性格色彩密码分析.ppt

性格色彩 1 性格分析 一 人类的行为模式人不会期望一只新生老虎像一只新生小鹿一样行动 因为它们具有不同的天性 如果人们想接触它们 就必须以不同的方式 对于人来说也一样 为了让自己与他人保持尽可能好的关系 必须根据他人的性格类型 用特定的方式来对待他 人类行为是一门科学 因为它可以被观察和重复 人类行为是一门艺术 因为我们可以体验它 矫正它 以及欣赏它 2 行为模式 外向 内向 3 外向快节奏 精力旺盛做事匆匆忙忙 积极乐观 喜欢取胜 对于他们来说外表比品质更重要 喜欢管理 决不退缩 充满自信 但常常言过其实 不过没关系 他们会用 努力 来弥补差异 内向慢节奏 有耐心 更具有顽强精神 较谨慎 不愿参加过多活动 会因过于仔细或挑剔而受指责 他们倾向透过现象看本质 有出色的辨别力 倾向幕后工作 不喜欢也不善于交很多朋友 以家庭为中心 不喜欢新奇事物 行为模式 4 感性 理性 思维模式 5 感性以人为中心 关注人与人之间的关系 并喜欢与他人分享 喜欢热闹 聊天 倾诉情感 敞开心扉 较敏感 关注他人感觉 生活主要目的是发展友谊 广交朋友 理性以事为中心 喜欢做事 制订计划或参与项目 在任务一开始就会考虑到结束 通过完成任务而获得快感 会因过于关注任务而容易伤害他人的感情 因为对于他们来说 任务比人的感情重要的多 思维模式 6 感性 外向 理性 内向 四种性格 7 看谁看懂想谁想通 性格与个性性格 原本的我个性 现在的我个性决定命运行为与动机行为 做什么动机 为什么做动机无法改变行为可以训练 8 红色 整体优势 喜好交际真诚开放活泼健谈热情洋溢幽默生动活力高兴天赋表达天真童心受到欢迎予人好感 9 工作主动找新任务切入较快有创造性多姿多彩充满干劲积极乐观闪电开始鼓励参与吸引他人 红色 对待工作 10 易交朋友热爱别人喜欢赞扬喜欢即兴令人羡慕不会记仇很快道歉打破沉闷 红色 对待朋友 11 红色 遇到麻烦时带来欢笑身心疲惫时让你轻松聪明的主意令你卸下重负幽默的话语使你心情舒畅希望之星驱散愁云热情和精力无穷无尽创意和魅力为平凡添色童真帮你摆脱困境哦 这个世界多么需要红色让我们和红色一起欢乐 12 蓝色 整体优势 原则性强善解人意冷静成熟富有诗意深思熟虑理想主义敏感细腻谦和稳健艺术天赋善于分析 13 预先计划完美主义高精标准在乎细节善始善终条理组织整洁有序讲求效益发现问题善用图表 蓝色 对待工作 14 交友谨慎甘愿幕后避免注意忠诚可靠聆听抱怨关心他人情感丰富易受感动 蓝色 对待朋友 15 洞悉人类心灵世界的敏锐目光欣赏世界之美善的艺术品味创作前无古人之惊世作品的才华工作忙乱时细微的观察思维缜密始终如一的处事目标只要事情值得做 必定有做好的决心将任何事都做得有条不紊圆满成功的理想哦 世界多么需要蓝色让我们和蓝色一起统筹 蓝色 16 黄色 整体优势 天生领导活力充沛坚决果断不情绪化意志坚强不易气馁坦率直接进取好胜独立性强有急迫感 17 目标主导全局观念善于管理寻求方法行动迅速委派工作坚持不懈促成活动善定目标愈挫愈奋 黄色 对待工作 18 会领导组织直觉正确 黄色 对待朋友 19 当别人失去控制时 他有着坚定的控制力当别人正在迷茫时 他有着决断力他的领导才能会带领我们走向美好在充满疑虑的前景下 他愿意去把握每一个机会面对嘲笑 他会满怀信心地坚持真理面对批评 他会仍然坚守自己的立场当我们误入迷途时 他会指明生活的航向面对困难 他必定顽强对抗 不胜不休哦 这个世界多么需要黄色让我们与黄色一起行动 黄色 20 绿色 整体优势 宽容豁达接受性强情绪自控合作精神适应性强调解关系乐天知命善于聆听 21 平和无异议可靠有行政能力擅长调解问题避免冲突善于面对压力寻求容易解决方法 绿色 对待工作 22 容易相处仁慈善良开心愉快无攻击性有许多朋友同情关心 绿色 对待朋友 23 稳定的保持原则耐心的忍受惹事者平静地聆听别人说话天赋的协调能力 把相反的力量融合为达到和平而不惜任何代价有安慰受伤者的同情心在周围所有人都惶恐不安时 仍保持头脑冷静充满着决心去生活 甚至敌人都找不到你的把柄哦 这个世界多么需要绿色让我们与绿色一起轻松 绿色 24 解读要点 25 红色过当 问题解决方法说得太多少说一半 注意沉闷信号自我为中心关注他人兴趣 聆听易变健忘将他人的需要放首位少条理性控制自己切实做事 26 沟通说话不经大脑不懂得体恤他人打断别人讲话常忘别人说过什么发散性思维难全神贯注 红色过当 工作活动要有趣味性只能应付短期的紧张注意力难集中异想天开不可预料需要和人们搅和在一起 27 绿色过当 问题解决方法不易兴奋尽力获得热情拒绝改变不断尝试 迎接变化沉默的坚强意志学会说出感受似乎做事马虎要有主见 学会拒绝 28 沟通害怕冲突对话中反应拖拉不忠实自我感觉为妥协而附和谈话缺乏热情不表态不参与喜旁观 绿色过当 工作步调缓慢害怕改变和冒险甘于单调不变的工作异想天开不可预料缺乏动机易被操纵 29 蓝色过当 问题解决方法易忧郁正面看事物 没喜欢阴沉的人自惭形秽找出原因 别谦虚过度拖拖拉拉别花太多的时间作计划要求太高放宽标准 学会放松 30 沟通喜欢说教原则性强不愿妥协强烈期待别人具有敏感和深度以为别人能读透他的心思和感觉 工作事情的保险性放第一与人与己常有不切实际的期望过度计划而行动力缓慢挑剔他人及自己的表现 蓝色过当 31 黄色过当 问题解决方法强迫性的工作放松人己安排娱乐必须取得控制响应他人停止支配不会处理人事耐心 停止争论是对的但不受欢迎学会道歉承认缺点 32 沟通铁石心肠情绪冷漠粗线条单刀直入无法透视他人内心严酷且自以为是不及格的倾听者缺乏亲密分享能力 黄色过当 工作工作第一人事第二拒绝放松紧上发条过度竞争不懂享受控制他人权威化不妥协急于下决定 33 优势及过当 红色 得当过当表现力强以自我为中心健谈多言热情情绪化幽默轻佻创新喜新厌旧天真幼稚迅速开始半途而废表达能力强言过其实好交际健忘受欢迎好表扬 34 优势及过当 蓝色 得当过当原则保守善解人意否定自我冷静冷漠深沉抑郁深思熟虑拖拖拉拉高标准不切实际谦和自贬稳健悲观注重细节死板善于分析挑剔 35 优势及过当 黄色 得当过当领导操纵坚定顽固行动迅速冲动坚决果断刚愎自用自信自大坦率冒犯独立固执紧