伊万电动车业生产部岗位职责.docx

生产部岗位职责组织结构图部门职能1.1.1.1 负责生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。1.1.1.2 利用、调配生产资源，达成销售部的生产要求。1.1.1.3 根据销售部的客户订单和销售计划、研发计划编制每周或每月生产计划。1.1.1.4 负责组织每周生产计划调度会议，说明生产计划达成情况及需相关部门协助配合事项。1.1.1.5 当销售有急单、临时订单安排时，生产及时调整变更生产计划。1.1.1.6 产品之加工、组装和交期之控制。1.1.1.7 负责实施生产现场管理工作。1.1.1.8 生产设备、公共设施之维修保养及管理。1.1.1.9 对生产人员进行技能培训，确保各岗位人员技能满足岗位技能需求。1.1.1.10 工厂车间5S的落实推动。1.1.1.11 产品品质管控及生产制程能力提升。1.1.1.12 对生产效率及生产力之管理。1.1.1.13 领料、退料、入库作业之管理。 1.1.1.14 改善制程工艺水准，提升生产能力。1.1.1.15 上级交办的其他事宜.1.1.2 岗位说明1.1.11.1.21.1.31.1.3.1 生产经理岗位名称生产经理所属部门生产部直接上级分管副总直接下级岗位职责 协助生产副总经理负责全面生产工作，带领在职员工努力达成部门各项指标; 负责生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规/生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。 合理有效调配生产资源，达成销售部下达的生产任务。 根据销售计划、研发计划编制每周或每月生产计划。 负责组织每周生产计划调度会议，说明生产计划达成情况及需相关部门 协助配合事项。 当销售有急单、临时订单安排时，生产及时调整变更生产计划。 针对销售计划分解生产任务指标，安排车间进行生产，并对生产过程进行监督跟进； 组织生产人员研究、解决生产过程中存在的安全、工艺技术和质量问题；在技术部的协作下，积极开展技术革新、工艺改进活动，得以提高质量和产量，尽量降低消耗和降低员工劳动强度。 负责产品在生产过程中的质量控制及生产工艺流程的优化和改造，减少浪费，降低成本； 对生产员工的工作进行督促和指导，实施员工培训、考核、激励、奖罚等管理活动； 建立相关的生产作业流程方法、制订相关的生产管理规定和制度。 负责实施生产现场管理工作。 生产设备、公共设施之维修保养及管理。 对生产人员进行技能培训，确保各岗位人员技能满足岗位技能需求。 工厂车间5S的落实推动。 产品品质管控及生产制程能力提升。 不断提升生产效率及生产能力。 领料、退料、入库作业之管理。 生产各项成本的有效管控。 定期召开部门生产协调会议，及时解决生产管理中出现的问题。 改善制程工艺水准，提升生产能力。 上级交办的其他事宜。任职资格 30-45岁，大专以上学历； 工作经验：五年及以上；三年以上同岗位工作经验 身体健康，责任心强，为人开朗，具有较强的沟通协调能力和学习能力； 有较强的计划与执行能力和良好的团队合作精神 熟悉ERP、精益生产等相关方面的知识。 有相关生产制造企业丰富的管理经验，精通生产制造企业生产、品质、物流、成本管理； 有良好的品质、效率、成本控制意识及管理欲望； 有丰富的生产现场管理经验，能独立开展生产部门的人员培训、考核和绩效评估工作；1.1.3.2 生产计划总调度岗位名称生产计划总调度所属部门生产部直接上级生产经理直接下级岗位职责 负责工厂生产月计划与周计划的编制与生产指令的发布及执行的进度跟踪直至达成； 做好订单评审、各车间生产能力的综合评估，生产各环节物料供应、工艺组织、品质状况跟踪落实。 依据生产计划的完成情况和采购物资的供应情况，合理调整生产计划达成出货要求； 依订单生产要求，跟踪物料需求、备料催询、紧急催询的落实工作； 负责落实公司各项生产计划，做好综合生产平衡及协调出货安排。 掌握生产作业情况和动态，协调产、供、销、做好综合平衡； 了解和掌握各车间的生产、原料与产品的库存情况，及时进行协调； 针对销售计划分解生产任务指标，安排车间进行生产，并对生产过程进行监督跟进； 对不能按照计划完成生产任务的车间，视情况对生产车间进行考核； 调整生产部门生产中的不平衡生产因素，合理调度资源，发挥出生产调度重要的协调作用。 协助生产经理处理各种因素造成的生产停工及现场其他突发情况，保障生产顺利进行。 在生产经理的领导下开展生产活动分析、应用生产管理新技术新方法，以推行生产力的提高。 参与每周、每月生产协调会议。任职资格 大专及以上学历，机械相关类专业毕业 有2年以上生产计划或相关的工作经验，熟练ERP系统应用 较强的分析、计划、思考和解决问题能力 良好的协调能力和沟通技巧，较强的表达能力 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真1.1.3.3 车间主管岗位名称车间主管所属部门生产部直接上级生产经理直接下级岗位职责 对本车间所辖范围内的各项工作实行统一管理和全面负责； 按生产计划调度下达的生产计划要求，准确及时的完成各项生产任务； 监督车间员工按生产工艺要求进行生产，及时向生产部、技术部、品质部提出工作中所遇到的无法解决的生产、技术、质量问题； 管控安排本车间的在制品、成品的自检、互检工作，严格控制质量，并对所生产的产品质量负责； 负责本车间的考勤、领用料、日产量、报废等统计工作，做到及时、准确，并每周上报生产部； 负责做好车间6S管理工作，按时对生产设备进行维护保养，在制品、成品堆放整齐，并有状态标识； 负责贯彻执行公司制定的工艺、技术标准和设备操作规程。 负责原料及其他资源的合理使用，厉行节约，降低成本； 负责生产线人员的配置、组织和管理，设备的配置及工作进度安排，合理利用人、机、料、法，使各种资源有机结合，提高生产效率； 负责产品在生产过程中的质量控制及生产工艺流程的优化和改造，减少浪费，降低成本； 负责车间成本定额管理，合理制定工资分配方案；贯彻公司效益优先、兼顾公平的工资分配原则，将公司核定的绩效工资公平、公正的发放给车间员工，充分调动员工的工作积极性； 对本车间员工的工作进行督促和指导，实施员工培训、考核、激励、奖罚等管理活动； 制订及编写生产原始记录并用于记录的各种表格，交有关部门审核，经生产负责人批准后实施。 负责建立自查制度，对生产全过程进行监控。 组织车间人员研究、解决生产过程中存在的安全、工艺技术和质量问题；在技术部的协作下，积极开展技术革新、工艺改进活动，得以提高质量和产量，尽量降低消耗和降低员工劳动强度。 负责本车间生产计划指标的分解和实施； 负责本车间的各项基础管理工作，如：员工队伍素质建设、安全文明生产、报表、现场管理、原始记录管理等工作； 负责向本车间人员传达并组织学习公司各类文件精神、各级会议精神、各类活动等工作； 负责督促、解决、协调车间内部及与其它单位之间，工作中存在的各种问题与矛盾； 拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施； 每天召开晨会，定期组织召开生产会议。任职资格 机械类专业毕业，二年以上车间基层管理经验。 熟练掌握各项工作流程、装配工艺及各项装配操作规范，具备极强的质量意识。 对CAD图面有一定的识图能力。 工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强。具有良好的作业现场人员管理能力，能很好 的分析问题和解决问题。 良好的团队合作意识、职业道德和职业操守，具备很强的责任感和事业心。 具有极强的保密意识，不得向无关人员透露所接触的机密性信息。1.1.3.4 设备管理专员岗位名称设备管理专员所属部门生产部直接上级生产经理直接下级岗位职责 负责设备管理体系的完善，审核与认证； 负责督导生产部门对设备的安全使用、文明生产。 遵循上级领导的要求，负责公司设备的全权管辖和调配及工作的实施； 负责管辖和调配设备部的所有员工，挑选和配备下属岗位人员； 负责制定下属各岗位规范及操作规程，督促下属严格执行岗位责任制，制定规程及设备检修保养制度； 审定工作计划，发现问题及时采取措施； 深入现场，掌握人员和设备情况，； 负责设备的异常故障处理； 组织制定设备更新、改进、设备附件购置计划； 负责设备工作总结与汇报； 负责相关文件，记录，信息的管理和追踪； 参加公司、生产工作例会； 完成上级临时交办任务；任职资格 机械设备相关专业，大专以上学历； 五年以上器械制造业设备管理工作经验； 熟悉ISO9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有设备专业证书； 具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力； 工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。1.1.3.5 仓管主管岗位名称仓管主管所属部门仓管部直接上级生产经理直接下级仓管员、配送员岗位职责 仓库制度制定，操作流程制定，负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。员工及团队绩效考核标准制定，考核表格制定。规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施； 仓库要合理化布局和管理，负责制定各仓别仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 信息系统的建立，信息数据的分析，确保仓储信息准确，信息系统与实物的百分百符合，负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。 对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 定期对仓库人员进行考核。 负责监督处理不良物料和呆滞料，库龄评估，避免呆滞死货占用资金。 对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 签发仓库各级文件和单据。 接受并完成上级交办的其他工作任务。任职资格 专科及以上学历，机械、物流、供应链类关专业； 男性，2年以上物流仓储相关领域工作经验有外企相关领域作经验者优先考虑； 熟悉物流仓作业流程，熟悉相关物流设备的使用维护规范，有ERP系操作经验； 熟练使用基本的办公管理软件； 具备较强的责任心和团队精神，能吃耐劳，能承受一工作压力； 有规划能力和解决问题的能力并有足够的沟通协作能力。1.1.3.6 6s、工艺、质量管理主管岗位名称6s、工艺、质量管理主管所属部门生产部直接上级生产经理直接下级岗位职责 根据6S管理理念，协助组织建立6S管理体系，实现6S管理目标 根据6S管理内容，制订6S管理标准和检查计划，切实推行6S管理 协助组织开展6S管理体系及标准培训，强化规范和流程运作，进而提高公司的管理水准 依据检查计划及标准，协助组织实施现场检查，提出整改意见，并依照公司制度建议对相关责任人实施奖惩 在生产安全管理部经理的领导下，协助开展部门内部管理工作 协助制订部门工作流程与作业标准 负责工艺技术标准执行情况的监督检查。 深入实践，对生产车间现场、外协件加工现场及时跟踪、指导服务，解决所出现的工艺问题，负责生产工艺的改进完善。 负责组织制定车间的技术攻关和技术革新计划，报上级批准后组织实施； 协助对外协调工作，支持部门工作，加强部门间的合作 积极参与质量管理、技术革新活动。协助