法治轨道。各级政府及其工作人员要严格遵守宪法和法律，自觉运用法治思维和法治方式推动工作，法定职责必须为，法无授权不可为。积极推行政府法律顾问制度。深入推进政务公开，充分发挥传统媒体、新兴媒体作用，利用好网络平台，及时回应社会关切，使群众了解政府做什么、怎么做。各级政府要依法接受同级人大及其常委会的监督，自觉接受人民政协的民主监督，接受社会和舆论监督，让权力在阳光下运行。坚持廉洁履职，深入推进反腐倡廉。认真落实党风廉政建设主体责任，严厉整治各种顶风违纪行为。加强行政监察，推进审计全覆盖。以减权限权、创新监管等举措减少寻租空间，铲除滋生腐败土壤。推动党风廉政建设向基层延伸，坚决纠正侵害群众利益的不正之风，坚定不移惩治腐败。坚持勤勉履职，提高执行力和公信力。政府工作人员要恪尽职守、夙夜在公，主动作为、善谋勇为。深入践行“三严三实”，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强作风和能力建设，打造高素质专业化的公务员队伍。健全并严格执行工作责任制，确保各项政策和任务不折不扣落到实处。健全督查问责机制，坚决整肃庸政懒政怠政行为，决不允许占着位子不干事。健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。中国改革开放30多年的辉煌成就，就是广大干部群众干出来的。上下同欲者胜。我们要充分发挥中央和地方两个积极性。对真抓实干成效明显的地方，在建设资金安排、新增建设用地、财政沉淀资金统筹使用等方面，加大奖励支持力度。鼓励各地从实际出发干事创业，形成竞相发展的生动局面 整治庸政懒政怠政总结篇二2016年深入开展庸政懒政怠政整改方案为推动全委“三严三实”专题教育深入开展，根据区委办公室关于印发关于开展强化责任担当认真解决懒政怠政问题专项行动实施方案等三个专项行动实施方案的通知(宣区办发20XX22号)精神，从9月份开始至今年年底，在全委组织开展强化责任担当、认真解决懒政怠政问题专项行动。现制定如下实施方案:一、总体要求认真贯彻落实中央和省、市、区委从严治党部署要求，牢牢把握“三聚焦三查找三确保”主线，坚持正面教育与预防治理相结合，坚持边查边改与集中整治相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，教育引导各级领导干部进一步强化责任意识，始终做到在位谋政履其职、心中有责不懈怠;进一步强化担当意识，始终保持不畏艰难、勇于攻坚的信心和勇气;进一步强化创新意识，始终坚持在改革创新中破解难题、推动发展;进一步强化进取意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气;进一步强化奉献意识，始终坚持脚踏实地、埋头苦干，真正把担当精神立起来，把严的标准竖起来，进一步营造干事创业的良好氛围，推动“三严三实”专题教育取得实实在在的成效。二、解决的重点问题紧紧围绕进一步强化责任、担当、创新、进取、奉献五个意识，着力解决七个方面问题。1、精神状态不佳。事业心、责任感不强，只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。工作热情减弱，进取意识淡化，作风疲沓，不愿吃苦挨累。精神萎靡不振，整天浑浑噩噩，不想事、不干事、不理事。2、工作标准不高。不认真履行岗位职责，淡化工作目标，放松工作标准，推卸工作任务。工作打不开局面，想到什么抓什么、干到哪算哪，该抓的不抓，抓了的也没抓好。不思进取，安于现状，得过且过。小富即安、小进则满，缺乏进取心。3、工作落实不力。对上级决策部署传达贯彻不及时、措施不得力、信息不反馈、落实不到位，甚至打折扣、做选择、搞变通。在重大工程、重大项目建设和重要工作推进中，上推下卸，推诿扯皮，不能按时保质保量完成任务。“嘴上说做，实际不做”，动口不动手、务虚不务实，工作不推不动，甚至推而不动。4、担当意识不强。工作怕失误、怕风险、怕承担责任，“只要不出事，宁愿不做事”，该负的责不负，该干的事不干，抓而不紧、执行不力。遇到矛盾和问题，能躲就躲、能推就推。奉行“多栽花，少栽刺”，宁可工作不干，也绝不得罪人，对单位内部或分管部门不良现象不愿管理、不敢批评。涉及多个部门工作职责的，牵头者不主动牵头协调，配合者不积极参与。5、群众观念不牢。下乡不进村、进村不入户，基层情况不明、底数不清。架子大、态度差，服务不主动，遇事推三阻四、百般拖延。对群众的合法权益和反映强烈的问题，能解决的拖着不办，能解释清楚的不解释、向上推、向下卸。好事办不好，甚至缩水走样。6、创新精神不够。对主管或分管的工作不学习、不思考、不钻研，应知不知、应会不会。面对新事物新知识，麻木不仁，没胆识更没知识。习惯于墨守成规，遇事按老经验、老办法来，凡事以前怎样办的还怎么办，工作思路不宽，办法不多，抓工作不得要领，工作稍有难度就束手无策、无所适从。7、执行纪律不严。自由散漫，出工不出勤、出勤不出力，在位不在岗、在岗不在状态。大局观念不强，有本位主义，个人利益至上，做事拈轻怕重、敷衍推诿。工作“耍滑头”、办事“踢皮球”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，甚至故意刁难、吃拿卡要。牢骚满腹、怨天尤人，热衷于讲“小段子”、传“小道消息”。三、主要措施1、深化学习教育。结合中心组学习、集体学习和个人自学，组织各级领导干部继续深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面领会敢于担当的重要意义、本真内涵和现实要求。结合“领导干部学经典”活动，坚持理想信念，增强敢于担当的思想自觉和行动自觉。结合专题学习研讨，组织各级领导干部围绕如何做到心中有责、敢于担当、为官有为，防止和克服懒政怠政，进行深入思考，开展互动交流。通过学习教育，引导各级领导干部深刻认识到敢于担当是必备的基本素质，懒政怠政严重阻碍事业发展，切实把思想和认识统一到中央和省、市、区委部署要求上来。2、强化典型激励。在继续深入学习毛泽东、邓小平等老一辈无产阶级革命家和焦裕禄、谷文昌、杨善洲、沈浩等先进典型的基础上，组织各级领导干部深入学习我区优秀党员干部典型事迹。继续开展“讲述好人故事，传递身边感动”等活动，促使各级领导干部知荣辱、讲正气、作奉献。继续开展典型人物、事例、经验和办法选树活动，发挥先进典型的示范引领作用。继续开展“学党章、亮身份”活动，以敢于向我看齐的态度，激励各级领导干部奋发有为、干事创业，形成崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。3、全面查摆剖析。结合专题学习研讨、召开专题民主生活会和组织生活会，围绕“强化五个意识、解决七个问题”，对号入座，深入具体地查找懒政怠政现象在自己身上的突出表现和具体事例。广泛开展“党建带群建，合力抓创建”活动，深入基层走访听意见、找问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，切实把问题找准查实。对查摆出的问题，各级领导班子和领导干部个人要建立问题清单，深刻剖析根源，特别是普遍存在的共性问题，要组织集体“会诊”，找准症结所在。4、深入整改落实。重点解决干部能下问题，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。严格执行关于庸政懒政怠政行为问责的暂行办法，强化行政责任担当。开展“庸懒散浮拖”专项整治，一项一项整治、一个一个解决。要把懒政怠政问题纳入“不严不实”突出问题整改内容，建立整改台账，实行盘点销号，以“钉钉子”精神逐一抓好落实。坚持开门抓整改，采取适当形式公开整改问题、整改措施、整改成效，接受群众监督。实行交办单制度，对懒政怠政干部整改不认真的，要及时进行提醒、函询、诫勉，情节严重的要进行严肃处理。5、完善制度机制。结合健全践行“三严三实”制度机制，完善教育培养制度，加强理论武装、业务培训和实践锻炼，引导各级领导干部坚定理想信念，提振精神状态，强化责任担当，提升干事创业的本领;完善考核制度，进一步改进干部考核评价体系，结合后备干部调研、谈心谈话、干部考察、平时考核、社区考核、一线考核等工作，注重加强对干部实干作风、实干能力、实干效果的考察。四、组织实施1、加强组织领导。党组要高度重视，把开展专项行动摆上突出位置，切实加强组织领导，周密安排部署，强化责任落实。要把专项行动纳入“党建工作责任落实年”的重要任务，开展情况要作为今年党建工作考核的重要内容，传导压力、压实责任。党组书记要切实履行第一责任，亲自谋划、指导推进专项行动;分管负责同志要真正负起具体领导责任，协助抓好各项任务落实。各级干部要坚持以身作则、以上率下，带头学习、带头查摆、带头整改，发挥好示范带动作用。2、精心组织推进。要坚持开门抓整治，及时将专项行动有关情况向群众公开，接受群众监督评判，对专项行动组织不力、效果不好、群众不满意的，及时进行提醒，督促其进行“补课”、“返工”。要充分发挥舆论宣传和监督的作用，及时报道好经验好做法，宣传先进典型，曝光反面典型，推动专项行动扎实开展。3、搞好统筹结合。要把专项行动与深化党的群众路线教育实践活动整改落实、与贯彻落实“党建工作责任落实年”、与改革发展稳定、与扎实推进“六年并进、六城同创”等工作结合起来，以更严的要求、更严的标准、更严的纪律，下大决心、花大力气推进，务求取得实效，真正让专项行动成为群众满意工程。 整治庸政懒政怠政总结篇三庸政懒政怠政自查报告(共10篇) 篇一：开展庸政懒政怠政问题专项整治工作自查报告 开展庸政懒政怠政问题专项整治工作 自查报告 陈慧金 (鸡场乡村镇建设管理站工作员) 2015年8月21日 一、不存在庸政懒政怠政问题的情况说明 1、决策失误。因未担任领导职务，不参与各项决策。 2、执行不力。因未担任领导职务。 3、监管缺失。因未担任领导职务，不存在监管职能。 4、规避监督。各项工作均按照上级要求执行，未存在规避监督情况。 5、推诿扯皮。在各项工作中，均严格按照安排落实，与其他部门紧密配合做好各项工作，踏实肯干，参与各部门需要帮助的各项工作，不搞上有政策、下有对策。 6、效率低下。在为群众办理各项事务时，没有程序繁琐、审批手续复杂，所需材料一次性告知，办事不拖拉，顾全大局、各项任务按时完成。 7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办，对待群众态度好、作风好，无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等情况发生。 8、顶风违纪。无违反中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和党员干部作风“十不准”、市委实施意见及区乡党委 实施办法等文件精神，没有违规使用公车，无公款大吃大喝、休闲娱乐，无公款送礼、旅游等违纪情况，不出入娱乐场所、私人会所，工作日午间不喝酒，无生活作风腐化堕落、吸食毒品等问题。 9、吃拿卡要。未违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务