劳 务 派 遣 协 议

劳 务 派 遣 协 议甲方：xxx乙方：xxx根据莱办发xxxxx 号文件、xx 区农村集体资金资产资源委托代理实施办法，甲方在现有在职人选遴选后，需要乙方派遣符合专业要求的农村集体“三资”代理服务人员。根据中华人民共和国合同法和中华人民共和国劳动合同法等有关规定，经双方协商签订本劳务派遣协议，共同遵照执行。一、协议期限本协议期限自 xxx 年 xx 月 xx 日起至 xxx 年 xx 月 xx 日止，协议期满，即行终止。二、工作任务乙方按公开招考的程序选派 x 名工作人员，从事甲方指定的工作，协议期内劳务派遣工要服从甲方管理及工作安排，认真履行工作职责。 三、甲方的权利、义务、在本协议期内，甲方应根据国家有关劳动保护、卫生健康等规定，为劳务派遣工提供必需的工作条件及教育培训，保障劳务派遣工的安全健康。2、协议期内根据工作需要，可以调整安排劳务派遣工从事的工作任务及工种。3、负责劳务派遣工的日常管理及考核工作，并做好劳务派遣工的纪律教育及思想政治工作。4、派遣人员试用期两个月，试用期不合格乙方应及时予以调换。四、乙方的权利、义务1、负责依法与劳务派遣工个人签订期限不少于本协议有效期限的劳动合同，合同副本送甲方备案。2、劳务派遣工在工作期间如有违法违章等行为，乙方根据甲方提供的事实依据按有关规定对其进行处罚。3、乙方派遣人员在工作期间发生交通事故、工伤等，由乙方在保险范围内首先支付派遣人员发生医疗费用。五、劳务派遣工的劳动报酬及社会保险甲方根据劳务派遣工的工作岗位协商确定其工资标准，试用期内月工资标准不低于当地最低工资标准。具体酬薪由甲方对劳务派遣工的工作考核情况确定。劳务派遣工的养老、工伤、失业、生育、医疗保险单位缴费部分，按当地政府规定的缴费基数，由甲方按照 27.8%的比例计提（其中：养老：18%、医疗：7%、工伤：1%、失业：1%、生育：0.8%）于每月 x 日前交付乙方；劳务派遣工个人应缴纳的社会保险比例 10.5%（其中养老：8%、医疗：2%、失业：0.5%），由乙方在发放其劳动报酬时代扣。劳务派遣工的保险金必须在次月 x 日之前到位，由乙方负责将上述保险按时足额上缴社会保险经办机构。由此引起的派遣工保险待遇损失由甲方承担。六、管理费及支付方式甲方按支付给劳务派遣工当年社会保险缴费基数的 8%向乙方缴纳管理费，于次月 x 日前随劳务派遣工的工资及保险拨付到乙方。七、协议终止与续签1、协议期满，本协议即行终止。2、甲方根据工作需要可提前三十天与乙方协商续签协议，具体用工人选及使用人数依照甲方期满考核情况而定，如再续约需另行签订相关协议。如不再续签协议或虽续签协议但期满考核不再使用的人员，甲方将劳务派遣人员退还乙方，乙方负责通知退出人员在7 日内离岗等相关工作。八、非劳务派遣工个人原因被甲方辞退的劳务派遣工，甲方按照劳务派遣工为本单位服务的期限和劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准，一次性向乙方支付劳务派遣工的经济补偿费用。九、甲乙双方法定代表人如有变更，不影响本协议的履行。协议期内如遇国家政策调整或双方协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行或需调整劳务派遣工数量，一方应书面通知另一方，双方协商变更或解除本协议。十、本协议一经签订，甲乙双方必须严格履行。十一、本协议一式三份，甲方二份，乙方一份。在执行协议中，若发生争议纠纷，首先由甲乙双方协商解决，协商不成的，通过钢城区劳动仲裁委员会仲裁解决。十二、未尽事宜，双方按有关法律规定协商解决。本协议自双方签订、盖章之日起生效。甲方：xxx （盖章）甲方代表：Xxx 年 x 月 x 日乙方：xxx（盖