竞聘报告社保

1 / 13 竞聘报告社保 竞聘社保所副所长演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委： 大家好！ 首先，我非常感谢办事处领导给了我这次竞聘机会，为我们创建了一个公平竞争、施展才华的平台。 我叫 *， *年 *月出生，现年 *岁， *学历，自*年 *月到 *街道社保所参加工作， *年 *月 *日加入中国共产党。先后负责过职业介绍、职业指导、岗位开发、创业指导、小额贷款、社区就业等各项重要岗位。 在每个岗位上，我都用脚踏实地的工作态度较好 地完成了街道工委、区人力资源和社会保障局等上级单位交办的各项工作任务，同时和大家一起共同为 *赢得了多项荣誉和奖励。分别在 XX、 08 年度获得劳动保障优秀工作集体， 08 年度获得精神文明窗口创建先进单位。 在工作中我贯彻“为人民服务”的宗旨，始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。加强理论联系实际，密切联系群众，注重团队精神，用扎实的工作作风，朴实无华的工作态度，不断开拓进取实现自己的人生价值。 对我来讲，今天即是岗位竞争，也是难得的交流、2 / 13 学习和锻炼的机会，下面我就对社保所副所长岗位谈谈自己的几点认识及打算： 作为社保所副所长岗位，主要是协助所长对就业方针政策、劳动 和社会保障法律法规进行宣传和咨询，进行辖区就业岗位开发、建立和完善辖区居民的就业和社会保障及失业人员再就业基础台帐、负责对就业失业登记证申领人员的登记、申报、发放及享受再就业扶持人员的跟踪服务工作，负责就业和培训信息的收集、发布和为辖区居民提供职业指导、职业介绍、职业培训服务，做好辖区各类退休人员的社会化管理 服务、退休人员养老金及遗属生活补助资格认证工作，负责城镇居民最低生活保障金领取申领人员的初审、公示和跟踪调查、定期审核工作，做好各类报表的统计、汇总、分析、上报工作，指导辖区就业和社会保障的业务工作，完成上级部门交办的其他工作。 社保工作，是一项政策性、原则性、服务性较强的工作，它关系着社会和谐与稳定。副所长岗位，对上要为所长负责，支持所长工作，服从所长安排，完成分管工作；对下要传达上级指示精神，指导、帮助和关心同事。所以，作为社保所副所长，既要具备较强的管理、协调能力，又要具备足够的业务素 质和实干能力。 本人的竞聘优势主要体现在三个方面：一是本人具有较丰富的政策专业知识。自参加工作以来，本人先后承担3 / 13 了所内很多重要岗位，积累了较为丰富的专业知识基础。二是本人具备多种业务知识，熟练掌握计算机、办公网络应用等现代化办公手段，具有较高的工作效率。三是本人有从事服务咨询工作的热情，自 XX 年开始我负责本所职业指导工作以来，常年负责政策咨询、指导工作，养成了较强的责任心和工作激情，多次获得办事群众的表扬，本人热爱咨询服务工作， 对服务对象充满耐心。 如果竞聘成功我对以后的 工作有以下几点打算： 一是要全力发挥骨干作用，完成好领导和工作岗位赋予的任务。为适应形势的需要，我要加强理论和业务学习，虚心向同事们请教，不断提高管理水平和业务水平。同时深入调查研究，掌握真实、大量的第一手材料，为开展工作打下良好基础。作为一名副所长，首先是一名合格的战斗员，要通过自己朴实无华的工作作风，为全所同志作出示范。今后，我一方面要加强自己的协调能力，提高自己的工作魄力；另一方面要进一步树立责任意识，全面提高工作水平和处理复杂问题的能力，提升工作档次。 二是要协助所长抓好团队 管理。社保所工作任务繁、杂、重，标准要求高。因此，要树立大局观念、荣辱与共思想，要诚心诚意帮助领导抓好业务管理和队伍管理，做到补台不拆台，相互配合好，形成抓好工作的合力，对自己分管4 / 13 工作要积极动脑筋，想办法，尤其是当前工作压力加大的情况下，更要力争上游，而不能无所作为，依赖观望思想，使呼家楼的社保工作在全区中能有一席之地。三是加强自身修养，提高两个素质。要以这次聘任为新的工作起点，全力提高自己的政治素质和业务素质，始终保持积极向上的工作姿态和高昂的斗志，并善于发扬自己的优点，看到自己的短处，克服自身工作和个性 中的不足，使自己能尽快转换角色，适应岗位的要求，为呼家楼的社保工作尽自己一份微薄之力。 我深知：此次竞聘也许不一定成功，但我相信，此次竞聘是一次全面检测我的个人能力和发展潜能的重要机会。成功与否，并不重要，只要我尽了力就是我最大的收获。如果我这次名落孙山，我会继续在自己的本职岗位上发挥自己的光和热，来温暖办事的群众。倘若我有幸竞聘成功，也只能说明我仅仅具备了这个岗位的基本素质，是领导和评委们对我的厚爱和初步肯定，而并非证明自己是样样精通的全才。我深知，要真正履行副所长这个岗位的职责，还需要付出艰苦 的、长期的努力。无论此次竞聘何人胜出，我都将为他报以热烈的掌声。 最后谢谢领导和评委倾听我的演讲，有不妥之处还望指正。 人力资源和社会保障局副局长的竞聘演讲稿 尊敬的各位领导： 5 / 13 大家好！ 首先十分感谢组织上给了自己这次竞争上岗的机会，我会好好把握和珍惜这次机会的。下面我先介绍一下我自己： 1 个人简历 1958 年 9 月出生。生长于一个普通工人家庭。 1976 年中学毕业后到农村插队。 1978 年 考入山东大学中文系。 1982 年毕业分配到省厅，先在“社会劳动处” , 两年后调到办公室工作。 1986 年入党。 1987 年任主任科员。1990 年兼任机关团委书记。 1992 年任中国劳动报山东记者站站长，开始走上副处级工作岗位。 1994 年改任政研室副主任。 1997 年至今，任厅办公室副主任。分管综合材料、调研、信息宣传和信访工作。 1997 年 9 月至 1998 年 9 月曾到基层挂职锻炼，任泰安市劳动局副局长。 2 思想和工作情况 在组织的 培养关怀下，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，十几年来，自己从一个初出校门的学生，逐步成长成身兼重任的国家公务员，同时，也尽自己的努力为劳动保障事业的改革和发展贡献了一份力量。 1997 年改任办6 / 13 公室副主任以来，自己认真总结了工作中的经验教训，发扬成绩，克服缺点，严格要求，在政治思想上取得了一些进步，在工作上做出了一定成绩。 在政治思想方面，注意加强学习，提高理论素养，增强党性观念，在大是大非面前立场坚定，与党中央保持高度一致。做到清正廉洁。努力做到服从领导，向老同志学习，搞好团结。着重克服骄傲 自满和松懈、散漫情绪，努力培养严谨务实细致的作用，进一步走向成熟。 在业务方面，认真负责地做好工作，分管的几项工作都取得了一定成绩： ( l ）综合材料工作。从事这项工作已有 10 多年，努力做到加强学习、刻苦钻研。在劳动保障工作日益繁重和不断变化的情况下，根据形势发展和领导要求，发挥主观能动和参谋助手作用，努力反映各处室情况，体现党组意图，较好地完成了任务。 ( 2 ）调研工作。多次参与厅里的调研活动，协调组织开展调研。参与省委、省政府和厅里出台的一些重要政策文件的制定。注重理论联 系实际，把中央精神与我省实际相结合，提出一些有一定参考价值的意见和建议。去年，在有关处室大力支持下，组织撰写了 山东省劳动力资源开发和社会保障体系建设战略课题研究 和 关于我省社会保障制度建设的有关问题 ，形成了较为系统的文字材料。多次在省、部级报刊上发表理论和研究文章。 7 / 13 ( 3 ）信息宣传工作。信息做到了及时、准确，连续两年排在省直单位前 10 名，获得省委授 予的信息工作先进单位称号，去年又被劳动部评为信息工作先进单位。宣传工作增强主动性、注重规范性，一年多来，围绕中心工作组织了一些较大的宣传活动，如“两个条例”的宣传、劳动法 五周年纪念宣传活动等，进一步加强了与新闻单位的联系与合作，使新闻宣传经常化、制度化。记者站连续三年被中国劳动保障报社评为优秀记者站，综合评分名列第一 ( 4 ）信访工作。协调建立了新的信息工作运转程序和制度。重视抓好信访信息工作，及时对信访情况进行分析研究汇报，抓好领导批办件的督办落实。对一些较大的集体上访和上访老户直 接组织接访。协调领导和有关同志，妥善处理了文登劳工集体上访等重大上访事 件，解决了一批上访老户的问题，保持了信访形势的稳定。 1998 年信访工作被评为全省先进单位， 1999 年在全省信访工作会议上介绍了做法和经验。 需要说明的是，这些成绩的取得一靠厅党组正确领导，二靠有关处室大力支持，三靠同志们的共同努力。自己对此深有体会。比如，搞材料没有领导的指示就没有方向，没有业务处室提供的情况就等于无米之炊。又比如，信访、信息宣传工作做出成绩，主要是由于厅党组重视，办公室主8 / 13 任领导亲自抓，各处室全 力支持，做具体工作的同志艰苦努力，自己只是做了一些应该做的工作。相【本文为竞聘，演讲网精心为您呈现，欢迎阅读。竞聘，演讲网中国首家竞聘辅导提供商，专业提供各类竞聘稿件定制。可以加我扣扣：三 1 六 3 二 7 八 7 六。二十四小时定制热线： 132， 2053，5006】反，自己在思想上和工作中还存在着不少问题，要求自己还不够严，有些工作抓的还不到位，许多方面都需要进一步改进。 3 竞争正处级岗位的几点理由 总的希望能够有机会在新的岗位上，接受更多的锻炼和考验，并尽自己之所能为劳动保障事业做出更多 的贡献。除此愿望，还有几个不太成熟的条件： ( l ）政治素养。通过不断地学习和各种形式的教育，理论水平有一定的提高，辫别是非的能力增强，理想信念较为牢固。有较强的党性和组织纪律观念。有基本的廉洁自律意识，界限清楚。 ( 2 ）知识积累。受过较为系统的高等教育，平时也比较注意学真抓实干。务实，不搞花架子，铺下身子干实事。不仅会说、会写，更要能做。尊重实际，讲求实效。 开拓进取。努力把中央精神与我省实际相结合，创造性地开展工作，开创工作新局面。清正廉洁。严格执行中央关于党员 干部廉洁从政六项准则，个人以身作则，不沾不9 / 13 贪，不利用职权为家属亲友谋利益。系统内严格要求，带出一个好的作风。 如果此次未能当选，说明自己各方面差距太大，不具备资格和条件。自己将接受考验，服从组织安排，能官能民，能上能下，做力所能及的工作，继续为党的事业做出贡献。 1、 个人基本情况 荣 XX，男， 29 岁，西南林业大学硕士研究生毕业，党员，现为人力资源处社保干事。竞聘的岗位是人力资源处社保干事。 2、 岗位的认识 社会保险是企业薪酬福利的重要内容，是增强员工归属感 和提高员工工作积极性的重要内容之一。社会保险是国家强制执行的一项社会保障制度，因此社保工作是一项政策性、原则性、服务性较强的工作。社保干事作为学校社保工作的直接实施者，职责是协助人力资源处处长就国家社会保障法律法规、社保方针政策进行宣传和咨询，推动学校社会保险工作的实施和管理。社保干事需要学习了解国家社保政策方针，认真、严格执行，完成社保业务工作。结合我校的实际情况，社保干事还需要负责员工商业保险的管理工作。从以上几个方面可以看出，作为学校的社保干事，既要具备较强的管理、协调能力，又要具备较强的业务素质和实干能力。 10 / 13 3、 个人优势 自 2016 年 8 月进入西亚斯以来，我一直负责学校的社保工作，经过这段时间的锻炼 和积累，我自认为我有以下优势来竞争这个岗位。 具备应有的职业道德素养。本人党员，具有较高的思想觉悟，为人正直、诚实守信。在工作中能够把握做人做事的原则和底线。我想这也是做人事工作所必须的条件。 熟悉业务政策。经过近 2 年的工作积累，目前我已熟悉学校社保工作情况，即熟悉河南省省直事业养老保险、省直医疗保险、省直生育保险、新郑市企业养老保险、新郑企业医疗保险、新郑 企业生育保险、工伤保险、失业保险等业务。自参加工作以来，在人力资源处领导和同事的指导和培养下，解决了学校许多省、市范围的各类养老保险的重点、难点工作。截止到今年 5 月共计为学校办理社保新增养老保险 220 余人，医保 220 余人次，工伤保险 300 余人次，办理生育保险、发放生育保险津贴 70 余人次，涉及金额近百万元。组织学校省直养老保险基数调整 1 次，调整人数 853 人次，省直医疗保险基数申报 2 次，新郑养老保险、医疗保险年审 2 次，基数调整 2 次。办理员工病退 1 次。办理新郑企业养老保险退休 2 次。制作发放省直医疗保险手册 100 余 册、社会保障卡 800 余张，在工作中积累了一定的经验。同时，能熟练掌握我校 hr 系统的应用。具备一定的政策水平和利11 / 13 用现代化办公手段完成业务工作的能力。 具有较强的组织和协调能力。社保工作涉及的部门众多，涉及到的员工个案也都各异，因此需要及时协调各方工作。另一方面，我校在省直、郑州市、新郑市等地方开有社会保险业务相关的账户，在与学校各部门及政府相关部门的工作联系中，进行了大量的组织协调工作，发挥了自己的作用。同时在工作中与领导和同志们建立了友谊，增加了信任。 与政府部门的交流中我也形成了一 定的人脉关系。特别是在省直养老保险局、省直医疗保险中心、新郑社保局、新郑市劳动局等部门的接触过程与他们的领导、办事人员形成了密切的关系，我想这将有利于我校社保工作的开展。 4、 工作设想 逐步调整，使学校社保工作符合国家政策。第一，目前全省范围正在推进“五险合一”政策的实施。我校养老保险在省直和新郑开有两个账户，新郑社保局五险合一工作正在推进，已经进入最后的系统调试阶段，我校在新郑社保局五险都已经开户，所有险种数都将在今年年审后统一为一个基数。省直社保局五险合一工作目前还没有正式实施 。第二，因为国家社保政策的调整，原先不缴纳养老保险的公务员和事业单位员工 也纳入社会保险范畴，我们接到省直养老保险