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文档简介

怀揣感恩之心、共迎XX明天 文化在汉语中是“人文教化”的简称。前提是有“人”才有文化，意即文化是讨论人类社会的专属语；“文化”的本义是“以文教化”，它表示对人的性情的陶冶，品德的教养，本属精神领域之范畴。随着时间的流变和空间的差异，现在“文化”已成为一个内涵丰富、外延宽广的多维概念，成为众多学科探究、阐发、争鸣的对象。中华文化博大精深，源远流长。儒家文化是中华文化发展的主线，以孔、孟为代表人物，著作有春秋、孟子、论语等。倡导：“仁、义、礼、智、信”。道家以老子为代表人物，著道德经，书中包括大量朴素辩证法观点，如 “祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。”等。佛家经典金刚经其核心思想是教人们不执着。这些都是公认的智慧经典。儒、释、道三家文化在历史的长河中交融荟粹，交相辉映，流传了几千年不衰，深深影响着中华民族的发展，成为中国人的精神支柱，指导着国人的日常行为和道德准则。可见文化的扎根之深，作用之大，魅力无穷。 一个企业从小到大，想建成百年老店，实现“成为国际一流的核燃料供应商”的愿景，不仅要汲取各方文化，更需要逐步形成自身独具特色的企业文化，并坚持不懈，不断发展和升华。 回想两年前，还一脸书生气的我，背着行囊，载着希望，踏上征程，怀着鱼游大海之志，抱着美丽憧憬之梦，来到XX。晃然间，我已不是当初那个懵懂的少年。在浓厚企业文化的熏陶下，使我深深的感受到了XX这个大家庭的关心关爱。当初载着我梦想、载着我希望的那个行囊已被XX这个大家庭所取代。而我的那个行囊则填充满了家人给予的感恩的心、共进的誓，誓于XX共进退的誓言。来到XX公司已经两年有余，初到XX时创业、创新、创优的三创精神指导我们创新进取，2012年三实两基教育我们严谨务实，到如今想做事、能做事、做成事鼓励我们责任担当。伴随着集团公司、XX公司的发展，我们逐渐认同了安全第一、质量第一、追求卓越的基本原则，像我们在纳米的员工，首要的就是安全，在保障安全的情况向保证质量，在我们能够按照质量完成湖山项目的前提下在追求卓越。在核心价值观一次把事情做好的指引下，把工作进行量化，设定成一个个能够一次完成的小目标，逐步完成。加入XX的队伍后，我们就变成了XX人，连生活中喜欢的颜色也变成了蓝、绿、橙，而且诚信透明、专业规范、有效执行、团队协作的也深深的可入了我们的行为中，我觉得这就是企业文化独特的地方，不仅仅是在工作中起到指导作用，还把这种影响带到了生活中。 企业是由个人组成的，企业文化的形成来源于个人文化的集智。在企业文化的发展中，每个员工的个人文化也要与时俱进。个人和企业，都需要在发展中追求自身价值观的升华，员工实现自我价值也是推动企业发展的根本动力，它们二者是相互依存相互拉动的关系，良好的企业文化必须兼顾企业文化与个人文化的共同发展，认识到这一点的
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