一年中最缺乏幸福感的职业.doc_第1页
一年中最缺乏幸福感的职业.doc_第2页
一年中最缺乏幸福感的职业.doc_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

一年中最缺乏幸福感的职业 一年中最缺乏幸福感的职业一年中最缺乏幸福感的职业融洽的团队让人感觉幸福，规划人生享受超越让人感觉幸福，上班时间能自由支配让人感觉幸福，成为公司的”明星”让人感觉幸福，热爱工作享受工作让人感觉幸福。 可是这样的幸福感却离某些人越来越远，究竟是哪些人在职场中最没有幸福感呢?中智德慧最新发布的年度职业心理研究结果-职场人士幸福感调查报告显示，在国内大城市的职场人士，65%的受访者表示总体上幸福，其中14%的受访者表示很幸福。 而新人、男性、高管，是上述职场报告中显示的幸福感最弱的三大人群。 高管职位越高”幸福感”越低David是某民营大型化工企业的高管，在他人眼中，年薪不菲、家庭幸福的他应该很享受工作和生活。 但是实际上，30多岁的他明显感受到身体和精神状态大不如从前，除了感觉化工品本身对身体的伤害外，”每天三餐中除了早餐，几乎都是在陪客户的应酬中度过，大多数时候还必须得陪客户喝酒。 他表示，甚至有”逃离工作，回老家种种地什么的”想法。 尽管是公司里”说话算数”且薪酬最高的一群人，但是高层管理者的总体幸福感和生活幸福感均显着低于其他人群。 中智德慧员工心理援助项目(EAP)总监史厚今认为，究其原因，首先，高层管理者个人对心理健康的关心程度显着低于其他人群。 其次，高层管理者的自身工作生活质量和自我实现的要求常高于其他人群，也可以说，他们的”幸福敏感度”相对较低，一般的成功无法满足他们。 同时，高层管理者往往是能力和意志力超群的人，他们往往觉得心理问题可以靠个人意志力解决，而不太愿意求助。 男性不会释怀不觉幸福年底，网络铺天盖地都在”晒账单”，很多网友感慨，在城市拼搏，怎么样才能让自己幸福?对于职场幸福感受，史厚今认为主要包括三个方面，对生活和工作的满意度、心理投入度和情感指数。 在生活满意度方面，包括对居住环境、经济收入、业余生活、人际关系等方面，工作满意度，包括工作负荷、责任压力、工作胜任感、兴趣相关度、工作成就感、薪酬公平、工作氛围、学习和晋升机会、领导同事组织的认可、工作与生活的平衡等。 自从XX年芝加哥商学院奚恺元教授在中国城市及生活幸福度调查报告中提出以来，幸福指标开始为人们所关注。 在加拿大公共就业与政府服务处联合卡列敦大学进行的70年纵向研究”幸福-高效的员工跨年研究”显示，职场的幸福感和员工的工作效率相关系数高达0.9。 事实上，幸福的感受与幸福的敏感性相关。 本次调研就发现，女性的幸福感往往高于男性。 心理咨询师梅祎玮表示，通常女性的主观感受更敏感、更感性，但女性更关注个人和家庭方面的问题，也相对容易从一些小事中感到满足，如看电视、朋友聊天等，她们有更多的渠道去发泄自己的不良情绪，也有更多的机会去体会细小的幸福，这些都有利于心理健康。 /请保留研究表明，有一个女性群体-有野心成为高管的女性，在努力实现目标的阶段，个人幸福感显着低于其他女性。 梅祎玮表示
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 作文作品

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论