新型职业农民培训实施方案2篇

新型职业农民培训实施方案 (范文一 ) 一、指导思想 认真落实科学发展观，围绕发展现代农业这条主线，以现代高效设施农业、农业增效、农民增收为核心，以转变农民的思想观念为工作方向，以劳动技能培训和实用技术培训为工作重点，提高农民的科技文化素质和科学种田水平，拓宽农民眼界思路，提高农民学科学，力争通过轮训使全村农民科技文化素质明显提高，培养一大批有文化、懂技术、会经营的新型农民，为建设现代农业示范镇提供坚强的人才保障和智力支持。 二、目标任务 邀请有关专家、学者进村开设专题讲座 5 场次 ; 邀请区 委党校，司法局 (所 )，执法单位相关单位开展普法讲座 3 场次 ; 生产基地进行现场指导观摩 5 场次 。 三、培训对象 基层农业技术人员和广大农民 四、培训内容 重点培训农民价值观 普及农村法律法规 注重农民技能培训 五、培训形式 1、举办培训班。就单项专业知识、专业技术进行培训，让受训人员牢固掌握、熟练运用。 2、开展基层巡回讲座。在村举办专题讲座，让受训人员掌握知识要点和技术要领。 3、典型示范。积极引导现有种植大户、科技示范户等成功典型参与全市农民科技培训，充实 师资力量。同时依靠典型带动，充分调动广大农民信科学、学科学、用科技的热情和积极性。 4、现场指导。农业局牵头、结合村农业站，安排农业技术人员或聘请农业专家深入田间地头，为广大农民开展现场技术指导。 六、时间安排 1、准备阶段 (年月日年月日 )全面做好各项准备工作，包括制定方案、成立组织、制定计划、安排课程、组织师资、购置资料、确定场地等。 2、培训阶段。 (年月日年月日 )全面开展各种形式的农民科技培训活动，圆满完成各项培训任务。 3、总结阶 段。 (年月日年月日 )。全面总结培训阶段开展的工作、取得的成效、存在的问题、收获的经验以及今后开展农民科技培训工作的打算和建议。 七、保障措施 1、加强组织领导。为做好农民培训工作，按照培训的总体目标和要求成立培训实施小组。 2、加强责任落实。为保证本次培训活动顺利进行，培训实施小组按照实施方案认真组织农业技术人员和广大农民积极配合，安排专人负责此项工作，准备讲座场地和设备，做好参训农民的登记和资料发放，使大培训活动收到最佳效果。 3、加强宣传。大力宣传科技在促进农业 增效、农民增收中的重要作用，宣传开展农民科技培训活动的重大意义，宣传先进科技典型和工作典型，努力营造广大农民群众信科技、学科技、用科技、传科技的浓厚氛围。 新型职业农民培训实施方案 (范文二 ) 一、总体要求 (一 )指导思想 深入贯彻落实全省农村工作会议、省人民政府关于年实施 33 项民生工程的通知 (政号 )和省人民政府办公厅关于加快推进新型职业农民培育工作的意见 (政办号 )精神，围绕现代生态农业产业化“五大示范行动”实施，以需求为导向，以提升农民综合素质 、职业技能和创业发展能力为核心，建立教育培训、认定管理和政策扶持“三位一体”的新型职业农民培育制度体系，着力培养一支有文化、懂技术、会经营的新型职业农民队伍，为推进农业绿色发展、转型发展和可持续发展，促进农业增效和农民增收提供有力支撑。 (二 )目标任务 年，全省计划培训 5 万人。 万人。培训生产经营型职业农民 2 万人、专业技能型职业农民 人、专业服务型职业农民 人。对培训合格者颁发新型职业农民培训证书，对培训合格并经认定的生产经营型职业农民颁发新型职业农民证书 ;培训合格率达到 90%以上，认定并颁发新型职业农民证书率达到 60%以上。 以下简称“电商人才” )培训 1 万人。培训合格率达到 90%以上，对培训合格者颁发新型职业农民培训证书。 (三 )奖补标准 新型农民 (职业 )培训，省级以上奖补资金实行直补培训机构的办法，具体奖补标准是：生产经营型职业农民培训按人均 3000 元、专业技能型和专业服务型职业农民培训均按人均 1000 元，电商人才培训按人均 2000 元。奖补资金的具体拨付、使用和管理要求，由省财政厅、省农委另行制定 项目资金管理办法。各市、县要统筹安排工作经费，支持新型农民 (职业 )培训工作。 (四 )实施范围 年新型农民 (职业 )培训项目在全省各县 (市、区 )(以下简称“县” )、省直有关单位实施。其中专业服务型的“农机服务人员”培训任务中有 2000 人由省农机局统筹安排，芜湖市农委组织中联重机股份有限公司实施，各县农委负责对象遴选推荐和后续管理服务工作。各市将培训任务向贫困县和省现代生态农业产业化示范县倾斜，各县将美丽乡村中心村、贫困村的新型农民 (职业 )列为重点培训范围。 二、重点工作 (一 )确定培训对象 业农民培训主要分为生产经营型、专业技能型和专业服务型三类。生产经营型主要培训种养大户、家庭农场主、农民合作社骨干等 ;专业技能型主要培训农业工人、农业雇员等 ;专业服务型主要培训农机服务人员、统防统治植保员、村级动物防疫员。培训对象遴选条件：长期稳定从事农业、培训需求和愿望迫切、初中以上文化、年龄不超过 60 周岁，其中生产经营型职业农民培训对象的家庭人均纯收入为本县农民人均纯收入 2 倍以上且产业达到一定规模。培训对象遴选遵循立足产业、农民自愿的原则，由县农委按照个人申请、村委推荐、乡镇初审、 县农委确定的程序择优确定。、年已培训的职业农民今年不再培训。 要培训种养大户、农民合作社、家庭农场、农业企业中，从事农产品电子商务的技术人员和管理人员，以及返乡农民工、大中专毕业生和退伍军人等。培训对象遴选条件：已开展或有开展农产品电子商务愿望、年龄原则上不超过 50 周岁、有电脑和智能手机应用基础。培训对象遴选由县农委按照职业农民遴选程序择优确定。电商人才与职业农民培训对象当年不得重复。 (二 )遴选培训机构 培训机构条件：具有独立法人资格、农民培训资质 (办学许可或培训、 推广职能 )，必要的培训场所、专业教师、现代教学设备和实践实训基地，具备与培训内容相适应的培训能力和跟踪服务能力等。培训机构由项目县农委会同县财政局采取符合规范的方式遴选，并报省农委备案。每县承担培训任务的培训机构不得超过 6 个。项目县农委要与承担任务的培训机构签订培训合同。 (三 )明确培训内容 按照农业部推介发布的新型职业农民培训规范要求，科学安排培训内容和课程。培训内容分为公共基础课和专业技能课两部分。 共基础课，重点培训新型职业农民素养、涉农政策法规、现代生态农业产业化 建设、农业生态环保、农产品质量安全、农产品品牌化经营、市场营销、“互联网 +”农业、现代农业经营与管理等内容。专业技能课，重点培训农业绿色增产增效攻关模式、良种良法配套、农信农机农艺融合、一控两减三基本、农业标准化生产、农产品储藏保鲜加工等技术技能。 共基础课，参照职业农民培训内容安排。专业课，重点培训农产品电子商务知识、网络店铺建设、产品包装、客户服务、网络店铺营销等内容。 (四 )规范培训方式 行分类型、分专业、分阶段、参与式、重实训、强服务的培训方式。生 产经营型职业农民培训时间累计不少于 15 天，专业技能型和专业服务型职业农民培训时间累计不少于 7 天。为提高培训效果，原则上每期培训班不超过 50 人 ;结合农业生产周期、农时季节和农民对技术需求等，分时段培训，每段培训时间不超过 2 天 ;注重实践技能操作，理论课和实践课时间按 1： 2 安排 ;做到系统知识培训与跟踪指导服务相结合、理论教学与实践教学相结合、传统培训方式与现代培训手段相结合。 训时间累计不少于 7 天，其中理论和实际操作培训 5 天、参观学习 2 天。做到理论教学与实践教学相结合，提高学员的参与性、互 动性和实效性。 (五 )做好考试考核和认定发证工作 培训结束后，培训机构采取理论考试和实践考核相结合方式，对学员进行考核，考核结果报县农委审定。对考核合格者，由培训机构颁发新型职业农民培训证书。对培训合格的生产经营型职业农民，按照省农委农科号文件要求，进行新型职业农民认定，颁发新型职业农民证书。对培训合格的专业技能型和专业服务型职业农民、电商人才进行统计造册。 (六 )落实政策扶持 各地要建立健全新型职业农民政策扶持制度，充分利用现有政策，积极出台新的政策，加大对新型职业农 民的扶持，重点在土地流转、农业基础设施建设、金融信贷、补贴、保险、产业扶持等方面给予倾斜，支持新型职业农民创办各类经营实体。建立农技人员跟踪联系服务职业农民制度，将职业农民培训对象遴选为基层农技推广补助项目的科技示范户，实行农技人员与其对接服务。跟踪服务生产经营型职业农民为 3 年，专业技能型和专业服务型职业农民、电商人才均为1 年，其中电商人才的跟踪服务由相关培训机构和学员所在县农委负责落实，实行培训教师与学员所在县农技人员 双联 系。探索建立贫困县职业农民示范带动机制，鼓励生产经营型职业农民每人 结对帮扶 一个同产业的贫困户。探索职业农民养老保险办法，推动职业农民保障机制建立。探索建立新型职业农民培训与中、高职学历教育、农业职业技能鉴定和农村实用人才培养相衔接机制，提升新型职业农民综合素质。 三、实施步骤 (一 )精心制定方案 (3 月中旬前 )。 一是制定实施方案。各地按照年新型农民 (职业 )培训实施办法要求，结合本地实际，及时分解落实培训任务，认真制定整体实施方案，明确指导思想、目标任务、重点工作、进度安排和保障措施等。各市、县实施方案报省农委、省财政厅备案。二是制定分专业培训方案。由县农委牵头组织农广校等培训机构和产业专家等共同制定分专业培训方案。方案要按规定时间 (15天或 7天 )和分阶段 (7次或 3次 )培训要求制定 (电商人才培训可不分阶段 )，主要反映每期培训班的培训机构 及培训具体时间、地点、内容、形式和工作要求等内容，以便培训机构实施。方案要按照农业部推介发布的新型职业农民培训规范，围绕产出高效、产品安全、资源节约、环境友好现代农业发展要求，结合职业农民特点和生产经营需要科学制定。各县分专业培训方案及培训机构承担任务情况报省农委备案。三是制定教学管理方案。培训机构根据专业培训方案，制定每期培训班教学管理方案。方案要反映组织领导、学员名单、教学计划、培训管理及后勤服务等方面的内容，报经县农委批复后实施，做到“一班一案”。 (二 )认真开展培训 (3 月中旬至 11 月中旬 )。 培训机构严格按照整体实施方案、分专业培训方案和教学管理方案开展培训，严把培训时间和质量关，提高培训质量。遴选专业理论水平高、实践经验和教学经验丰富、语言表达能力强、深受农民欢迎的专家、教授、农技推广人员，以及新型农业经营主体的优秀管理和技术人才、优秀农村实用人才为授课教师，每期培训班至少聘请 1 名以上的省级专家。电商人才培训师资主要聘请省农产品电子商务培训讲师团成员，并根据需要扩大聘请师资范围。认真选择教材，并保证参训学员人手一套省级以上统编教材 (公共课教材 10 种以上和专业技能课教材 3 )。充分利用现代化 、信息化手段开展新型职业农民教育培训。每期培训班建立 5 项制度：即班主任制度 (每班确定一名班主任，负责日常管理工作 );第一堂课制度 (每期培训班县农委安排人员上第一堂课，宣讲政策，并了解培训机构培训工作安排和学员需求等情况 );学员培训考勤制度 (实行学员每天签到 );满意度调查制度 (每期培训班最后一堂课，县农委安排人员组织学员开展满意度评价，了解培训实施效果 )，培训台账制度(建立培训台账、培训过程影像资料等培训档案 )。 (三 )严格培训验收 (11 月中下旬 )。 培训机构在完成培训任务后，及时向县农委提出验收申请，各县 农委会同财政部门组织验收，对验收合格的出具验收报告，对存在问题的待整改后再验收，直至合格。 (四 )抓好认定服务 (11 月底前 )。 培训结束后，各县按照要求，开展生产经营型职业农民认定工作，并为新型职业农民建立档案 (相关信息录入信息管理系统 )，落实跟踪联系服务和扶持政策。 (五 )做好总结工作 (12 月 )。 各市、县农委在项目验收基础上，认真做好总结工作，并按照省农委、省财政厅关于绩效评价的部署和要求，对年度项目实施情况进行自查自评。 四、保障措施 (一 )加强组织领导。 各地要高度重视新型职业农民培育工作 ，认真贯彻落实皖政办号文件精神，充分发挥领导小组议事协调作用，强化工作落实。各级农委要发挥牵头作用，主动与财政等部门及机构单列的畜牧、水产、农机等涉农部门协调沟通，加强委内科教、市场信息、合作经济指导、农技推广等相关单位的统筹协调，明确职责分工，共同做好新型职业农民培训工作。 (二 )加强条件建设。 注重整合资源，充分利用各级农业广播电视学校 (农民科技教育培训中心 )、涉农院校、农技推广机构、农业科研院所、农垦等公益性教育培训资源，积极开发利用农民合作社、农业企业、农业园区等社会化教育培训资源。抓 好培训机构遴选、建设与管理，确保培训机构具备适应培训要求的条件和能力。建立省市县新型农民 (职业 )培训师资库，实行优质师资资源共享。注重培养“双师型”师资，建立师资评价与退出机制，将受训农民的满意度，作为评价教师教学效果的重要依据和遴选师资的参考，保障师资质量。建立以部、省统编教材为主，其他正规出版教材和地方编印教材为补充的教材使用格局，保障教材质量。鼓励支持培训机构将实训基地建设与国家和省现代农业示范区、农业科技创新与集成示范基地、农民田间学校、农民合作社人才培养实训基地、农业企业基地等结合，确保每个专业建 立一个实训基地，增强实践实训能力